5 patarimai HR-ui, kurie pad?s sukurti prid?tin? vert? 2021 metais

HR specialistai prisideda prie verslo suteigdami vertingas ??valgas apie talentus, organizacij? ir lyderyst?. Paskutinieji HRM tyrimai pabr??? tok? HR ?gūd?, kaip geb?jim? priimti sprendimus kurie turi ?takos verslui. Tod?l, noriu pasidalinti 5 ??valgomis, kūrios pad?s ?iuolaikiniams HR specialistams i?vystyti ?? ?gūd?:

 ? Apibr??kite ai?k? keli?, kaip reaguoti ? kintant? kontekst?, kuriame veikia verslas.

 ? Nustatykite ir i?pl?skite tinkamus organizacinius geb?jimus, reikalingus s?kmingai veikti naujojoje ekonomikoje.

 ? Sukurkite personalui kompetencijas ir ?sipareigojimus.

 ? Nustatykite tokius HR rezultatus organizacijos, lyderyst?s ir talent? at?vilgiu, kad paveiktum?te verslo rezultatus. 

? Suvokite, kaip būti s?kmingam HR specialistui savo organizacijoje.

Tik?tina, kad 2020-ieji bus ilgai prisimenami d?l krizi?, su kuriomis susidūr? mūs? pasaulis. Tikiuosi, kad 2020 m. taip pat bus prisiminti kaip laikas, kai HR specialist? ??valgos apie talentus, lyderyst? ir organizacij? palaik? darbuotoj? gerov? ir emocin? sveikat?, pasiūl? organizacijoms teikti skaitmenines ir kitas strategijas, pad?jo klientams ir toliau gauti produktus bei paslaugas, investuotojams i?laikyti pasitik?jim?, nepaisant vis? krizi? ir bendruomen?ms klest?ti padid?jus socialiniam pilieti?kumui.

Prasid?jus 2021 m., tikiuosi, kad visi gal?sime ?sipareigoti remti HR specialistus, kaip tai daro #PVPA kurie atliko ir t?s t? darb?, kuris skatina mūs? organizacij? pl?tr?.