13 n?i s? h?i nhà l?nh ??o c?n v??t qua trong th? Sáu ngày 13

Th? Sáu ngày 13 ???c m?nh danh là m?t ngày thi?u may m?n. Trong ngày này, ng??i ta th??ng hành ??ng c?n tr?ng h?n - t? tránh xa mèo ?en, kh?ng ?i du l?ch hay ra ngoài ???ng n?u có th?, và trong m?t s? tr??ng h?p, ?? l?i cho nh?ng r?i ro nh? x?p l?p xe ho?c m?t ?i?n tho?i là do "H?m nay là th? Sáu ngày 13".

M?c dù chúng t?i kh?ng có l?i khuyên nào dành cho nh?ng ng??i mê tín, nh?ng chúng t?i hi?u r? nh?ng n?i s? h?i hàng ngày mà các nhà l?nh ??o ph?i ??i m?t khi ?i?u hành doanh nghi?p. Nhan th? Sáu ngày 13, chúng t?i xin chia s? v? 13 n?i s? h?i ph? bi?n c?a các nhà l?nh ??o - và cách ?? v??t qua nh?ng m?i lo l?ng ?ó.

1. "Các thành viên trong c?ng ty kh?ng th?ng nh?t v? hành ??ng và t? t??ng." 

Gi?i pháp: ?? m?i ng??i trong m?t nhóm ho?c doanh nghi?p th?ng nh?t v?i nhau, nhà l?nh ??o hi?u qu? ph?i gi?m b?t s? l??ng m?c tiêu c?n ??t ???c. M?i m?c tiêu ??u c?n ph?i l??ng hóa ???c và ?? r? ràng ?? m?i cá nhan ??u có th? ghi nh?. M?u ch?t ? ?ay là lu?n c? g?ng ??n gi?n hóa m?i th?.

2. "Chúng t?i kh?ng th? b?t k?p t?c ?? thay ??i qua m?i n?m." 

Gi?i pháp: Nh?ng nhà l?nh ??o thành c?ng ??u hi?u r? bí quy?t n?m ? ch? bi?t cách qu?n ly có m?c ?ích v?n hóa n?i làm vi?c. M?t n?n v?n hóa c?ng s? lành m?nh kh?ng ch? d?n t?i k?t qu? làm vi?c t?t h?n. Khi n?y sinh khó kh?n, v?n hóa s? ?óng vai trò r?t quan tr?ng trong vi?c giúp doanh nghi?p v??t qua th? thách và t?ng tr??ng.

3. "T?i thi?u các k? n?ng c?n thi?t ?? tr? thành m?t l?nh ??o tài n?ng." 

Gi?i pháp: K? n?ng là k?t qu? t?ng h?p c?a kinh nghi?m, th?c hành và hi?u bi?t cá nhan. Nh?ng nhà l?nh ??o thành c?ng kh?ng bao gi? ng?ng h?c h?i. H? lu?n tìm tòi ?? phát tri?n nh?ng k? n?ng m?i, c?ng nh? s?n sàng ?i?u ch?nh phong cách l?nh ??o c?a mình ?? qu?n ly hi?u qu? h?n.

4. "Nhan viên kh?ng y th?c ???c m?c tiêu doanh nghi?p ?ang h??ng t?i." 

Gi?i pháp: Vi?c cho t?t c? m?i ng??i tham gia vào các ho?t ??ng c?a c?ng ty và ??m b?o r?ng h? lu?n tuan theo ??nh h??ng, m?c tiêu và k?t qu? c?a doanh nghi?p kh?ng ph?i là m?t ?i?u d? dàng. Ng??i l?nh ??o gi?i là ng??i bi?t duy trì s? giao ti?p c?i m? và nu?i d??ng v?n hóa tinh th?n trách nhi?m trong n?i b? c?ng ty.

5. "??i th? s? v??t qua chúng ta b?ng nh?ng d?ch v?, s?n ph?m ch?t l??ng ho?c giá t?t h?n."

Gi?i pháp: M?t s? c?ng ty có s?n ph?m và chi?n l??c t?t, nh?ng l?i kh?ng ??t ???c thành c?ng nh? mong mu?n. Các doanh nghi?p thành c?ng kh?ng ch? b?i h? có s?n ph?m và d?ch v? t?t - nh?ng quan tr?ng nh?t là h? ?? xay d?ng m?t n?n v?n hóa c?ng s? m?nh m?. Suy cho cùng, ?? v??t qua ??i th?, b?n c?n m?t ??i nhóm lu?n g?n k?t, sáng t?o và h??ng t?i m?c tiêu chung.

6. "Chúng ta kh?ng th? thay ??i suy ngh? và cách làm vi?c c?a doanh nghi?p." 

Gi?i pháp: M?i thành viên trong nhóm ??u ?? hình thành nh?ng ni?m tin c? h?u d?a trên tr?i nghi?m và c?m xúc cá nhan. Ni?m tin, c?ng gi?ng nh? thói quen c?, r?t khó thay ??i - nh?ng kh?ng ph?i là kh?ng th?. B?ng cách nào? ?i?u quan tr?ng là b?n ph?i thay ??i t? duy - b?t ??u b?ng vi?c hu?n luy?n, yêu c?u ph?n h?i t? ng??i khác và s?n sàng th? nghi?m cái m?i.

7. "Nhan viên c?a t?i kh?ng tin t??ng t?i."

Gi?i pháp: Ni?m tin c?a nhan viên vào vai trò l?nh ??o c?a b?n kh?ng hình thành trong m?t s?m m?t chi?u. Các nhà l?nh ??o v? ??i c?n th?i gian ?? xay d?ng lòng tin và s? tín nhi?m th?ng qua tinh th?n h?p tác, giao ti?p và lu?n quan tam ??n m?i ng??i.

8. "Chúng t?i kh?ng th? thu hút nhan tài và / ho?c thuê ?úng ng??i ?? ??t ???c k?t qu? mong mu?n." 

Gi?i pháp: V?n ?? này xu?t phát t? m?t vi?c mà h?u h?t các nhà qu?n ly tuy?n d?ng kh?ng làm tr??c tiên: ?ánh giá s? phù h?p v?n hóa c?a ?ng viên h?n là ch? d?a vào b? k? n?ng c?a h?. Vi?c can nh?c y?u t? v?n hóa cho phép các c?ng ty nhanh chóng thu hút nh?ng ng??i m?i tuy?n d?ng, ??t ???c k?t qu? nhanh h?n và phát huy ??y ?? ti?m n?ng cao nh?t c?a h?.

9. "N?n v?n hóa c?ng ty kh?ng thu hút / gi? chan ???c các lao ??ng th? h? tr? (millennials)."

Gi?i pháp: N?i s? h?i này hoàn toàn có c?n c? - khi mà th? h? millennials ?? chính th?c v??t qua th? h? Gen X ?? tr? thành l?c l??ng lao ??ng chính hi?n nay. Bí quy?t ?? các nhà l?nh ??o thu hút / gi? chan nhan tài th? h? tr? là xác ??nh r? m?c tiêu c?a c?ng ty - ??ng th?i t?o ?i?u ki?n cho h? tr?i nghi?m thách th?c và c? h?i phát tri?n.

10. "Chúng ta kh?ng th? qu?n ly v?n hóa, b?i vì v?n hóa là th? kh?ng th? l??ng tr??c ???c." 

Gi?i pháp: L?m t??ng ph? bi?n r?ng v?n hóa là kh?ng th? bi?t ???c, ho?c r?ng m?t nhà l?nh ??o kh?ng ?? kh? n?ng tr?c ti?p tác ??ng ho?c ??nh hình v?n hóa, là ly do chính kìm h?m s? phát tri?n c?a doanh nghi?p. Là c?p l?nh ??o, l?i khuyên là b?n h?y c? g?ng h?c h?i t? nh?ng ng??i gi?i nh?t và khám phá cách các Giám ??c ?i?u hành hàng ??u ?? th?c hi?n thành c?ng Thay ??i v?n hóa t? ch?c.

11. "Chúng t?i kh?ng th? theo k?p t?c ?? c?n thi?t ?? phát tri?n s?n ph?m m?i mà kh?ng gi?m b?t ch?t l??ng." 

Gi?i pháp: Trong kinh doanh c?ng nh? cu?c s?ng, m?i ng??i th??ng có xu h??ng "chuy?n bé xé ra to". V?i t? cách là nhà l?nh ??o, c?ng vi?c c?a b?n là tìm ra gi?i pháp ??n gi?n nh?t cho nh?ng v?n ?? t??ng ch?ng v? cùng ph?c t?p. Trong tr??ng h?p này, các nhà l?nh ??o có th? xác ??nh t?c ?? phù h?p ?? phát tri?n s?n ph?m m?i mà kh?ng ph?i hy sinh ch?t l??ng - b?ng cách ??t ra các k? v?ng r? ràng và k?t qu? ?o l??ng ???c ngay t? ??u. Th?c hi?n m?t phan tích chi ti?t v? các m?c tiêu t?ng tr??ng c?n thi?t là b??c ??u tiên ?? b?n có th? ??t ra nh?ng k? v?ng th?c t? cho doanh nghi?p.

12. "T?i s?p m?t ?i nh?ng nhan viên tài n?ng nh?t c?a mình."

Gi?i pháp: M?t ?i m?t nhan viên tài n?ng ch?c ch?n s? ?nh h??ng ??n ho?t ??ng kinh doanh c?a c?ng ty. ?i?u quan tr?ng là b?n ph?i xay d?ng m?t n?n v?n hóa khuy?n khích s? phát tri?n cá nhan, xác ??nh con ???ng s? nghi?p th?ng qua vi?c l?p k? ho?ch k? nhi?m, ??ng th?i giúp nhan viên phát huy tr?n v?n ti?m n?ng c?a mình ?? h? kh?ng bao gi? mu?n ra ?i. 

13. "Chúng ta s? kh?ng ??t ???c ch? tiêu ?? ra."

Gi?i pháp: Trên th?c t?, h?u h?t m?i thành viên trong doanh nghi?p ??u mu?n ?áp ?ng k? v?ng và ??t ???c k?t qu? ?? ra. Th?t b?i th??ng là do chúng ta kh?ng bi?t chính xác nh?ng gì c?ng ty ?ang c? g?ng hoàn thành. Cách kh?c ph?c r?t ??n gi?n: B?n h?y tìm hi?u và xác ??nh r? ràng 3-4 ch? tiêu chính mà c?ng ty ph?i ??t ???c. ?i?u này giúp b?n lo?i b? nh?ng "l?i ra ti?ng vào" và khi?n m?i ng??i t?p trung vào nh?ng ?i?u quan tr?ng nh?t.

ITD Vietnam là chi nhánh t?i Vi?t Nam c?a ITD World - ??n v? chuyên ?ào t?o l?nh ??o và coaching ??t chu?n ISO 9001:2000 – v?i h?n 35 n?m kinh nghi?m ho?t ??ng trong l?nh v?c ?ào t?o và phát tri?n nhan l?c.

B?n th?y bài vi?t này h?u ích? ??ng ky nh?n b?n tin ngay ?? c?p nh?t các tin t?c m?i nh?t v? k? n?ng Coaching, L?nh ??o & Qu?n tr? nhan s? - cùng các khóa ?ào t?o m?i nh?t c?a ITD World.