Empleos en auge 2025 de LinkedIn: las 10 profesiones que más crecen en Madrid
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Hoy desvelamos la lista Empleos en auge, edición Madrid, una clasificación basada en datos de LinkedIn que destaca los 10?puestos que más han crecido en esta área metropolitana en los tres últimos a?os.
Desde numerosas profesiones ligadas al turismo y a las ingenierías, como gestor de eventos o ingeniero de seguridad, hasta nuevas funciones corporativas críticas, como document controller, la clasificación identifica los sectores de mayor crecimiento en el dinámico mercado laboral madrile?o. Aunque se basa en los mismos indicadores que nuestra lista Empleos en auge en Espa?a, la metodología varía ligeramente para adaptarse a la actividad de la capital y su entorno. (Encontrarás más información al final de este artículo).
La lista funciona como un mapa que puede orientarte en la dirección correcta estés en la fase que estés de tu carrera. En cada profesión puedes consultar cuáles son las principales aptitudes, los sectores que más contratan y la tasa de disponibilidad de trabajo híbrido y remoto, entre otros datos útiles. Además, puedes pasar a la acción explorando las vacantes o mejorar tus habilidades con los cursos de LinkedIn Learning (gratis hasta el 15 de febrero).
No te pierdas la lista con las 10?profesiones más pujantes en Madrid y participa en la conversación con los hashtags #Empleosenauge y #JobsOnTheRise.?
A qué se dedican: organizan y gestionan los viajes para clientes corporativos, incluyendo vuelos, alojamientos y transporte para garantizar la máxima eficiencia | Principales aptitudes: Amadeus, viajes de negocios, gestión de viajes | Principales sectores: organización de viajes, servicios de eventos, servicios y consultoría de TI | Porcentaje de contratación por género: 80,6%, mujeres; 19,4%, hombres | Puestos híbridos: 100%
??Aprende a dar servicio al cliente por teléfono (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse events project manager
A qué se dedican: los gestores de proyectos de eventos coordinan y supervisan todos los aspectos de la planificación y ejecución de eventos, incluyendo presupuesto, selección de lugares y gestión de proveedores | Principales aptitudes: eventos corporativos, gestión de eventos, relaciones públicas | Principales sectores: servicios de eventos, consultoría y servicios a empresas, servicios de publicidad | Porcentaje de contratación por género: 83%, mujeres; 17%, hombres | Puestos híbridos: 100%
??Aprende a gestionar videoconferencias (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: ayudan a los clientes a planificar y reservar servicios de viaje como vuelos, hoteles y tours, asegurándose de que tengan una experiencia sin contratiempos | Principales aptitudes: Amadeus, gestión de viajes, viajes de negocios | Principales sectores: organización de viajes, tecnología, información e internet, hostelería | Porcentaje de contratación por género: 77,1%, mujeres; 23%, hombres | Puestos híbridos: 25%
??Aprende a desarrollar habilidades blandas (curso gratis hasta el 15 de febrero)
También puede denominarse gestor/a de información, controller de documentación o gestor/a documental
A qué se dedican: gestionan y supervisan el manejo de documentos relacionados con proyectos u operaciones, asegurando la precisión, disponibilidad y cumplimiento de normas | Principales aptitudes: gestión documental, Documentum, Aconex | Principales sectores: servicios de ingeniería, servicios y consultoría de TI, petróleo y gas | Porcentaje de contratación por género: 71,2%, mujeres; 28,3%, hombres | Puestos híbridos: 33,3%
??Aprende a tener conversaciones difíciles (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: dise?an y desarrollan sistemas y algoritmos de IA para resolver problemas y mejorar las capacidades de sus diversas aplicaciones | Principales aptitudes: aprendizaje profundo, PyTorch, TensorFlow | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet, servicios de ingeniería | Porcentaje de contratación por género: 15,4%, mujeres; 84,6%, hombres | Puestos remotos: 36,9% | Puestos híbridos: 38,6%.
??Aprende ingeniería de prompts (curso gratis hasta el 15 de febrero)
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A qué se dedican: supervisan la implementación de nuevos sistemas o servicios dentro de una organización, asegurando una integración fluida y alineación con los objetivos empresariales | Principales aptitudes: implementación de software, gestión de proyectos, dirección de equipos | Principales sectores: fabricación de equipo médico, servicios y consultoría de TI, consultoría y servicios a empresas | Porcentaje de contratación por género: 37,8%, mujeres; 62,2%, hombres | Puestos híbridos: 33,3%
A qué se dedican: dise?an e implementan programas y materiales educativos para facilitar un aprendizaje efectivo destinado a audiencias concretas | Principales aptitudes: aprendizaje electrónico, formación y desarrollo, sistemas de gestión de aprendizaje | Principales sectores: ingeniería civil, consultoría y servicios a empresas, comercio al por menor de artículos de lujo y joyería | Porcentaje de contratación por género: mujeres, 70%; hombres, 30% | Puestos remotos: 20% | Puestos híbridos: 10%
??Aprende a medir el aprendizaje de tus alumnos (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: dise?an e implementan sistemas y protocolos para proteger la infraestructura digital de una organización contra amenazas y brechas | Principales aptitudes: ciberseguridad, seguridad de redes, pruebas de penetración | Principales sectores: servicios y consultoría de TI, tecnología, información e internet, medios de comunicación y telecomunicaciones | Porcentaje de contratación por género: 17,8%, mujeres; 82,2%, hombres | Puestos remotos: 9,76% | Puestos híbridos: 63,4%
??Aprende a identificar ciberamenazas (curso gratis hasta el 15 de febrero)
A qué se dedican: supervisan la operación y administración de propiedades inmobiliarias, manejando relaciones con inquilinos, el mantenimiento de las propiedades y la gestión de arrendamientos | Principales aptitudes: gestión de propiedades inmobiliarias, negociación, gestión empresarial | Principales sectores: bienes inmuebles, intermediación crediticia, hostelería | Porcentaje de contratación por género: 52, 7%, mujeres; 47,3%, hombres | Puestos híbridos: 14,3%
A qué se dedican: desarrollan e implementan cronogramas y planes, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y se cumplan los hitos del proyecto | Principales aptitudes: Oracle Primavera, Microsoft Project, planificación de proyectos | Principales sectores: servicios de ingeniería, fabricación de equipos de transporte, servicios y consultoría de TI | Porcentaje de contratación por género: 30,2%, mujeres; 69,3%, hombres | Puestos híbridos: 50%
Metodología de la lista
Los investigadores del LinkedIn Economic Graph analizaron millones de puestos de trabajo a los que se incorporaron los miembros de LinkedIn entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de julio de 2024 para calcular la tasa de crecimiento de cada cargo. Para figurar en la lista, las posiciones laborales debían mostrar un crecimiento positivo entre nuestros usuarios, contar con suficientes vacantes en el último a?o y haber experimentado un aumento considerable en 2024. Los títulos idénticos pero con diferentes niveles de responsabilidad se agruparon y clasificaron juntos. Se han excluido las prácticas, los puestos de voluntariado, los cargos en funciones y estudiantiles, así como los empleos cuya contratación depende de un peque?o grupo de empresas en cada ciudad.
Información sobre empleos?
Los datos para cada uno de los puestos se basan en perfiles de LinkedIn de miembros que ocupan el cargo o las vacantes en la misma ciudad.
La disponibilidad de empleos híbridos y en remoto se extrae en los anuncios de empleo publicados entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024 clasificados como ?híbridos? o ?en remoto? por el anunciante o con palabras clave similares. Las principales aptitudes se han extraído de las principales aptitudes ligadas a cada título profesional entre los miembros que han ocupado ese cargo alguna vez en LinkedIn. Los sectores más habituales se basan en la industria de las empresas que contrataron al mayor número de miembros para cada puesto entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre de 2024. El desglose por identidad de género se ha calculado a partir del número de miembros por género que ocupan actualmente cada puesto (siempre que hubiera datos significativos sobre la identidad de género) como porcentaje del total de miembros con identidad de género conocida en cada puesto.
Metodología y datos: LinkedIn's Economic Graph
Director en AMB
4 周Pone en evidencia la terciarización de la economía, pero creo que faltan puestos para los que hay demanda y no se cubren
Inspirando a las personas a vivir en libertad mediante: La Autonomía Física, la Autonomía Mental , la Autonomía Emocional y la Autonomía Financiera ??Speaker??Fundadora de la Escuela Ser, Autoconocimiento y Consciencia.
4 周Interesante análisis sobre las profesiones en auge para este a?o LinkedIn . La adaptabilidad será el mayor diferencial en un mundo laboral en constante cambio. ?Gracias Andrés Valdés López por invitarme a leer tan interesante artículo! #Empleosenauge #JobsOnTheRise #LinkedInNoticiasEspa?a
Profesional de la Logística y Cadena de Suministro en Empresas de Gran Consumo
4 周La lista representa en gran medida como se mueve Madrid en lo que al mercado laboral se refiere. Me extra?a no ver y supongo que esta lista pronto incluirá, ofertas de empleo a personas con las capacidades de acompa?ar a cada organización en el uso optimo de las nuevas tecnologías en dos frentes: general para todos los empleados y especificas por área.
Interesante: los tres primeros puestos los ocupan trabajos relacionados, de alguna forma o directamente, con el turismo. A pesar de la importancia que cada vez más se da a la salud y al bienestar, no hay ni uno solo de los diez primeros empleos en auge que tenga relación con el tema. Lo de "pon a un o una coach en tu vida o en tu organización" parece que no acaba de calar. Tocará hacer un mayor esfuerzo.
Asesor Financiero y Experto Hipotecario
4 周Madrid sigue siendo un imán para las inversiones, lo que abre muchas oportunidades en sectores como la tecnología, la gestión del cambio y el cumplimiento de normativas. La concentración de empresas y el crecimiento del turismo, tanto de ocio como de negocios, están impulsando la economía de la región. Sin embargo, este auge también deja ver un problema: la falta de una industria fuerte en Espa?a. La desindustrialización ha hecho que desaparezcan oficios como torneros, fresadores o ingenieros industriales, ya que casi todo lo que usamos se fabrica fuera. En su lugar, muchas ofertas de empleo para ingenieros están más relacionadas con manejar programas informáticos que con crear o producir algo propio. Madrid avanza como centro tecnológico y de negocios, pero este modelo de economía nos hace depender cada vez más de los servicios y el turismo, dejando de lado la fabricación y la industria.