5 savjeta kako si ZATVORITI NOVE POSLOVNE PRILIKE

Negdje je pisalo da ovo sa “5 savjeta” utje?e na 'privla?nost teksta'… pa ajde da probam:)

Kao osobi koja se bavi selekcijom, i koja ima vrlo aktivnu ulogu u razvoju firme iz prizme definiranja rola koje ?e nam pomo?i ostvariti ciljeve, i pronalaska ljudi koji bi mogli fit-ati na te role, dosta vremena provodim na Linkedinu.?

Ima me?u vama ljudi sa izuzetno zanimljivim profilom, no kao da ne ?elite da do vas ikada do?e neki ‘recruiter’ (ili netko drugi tko va? profil gleda iz prizme nove poslovne konekcije).

Ili ako i do?e, mogu?e je ?elite da imate feeling da je ‘proma?io ceo fudbal’ kontaktiraju?i ba? vas?

Meni osobno je s godinama iskustva lak?e prepoznati kakva je to firma u kojoj radite, i znam puno vi?e o tome ?to bi mogle biti va?e odgovornosti, jer su mi CV-oi koje sam s godinama pregledala, puno odra?enih poziva i intervjua u tome dosta pomogli.

Ali, iako sam u selekcijama skoro oko 15 godina, i dalje moram priznati da, gledaju?i veliku ve?inu profila - NEMAM POJMA s ?im se vi zapravo bavite?

Pa ako ne ?elite da do vas ikad putem Linkedina do?e neki upit za potencijalnim poslovnim prilikama, bez obzira da li ste ba? tada otvoreni za to ili ne, evo ?to po mojem iskustvu, MORATE RADITI:-) :

1. Navedite ?to vi?e kratica!

I ni slu?ajno nemojte pojasniti ?to one zna?e! Pa nek se ti recruiteri malo pomu?e guglaju?i kratice i? istra?uju?i ?ime se to?no va?a firma bavi…

2. Ni slu?ajno nemojte opisati neke klju?ne radne zadatke i va?e odgovornosti

Time biste samo olak?ali recruiterima i raznim drugim ljudima koji do?u slu?ajno ili namjerno na va? profil, da razumiju s ?im se bavite.

Ostavite samo naziv radnog mjesta i ni?ta vi?e od toga.

Danas ionako ima vi?e razli?itih naziva radnih mjesta nego izvr?itelja, pa nek se zna kako se i va?e radno mjesto zove, da poka?emo svu tu silnu kreativnost u nazivima.

3. U opis va?e pozicije i odgovornosti navedite apsolutno sve ?to radite

Ako ?elite da onaj tko do?e na va? profil bude ‘izgubljen’ u roku od 5 sekundi, navedite ?to vi?e toga u opise pozicija koje ste obavljali. Ni slu?ajno nemojte ne?to izostaviti.

4. Koristite terminologiju razumljivu samo va?oj firmi i industriji

Ako ?elite uvijek ostati u istoj firmi ili istoj industriji, koristite terminologiju koja je samo vama razumljiva. Nemojte se staviti u cipele nekog drugog tko gleda va? profil i pitati se da li on/a mo?e ne?to od ovoga razumijeti.

5. Profilna slika neka vam bude va?e najstra?nije izdanje ikad

Stavite onu va?u sliku u kojoj izgledate kao da se upravo vidjeli duha! Profilne na kojima niste vi, nego neka karikatura, ili slika vas, ali s le?a... ili pak ikonica mrtva?ke glave tako?er ?e poslu?iti da se svi koji do?u na va? profil ?to prije maknu.

Mo?da bi se na?lo jo? “How not to…”, ali ovi su mi prvi na pameti, pa najbolje da se tu zaustavim:)

P.s. ako? vam Linkedin ne slu?i tome da ponekad do?e neki recruiter do vas, to je sasvim u redu,? vi ste ti koji o tome odlu?ujete.

Mene bi na va?em mjestu mu?ilo to ?to sam si na prvu zatvorila prilike da uop?e neka takva informacija do?e do mene, i htjela bi da do?e, pa da onda JA budem ta koja ?u ODLU?ITI da li ?elim ?uti vi?e ili ne.

Hvala na pa?nji:)

Jasmina