Cách T?o H? S? ?n T??ng Cho V? Trí L?nh ??o C?p Cao: Nh?ng Y?u T? Quy?t ??nh Thành C?ng
Khi ?ng tuy?n vào các v? trí l?nh ??o c?p cao nh? CEO, CFO, hay CMO, h? s? c?a b?n kh?ng ch? ??n thu?n là b?n li?t kê các c?ng vi?c ?? làm, mà ph?i là b?n ?? r? ràng v? giá tr? b?n mang l?i cho doanh nghi?p. V?y, làm th? nào ?? t?o ra m?t h? s? ?? s?c gay ?n t??ng m?nh v?i nhà tuy?n d?ng c?p cao? D??i ?ay là nh?ng ?i?m m?u ch?t c?n l?u y.
1. T?o ra ph?n tóm t?t ??t giá ngay t? ??u
Ph?n Executive Summary c?a b?n kh?ng ch? là m?t ?o?n v?n gi?i thi?u ng?n g?n v? b?n than, mà nó ph?i gi?ng nh? tuyên ng?n cá nhan – n?i b?n cho nhà tuy?n d?ng bi?t b?n là ai, giá tr? c?t l?i c?a b?n, và ?i?u gì b?n s? mang l?i cho t? ch?c.
Ví d?: "V?i h?n 20 n?m kinh nghi?m l?nh ??o trong l?nh v?c c?ng ngh?, t?i ?? giúp 3 c?ng ty ??t m?c t?ng tr??ng doanh thu v??t tr?i 200 tri?u USD, c?i ti?n quy trình v?n hành giúp gi?m chi phí ho?t ??ng 30%, ??ng th?i phát tri?n ??i ng? l?nh ??o k? nhi?m m?nh m?."
??ng quên, nhà tuy?n d?ng l?nh ??o kh?ng có nhi?u th?i gian, h? c?n ngay l?p t?c th?y s? khác bi?t c?a b?n ch? trong 3-4 cau ??u tiên. ?ay chính là chìa khóa ?? b?n v??t qua các ?ng viên khác.
2. Ch?ng minh kh? n?ng l?nh ??o b?ng thành tích ?o l??ng ???c
M?t nhà l?nh ??o gi?i là ng??i có kh? n?ng ??a ra quy?t ??nh chi?n l??c và d?n d?t s? thay ??i. Trong ph?n kinh nghi?m, ??ng ch? li?t kê các c?ng vi?c ?? làm, h?y t?p trung vào nh?ng thành t?u ?o l??ng ???c. Nh?ng con s? c? th? giúp b?n n?i b?t h?n, vì chúng th? hi?n t?m ?nh h??ng th?c t? c?a b?n ??i v?i t? ch?c.
Ví d?:
Nh?ng th?ng tin này ph?i ???c làm n?i b?t và d? ??c, ?? khi nhà tuy?n d?ng nhìn vào, h? ngay l?p t?c th?y ???c giá tr? chi?n l??c mà b?n có th? mang l?i.
3. Nh?n m?nh n?ng l?c ?i?u hành và t?m nhìn chi?n l??c
M?t l?nh ??o c?p cao c?n ph?i có kh? n?ng d? ?oán xu h??ng, qu?n ly r?i ro, và xay d?ng chi?n l??c dài h?n. Vì v?y, h? s? c?a b?n c?n nh?n m?nh các k? n?ng này th?ng qua nh?ng d? án l?n b?n ?? l?nh ??o và cách b?n ?? ??a ra quy?t ??nh quan tr?ng.
Ví d?:
Nh?ng k? n?ng ?i?u hành này c?n ???c minh h?a b?ng các ví d? th?c t? và k?t qu? r? ràng.
4. Tùy ch?nh h? s? theo yêu c?u c?a t?ng v? trí
M?i c?ng ty, m?i ngành ngh? ??u có yêu c?u khác nhau ??i v?i các v? trí l?nh ??o. Vì v?y, tùy ch?nh h? s? c?a b?n cho phù h?p v?i t?ng v? trí ?ng tuy?n là ?i?u b?t bu?c. Nghiên c?u k? m? t? c?ng vi?c và v?n hóa c?ng ty ?? ?i?u ch?nh nh?ng thành t?u và k? n?ng phù h?p nh?t v?i m?c tiêu c?a t? ch?c.
Ví d?: N?u ?ng tuy?n vào m?t c?ng ty trong l?nh v?c c?ng ngh?, h?y làm n?i b?t kinh nghi?m chuy?n ??i s? ho?c ?ng d?ng c?ng ngh? tiên ti?n mà b?n ?? th?c hi?n. N?u ?ng tuy?n vào m?t c?ng ty s?n xu?t, h?y nh?n m?nh k? n?ng qu?n ly chu?i cung ?ng và t?i ?u hóa quy trình v?n hành.
5. Trình bày chuyên nghi?p và d? ??c
Các nhà tuy?n d?ng l?nh ??o th??ng nh?n ???c hàng tr?m h? s? cho m?i v? trí. Vì v?y, h? s? c?a b?n c?n ???c trình bày m?t cách chuyên nghi?p, r? ràng và d? ??c. S? d?ng các ?o?n v?n ng?n, li?t kê các thành t?u theo bullet points và tránh các chi ti?t kh?ng c?n thi?t.
K?t lu?n
M?t h? s? ?n t??ng cho v? trí l?nh ??o c?p cao c?n ph?i k?t h?p gi?a n?ng l?c chi?n l??c, k?t qu? ?o l??ng ???c, và kh? n?ng d?n d?t s? thay ??i. H?y lu?n nh? r?ng, h? s? c?a b?n kh?ng ch? là m?t b?n li?t kê kinh nghi?m mà là c?ng c? ti?p th? b?n than – ch?ng minh giá tr? mà b?n có th? mang l?i cho t? ch?c. H?y ??m b?o r?ng m?i t? trong h? s? ??u làm n?i b?t giá tr? và t?m ?nh h??ng c?a b?n.
B?n ?? s?n sàng t?o ra m?t h? s? ?n t??ng cho v? trí l?nh ??o ti?p theo ch?a?
Good opportunity for HR Director: https://www.dhirubhai.net/jobs/view/4036740231
Good opportunity for COO: https://www.dhirubhai.net/jobs/view/4037111149