Empleos en auge 2025 de LinkedIn: las 25 profesiones que más crecen en Espa?a
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Los profesionales de la actualidad se mueven en un entorno de cambios vertiginosos y tomar la delantera —incluso, simplemente, mantenerse actualizado— es todo un desafío. Con la inteligencia artificial transformando la forma de contratar y de encontrar empleo en 2025, quienes se adapten desarrollando nuevas habilidades, cultivando (y ampliando) su expertise y manteniendo una actitud abierta hacia las oportunidades emergentes serán quienes tengan más posibilidades de progresar profesionalmente.
Nuestra lista de Empleos en auge identifica esas áreas de oportunidad, utilizando datos exclusivos de LinkedIn para revelar las 25 profesiones de mayor crecimiento en los últimos tres a?os en Espa?a. Desde la pujanza de las ingenierías, sobre todo en el ámbito de las TIC, hasta la variedad de perfiles en logística y transporte, el ranking revela los sectores que crecen de forma sostenida en el dinámico mundo laboral de hoy. En esta edición hemos reducido el plazo de nuestra metodología de un rango de cinco a?os a tres para capturar mejor las oportunidades y tendencias actuales. (Puedes leer más sobre nuestra metodología al final de este artículo).
La lista funciona como un mapa que puede orientarte en la dirección correcta estés en la fase que estés de tu carrera. En cada profesión puedes consultar cuáles son las principales aptitudes, las ciudades con mayor número de contrataciones, si hay disponibilidad de trabajo remoto e híbrido y más. Y puedes pasar a la acción explorando las vacantes, mejorando tus habilidades con los cursos de LinkedIn Learning (gratis para todos los miembros hasta el 15 de febrero) o uniéndote a la conversación en los artículos colaborativos.
Consulta cuáles son los 25 trabajos de mayor crecimiento en Espa?a y súmate a la conversación con los hashtags #EmpleosEnAuge y #JobsontheRise.
También puede denominarse travel advisor
A qué se dedican: ayudan a los clientes a planificar y reservar servicios de viaje como vuelos, hoteles y tours, asegurándose de que tengan una experiencia sin contratiempos. | Principales aptitudes: Amadeus, gestión de viajes, planificación de viajes | Principales sectores: organización de viajes, hostelería, espectáculos deportivos | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, San Sebastián | Porcentaje de contratación por género: 82,4%, mujeres; 17,6%, hombres | Media de a?os de experiencia: 4 a?os | Puestos que tenían antes: agente de reservas, encargado/a de tienda, recepcionista | Puestos remotos: 38,1% | Puestos híbridos: 14,3%.
??Aprende a desarrollar habilidades blandas (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse software specialist
A qué se dedican: desarrollan y solucionan problemas en aplicaciones de software para mejorar la funcionalidad y la experiencia del usuario. | Principales aptitudes: Java, desarrollo de software, JavaScript | Principales sectores: tecnología, información e internet, servicios y consultoría de TI | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Bilbao, Barcelona | Porcentaje de contratación por género: 20,7%, mujeres; 79,3%, hombres | Media de a?os de experiencia: 4,1 a?os | Puestos que tenían antes: ingeniero/a de software TIC, ingeniero/a de datos, programador/a | Puestos remotos: 26,2% | Puestos híbridos: 46,8%.
??Aprende las claves del desarrollo de software (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: Inspeccionan, reparan y mantienen aeronaves para garantizar que sean seguras y estén listas para volar. | Principales aptitudes: mantenimiento de aeronaves, mantenimiento en aerolíneas, aviación | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Sevilla, Barcelona | Porcentaje de contratación por género: 6,4%, mujeres; 93,6%, hombres | Media de a?os de experiencia: 1,9 a?os | Puestos que tenían antes: ingeniero/a aeronáutico/a, inspector/a de calidad, mecánico/a | Puestos híbridos: 19%.
A qué se dedican: dise?an y desarrollan sistemas y algoritmos de IA para resolver problemas y mejorar las capacidades de sus diversas aplicaciones. | Principales aptitudes: aprendizaje profundo, inteligencia artificial, PyTorch | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 17,8%, mujeres; 82,2%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,3 a?os | Puestos que tenían antes: ingeniero/a de software, investigador/a en IA, ingeniero/a full stack | Puestos con opción de teletrabajo: 34,6% | Puestos con opción de esquema híbrido: 42,7%.
??Aprende ingeniería de prompts (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse analista SOC
A qué se dedican: supervisan y analizan alertas de seguridad de diversas fuentes para proteger a una organización de amenazas cibernéticas y garantizar la integridad de los datos. | Principales aptitudes: IBM QRadar, Crowdstrike Falcon, Splunk? | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, consultoría y servicios a empresas, medios de comunicación y telecomunicaciones | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Zaragoza | Porcentaje de contratación por género: 8,9%, mujeres; 91,2%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,3 a?os | Puestos que tenían antes: especialista TIC, community manager, consultor/a de ciberseguridad | Puestos remotos: 24,5% | Puestos híbridos: 55,1%.
??Aprende claves de concienciación en ciberseguridad (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: dise?an e implementan programas y materiales educativos para facilitar un aprendizaje efectivo destinado a audiencias profesionales y de otros tipos. | Principales aptitudes: e-learning, formación y desarrollo, sistemas de gestión de aprendizaje | Principales sectores: consultoría y servicios a empresas, ingeniería civil, tecnología | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Bilbao | Porcentaje de contratación por género: 54,1%, mujeres; 45,9%, hombres | Media de a?os de experiencia: 3,7 a?os | Puestos que tenían antes: administrativo/a, profesor/a, traductor/a | Puestos remotos: 7,1% | Puestos híbridos: 42,9%.
??Aprende a medir el aprendizaje de tus alumnos (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse Revenue Manager
A qué se dedican: analizan datos de ventas, predicen tendencias del mercado y desarrollan estrategias de precios para productos y/o servicios. | Principales aptitudes: análisis de ingresos, gestión de ingresos, gerencia de hoteles | Principales sectores: hostelería, organización de viajes, consultoría y servicios a empresas | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Sevilla | Porcentaje de contratación por género: 57%, mujeres; 43%, hombres | Media de a?os de experiencia: 5,5 a?os | Puestos que tenían antes: director/a de ventas, especialista en finanzas, analista de ingresos | Puestos remotos: 5,9% | Puestos híbridos: 38,24%.
??Aprende los fundamentos de la contabilidad de gestión (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: ayudan a los clientes a reservar servicios como estancias de hotel o vuelos y les ofrecen la información necesaria para garantizar una experiencia satisfactoria. | Principales aptitudes: gestión de reservas, reservas hoteleras, funciones de recepcionista | Principales sectores: hostelería, organización de viajes, bienes inmuebles | Ciudades con más contrataciones: Barcelona, Madrid, Sevilla | Porcentaje de contratación por género: 76,1%, mujeres; 40,4%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,9 a?os | Puestos que tenían antes: vendedor/a, recepcionista, atención al cliente | Puestos híbridos: 42,2%.
??Aprende a dar servicio al cliente por teléfono (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse platform engineer
A qué se dedican: desarrollan y mantienen las plataformas de hardware y software para que soporten la funcionalidad de las aplicaciones y así garantizar la estabilidad del sistema. | Principales aptitudes: Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS) | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Málaga | Porcentaje de contratación por género: 16,4%, mujeres; 83,6%, hombres | Media de a?os de experiencia: 5,2 a?os | Puestos que tenían antes: ingeniero/a DevOps, ingeniero/a Cloud, arquitecto/a Cloud | Puestos remotos: 44% | Puestos híbridos: 38%.
??Aprende DevOps esencial (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse grafista
A qué se dedican: crean soluciones visuales para comunicar ideas, mensajes y emociones de manera efectiva y atractiva. Principales aptitudes: After Effects, Adobe Illustrator, animación gráfica | Principales sectores: medios de comunicación y telecomunicaciones, servicios de dise?o, servicios de publicidad | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Santiago de Compostela, Barcelona | Porcentaje de contratación por género: 37,84%, mujeres; 62,16%, hombres | Media de a?os de experiencia: 3,4 a?os | Puestos que tenían antes: editor/a de vídeo, realizador/a, editor/a | Puestos híbridos: 50%.
??Aprende a usar IA con ética en creatividad (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse pricing analyst o analista de pricing
A qué se dedican: evalúan datos y tendencias para establecer precios de productos que se alineen con las estrategias empresariales y la demanda del mercado. | Principales aptitudes: análisis de precios, estrategia de fijación de precios, Microsoft Power BI | Principales sectores: organización de viajes, petróleo y gas, tecnología | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Benidorm | Porcentaje de contratación por género: 31%, mujeres; 69%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,8 a?os | Puestos que tenían antes: analista de datos, controller, atención al cliente | Puestos remotos: 4,2% | Puestos híbridos: 47,2%.
??Aprende finanzas para puestos de responsabilidad (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse client advisor
A qué se dedican: brindan orientación y apoyo a los compradores, ayudándolos a seleccionar productos o servicios que satisfagan sus necesidades. | Principales aptitudes: comercialización visual, bienes de lujo, clienteling | Principales sectores: comercio al por menor de artículos de lujo y joyería, comercio al por menor de prendas de vestir y moda, seguros | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Marbella | Porcentaje de contratación por género: 60,6%, mujeres; 39,4%, hombres | Media de a?os de experiencia: 3 a?os | Puestos que tenían antes: dependiente, auxiliar administrativo, atención al cliente | Puestos híbridos: 6%.
??Aprende fundamentos de la inversión en finanzas (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: gestionan e implementan estrategias de comunicación para compartir información de manera efectiva y conectar con diferentes audiencias a través de múltiples canales. | Principales aptitudes: periodismo, espa?ol, relaciones públicas | Principales sectores: organizaciones sin ánimo de lucro, consultoría y servicios a empresas, servicios de investigación | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 77,19%, mujeres; 39,3%, hombres | Media de a?os de experiencia: 3,1 a?os | Puestos que tenían antes: periodista, responsable de marketing, responsable de campa?a | Puestos remotos: 25% | Puestos híbridos: 50%.
??Aprende a hacer comunicación corporativa (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse supply chain engineer
A qué se dedican: dise?an, optimizan y gestionan procesos para garantizar el flujo eficiente de bienes, información y recursos a lo largo de toda la cadena, desde los proveedores hasta los clientes, con el fin de mejorar la productividad, reducir costos y asegurar la satisfacción del cliente. | Principales aptitudes: administración de la cadena de suministro, ingeniería, lean manufacturing | Principales sectores: fabricación de equipos de transporte, servicios y consultoría de TI, consultoría y servicios a empresas | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Sevilla, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 40,8%, mujeres; 59,2%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,5 a?os | Puestos que tenían antes: analista de cadena, project manager, técnico/a de laboratorio | Puestos híbridos: 31,9%.
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??Aprende las bases de la cadena de suministro (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse stress engineer
A qué se dedican: analizan y evalúan la integridad estructural de materiales y componentes para garantizar que soporten los esfuerzos y tensiones esperados en sus entornos previstos. | Principales aptitudes: ingeniería estructural, CYPE, SAP2000 | Principales sectores: ingeniería civil, servicios de ingeniería, fabricación de maquinaria | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Bilbao, Vitoria | Porcentaje de contratación por género: 10,7%, mujeres; 89,3%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,8 a?os | Puestos que tenían antes: ingeniero/a industrial, ingeniero/a civil, ingeniero/a mecánico | Puestos remotos: 3,8% | Puestos híbridos: 27,6%.
También puede denominarse event specialist
A qué se dedican: planifican, organizan y coordinan eventos, asegurándose de que todos los aspectos logísticos sean manejados para crear experiencias exitosas. | Principales aptitudes: planificación de eventos, gestión de eventos, eventos corporativos | Principales sectores: servicios de eventos, consultoría y servicios a empresas, servicios de publicidad | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 61,6%, mujeres; 38,4%, hombres | Media de a?os de experiencia: 1,4 a?os | Puestos que tenían antes: productor/a, especialista en marketing, project manager | Puestos remotos: 19,2% | Puestos híbridos: 30,8%.
??Aprende a gestionar videoconferencias (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: dise?an e implementan sistemas y protocolos para proteger la infraestructura digital de una organización contra amenazas y brechas. | Principales aptitudes: ciberseguridad, seguridad de redes, seguridad | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Málaga | Porcentaje de contratación por género: 17,4%, mujeres; 82,61%, hombres | Media de a?os de experiencia: 4,4 a?os | Puestos que tenían antes: gestor/a técnico/a, analista en ciberseguridad, consultor/a en ciberseguridad | Puestos con remotos: 41,7% | Puestos híbridos: 41%.
??Aprende a identificar ciberamenazas (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: desarrollan y ejecutan programas de marketing dirigidos a sus socios de canal de venta para aumentar la demanda de productos y mejorar la visibilidad de la marca en mercados específicos. | Principales aptitudes: marketing de canal, marketing comercial, marketing | Principales sectores: servicios de alimentos y bebidas, fabricación de productos químicos, fabricación de alimentos y bebidas | Ciudades con más contrataciones: Barcelona, Madrid, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 73,6%, mujeres; 26,4%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,4 a?os | Puestos que tenían antes: ejecutivo/a de cuentas, director/a de marketing, responsable de producto | Puestos remotos: 3% | Puestos híbridos: 41,4%.
??Aprende a identificar las mejores oportunidades en ventas (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse claims clerk
A qué se dedican: procesan solicitudes en seguros y empresas, verifican la documentación y se coordinan con los peticionarios para garantizar la resolución precisa y oportuna de las reclamaciones. | Principales aptitudes: gestión de reclamaciones, seguros, responsabilidad civil | Principales sectores: seguros, consultoría y servicios a empresas, servicios y consultoría de TI | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Sevilla | Porcentaje de contratación por género: 52,2%, mujeres; 47,8%, hombres | Media de a?os de experiencia: 3,5 a?os | Puestos que tenían antes: operador/a telefónico/a, responsable de reclamaciones, auxiliar administrativo | Puestos híbridos: 94,1%.
??Aprende a tener conversaciones difíciles (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: asesoran a las organizaciones sobre la implementación de prácticas que mejoren la sostenibilidad ambiental, social y económica. | Principales aptitudes: consultoría de sostenibilidad, sostenibilidad, desarrollo sostenible | Principales industrias: consultoría y servicios a empresas, servicios y consultoría de TI, contabilidad | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Bilbao | Porcentaje de contratación por género: 70,7%, mujeres; 29,3%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,4 a?os | Puestos que tenían antes: especialista medioambiental, responsable de comunicación, arquitecto/a | Puestos híbridos: 57,9%.
??Aprende a implementar estrategias de sostenibilidad para empresas (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: responden a emergencias, extinguen incendios, rescatan a personas y brindan primeros auxilios para garantizar la seguridad en entornos públicos y privados. | Principales aptitudes: extinción de incendios, servicios de incendios, rescates | Principales sectores: consultoría y servicios a empresas, formación profesional y coaching, administración de justicia | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 11,4%, mujeres; 88,6%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,4 a?os | Puestos que tenían antes: camarero/a, profesor/a, técnico/a forestal.
??Aprende a conocer el fuego para prevenir incendios (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: analizan datos biológicos utilizando herramientas computacionales para contribuir a los avances en campos como la genética y la biología molecular. | Principales aptitudes: bioinformática, R (lenguaje de programación), genómica | Principales sectores: servicios de investigación, instalaciones recreativas, ense?anza superior | Ciudades con más contrataciones: Barcelona, Madrid, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 40,82%, mujeres; 59,2%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,4 a?os | Puestos que tenían antes: técnico/a de laboratorio, auxiliar administrativo/a, investigador/a postdoctoral | Puestos remotos: 4,55% | Puestos híbridos: 54,55%.
??Aprende transformación digital en el ámbito de la salud (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse host/hostess
A qué se dedican: reciben a los invitados, gestionan reservas y aseguran una experiencia satisfactoria en entornos como restaurantes o eventos. | Principales aptitudes: espa?ol, gestión de eventos, atención al cliente | Principales industrias: hostelería, servicios de alimentos y bebidas, medios de comunicación y telecomunicaciones | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca | Porcentaje de contratación por género: 54,1%, mujeres; 45,9%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,2 a?os | Puestos que tenían antes: cajero/a, montador/a, recepcionista | Puestos remotos: 42,4% | Puestos híbridos: 11,86%.
??Aprende comunicación no violenta (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse structural engineer
A qué se dedican: dise?an y evalúan los componentes estructurales de edificios y otras estructuras para garantizar estabilidad y cumplimiento con las normas de seguridad. | Principales aptitudes: ingeniería estructural, CYPE, SAP2000 | Principales sectores: ingeniería civil, servicios de ingeniería, fabricación de maquinaria | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Barcelona, Valencia | Porcentaje de contratación por género: 26,8%, mujeres; 73,2%, hombres | Media de a?os de experiencia: 3,4 a?os | Puestos que tenían antes: ingeniero/a civil, ingeniero/a de dise?o de estructuras, ingeniero/a de cálculo | Puestos remotos: 2,9% | Puestos híbridos: 49,4%.
??Aprende los fundamentos de la ingeniería ambiental (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: operan aeronaves y transportan pasajeros o carga a diferentes destinos mientras garantizan la seguridad y el cumplimiento de la normativa de vuelo. | Principales aptitudes: pilotaje, aviación, aviación comercial | Principales sectores: aeronáutica y aviación, fabricación de equipos de transporte, servicios de ingeniería | Ciudades con más contrataciones: Madrid, Valladolid, Barcelona | Porcentaje de contratación por género: 14,3%, mujeres; 85,7%, hombres | Media de a?os de experiencia: 2,9 a?os | Puestos que tenían antes: auxiliar de vuelo, instructor deportivo, instructor de vuelo | Puestos remotos: 7,14% | Puestos híbridos: 14,3%.
??Aprende a tomar decisiones bajo estrés (curso gratis hasta el 15 de febrero)
Puedes también consultar los Empleos en auge en Australia, Brasil, Canadá, Francia, Alemania, India, Indonesia, Irlanda, Italia, Israel, México, Países Bajos, Arabia Saudita, Singapur, Suecia, Suiza, Turquía, EAU, Reino Unido y EE. UU.
?Quieres saber qué empleos crecen más en las grandes ciudades espa?ola? Consulta las listas de Empleos en auge en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
Metodología de la lista
Los investigadores del LinkedIn Economic Graph analizaron millones de puestos de trabajo a los que se incorporaron los miembros de LinkedIn entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de julio de 2024 para calcular la tasa de crecimiento de cada cargo. Para figurar? en la lista, las posiciones laborales debían mostrar un crecimiento positivo entre nuestros usuarios, contar con suficientes vacantes en el último a?o y haber experimentado un aumento considerable en 2024. Los títulos idénticos pero con diferentes niveles de responsabilidad se agruparon y clasificaron juntos. Se han excluido las prácticas, los puestos de voluntariado, los cargos en funciones y estudiantiles, así como los? empleos cuya contratación depende de un peque?o grupo de empresas en cada país.
Información sobre empleos?
Los datos para cada uno de los puestos se basan en perfiles de LinkedIn de miembros que ocupan el cargo o las vacantes en el mismo país.
La disponibilidad de empleos híbridos y en remoto se extrae en los anuncios de empleo publicados entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024 clasificados como ?híbridos? o ?en remoto? por el anunciante o con palabras clave similares. Las principales aptitudes se han extraído de las principales aptitudes ligadas a cada título profesional entre los miembros que han ocupado ese cargo alguna vez en LinkedIn. La media de a?os de experiencia se ha calculado usando la media de a?os de experiencia laboral antes de empezar en el cargo en cuestión para los miembros contratados durante el periodo que abarca la metodología. Los sectores más habituales se basan en la industria de las empresas que contrataron al mayor número de miembros para cada puesto entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre de 2024. El desglose por identidad de género se ha calculado a partir del número de miembros por género que ocupan actualmente cada puesto (siempre que hubiera datos significativos sobre la identidad de género) como porcentaje del total de miembros con identidad de género conocida en cada puesto. Las principales ubicaciones de contratación se han categorizado como las regiones donde se contrató al mayor porcentaje de cada cargo? entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre de 2024. Las transiciones más habituales se han identificado mediante la proporción de transiciones de otras profesiones al cargo en cuestión en los últimos 5?a?os.
Edición: Andrés Valdés
Metodología y datos: LinkedIn's Economic Graph
Responsables de proyectos especiales: Marina Valero (EMEA), Michele Pierri (Internacional), Juliette Faraut y Ashley (Peterson) Botarelli (Global)
Redactora jefa Espa?a: Virginia Collera
Redactor jefe Latinoamérica: Rafael Kato
Directora de la redacción internacional: Sandrine Chauvin
Auxiliar
4 周Encuentro que la publicación está muy orientada a puestos dónde las herramientas principales de trabajo están muy relacionadas con las (TIC), lo cual está bien en un mundo que avanza a pasos agigantados en las tecnologías. No obstante puestos de carácter esencial como los relacionados con la salud, atención a la dependencia, cuidado de personas, no creo que en un futuro desaparezcan. Así como los perfiles laborales relacionados con los oficios como pueden ser los fontaneros, electricistas, alba?iles, conductores, jardineros, cocineros, camareros, limpiadores...etc. La tecnología implementará una ayuda a estos últimos de carácter esencial y oficios, pero nunca será sustitutivo, así que no teman, se necesitan perfiles de todo tipo para equilibrar un sistema.
#Dirección académica #Dirección de equipos # Formación y Desarrollo #Personas #Gestión RRHH #Psicología Organizaciones #Empleo
4 周Muy interesante la lista de empleos en auge basada en datos reales de ofertas de empleo. La tendencia desde luego marca la utilización de la tecnología como herramienta básica para todos los trabajos en la adaptación de los perfiles necesaria en todos ellos. Aquellos empleos en los que las relaciones humanas son core se muestran en auge, algo que es natural y esperado su desarrollo a la misma velocidad que se da el desarrollo tecnológico. Lo relacional y humano coordinado con las tecnologías. Me llama la atención que algunos perfiles eminentemente tecnológicos como el especialista en formación con competencias claras en el desarrollo pedagógico y del e- learning no se esté demandando en teletrabajo o modelos híbridos. Creo que nos espera una evolución en el desarrollo de las competencias clave que van a ser necesarias en muchos puestos de trabajo. Y esas competencias clave van a pasar por la necesidad del desarrollo del conocimiento, la curiosidad y necesidad de aprendizaje constante y la capacidad de resolver y cuestionar junto a la tecnología. Muchas gracias por compartir ??
Strategic Communicator | Boosting fashion and beauty brands | Product Manager (the entire product lifecycle, from concept to consumer) | Passionate about creating a more sustainable future.
1 个月Muy útil la información! Ofrece un panorama interesante, me he sorprendido un poco por la ausencia e inclusión de algunas que no esperaba en la lista.
Wow, increíble como tan rapido esta cambiando todo.
Workshop manager and Refurbish Project Manager at EOLOS Floating Lidar Solutions Encargado de taller y Project manager. Seguimiento de la producción.
1 个月En este informe me falta el dato de la formación requerida para desempe?arlos.