Ausbildungskonzept der AIR HAMBURG

(English version below)

Da eine qualifizierte Ausbildung ein anspruchsvoller Prozess ist, der über den sp?teren beruflichen Erfolg entscheidet, m?chten wir Dir als einer der besten Ausbildungsbetriebe 2022 unsere Kampagne ?Ausbildungskonzept der AIR HAMBURG“ vorstellen.?

Mit wachsender Unternehmensgr??e konnte die AIR HAMBURG in den letzten Jahren eine nachhaltige Ausbildungsstrategie für ihren Nachwuchs etablieren. Ziel dabei ist es, den Praktikanten, Auszubildenden und Studenten in eine m?glichst gro?e Jobvielfalt einzubinden, um so die St?rken herauszuarbeiten und unserer Entry Crew auch über die Ausbildung hinaus das passende Jobprofil anzubieten.

Wir legen gro?en Wert auf das bew?hrte Konzept ?learning by doing“, da auf diesem Wege des eigenst?ndigen Projektmanagements, die neuen F?higkeiten und Prozesse verstanden und weiterhin angewandt werden k?nnen. Durch flache Hierarchien wird den Praktikanten, Auszubildenden und Studenten ein hohes Ma? an Vertrauen entgegengebracht und die im Arbeitsalltag gewonnenen Kenntnisse k?nnen in der Berufs- oder Hochschule angewandt werden. Zudem erhalten die Auszubildenden und Studenten viel Unterstützung w?hrend ihrer Prüfungsphase und k?nnen sich auch abteilungsübergreifend weiterentwickeln, indem sie Praktika in anderen Abteilungen machen. Dadurch k?nnen sie sich einen Rundum-Blick innerhalb des Unternehmens verschaffen und ihren eigenen Interessen nachgehen, um ihren eigenen Horizont weiterzuentwickeln.

Werde auch Du ein Teil der AIR HAMBURG Crew und bewirb Dich noch heute! Weitere Informationen findest Du hier.

AIR HAMBURG Traineeship Programme

Completing a certified traineeship is a demanding process that can have a significant, positive influence on one’s professional career. We are a company recognised for encouraging this type of career path and would like to shed some more light on our special “AIR HAMBURG Traineeship Programme”.

Even during our exponential growth in recent years, we have established a sustainable and effective training strategy for our junior staff. Its goal is to involve trainees, apprentices, and students in as wide a variety of tasks as possible in order to discover their strengths and interests. This way, upon completion of the training programme, entry crews are offered job profiles that will set them up for success within the company.

We truly believe in the proven “learning by doing” concept, because it encourages independence, while new skills and processes can be understood and acquired in a more efficient way. Thanks to the company’s flat hierarchies, trainees, apprentices and students are given a high degree of trust and knowledge gained during daily work can be applied both on the job and at university. Another benefit of our programme is that trainees are encouraged to undertake internships in other departments to get a multidimensional view of the business, develop skills in different areas and broaden their horizons. Most importantly, trainees and students receive a lot of support during their exam periods. We respect and value the time that needs to be taken to prepare for tests and assignments.

?Become part of the AIR HAMBURG entry crew and apply for a traineeship today! More information can be found here.

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