Destaques do World Employment and Social Outlook Trends 2025 - ILO

Gilbert F. Houngbo , Diretor Geral do International Labour Organization (ILO), acerta em colocar que alcan?ar a Justi?a Social através da oferta de trabalhos de qualidade n?o é apenas uma meta, mas a funda??o necessária para um mundo mais justo e próspero.

O relatório recém lan?ado Organiza??o Internacional do Trabalho (International Labour Organization, ILO), o World Employment and Social Outlook Trends 2025 destaca os aspectos conjunturais influenciando o mercado e as condi??es de trabalho no mundo. Além disso, identifica características da for?a de trabalho, as oportunidades atuais e faz, ainda, recomenda??es para que a qualidade dos empregos melhore, visando solucionar problemas enfrentados pelos indivíduos no acesso ao mercado de trabalho, a melhoria das condi??es de trabalho e para que a justi?a social seja alcan?ada.

Aqui v?o alguns destaques do relatório:

• A recupera??o econ?mica está perdendo f?lego: o crescimento econ?mico está desacelerando resultado numa desacelera??o da infla??o, mas o salário real apresentou crescimento apenas em alguns países desenvolvidos. Muitos países ainda enfrentam dificuldade para recompor as perdas decorrentes da pandemia (influência de mercados mais concentrados e perda do poder de barganha dos trabalhadores).
• A taxa de desemprego mundial estável, em aproximadamente 5%: Apesar disso, o crescimento do emprego ainda é insuficiente para ter impacto significativo na qualidade dos postos de trabalho disponíveis. Países de baixa renda enfrentam desafios maiores nesse sentido, frente ao aumento do trabalho informal e da dificuldade na cria??o de trabalhos dignos.
• Variáveis afetando o panorama do emprego mundial: tens?es geopolíticas, mudan?as climáticas, aumento do endividamento e diminui??o do crescimento.
• Diminui??o persistente da participa??o na for?a de trabalho: tendência identificada em países de renda baixa e média e entre os jovens (no próximo artigo falarei sobre isso, fique ligado!). Nos países de renda alta, há aumento na participa??o na for?a de trabalho, especificamente entre profissionais mais velhos e mulheres.
• A diminui??o do GAP da participa??o de homens e mulheres no mercado de trabalho: decorrente da diminui??o da participa??o de homens jovens no mercado de trabalho. A taxa de homens jovens que n?o trabalham, n?o estudam e n?o est?o em forma??o profissional (Not in Employment, Education or Training - NEET) aumentou nos últimos anos.
• Novas oportunidades nos setores digitais e verdes: Assim como o relatório do Futuro dos Empregos 2025 lan?ado pelo World Economic Forum (Future of Jobs Report 2025, WEF), o estudo da ILO identifica que há crescimento potencial do emprego em Energia Verde e Tecnologias Digitais. Os empregos em Energias Renováveis cresceu para 16.2 milh?es de postos de trabalho (em especial por investimentos em energia solar e hidrogênio verde). No entanto, esses postos de trabalho est?o distribuídos de forma desigual, com mais da metade deles presentes o Leste Asiático. O benefício do aumento de empregos gerados pelas Tecnologias Digitais esbarra em quest?es exógenas diretamente relacionados a contextos institucionais e geográficos como falta de infraestrutura e habilidades em determinadas regi?es (que poderiam se beneficiar com essas oportunidades).

O relatório recomenda que é necessário:

• Aumento de produtividade: através do investimento em capacita??o, educa??o e infraestrutura
• Aumento da prote??o social: através de melhorias no acesso a seguridade social e condi??es de trabalho mais seguras
• Uso mais efetivo fundos e investimentos: melhor aproveitamento de investimentos e fundos para incentivar o desenvolvimento local.

Por fim, o panorama geral é que há, ainda, muitos desafios como a informalidade, baixa qualidade de empregos e marginaliza??o econ?mica. O desemprego entre jovens é um dos grandes desafios a ser enfrentados, bem como o aumento da oferta de trabalhos dignos.

[English]

Gilbert F. Houngbo, Director-General of the International Labour Organization (ILO), rightly emphasizes that achieving Social Justice through the provision of quality jobs is not just a goal but the necessary foundation for a fairer and more prosperous world.

The recently released report by the International Labour Organization (ILO), World Employment and Social Outlook Trends 2025, highlights the contextual factors influencing labor markets and working conditions worldwide. Additionally, it identifies workforce characteristics, current opportunities, and provides recommendations to improve job quality, aiming to address challenges related to labor market access, enhance working conditions, and achieve social justice.

Here are some key highlights from the report:

• Economic recovery is losing momentum: Economic growth is slowing, leading to a decline in inflation. However, real wage growth has only been observed in some developed countries. Many nations still struggle to recover from pandemic-related losses, influenced by more concentrated markets and a reduction in workers' bargaining power.
• Global unemployment rate stable at approximately 5%: Despite this stability, job growth remains insufficient to significantly impact the quality of available jobs. Low-income countries face greater challenges, including increased informal work and difficulties in creating decent jobs.
• Variables affecting the global employment outlook: Geopolitical tensions, climate change, rising debt levels, and slowing growth continue to shape the employment landscape.
• Persistent decline in labor force participation: This trend is particularly evident in low- and middle-income countries and among young people. In high-income countries, labor force participation is increasing, especially among older professionals and women.
• Narrowing the labor market participation gap between men and women: This is largely due to a decline in young men’s participation. The rate of young men who are Not in Employment, Education, or Training (NEET) has risen in recent years.
• New opportunities in digital and green sectors: Similar to the Future of Jobs Report 2025 by the World Economic Forum (WEF), the ILO study identifies potential employment growth in Green Energy and Digital Technologies. Jobs in renewable energy have increased to 16.2 million positions, driven by investments in solar energy and green hydrogen. However, these jobs are unevenly distributed, with over half located in East Asia. The benefits of job growth in digital technologies are hindered by external factors such as institutional and geographical contexts, including a lack of infrastructure and skills in some regions that could benefit from these opportunities.

Recommendations from the report include:

• Increasing productivity: Through investments in training, education, and infrastructure.
• Enhancing social protection: By improving access to social security and safer working conditions.
• Effective use of funds and investments: To better leverage resources for fostering local development.

In conclusion, while there are still significant challenges—such as informality, low job quality, and economic marginalization—the report highlights pressing issues like youth unemployment and the need to expand access to decent work opportunities. Stay tuned for my next article, where I will delve into the persistent decline in labor force participation among young people!