5 d?u hi?u "Red Flag" Company mà b?n c?n bi?t

Trong th?i ?i?m g?n cu?i n?m, vi?c tìm ???c m?t c?ng ty phù h?p là mong mu?n c?a nhi?u ng??i, ??c bi?t khi làm vi?c t?i n?i có th? phát tri?n k? n?ng và có m?i tr??ng h? tr?. Tuy nhiên, kh?ng ph?i c?ng ty nào c?ng th?c s? là ?i?m ??n ly t??ng. Có nh?ng d?u hi?u, hay còn g?i là “red flag”, báo tr??c v? m?t m?i tr??ng làm vi?c kh?ng lành m?nh, toxic khi?n nhan viên ch? mu?n "ch?y ngay ?i".

Bài vi?t này s? giúp b?n nh?n bi?t 5 d?u hi?u "red flag" t?i c?ng ty ?? t? ?ó ??a ra quy?t ??nh sáng su?t h?n trong l?a ch?n b?n ?? c?a mình.

"Red flag" là gì?

"Red flag" (c? ??) là d?u hi?u c?nh báo v? s? nguy hi?m ti?m tàng ho?c th?m h?a có th? x?y ra. C?m t? này b?t ngu?n t? th? k? 18, khi ng??i ta th??ng s? d?ng c? ?? ?? ?ánh d?u s? nguy hi?m trong quan ??i, các tàu ch? v? khí, th?ng báo cháy r?ng, v.v.

Ngày nay, c?m t? "Red flag" th??ng ???c s? d?ng ?? ?n d? v? con ng??i, m?i quan h? ho?c nh?ng tình hu?ng nên ?? phòng.

Khái ni?m "Red flag" Company

"Red flag" company là c?m t? ???c dùng ?? ch? nh?ng c?ng ty có d?u hi?u ?áng c?nh báo v? m?t m?i tr??ng làm vi?c ??c h?i mà b?n c?n ph?i c?n tr?ng tr??c khi l?a ch?n làm vi?c.

Nh?ng d?u hi?u c?a "Red Flag" Company mà b?n c?n ph?i "né" ngay

Th?ng th??ng, ?? có th? ?ánh giá m?t m?i tr??ng làm vi?c là t?t hay x?u, chúng ta c?n ph?i tr?i qua m?t kho?ng th?i gian làm vi?c, g?n bó nh?t ??nh. Tuy nhiên, n?u c?ng ty ?ó có m?t trong nh?ng d?u hi?u ?i?n hình d??i ?ay thì b?n nên có s? can nh?c k? l??ng.

Quy trình tuy?n d?ng kém chuyên nghi?p

M?t trong nh?ng d?u hi?u ??u tiên d? nh?n bi?t m?t c?ng ty "c? ??" chính là quy trình tuy?n d?ng thi?u chuyên nghi?p, kh?ng ???c chu?n b? k? l??ng. Bi?u hi?n c?a m?t t? ch?c có khau qu?n ly tuy?n d?ng kém có th? là l?i m?i ph?ng v?n kh?ng ??u kh?ng ?u?i, ??a ?i?m ph?ng v?n "b?t ?n", thi?u th?ng tin c? th? v? v? trí và yêu c?u c?ng vi?c ho?c liên t?c b? thay ??i l?ch h?n mà kh?ng có l?i gi?i thích hay th?ng báo tr??c. Nh?ng ?i?u trên ??u khi?n ?ng viên c?m th?y kh?ng ???c t?n tr?ng, s? th?t v?ng và c?m giác phi?n toái khi ?ng tuy?n.

Thi?u minh b?ch v? c?ng vi?c và nhi?m v?

Ngày nay, kh?ng khó ?? b?t g?p vi?c "treo ??u dê, bán th?t chó" v? m? t? c?ng vi?c trong b?n tin tuy?n d?ng. Tuy nhiên, v?n ?? thi?u minh b?ch v? c?ng vi?c và nhi?m v? c?ng là m?t d?u hi?u c?a "red flag" company.

Khi c?ng ty kh?ng r? ràng v? vai trò, trách nhi?m hay k? v?ng trong c?ng vi?c, nhan viên d? r?i vào tình tr?ng m? h?, m?t ??nh h??ng và kh?ng bi?t ph?i làm gì ?? hoàn thành nhi?m v? m?t cách hi?u qu?. ?i?u này kh?ng ch? gay c?ng th?ng, m?t ??ng l?c mà còn ?nh h??ng tr?c ti?p ??n hi?u su?t và kh? n?ng phát tri?n ngh? nghi?p c?a b?n.

N?u s?p hay qu?n ly liên t?c thay ??i yêu c?u mà kh?ng có ly do r? ràng, ho?c kh?ng cung c?p th?ng tin ??y ?? v? d? án s? khi?n b?n lu?n c?m th?y áp l?c, khó d? ?oán ???c c?ng vi?c và khó phát tri?n s? nghi?p dài h?n trong m?i tr??ng này.

L??ng, th??ng, phúc l?i kh?ng r? ràng

L??ng, th??ng và phúc l?i là m?t trong nh?ng y?u t? ???c các ?ng viên quan tam hàng ??u khi l?a ch?n m?t c?ng ty. Tuy nhiên t?i m?t s? red flag company, chuy?n l??ng th??ng l?i v? cùng "m?p m?".

Khi các th?ng tin v? m?c l??ng, chính sách th??ng hay phúc l?i kh?ng ???c minh b?ch ho?c liên t?c thay ??i mà kh?ng có gi?i thích c? th?, ?i?u này có th? d?n ??n s? thi?u c?ng b?ng và khi?n b?n m?t ni?m tin vào t? ch?c.

Qu?n ly tài chính kém

Qu?n ly tài chính kém là m?t trong nh?ng d?u hi?u "red flag" r? ràng b?n nên chú y khi can nh?c m?i tr??ng làm vi?c. N?u c?ng ty th??ng xuyên g?p v?n ?? v? chi tr? l??ng tr?, c?t gi?m phúc l?i mà kh?ng có ly do h?p ly, ho?c thi?u minh b?ch trong các kho?n chi tiêu và ??u t?, ?i?u này có th? báo hi?u r?i ro tài chính l?n.

M?t c?ng ty kh?ng qu?n ly tài chính t?t kh?ng ch? làm gi?m s? tin t??ng c?a nhan viên mà còn ?e d?a ??n s? ?n ??nh c?a doanh nghi?p trong t??ng lai. ?i?u này có th? ?nh h??ng tr?c ti?p ??n l??ng, th??ng và c? h?i th?ng ti?n c?a b?n.

Trong nh?ng tr??ng h?p x?u h?n, c?ng ty có th? ??i m?t v?i nguy c? phá s?n, khi?n nhan viên m?t vi?c ??t ng?t. Vì v?y, khi nh?n th?y d?u hi?u tài chính kh?ng ?n ??nh, h?y xem xét l?i t??ng lai lau dài c?a b?n t?i c?ng ty ?ó.

V?n hóa c?ng ty ??c h?i

Trong m?t m?i tr??ng làm vi?c ??c h?i, các m?i quan h? gi?a ??ng nghi?p và qu?n ly th??ng thi?u t?n tr?ng, thi?u s? h? tr? và th?m chí có s? c?nh tranh kh?ng lành m?nh. Nh?ng d?u hi?u nh? b?t n?t, ?? l?i, ??u ?á n?i b?, và thi?u giao ti?p minh b?ch có th? khi?n nhan viên c?m th?y b? c? l?p, c?ng th?ng và áp l?c.

?i?u này kh?ng ch? ?nh h??ng ??n tinh th?n mà còn có th? làm gi?m hi?u su?t làm vi?c và s? sáng t?o c?a b?n. V?n hóa c?ng ty ??c h?i th??ng khi?n nhan viên kh?ng dám lên ti?ng b?o v? quy?n l?i c?a mình, d?n ??n s? b?t m?n và m?t m?i kéo dài.

N?u b?n c?m th?y m?i tr??ng làm vi?c thi?u an toàn v? tinh th?n và s? phát tri?n cá nhan, ?ay chính là lúc b?n nên can nh?c r?i b? c?ng ty ?? b?o v? s?c kh?e tinh th?n và s? nghi?p c?a mình.

K?t lu?n

Vi?c nh?n di?n s?m nh?ng d?u hi?u "red flag" trong m?t c?ng ty là v? cùng quan tr?ng ?? b?o v? s?c kh?e tinh th?n và phát tri?n s? nghi?p c?a b?n. Th?ng qua bài vi?t này, HeyDevs v?a cung c?p cho b?n 5 d?u hi?u c?a m?t "red flag" company mà b?n c?n bi?t.

??ng ng?i tìm hi?u k? l??ng v? m?i tr??ng làm vi?c t?i c?ng ty tr??c khi ??a ra quy?t ??nh gia nh?p ho?c ti?p t?c ? l?i. M?i tr??ng làm vi?c là y?u t? quan tr?ng ?nh h??ng ??n hi?u su?t làm vi?c và cu?c s?ng c?a b?n, vì v?y h?y l?a ch?n nh?ng t? ch?c bi?t t?n tr?ng và h? tr? s? phát tri?n c?a nhan viên, ??ng th?i t?o ?i?u ki?n ?? b?n phát tri?n b?n than và s? nghi?p lau dài b?n nhé!

V? HeyDevs

HeyDevs là n?n t?ng tìm vi?c IT th? ??ng ??u tiên ? khu v?c APAC, giúp b?n xua tan nh?ng n?i lo trong quá trình xin vi?c. HeyDevs cung c?p tr?i nghi?m tuy?n d?ng hoàn toàn m?i, gi? ?ay b?n kh?ng c?n ph?i n?p ??n xin vi?c, các c?ng ty s? ?ng tuy?n vào b?n.

V?i l?p trình viên, HeyDevs cung c?p các tính n?ng ??c bi?t nh? nút l?nh “s?n sàng làm vi?c", h? s? ?n danh, t?o h? s? v?i CV có s?n v?i kh? n?ng k?t n?i và trò chuy?n v?i các nhà tuy?n d?ng ???c tích h?p s?n trên n?n t?ng.

V?i nhà tuy?n d?ng, HeyDevs cung c?p các c?ng c? h?p ly hóa quy trình tuy?n d?ng, giúp ti?t ki?m th?i gian và ti?n b?c, v?i quy trình tuy?n d?ng ???c tinh gi?n ??n m?c t?i ?u. HeyDevs cho phép c?ng ty ti?p c?n v?i nhóm ?ng viên d?i dào, ch?t l??ng và ???c xác minh danh tính, trình ?? c?ng nh? kinh nghi?m làm vi?c, giúp nang cao hi?u qu? tuy?n d?ng c?a doanh nghi?p.