Diversity Notes - Ausgabe #6
Herzlich Willkommen zur Ausgabe #6 meiner?Diversity?Notes!??
Mein?Thema im August: Jede*r kann investieren!??
Ich glaube, die meisten Menschen haben (zu) gro?en Respekt vorm Investieren. Warum? Weil sie es als zu kompliziert empfinden oder meinen, es braucht dazu horrende Summen.?Ich habe gute Neuigkeiten: Das sind beides Klischees!??
Heute gebe ich Dir einige Tipps in die Hand und erz?hle Dir von meiner Reise.??Lass Dir Mut machen!??
Erfahre, wie Du als individuelle*r Investor*in, Risikokapitalgeber*in oder Venture Capital mehr Vielfalt in die Wirtschaft bringen kannst. Greif Dir augen?ffnende?Insights?ab, begegne beeindruckenden?Personalities?und neuen Marken. Freu Dich auf meinen?Diversity?Feed voller neuer Lektüre- und Link-Tipps!??
Viel Spa? beim Lesen!
Thema des Monats:?Jede*r kann investieren!
"When?we?invest?in?women?and?girls?we?are?investing?in?the?people?who?invest?in?everyone?else", sagt?Melinda Gates. Es lohnt sich – in vielerlei Hinsicht!??
2018 ver?ffentlichte BCG eine?Studie, wonach?Female?Businesses?für jeden in sie investierten Venture Capital-Dollar ganze 78 Cents erwirtschafteten. Und das, “while?male-founded?startups?generated?less?than?half?that—just 31?cents”. Auch, was Fonds betrifft, erwiesen sich Frauen, laut einer Recherche von Goldman Sachs von August 2020,?als die besseren Manager: “Female?Fund Managers Beat Men at Stock Picks”, titelte?Bloomberg?vor einem Jahr.?
Dennoch, die gelebte Praxis in Deutschland zeigt: Frauen sind als Fondsmanagerinnen stark unterrepr?sentiert. Parit?t? Wenn es so weiter geht, erst?in?2215, stellt?Citywire’s Alpha Female Report (2020)?fest. Auch was Startups betrifft, wurden von 2008 bis 2019 nur?vier Prozent?aller in Deutschland von Frauen gegründet. Ihnen standen 96% Gründer gegenüber.
Warum ist das so??Fakt ist:?Gründerinnen haben nach wie vor einen erschwerten Zugang zu Kapital. Sie finden kaum Haupt-/investor*innen und erhalten kaum F?rderungen.?Laut BCG?schwanden ihre Chancen sogar von Finanzierungs- zu Finanzierungsrunde: Eine 40% Prozent geringere Chance bestand bereits in der entscheidenden zweiten Phase, 90% in der dritten.
Der Grund: Wei?e M?nner investieren vorrangig in wei?e M?nner –?das bilden?unter anderem die Erhebungen von?Equal Ventures?ab. ?Risikokapitalgeber investieren gerne in Mini-Mes”, fasst es?Jenny Ruth Hrafnsdottir,?Founding?Partner von?Crowberry Capital, treffend im?Capital Magazin?zusammen. “Sie sehen sich selbst gerne in den Gründern und erinnern sich, wo sie damals waren.“??
Auch ich sehe mich gern in den Gründerinnen. Ich wei? aus eigener Erfahrung, wie schwer es ist, als Unternehmerin eine gute Business-Idee zu pitchen und mehrfach abzublitzen. Weil Investoren die Idee “zu weiblich” oder “zu?nischig” ist. Und genau deswegen, finde ich, braucht es eine?Demokratisierung des Marktes! Es braucht mehr Investor*innen, die gezielt in weiblich geführte?Businesses?investieren:?Sie verstehen die Gründerinnen am besten!?
Wie wirst Du selbst Business Angel??H?tte mich nicht?Ann-Kristin Achleitner?auf ein Startup aufmerksam gemacht, das meine PR-Expertise brauchen k?nnte, h?tte ich nicht auch entdeckt, dass es auf Investor*innensuche war. So fing ich überhaupt an, mich mit der Thematik auseinanderzusetzen und beschloss, selbst?ins Startup?zu investieren.?Ergo: Auch beim Investieren kommt es aufs Netzwerk/en an.?Mir hat eine Person die Tür zu dieser Welt ge?ffnet, die sich auskannte. Sie hat mich mit Menschen zusammengebracht, die wiederum für mich spannend sind. Und ich bin mir sicher: Auch in Deinem Umfeld gibt es (bald) diese Person. Halte?nach ihr Ausschau!
Wie w?hlst Du die passenden Startups für Dein Investment??Ich bin meinen Interessen gefolgt und einer B?rsenweisheit: “Breit gestreut – nie bereut”. Deswegen investiere ich in einen Mix aus Weiterbildung, Tech und Lifestyle. Warum digitale Weiterbildung? Weil wir sie dringend brauchen!?QuoFox, ein Smart Learning Solution Provider, hat sich auf die Weiterbildung der Mitarbeiter*innen von Mittelst?ndlern und Konzernen spezialisiert. Hot! Auch investiere ich in?Witty Works, eine SaaS – genauer: ein Tool, das Stereotype in der Unternehmenskommunikation aufspürt und inklusive L?sungen vorschl?gt. Und in?nevernot, die Hygieneprodukte für alle menstruierenden Menschen herstellen. Mit?Pumpkin Organics?investiere ich die Entwicklung gesunder Kindernahrung.?
Du willst mehr erfahren??Du bist herzlich eingeladen!?Am 08.09. halte ich eine?Keynote?zum Thema??Unternehmerinnentum?– Mut zum Machen!“ auf dem Gründerinnentag des Magazins?DIE WIENERIN.?Alles?im Livestream abrufbar?–?stay?tuned! Am 18.9. nehmen wir einen?Wahnsinns-Podcast?in Bonn auf. Ich freu mich riesig auf das Gespr?ch mit Carolin Kebekus,?Anna K?ssel?und?Katharina Trebitsch?von?nevernot,?Laura Karasek?und?Charlotte Weise.?Unser Thema:??Frauen investieren in Frauen!“?Tickets gibt es?hier.
Kennst Du schon:?Katja Ruhnke?
Katja Ruhnke?– sie ist Entrepreneur, Angel Investorin und CEO. Au?erdem?Speakerin?und Autorin. Zusammen mit ihrer Schwester?Conny H?rl?hat Katja?CK Venture Capital?gegründet. Als T?chter von Unternehmer*innen und Gründerinnen haben sie selbst erlebt, wie schwer es ist, an Kapital zu gelangen. Aber warum lamentieren? Sie beschlossen, das zu ?ndern, gründeten?und legten?einen Fond auf. Oberstes Ziel? In weiblich geführte Unternehmen zu investieren! Der langfristige Erfolg steht dabei über einem schnellen Exit: Katja und Conny suchen nachhaltige Investments und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer besseren Zukunft!
领英推荐
Klartext:?Ja, es macht einen Unterschied, wenn Frauen in Frauen investieren.
Weg mit der gl?sernen Decke – her mit den neuen Parametern! Um mehr Vielfalt, mehr Nachhaltigkeit, mehr gesellschaftliche Teilhabe zu erreichen, braucht es:?
Darüber bin ich gestolpert: Global Entrepreneurship Monitor
über den aktuellen ?Global Entrepreneurship Monitor?(GEM): Er legt dar, wie sich das Unternehmertum in den Jahren 2020/2021 global gemacht hat. Der?aktuellste?Report zeigt den Impact der Pandemie auf das Niveau der Neugründungen.?Moll:?Deutschland rangiert im globalen Vergleich als ehemals “Land der Gründer*innen” ganz weit hinten. Auf Platz 41 von insgesamt 43. “Zu wenig Wagniskapital, zu viel Bürokratie” fasst das?Handelsblatt?zusammen.?Dur:?Mit 4,4 Prozent gründeten ann?hernd so viele Frauen wie M?nner (5,1%). Auf Platz 1 der attraktivsten Gründer*innenstandorte? Angola!
Start-up des Monats:?FinMarie
“Man muss keine Bilanzen lesen k?nnen, um erfolgreich Geld investieren zu k?nnen”, sagt?Karolina Decker, CEO & Co-Founder von?FinMarie, die erste Online-Anlagel?sung von Frauen für Frauen in Europa. Das Unternehmen kombiniert pers?nliche Finanzberatung mit einer Online-Investitionsl?sung. Extra für Frauen: Denn Frauen investieren anders, oft zurückhaltender und meist mit weniger Kapital als M?nner. Unter dem Motto “Clarity. Control. Confidence” beraten Karo und Team rund um Aktienfonds, Rentenfonds, ETFs mit einer nachhaltigen Anlagestrategie und mehr. Frauen sollen mit Selbstbewusstsein das Beste aus ihrem Geld herausholen!
über den Tellerrand: Melinda French Gates & MacKenzie Scott
Melinda French Gates?und?MacKenzie?Scott haben einiges gemeinsam. Unter anderem, dass sie ihr Kapital so einsetzen, dass sie den Einfluss von?Frauen?in den USA weiter st?rken: Zusammen mit?Schustermans?spenden die beiden 40 Millionen Dollar zur Unterstützung von vier Equity-Projekten, so?CNN. über 500 Unternehmen bewarben sich bei der?Equality Can’t Wait Challenge. Die vier Gewinner-Projekte fokussieren sich auf die Gleichstellung der Geschlechter in den Bereichen Gesundheit &?Pflege,Tech?& Software Development, Hochschulbildung & Mentoring sowie St?rkung von?Businesses?indigener Minderheiten. “Because?when?you?lift?up?women,?you?lift?up?humanity”?– Melinda F. Gates.
Zahl des Monats:?7,6 Milliarden
Viel frisches Kapital – viele Deals und hohe Investitionssummen – so viel wie schon lange nicht mehr: Das?EY Startup-Barometer?berichtet aktuell über 7,6 Milliarden Euro, die allein im ersten Halbjahr 2021 in Deutschland in Startups gespült wurden! Investitionen in Rekordh?he flossen vor allem in Berlin, Bayern und Nordrhein-Westfalen vorrangig in Software & Analytics,?e-commerce, Health, FinTech?/?InsurTech?und Mobility. 588 Finanzierungsrunden insgesamt!?Bin gespannt, wie viele von ihnen an weiblich geführte Startups gingen. Strg + F + “weiblich” / “Frauen” / “female” ergab keinen Treffer.
Meine Top 3 Bücher des Monats
Meine Top 3 Links des Monats
Sch?n, dass Du wieder dabei?warst! Ich hoffe, Du konntest einige Antworten auf vielleicht brennende Fragen finden und bist nun voller Tatendrang! Ich freu mich sehr, wenn Dir meine?Diversity?Notes gefallen und Du Dein Wissen mit Freund*innen, Familie und Kolleg*innen teilst!?
Bis in einem Monat!
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4 周Great read!
Director bei Palladio Partners | Sustainable Finance und Nachhaltigkeitsregulierung | Sustainable Mentorin
3 年Sehr gut zusammengefasst! Ich habe mich die letzten Monate sehr intensiv mit dem Thema "Gender Lens Investing" besch?ftigt und deine aktuelle Ausgabe trifft genau dieses Thema. Viele Frauen sind sich ihrer finanziellen Einflussm?glichkeit gar nicht bewusst. Weder als Investorin noch als Konsumentin. Und deshalb finde ich es genau richtig, dass du diesem Thema diese Aufmerksamkeit schenkst. In einer Umfrage von J.P. Morgan zu Frauen und Finanzanlage wurde das Investitions-Potenzial auf 177 Mrd. EUR gesch?tzt, das bislang von Frauen ungenutzt zu bleiben scheint (https://am.jpmorgan.com/de/de/asset-management/adv/investment-themes/saver-to-investor/women-and-investing/). In meiner Recherche zeigte sich aber, dass es vor allem für Privatanlegerinnen mit kleinen Sparbetr?gen sehr schwierig ist, bei diesem Thema einen positiven Beitrag zu leisten. Es gibt zwar eine handvoll Fonds, die bereits eine Diversity-Strategie haben, insgesamt wirkt das Thema, zumindest in der deutschen Finanzwelt, eher als Nischenthema. Investiert wird meist in b?rsennotierten Firmen, die bei Diversity bereits gut aufgestellt sind. Viel interessanter erscheint deshalb direkt in weibliche Gründerinnen zu investieren.
?? Power at Ease – Souver?ne Führung beginnt in dir | Somatic Self-Leadership für Female Leaders | Executive Trainer | Keynotes & Training ?? Berlin – Zürich – Lissabon
3 年Hammer guter Artikel - danke auch für den Link zu dem Bericht der Allbright Stiftung hinter dem Christian-Prinzip.
#HappyAzubis sind Influencer für Unternehmen und das Geheimrezept zur magnetischen Anziehungskraft für Talente!! ?? ?? Unsere nachhaltigen Konzepte helfen, die Generation Z und Alpha für die Ausbildung zu erreichen!
3 年Sehr inspirierend! ????????
Synergien schaffen, Potenziale entwickeln
3 年Ich lese die Diversity Notes immer gerne, aber aus dieser Ausgabe konnte ich leider wenig mitnehmen. Um Business Angel / Investorin in Startups zu werden, brauche ich erstmal einen gro?en Grundstock an Verm?gen, um diesen Teil der Gesamtinvestments ausreichend diversifiziert halten zu k?nnen. Daher klang diese Ausgaben für mich eher wie eine lange Werbebotschaft. Schade, aber vielleicht passt die n?chste Ausgabe ja wieder besser.