Προβλ?ματα του κλ?δου μα?

Αγαπητο? ?λοι/ε? σα? ευχαριστ? πολ? για τι? απαντ?σει? σα? στο προηγο?μενο post μου, αναφορικ? με την αν?γκη διεξαγωγ?? ?ρευνα? για εντοπισμ? των προβλημ?των του κλ?δου που οδ?γησαν στην ?λλειψη εργαζομ?νων.

Δι?βασα τι? απαντ?σει? ?λων με ιδια?τερη προσοχ? και σεβασμ?. Οι περισσ?τερε? απαντ?σει? σα? ?χουν να κ?νουν με συνθ?κε? εργασ?α?, ωρ?ρια και μισθο?? ω? την βασικ? αιτ?α του προβλ?ματο?. Χωρ?? να θ?λω να δικαιολογ?σω καν?ναν, θα εκθ?σω την γν?μη μου με ειλικρ?νια, εξηγ?ντα? γιατ? θεωρ? ?τι τα παραπ?νω δεν ε?ναι η αιτ?α αλλ? το αποτ?λεσμα χρ?νιων προβλημ?των του κλ?δου που τελικ? οδ?γησαν σε ?λλειψη προσωπικο?.

Παραθ?τω παρακ?τω τα προβλ?ματα αυτ?:

α) Εποχικ?τητα. Η πλειοψηφ?α των ξενοδοχε?ων τη? χ?ρα? δουλε?ει εποχικ? (4 - 6 μ?νε?) με ?,τι αυτ? συνεπ?γεται στην κερδοφορ?α, την ρευστ?τητα, την βιωσιμ?τητα, την συντ?ρηση, τι? δυνατ?τητε? διατ?ρηση? σταθερο? προσωπικο? ? τι? δυνατ?τητε? αν?πτυξ?? του? κ.α

β) το εκπαιδευτικ?

σ?στημα σε ?,τι αφορ? τον τουρισμ? ε?ναι στην πλειοψηφ?α του (με ελ?χιστε?

εξαιρ?σει?) ελλιπ?? και ασ?νδετο με τι? πραγματικ?? αν?γκε? τη? αγορ??

εργασ?α?. Οι σχετικ?? σχολ?? επ?ση? ε?ναι λ?γε? και οι αν?γκε? του κλ?δου σε

ανθρ?πινο δυναμικ? με β?ση τα καινο?ρια ξενοδοχε?α που ανο?γουν κ?θε χρ?νο,

ε?ναι πολ? παραπ?νω απ? του? αποφο?του? αυτ?ν των σχολ?ν

γ) στο παραπ?νω

πρ?βλημα θα προσθ?σω και την ?λλειψη ταλ?ντων που δεν ?χει να κ?νει μ?νο με τα

προγρ?μματα των υπαρχ?ντων σχολ?ν αλλ? και με το κατ? π?σο ο κ?θε εργαζ?μενο?

επενδ?ει στην δια β?ου μ?θηση και στην προσωπικ? του αν?πτυξη ?χι μ?νο σε

τεχνικ?? δεξι?τητε? αλλ? και σε soft skills

δ) η μα?ρη εργασ?α

κυριαρχο?σε για χρ?νια - βολε?οντα? θα τολμ?σω να πω και τι? δ?ο πλευρ?? -

ευτυχ?? μει?θηκε αισθητ? κατ?πιν επιβολ?? υψηλο? προστ?μου (10.500 ευρ?) για

κ?θε σχετικ? παρ?βαση. Με το ρ?μα "βολε?οντα?" αναφ?ρομαι στι? χρυσ??

χρονι?? εκε?νε? που ο εργαζ?μενο? ?φευγε για σαιζ?ν γιατ? ?ξερε ?τι θα βγ?λει

τα τριπλ?σια απ ?σα στην π?λη και δεν το ?νοιαζαν ιδια?τερα ο?τε τα ?νσημα ο?τε

τα ωρ?ρια. Αυτ? ?λο ?φερε μια παγ?ωση τη? κατ?σταση? η οπο?α δεν μαζευ?ταν

ε?κολα και τα κατ?λοιπα αυτ?? τα ζο?με ?ω? σ?μερα

ε) υψηλ?? εργατικ?? εισφορ?? οι

οπο?ε? μαζ? με τον μισθ? του κ?θε εργαζ?μενου, κοστ?ζουν τελικ? στον ιδιοκτ?τη

σχεδ?ν τα διπλ?σια. Θα μου πε?τε αυτ? ισχ?ει σε ?λου? του? κλ?δου?. Δεν ?χουν

?μω? ?λοι οι κλ?δοι εποχικ?τητα και τ?σο μεγ?λη αβεβαι?τητα

στ) σπ?τια για

ενοικ?αση δεν υπ?ρχουν ο?τε για δε?γμα στα νησι? και αρκετ? απ? αυτ? που ε?ναι

διαθ?σιμα, δυστυχ?? ε?ναι σε πολ? κακ? κατ?σταση. Αυτ? δημιουργε? μον?δρομο

στου? ιδιοκτ?τε?, ο οπο?ο? ε?ναι να χτ?σουν, γεγον?? που και π?λι αυξ?νει το

κ?στο? για τον εργοδ?τη

ζ) Κρατικο? φορε?? (ΙΚΑ, Επιθε?ρηση Εργασ?α?) που υπολειτουργο?ν ω? προ? τον ρ?λο του?. Δεν θα πω μ?νο για “στραβ? μ?τια”, θα πω και για ?γνοια και ακαταλληλ?τητα. ?ταν πχ λαμβ?νουν ?να πρ?γραμμα εργασ?α? με 3 ?τομα στο τμ?μα και το ξενοδοχε?ο με β?ση την κατηγορ?α του λειτουργε? 24/7, ποιο? θεωρο?ν ?τι βγ?ζει τα ρεπ?; ?ταν υπ?ρχουν τ?σε? αγγελ?ε? σε δι?φορα site που αναφ?ρουν 7μερη εργασ?α, π?? δεν το βλ?πει κανε??;

?λα τα παραπ?νω λοιπ?ν με εξα?ρεση ?σω? το (γ) ε?ναι προβλ?ματα που χρει?ζεται να αντιμετωπιστο?ν στην ρ?ζα του? με κρατικ? σχεδιασμ? και υπευθυν?τητα, για να μπορ?σει ο κλ?δο? να ορθοποδ?σει μ?σα στην επ?μενη 5ετια, διαφορετικ? μ?νο χειρ?τερα θα ε?ναι κ?θε χρ?νο τα πρ?γματα απ? πλευρ?? διαθ?σιμου και ικανο? ανθρ?πινου δυναμικο?, το οπο?ο αναμφ?βολα θα ?χει συν?πειε? και στην ποι?τητα των υπηρεσι?ν μα?.?