Як побудувати ун?кальну кар??ру (в будь-як?й сфер?)

Сьогодн? вже не можна покладатися лише на вузьку спец?ал?зац?ю – це занадто ризиковано.

Настають ?нш? часи, коли бути вузьким спец?ал?стом в одн?й сфер? вже замало.

Подивись на ринок.

Компан?? все б?льше шукають людей з р?зносторонн?ми ск?лами.

• В бекенд розробник?в оч?кують базових знань про AWS та CI/CD.
• Все б?льше в?ддають перевагу Фул-стекам зам?сть Фронт?в.
• В?д Девопс?в чекають, що вони мають знати якусь мову програмування кр?м Пайтону.

Отже, те, що зараз ц?нують на ринку, стр?мко зм?ню?ться.

? це т?льки початок.

AI значно пришвидшить цей процес.

Якщо ти справд? хочеш побудувати ун?кальну кар'?ру, тобто завжди залишатися затребуваним ? незам?нним, незалежно в?д темп?в розвитку AI, ? хочеш заробляти б?льше чи перейти в п?дпри?мництво, тоб? потр?бно працювати над важелями.

Важел? - це мета-ск?ли.

Саме завдяки важелям я швидко збудував свою кар'?ру.

На 8-й м?сяць комерц?йного досв?ду я отримав офер на $4000

На 13-й м?сяць досв?ду я отримав офер на $5500

Я не супер?нженер.

? багато крутих Девопс?в, як? техн?чно розумн?ш? за мене.

Але я хочу показати тоб?, що ринок - суб'?ктивний.

Ринок – це не лише про хард ск?ли.

Скоро бути просто хорошим ?нженером з одн??ю спец?ал?зац??ю буде недостатньо.

Поки що цього вистача? в багатьох випадках, але скоро це стане недостатньо для того, щоб мати крут? можливост? та дох?д.

? мати великий дох?д не завдяки к?льком фултаймам, а через створення велико? ц?нност?, не працюючи по 10 годин на добу.

В ц?й статт? я розгляну, що таке ц?нн?сть, з чого вона склада?ться ? як на не? впливати.

Обов'язково прочитай цю статтю, якщо:

1) Ти працю?ш у сфер? найму ? не зна?ш, як рости дал? та як зб?льшувати св?й дох?д

2) Ти лише шука?ш свою першу роботу ? хочеш знати, як отримати перевагу над ?ншими кандидатами, не витрачаючи м?сяц? чи роки на пошуки, а досягати результат?в набагато швидше

3) Ти прагнеш побудувати кар'?ру швидше, н?ж за традиц?йним шляхом, ? не готовий йти 5 рок?в до зарплати Сеньйора

4) Ти вже досяг крутих результат?в у кар'?р? ? хочеш перейти до п?дпри?мництва, щоб сутт?во п?двищити св?й дох?д, але не зна?ш, з чого почати.

5) Ти просто прагнеш заробляти б?льше грошей (?, до реч?, це нормальне бажання)

У ц?й статт? ми глибоко розберемо, як завдяки важелям ти зможеш заробляти набагато б?льше ? побудувати ун?кальну кар'?ру.

Ми разом визначимо головн? важел?, завдяки яким ти зможеш створювати по-справжньому велику ц?нн?сть та бути ц?нн?шим, н?ж б?льш?сть спец?ал?ст?в на ринку.

? ти зрозум??ш, завдяки чому мен? вдалося досягти таких результат?в, та дуже швидко побудувати круту кар'?ру.

Отже, давайте визначимо ключов? важел?.

Перший важ?ль: Вир?шення проблем

Давай визначимо, як влаштований ринок.

Щоб бути затребуваним, тоб? потр?бно створювати ц?нн?сть.

Ти заробля?ш грош? ? ма?ш роботу завдяки тому, що створю?ш ц?нн?сть.

Давай спочатку розберемо, що таке ц?нн?сть.

Почнемо з другого. Масштаб проблем, як? ти вир?шу?ш.

Якщо ти, наприклад, просто пишеш код для фронтенду, то створю?ш певну ц?нн?сть.

Якщо ти працю?ш у великому про?кт?, ? твоя роль поляга? лише у написанн? коду для фронтенду та вир?шенн? в?дпов?дних проблем, то це обмежена ц?нн?сть.

Якщо ти хочеш заробляти б?льше, як ти можеш вплинути на свою кар'?ру?

Розберемо традиц?йн? вар?анти:

1) Взяти другу роботу або другий фултайм.

2) Просити б?льше роботи в сво?й компан?? ? брати додатков? про?кти.

Тобто, рухатися за теор??ю трудово? ц?нност?.

Трудова теор?я ц?нност? стверджу?, що нам платять за обсяг виконано? роботи або за витрачений час.

Це традиц?йне ставлення до роботи, яке ? нормальним ? зрозум?лим.

Але...?

Це те, як виконувалась робота в ?ндустр?альну епоху.

Вс?м платили за час, який вони проводили на робот? або за к?льк?сть виконано? роботи.

Проблема в тому, що ?ндустр?альна епоха давно минула.

Ми живемо в ?нформац?йному св?т?, але в наш?й св?домост? залишилися нотки старо? системи.

Рухатись за трудово? теор??ю ц?нност? - це про вузьку спец?ал?зац?ю.

Вузька спец?ал?зац?я - це виконувати конкретну задачу в межах сво?? спец?ал?зац??.

Це нормально, так ? працю? загалом ринок (поки що)

Але якщо ти хочеш заробляти б?льше - все просто, тоб? треба створювати б?льше ц?нност?.

Щоб створювати б?льше ц?нност?, масштаб проблем, як? ти вир?шу?ш, ма? зб?льшуватися.

Тобто, ти можеш стати дуже крутим розробником ? заробляти б?льше, але це все одно шлях вузько? спец?ал?зац??.

Ми навчились мислити в таких категор?ях ? розум?ти кар??ру саме таким чином, бо в ?ндустр?альну епоху не ?снувало н?чого ?ншого, кр?м вузько? спец?ал?зац??.

В Радянському Союз? не було ?ншого шляху, кр?м працювати за ч?ткими правилами, виконувати визначен? обов’язки та отримувати конкретну роль ? зарплату.

?ншого шляху не було.

Тому це кар'?рний шлях, який ми прийма?мо без сумн?ву, оск?льки в?н для нас ?диний зрозум?лий ? доступний.

Але це створю? 2 великих проблеми:

1) Таким чином форму?ться стеля доходу, яка може бути для тебе комфортною. Але вище яко? ти не можеш стрибнути.

Твоя стеля - це $3000-5000 (кр?м деяких винятк?в) в рамках одного фултайму.

Ти не можеш заробляти б?льше на фултайм?, якщо виконання вузько? рол? створю? обмежений вплив на б?знес.

2) Покладатися лише на одну спец?ал?зац?ю дуже небезпечно.

Н?хто не зна?, коли ? яким стане AI, коли з’явиться AGI ( загальний штучний ?нтелект), який зможе працювати з м?н?мальним втручанням людей ? вир?шувати проблеми, писати код.

? це дуже небезпечно, бо через 2–3–5–10 рок?в технолог?? можуть досягти такого р?вня, що написання коду делегуватимуть роботам, а завдання людей перейдуть на вир?шення проблем, розробку арх?тектури та перев?рку коду.

Отже, бути просто кодером зараз - дуже небезпечно.

Я не знаю, коли це станеться, але, якщо подумати, 3 роки тому майже н?хто не знав про LLM-модел? та GPT.

Зараз це вже просто нев?д’?мна частина роботи девелопера (? не т?льки).

Пройшло всього лише 3 роки.

Насправд?, останн? 3 роки розвитку технолог?й в?дпов?дають, мабуть, останн?м 30 рокам до цього.

Тобто, з 2021 до 2025 року ми отримали розвиток технолог?й, який ран?ше тривав 40 рок?в.

Отже, це просто небезпечно.

Якщо ти хочеш, повертаючись до р?вняння ц?нност?, заробляти б?льше ? будувати круту кар'?ру, тоб? потр?бно використовувати важел?.

Тоб? треба вир?шувати ширш? проблеми.

Тобто, треба ставати генерал?стом.

Можливо, ти чув про T-Shape модель. Це воно.

T-Shape модель - це бути крутим спец?ал?стом в одному напрямку, маючи при цьому достатн? знання в сум?жних сферах для вир?шення ширших задач, виконання ролей з б?льшим обсягом в?дпов?дальност? та вир?шення масштабн?ших проблем.

Якщо ти бекенд-розробник ? просто пишеш код для беку, то це вузька спец?ал?зац?я.

Але якщо ти бекенд-розробник ?:

• вм??ш базово писати фронт
• вм??ш задепло?ти св?й код (налаштувати прост? пайплайни для дел?веру коду)
• можеш базово задепло?ти код на сервери, вибрати правильний тип деплою
• можеш протестувати код.

Ти автоматично вир?шу?ш набагато б?льш глобальн? та масштабн? проблеми.

? твоя ц?нн?сть як спец?ал?ста зроста?.

Так, я розум?ю, що якщо займатися вс?м, ти не станеш спец?ал?стом у жодн?й окрем?й област?. Не пиш?ть про це. Я це розум?ю.

Але просто подив?ться на тренди, подив?ться на ринок ? на те, що компан?? зараз ц?нують. Це не мо? здогадки, це реальн? факти.

Тоб? потр?бно вир?шувати б?льш широк? проблеми, якщо ти хочеш заробляти б?льше.

Якщо тоб? достатньо - окей.

Але якщо ти хочеш будувати ун?кальну кар'?ру ? стати незам?нним - тоб? треба б?льш широко прокачуватись.

Ось приклад того, яким я бачу незам?нного розробника:

В тебе ? сильна експертиза в одн?й област? та достатн? знання в сум?жних сферах.

? цього достатньо, щоб насправд? вир?шувати дуже багато проблем.

? створювати дуже багато ц?нност? для ринку.

Давайте п?демо трохи дал?.

Якщо ти вм??ш базово писати та депло?ти код, а також ма?ш достатн? середн? знання в маркетингу, продажах, б?знес? ? створенн? продукт?в, що приносять користь людям - в тебе з?явля?ться купа можливостей.

Ти ста?ш набагато ц?нн?шим для багатьох компан?й та можеш, в?дпов?дно, мати набагато кращ? пропозиц??

Або ти зможеш створювати сво? додатки.

Нещодавно в сво?му Telegram-канал? я розпов?дав про людину, яка за два м?сяц? базово вивчила код ? досягла р?вня, щоб створювати прост? AI-додатки. Але ця людина була дуже крутою у створенн? продукт?в, у розробц? MVP, у швидкому запуску ?х на ринок, отриманн? оперативного зворотного зв’язку для визначення, чи ?? р?шення корисне людям, та швидкому внесенн? коректив.

Тобто, вона могла швидко тестувати ?де?. В нього був цей ск?л.

Йому достатньо було базово опанувати код для створення додатк?в.

В п?дсумку, ця людина за два роки побудувала багато додатк?в, ? два з них були продан? на суму 265 тисяч долар?в.

Це генерал?зм. Така людина ста? незам?нною. Ця людина максимально ефективно використову? важел?, технолог?? та вир?шу? проблеми.

Отже, зрозум?й, що чим ширший масштаб проблем, як? ти вир?шу?ш, тим б?льше ц?нност? ти створю?ш для ?нших.

? у тебе з'явля?ться набагато б?льше можливостей у кар'?р?.

Якщо ти генерал?ст:

• Ти можеш брати на себе б?льше ролей у компан??
• Ти можеш самост?йно керувати маленькими стартапами, нескладними продуктами
• Ти можеш самост?йно створювати стартапи, запускати SaaS-ки

Отже, це в?дкрива? величезн? можливост?.

Чим б?льш масштабн? проблеми ти вир?шу?ш - ти б?льшу ц?нн?сть ти приносиш для ринку.

Тобто - створю?ш великий потенц?ал для зб?льшення сво?? вартост? на ринку.

Але створити потенц?ал - ще не значить його реал?зувати.

Потр?бно ще дещо.

Другий важ?ль: Продаж?

Це друга частина р?вняння.

Ц?нн?сть = (м?ра того, наск?льки людям важливо те, що ти робиш) X (масштаб проблем, як? ти вир?шу?ш)

Якщо ти т?льки вир?шу?ш проблеми, ти створю?ш ц?нн?сть, але недостатню.

Якщо людям не важливо, що ти створю?ш, або вони про це не знають, то твоя ц?нн?сть все одно обмежена.

1 х 0 = 0

"Learn to sell, learn to build. If you can do both, you will be unstoppable." - Naval Ravikant

Це цитата, напевно, одного з найб?льш поважних та великих розум?в в сучасност?.

Це людина, яка дуже чудово розум??, що таке важел? та як вони можуть дозволити одн?й людин? заробляти набагато б?льше, н?ж ?нша.

Чому один розробник може коштувати на ринку, допустимо, $2000, а другий точно з такими ж ск?лами $5000?

Чому дв? р?зн? людини можуть мати однакову к?льк?сть п?дпро?кт?в, однакову к?льк?сть досв?ду ? знань, але один може знайти роботу за два тижн?, а другий шукати п'ять м?сяц?в ? не знайти?

Ти – продукт, ? потр?бно навчитися продавати себе.?

? дв? проблеми:

1. Якщо н?хто не зна?, що ти робиш, твоя робота не оц?ню?ться.
2. Якщо те, що ви створю?те, вс?м поф?гу, це також не принесе результату.

Уяви це як знайомства: ти можеш бути найгарн?шим хлопцем, але якщо весь день сидиш вдома на диван?, тебе просто не зустр?не н?хто.?

? навпаки: якщо ти смердюча непри?мна людина, але виходиш на площу де багато людей, н?хто не захоче з тобою сп?лкуватися.

Те саме в?дбува?ться ? в кар’?р?.

Ти можеш бути суперспец?ал?стом, але якщо не показу?ш сво? досягнення, н?хто не д?зна?ться про твою ц?нн?сть.?

Ти - продукт, який треба продавати.

Якщо ти створив дуже щось круте, але про це н?хто не зна?, то це не ? ц?нно.

Ц?нн?сть – це дв? частини р?вняння, не одна.

? б?льш?сть проблем, пов'язан? з ринком, не в тому, що ринок перегр?тий, не в тому, що набагато важче зараз знаходити роботу.

Так, це правда, я згоден, зараз важче, н?ж було в 2021 роц?. Часи зм?нилися.

Але часи зм?нюються пост?йно.

Часи зм?нюються протягом всього розвитку цив?л?зац??.

Просто ? люди, як? адаптуються п?д це, а ? люди, як? не адаптуються.

Я будував свою кар'?ру вже п?сля початку в?йни, ? це не завадило мен? отримати офер на $4000 на 8-й м?сяць комерц?йного досв?ду.

На 13-й м?сяць досв?ду я за 10 дн?в знайшов роботу з офером на $5500, пройшовши вс? етапи сп?вбес?д. знайти офер, отримати на 5,5 тисяч долар?в, прийти сп?вбес?ди, отримати офер.

Це про продаж?.

Ти можеш бути крутим спец?ал?стом, але якщо про тебе н?хто не зна?, то твоя ц?нн?сть обмежена.

Ринок суб'?ктивний. Ринок визнача? попит ? пропозиц?ю. Це дв? частини р?вняння.

Тобто, якщо ти навчишся себе продавати, якщо ти навчишся показувати, не просто вир?шувати проблеми, а ще демонструвати св?ту ц? проблеми, ? робити так, щоб ?ншим людям це було важливо ? ц?нно, результат проблем, як? ти вир?шу?ш, ти автоматично отрима?ш величезну перевагу.

Це про важел?.

Дуже багато хто не використову? важел? взагал?.

? багато розробник?в, як? дуже розумн?, але не можуть знайти соб? нову роботу просто через те, що вони не вм?ють себе продавати.

Вони можуть вир?шувати масштабн? проблеми, але цього часто недостатньо.

Це може бути по двом причинам:

1) Вони продають св?й досв?д, а не проблеми, як? вони можуть вир?шувати.

Друге, вони взагал? не використовують соц?альн? мед?а для просування себе як продукту.

CV помирають.

В сучасн? часи, коли у вс?х ? доступ до ?нтернету, просто дв? стор?нки чорно б?лого тексту про тв?й досв?д, про те, де ти працював ? що ти робив - вже недостатньо.

Це може дати тоб? як?сь можливост?, але, пов?р, погодься, що набагато б?льше можливостей ти отрима?ш, якщо св?т буде про тебе знати.

Тоб? потр?бно писати, тоб? потр?бно розпов?дати про себе, писати пости, статт? про проблеми, як? ти вир?шу?ш.

Якщо ти т?льки почина?ш св?й шлях - пиши про про?кти, як? ти робиш, проблеми, як? ти вир?шу?ш.

Таким чином в рекрутер?в буде набагато б?льше ?нформац?? про тебе.

Уяви, що ти пода?шся на роботу ? ? 100 таких самих кандидат?в, як ти, як? зробили однаков? проекти, пройшли однаков? курси.

Питання:

Хто з них буде мати б?льшу можлив?сть щоб отримати в?дгук на ваканс?ю?

Той, хто буде тебе продавати краще, той, хто буде використовувати важел?.

Наприклад:

Розробник А:

• Зробив 3 пет-проекти
• Пройшов 20 курс?в,
• ? все.
• В нього пустий Л?нкед?н (або в кращому випадку 1 пост "шукаю роботу".

Розробник Б:

• Також зробив 3 пет-проекти
• Також пройшов 20 курс?в

Але...

• В?н документував весь св?й шлях того, як в?н будував проекти.
• В?н фокусувався не на тому, що ?Ось, я зробив проекти, дайте мен? роботу? - в?н вчився вир?шувати проблеми, ? публ?чно це показував.
• В?н написав к?лька статей в Medium про те, що в?н зробив, як? проблеми це вир?шило та чому в?н навчився

Хто з них буде мати перевагу?

Очевидно - розробник Б

Тому що те, що в?н публ?чно документу? св?й розвиток показу? набагато б?льше, н?ж те, що в?н вивчив чи зробив.

Це показу? його проактивн?сть, софт-ск?ли, бажання бути корисним ?ншим людям, вм?ння швидко навчатись та знаходити р?шення.

В рекрутера буде набагато б?льше ?нформац?? про нього з самого початку, ? пов?рте, це гра? величезну роль.

Для сучасних компан?й дуже важлив? софт ск?ли.

Топов? св?тов? компан?? взагал? часто наймають людей з нульовим досв?дом, але величезним бажанням навчатись, швидк?стю навчання та ?нтелектом.

Розробник Б в певн?й м?р? все це показу?, саме тому в нього набагато б?льш? шанси на усп?шну кар??ру.

Це важ?ль.

Якщо ти вм??ш будувати ? продавати, то в тебе набагато б?льше можливостей ? ти набагато ц?кав?ший для ринку.

Це ? ? ц?нн?сть.

Ц?нн?сть - це не лише тв?й досв?д, ц?нн?сть - це не лише те, як? курси ти прийшов або в яких компан?ях ти працював.

? чудова фраза Алекса Хормоз?, яку я хочу процитувати:

Досв?д сам по себе не такий ц?нний, як ц? ск?ли, про як? ми говорили.

? якщо ти почнеш використовувати цей важ?ль, то в тебе буде реально набагато б?льше можливостей.

Це автоматично да? тоб? можлив?сть швидше знайти роботу з бажаною зарплатою, швидше розвиватися, отримувати кращ? офери, працювати над масштабними про?ктами та, в?дпов?дно, зб?льшувати св?й дох?д.

? ще дек?лька надважливих важел?в, про як? я сьогодн? не розпов?в.

Та в тих важелях, про як? ми поговорили, я описав базов? важлив? реч?, але ми не сильно заглиблювались в них.

Але я хочу, щоб ми заф?ксували основну ?дею:

Якщо ти хочеш бути незам?нним, якщо ти хочеш побудувати круту, ун?кальну кар'?ру, тоб? потр?бно вчитися використовувати важел?.

Я створив великий безкоштовний курс саме про це.

Як використовувати важел?, щоб швидше, легше та ефективн?ше досягати будь-яких ц?лей.

Коли я т?льки починав св?й шлях в ?Т, я шукав не просто курс, який навчить вузьк?й спец?ал?зац??.?

Я хот?в зростати швидше, н?ж ус?, ? мен? потр?бн? були знання, як? виходять за рамки базових хард-ск?л?в.

Я розум?в що ця стандартна схема "вивчись-вибери вузьку спец?ал?зац?ю-ходи на роботу роблячи певн? вузьк? завдання" це не те, чого я хочу. Але я не знав, як ?накше.

Мен? довелось здобувати ц? знання в процес? шляху.

? саме тому я створив курс для тих, хто хоче б?льшого, хто хоче розвиватися швидше, н?ж просто традиц?йний шлях.

Для цього потр?бн? важел?.

Тв?й потенц?ал, пов?р, необх?дний б?льший, н?ж вузька кар'?рна дробина, яку нав'язу? система.

Зв?дки активному використанню важел?в ? прокачц? набагато б?льшого стеку ск?л?в, не т?льки хардового, я зм?г побудувати дуже круту кар??ру.

Традиц?йн? знання дають традиц?йн? результати.

Але проблема в тому, що сьогодн? традиц?йн? результати – це небезпечний шлях. З розвитком AI ? технолог?й бути вузьким спец?ал?стом уже недостатньо, щоб побудувати ун?кальну кар’?ру.

Ун?кальн?сть - це не працювати все життя по 9 годин на день за ф?ксовану зарплату, без можливост? заробляти б?льше. Це не жити в пост?йному страху втратити нав?ть цей р?вень доходу.

Важел? - це те, що зробить тво? майбутн? безпечним, допоможе стати ун?кальним ? автентичним, вир?шувати масштабн?ш? проблеми та створювати б?льшу ц?нн?сть.

Я пост?йно говорю про важел?, ? якщо ти хочеш навчитися використовувати ?х на максимум – не лише т?, про як? ми сьогодн? говорили, а й набагато б?льше – тоб? потр?бн? правильн? знання.

Я завжди мр?яв зробити ц? знання доступними для кожного, ? радий, що реал?зував це.

Чесно кажучи, я сам мр?яв би пройти цей курс 2.5 роки тому, коли т?льки починав св?й шлях.

Я мр?яв отримати вс? ц? знання в одному м?сц? - знання, яких не да? школа, знання, що дозволяють не йти традиц?йним шляхом, а будувати ун?кальну кар'?ру.

? так, цей курс безкоштовний.

Я вже опубл?кував посилання в сво?му телеграм-канал?.

П?дписуйся, отримуй доступ ? застосовуй ц? знання в кар’?р?.

Якщо ти впровадиш те, що д?зна?шся, тв?й потенц?ал, швидк?сть зростання ? результати злетять у рази.

Переходь за посиланням: https://t.me/+0QJLC-lC03NmNTMy

Дякую за увагу,

?гор