Corporate Mentoring Programs: The Key to Sustainable People Development?

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Corporate Mentoring Programs: The Key to Sustainable People Development?

Exploring the power of corporate mentoring programs for soft skills development, talent retention and nurturing a learning culture.

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4 conseils pour augmenter la productivité au travail

Qu'entend-on par productivité au travail, comment la mesurer et surtout l'augmenter ? Découvrez-le grace à nos conseils pratiques dans cet article.

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KI in HR und PE: Trends, Herausforderungen und Praxisbeispiele mit Armin Hopp, Gründer und Vorstand von Speexx

In dieser Episode sprechen wir mit Armin Hopp, Gründer und Vorstand von SPEEXX, über die transformative Rolle künstlicher Intelligenz in Human Resources und Personalentwicklung. Gemeinsam beleuchten wir praxisnahe Einsatzm?glichkeiten von KI, zukunftsweisende Trends und die gr??ten Herausforderungen, darunter der Gender-AI-Gap und die Position Deutschlands im globalen KI-Wettbewerb. Armin teilt au?erdem spannende Einblicke in die innovativen KI-L?sungen von SPEEXX und gibt praktische Empfehlungen, wie Unternehmen technologisch Schritt halten k?nnen. Welche Use Cases & KI-Trends siehst Du für 2024 und darüber hinaus im HR-Bereich?

H?ren Sie sich die Episode hier an.

Generazione AI: nuove competenze per una nuova era

Oggi la Generazione Z è sempre più, anche grazie alla crescita dell’Intelligenza Artificiale, una Generazione AI. Cosa si intende con queste due parole e come le aziende possono aiutare i giovani ad avere le skill giuste, non solo tecniche? Scoprilo nell’articolo.

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What “Learning in the Flow of Life” means for L&D

Para que la formación en las empresas sea exitosa debe ser dise?ada para encajar en la vida diaria de las personas, tanto dentro como fuera de la oficina. El objetivo es que este aprendizaje continuo se integre perfectamente tanto en nuestro tiempo laboral, como en nuestro tiempo libre.

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