CAS Change & Innovation Management: Taking a closer look at challenges together

*** Deutsche Sprachversion im unteren Teil***

The CAS Change & Innovation Management study courses, an education program for executives, which I initiated in cooperation with the University of St.Gallen, today gets started the fourth year.

Who’s on board?

Participants from the previous classes came from various cultural backgrounds - with employers in Germany, Switzerland, Austria, Poland, Ukraine and Sweden. The program itself is conducted in German and requires language skills at a native level.

I am eagerly looking forward to getting to know such diverse women and men again this year. Diversity is a great prerequisite for learning, working closely with one another and becoming allies. We have found that no matter how different the participants may be, they all have one common goal: to equip themselves for the future and the challenges of the modern working world.

Participants emerge into a new professional life - like a tiger leaving a cage

I can relate, at the end of my boxing career, I had to adjust many unknown things: my training and everyday life in professional boxing were highly structured. The days in training were quite predictable, I developed rituals and routines which gave me consistency. The only thing that changed noticeably and demanded some changes to my skill set, was adjusting styles for my "opponents". Changing and being agile has also now become a part of my second nature. In this new environment, I also sense if and when to incorporate my: Focus, Agility, Coordination or Endurance practices.

When I finished my boxing career, I was like a tiger leaving a cage into freedom. The rigid procedures that are necessary in sports were suddenly a thing of the past. I had many possibilities, suddenly the world seemed to be much more vast. Everything was possible, there were so many options. I had traveled a lot before, but it was often connected to sports, my routines and my team.

In the freedom I gained - as enjoyable as it is - I had to learn to adjust myself. I must keep an open mind and stay true to myself. I think it matters that I am still the same, that I do not lose sight of all options and, most of all, that I still live by my principles. I have kept some routines: I get up early, train daily and challenge myself every day - no longer is it necessary and exclusive with the demands of boxing and training for set opponents, now I stay prepared for unforeseen projects and opportunities.

The transformed working world questions everything

Our CAS participants also find themselves in a world in which they have to create their own path forward. Globalization and digitalization are leading to ongoing economic and cultural changes, especially in the working world: Many jobs are being lost through technology - machines take over the tasks. People are increasingly thinking about the meaningfulness of their work. They no longer work only to live, they live only to work. The boundaries between our professional and private lives are becoming blurred.

VUCA WORLD – what’s that?

New work and digitalization may not be new concepts to many, but these terms have not fully arrived in a large number of companies until now. Many managers are faced with numerous questions as a result of coping with change. Today, people summarize the phenomenon of constant change on a global scale as part of the "VUCA world" we now live in (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity).

Re-positioning yourself and meeting challenges

Our Change and Innovation Management study course therefore starts with the topic "Mastering the Challenging VUCA World". The participants explore the challenges that accompany the new world of work.

In all four module weeks, the scientific perspectives of lecturers at the University of St.Gallen complement those of practical experts from my network as well as those of my company Klitschko Ventures. 

Our participants will be well equipped to face their daily challenges more calmly in the future. I look forward to an exciting, challenging, and productive time and I personally wish all the participants lots of fun and success.

Questions about the course? My colleague Tatjana Kiel at Klitschko Ventures is available for inquiries: [email protected]

See you soon and keep on learning!

Yours truly, Wladimir

*** German | Deutsch***

CAS Change & Innovation Management: Den Herausforderungen gemeinsam ins Auge blicken

Heute beginnt wieder der von mir gemeinsam mit der Universit?t St.Gallen initiierte Studiengang CAS Change & Innovation Management – ein Studiengang für Führungskr?fte.

Wer ist an Bord?

Die Teilnehmer der letzten Jahre kamen aus multikulturellem Background mit Arbeitgebern in Deutschland, der Schweiz, ?sterreich, Polen, der Ukraine und Schweden. Das Programm selbst findet auf Deutsch statt und setzt Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau voraus.

Ich freue mich, auch dieses Jahr wieder so unterschiedliche Frauen und M?nner kennenzulernen. Diversit?t ist eine gute Voraussetzung, um voneinander zu lernen und zu Verbündeten zu werden. Wir haben herausgefunden, so unterschiedlich die Teilnehmer sind, sie alle eint ein Ziel: sich für die Zukunft und die Herausforderungen der dann vorherrschenden Arbeitswelt zu rüsten.

Wie ein Tiger aus dem K?fig in ein neues Berufsleben

Ich kann euch sagen, auch ich musste mich zum Ende meiner Boxkarriere auf viel Unbekanntes einstellen: Mein Training und mein Alltag im Profiboxen waren verl?sslich. Meine Tage in der Trainingsvorbereitung liefen sehr kalkulierbar ab. Ich entwickelte Rituale und Routinen, die mich treu begleiteten. Das einzige, was sich merklich ver?nderte und von mir mal die eine, mal die andere Kompetenz mehr forderte und worauf ich mich und meinen Boxstil dann neu einstellen musste, waren meine ?Gegner“. Sich zu ver?ndern und agil zu sein, ist inzwischen zu meiner zweiten Natur geworden. Auch in einem neuen Umfeld wei? ich, ob und wann eher Focus, Agility, Coordination und/oder Endurance gefragt sind und kann die jeweilige F?higkeit punktgenau abrufen. 

Als ich meine Boxkarriere beendete, war ich wie ein Tiger, der aus dem K?fig in die Freiheit kam. Den starren Ablauf, den es im Sport braucht, gab es so pl?tzlich nicht mehr. Ich hatte viele M?glichkeiten, die Welt schien pl?tzlich sehr viel breiter und gr??er zu sein. Es war alles machbar, es gab so viele Optionen. Ich war zwar vorher auch viel gereist, aber oftmals verbunden mit dem Sport, also innerhalb meiner Routinen und zusammen mit meinem Team.

In der gewonnenen Freiheit – so sch?n sie auch ist – musste ich lernen, mich neu einzurichten. Dafür ist ein offenes Mindset genauso wichtig, wie sich selbst treu zu bleiben. Ich bin der gleiche geblieben, m?chte aber den überblick in all den Optionen nicht verlieren und vor allem: ich m?chte an mir selbst und meinen Prinzipien festhalten. Einige Routinen habe ich deshalb beibehalten. Ich stehe früh auf, trainiere t?glich und fordere mich selbst jeden Tag heraus – nicht mehr unbedingt und ausschlie?lich mit anspruchsvollen Boxgegnern, sondern mit bisher unbekannten Projekten. 

Die transformierte Arbeitswelt stellt alles auf den Kopf

Auch unsere CAS-Teilnehmer bewegen sich in einer Welt, in der sie sich (neu) zurechtfinden müssen. Globalisierung und Digitalisierung führen zu einem andauernden wirtschaftlichen und kulturellen Wandel, besonders in der Arbeitswelt: Viele Arbeitspl?tze fallen durch Technologien weg – Maschinen übernehmen die Arbeit. Die Menschen denken zunehmend über die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit nach. Sie arbeiten nicht mehr ausschlie?lich, um zu leben, aber leben auch nicht nur, um zu arbeiten. Die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verschwimmen.

VUCA WORLD – was ist das eigentlich?

Mag New Work und Digitalisierung für viele nichts Neues mehr sein, sind diese Begriffe dennoch in einer Gro?zahl von Unternehmen noch nicht richtig angekommen. Aus der Bew?ltigung des Wandels entstehen bei vielen Führungskr?ften zahlreiche Fragen. So redet man heute auch von der ?VUCA Welt“ (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity). 

Sich neu aufstellen, Herausforderungen begegnen

Unser Studiengang Change- und Innovation Management startet daher mit dem Thema ?Mastering the Challenging VUCA World“. Die Teilnehmer lernen die Herausforderungen kennen, vor die uns die neue Arbeitswelt stellt. 

In allen vier Modulwochen erg?nzen sich die wissenschaftlichen Ans?tze der Dozenten der Universit?t St.Gallen mit denen der Praxisexperten aus meinem Netzwerk und denen meines Unternehmens Klitschko Ventures. 

Damit werden sie künftig bestens gewappnet sein, um ihren allt?glichen Herausforderungen gelassener zu begegnen. Ich freue mich auf spannende, herausfordernde und lehrreiche Wochen und wünsche allen Teilnehmern viel Spa? und Erfolg.

Noch Fragen zum Studiengang? Meine Kollegin Tatjana Kiel bei Klitschko Ventures steht gern zur Verfügung: [email protected]

See you soon und keep on learning!

Euer Wladimir