ΞΑΝΑ ΜΑΖΙ - Στο γραφε?ο- 8 προτ?σει?

-Π?σο ?τοιμο?/η ε?σαι να γυρ?σει? π?σω 1,5 χρ?νο στι? παλι?? συν?θειε?;?

-Π?σο ?τοιμο?/η ε?σαι να ξαναπ?ρει? το αυτοκ?νητ? σου και να πα? στη δουλει? σου κ?θε μ?ρα;

-Η εργασ?α στο σπ?τι π?σο σε βο?θησε ? σε δυσκ?λεψε;?

-Ιδανικ? τ?ρα που τα ?χει? δει ?λα, τι θα προτιμο?σε?;?Ο εργοδ?τη? σου;?

Σ?μφωνα με σχετικ?? πρ?σφατε? ?ρευνε? που δι?βασα στο Harvard Business Review το δι?στημα αυτ? ?δειξε τα παρακ?τω:

1. Η παραγωγικ?τητα των εργαζομ?νων αυξ?θηκε – παρ?λο που φοβ?ντουσαν το αντ?θετο
2. Το κ?στο? μει?θηκε – προφαν?? λ?γω λιγ?τερων μετακιν?σεων, μετακ?μιση?σε μικρ?τερου? χ?ρου?, λιγ?τερα ?ξοδα στο γραφε?ο, υλικ?, προμ?θειε? κλπ.

Η παραγωγικ?τητα αυξ?θηκε και το κ?στο? μει?θηκε ?ρα η χαρ? του προ?πολογισμο? των επιχειρ?σεων. ?μω? οι επιχειρ?σει? ε?ναι ?νθρωποι και οι προ?πολογισμο? ε?ναι αριθμο?.

Τι λ?νε λοιπ?ν οι ?νθρωποι, οι εργαζ?μενοι σ?μερα;? Αυτ? την ?ρευνα σκοπε?ω να κ?νω δι?τι ε?μαι πολ? περ?εργη τι μα? ?μαθε αυτ? η εποχ? και πω? φυσικ? ε?ναι καλ?τερα να πορευτο?με. Σα? προσκαλ? να συμμετ?χετε στην παρακ?τω ?ρευνα:

ΚΑΝΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ

Για να σε ευχαριστ?σω, θα λ?βει? μ?ρο? στην κλ?ρωση για πολλ? δ?ρα για το μυαλ? και την ψυχ? ?πω? βιβλ?α, worshops, masterclass, εισιτ?ρια στο Coach Now 2022 κλπ

Στη συν?χεια μοιρ?ζομαι μαζ? σου παρακ?τω κ?ποιε? σκ?ψει? που θα σε βοηθ?σουν σε αυτ? τη μετ?βαση. Σ?μερα που σταδιακ? γυρ?ζουμε απ? το σπ?τι στο γραφε?ο. Απ? την απομ?νωση στη συνε?ρεση.

8 ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ?ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ Κ?ΝΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ ΩΣΤΕ ΝΑ ΑΠΟΛΑΥΣΟΥΜΕ ΜΕ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΧΑΡΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ?

ΞΑΝΑΦΤΙΑΧΝΟΥΜΕ ΤΗ ΣΧΕΣΗ: Τ?ποτα δεν ε?ναι δεδομ?νο, ?λα αλλ?ζουν, ?ρα και οι ?νθρωποι, δεν θα ε?στε οι ?διοι ?πω? πριν, 1,5 χρ?νο συν?βησαν πολλ? στη ζω? του καθεν??/μια? ?ρα ?ταν θα βρεθε?τε με του? συναδ?λφου? σα?. Η πρ?τασ? μου ε?ναι να??δημιουργ?σετε χ?ρο και χρ?νο, να ξανα-συστηθε?τε?και να ξαναγνωρισθε?τε.

ΘΕΤΟΥΜΕ ΕΚ ΝΕΟΥ ΤΑ ΟΡΙΑ: Η τηλεργασ?α ε?χε ?λλου? καν?νε?, η δια ζ?ση? εργασ?α επ?ση?, τ?ρα που επιστρ?φετε σε αυτ? ? σε κ?ποιο συνδυασμ?, τι λ?τε να επαναπροσδιορ?σετε τα ?ρια. Πχ προτεραι?τητε?, συναντ?σει?, διαλε?μματα, συνεργασ?α, ρ?λου?, αρμοδι?τητε?, υπευθυν?τητε?, τρ?που? επικοινων?α?. ?σω??πια να μη χρει?ζεται να στε?λετε μαιλ αλλ? να το πε?τε επιτ?που στο δ?πλα ? στο παραδ?πλα γραφε?ο.

ΣΥΝΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΟΡΑΜΑ ΜΕ ΕΝΑ ΕΛΚΥΣΤΙΚΟ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ ΜΗΝΥΜΑ: Ο κ?σμο? αλλ?ζει, εμε?? αλλ?ζουμε, οι πελ?τε? μα?, οι συνεργ?τε? μα? αλλ?ζουν, τι θα λ?γατε να συν-δημιουργ?σετε ?να ν?ο, πιο αντιπροσωπευτικ? και πιο ουσιαστικ? ?ραμα που θα ενεργοποιε? και ικανοποιε? ?λου?/ε? αλλ? παρ?λληλα να συσπηρ?νει γ?ρω απ? ?να ουσιαστικ??κοινωνικ? θετικ? μ?νυμα. Η δραματικ? κλιματικ? αλλαγ? ?πω? και οι π?μπολε? κοινωνικ?? αρνητικ?? εξελ?ξει?, πχ β?α, αρνητισμ??, επιθετικ?τητα μα? αναγκ?ζει να σκεφτο?με π?νω απ? το ?να ?τομο και τι? προσωπικ?? μα? φιλοδοξ?ε?. Να σκεφτο?με για ?λου?/ε? ω? αναπ?σπαστα κομμ?τια μια? εποχ?? που χρει?ζεται τη βο?θει? μα??για να συνεχ?ζει να υπ?ρχει.

ΝΕΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Ο χ?ρο?, ο χρ?νο?, οι αποστ?σει?, η επικοινων?α, ?λα ?χουν δοκιμασθε? και χρει?ζονται επαναπροσδιορισμ?. Τι ρ?λο πα?ζει? εσ? σε αυτ?; Μ?πω? σημαντικ? σε αυτ? το ?ργο; Τι προτιμ?? ευελιξ?α ? αυτονομ?α; Μ?πω? ε?ναι ?ρα να γ?νει? πιο υπε?θυνο? πα?ρνοντα? την πρωτοβουλ?α, το ρ?σκο αλλ? και την ευθ?νη του αποτελ?σματο?; Δεν ε?ναι μ?νο η εξ? αποστ?σεω? ? η δια ζ?ση? εργασ?α ε?ναι πολλ? που απορρ?ουν απ? τον κ?θε τρ?πο αλλ? και απ? οποιοδ?ποτε συνδυασμ?. Αφορ? τον εργαζ?μενο, του? γ?ρω του, το περιβ?λλον και το σ?στημα γ?ρω.

ΗΓΕΤΗΣ ΜΙΑ ΥΒΡΙΔΙΚΗΣ ΟΜΑΔΑΣ: Αυτ? ?ρθε και θα με?νει. Π?? ε?ναι αυτ?? ο ρ?λο?, ποιε? ε?ναι οι προκλ?σει?, ποιοι?οι κ?νδυνοι, ποιε? οι ευκαιρ?ε?. Π?? να ηγηθε?? μια? τ?τοια? ομ?δα? και να ?χει? τα καλ?τερα αποτελ?σματα και παρ?λληλα να απολαμβ?νει? το ρ?λο σου; Μ?χρι τ?ρα πω? το ?κανε?. Τι π?γε καλ? και τι?μπορε? να π?ει καλ?τερα; Αυτ?? ε?ναι μια απ? τι? ερωτ?σει? που κ?νω στου? πελ?τε? μου και μαζ? βρ?σκουμε τι? απαντ?σει?.?Το πιο εντυπωσιακ? ε?ναι ?τι ξεκινο?ν απ? του? ?διου?. Η ?δια καθρεπτ?ζω κ?θε προβληματισμ? στη σωστ? δι?σταση και διευκολ?νω οποιαδ?ποτε καινοτ?μα λ?ση.?

ΤΟ ΠΟΤΑΜΙ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΠΙΣΩ: Ε?μαστε στο κατ?φλι μια? τερ?στια? αλλαγ?? στο εργασιακ? τοπ?ο την οπο?α δεν ?χουμε συνειδητοποι?σει ακ?μη. Και μ?λλον αυτ? ε?ναι ανησυχητικ?. Αλλαγ? χωρ?? σχ?διο, οδηγε? σε καταστροφ? ? τυχα?α μετρι?τητα. Ο σκοπ?? μα? ε?ναι να τη διαχειριστο?με και ?χι να την αρνηθο?με, δι?τι ε?ναι ?δη μπροστ? μα?. Τ?σο ?σο ?στε αν δρ?σουμε γρ?γορα θα ?χουμε τα καλ?τερα. Διαφορετικ? θα γ?νουμε επα?τε? απ? μηχαν?? θε?ν που δεν ε?ναι π?ντα ?τι πιο δ?καιο.?

ΥΓΙΕΙΝΟ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ: Η εταιρ?α δεν υποκαθιστ? την οικογ?νεια και ε?ναι ?,τι πιο οξ?μωρο ακο?ω ?ταν αναφ?ρεται κ?τι τ?τοιο. ?μω? μπορε?τε να καλλιεργ?σετε ?να περιβ?λλον που ΑΚΟΥΕΙ, δηλαδ? υποστηρ?ζει του? φ?βου? και συζητ? τι? επιθυμ?ε? των εργαζομ?νων τη?. Επιπλ?ον εξασφαλ?ζει ?τι τηρο?νται τα μ?τρα υγιειν?? και ασφαλο?? εργασ?α?. Με αυτ? τον τρ?πο οι εργαζ?μενοι απολαμβ?νουν ?να ε?δο? ?οικογενειακ?? θαλπωρ??? αν ε?ναι αυτ? το ζητο?μενο.

Θα ?λεγα ?τι ?λα τα παραπ?νω ε?ναι ?να ε?δο? επιστροφ?? με ασφ?λεια και ικανοπο?ηση στην χαρ? τη? ανθρ?πινη? επαφ??.

Τα?συζητ? ?δη με του? πελ?τε? μου οι οπο?οι μου μεταφ?ρουν?του? προβληματισμο?? και τι? επιθυμ?ε? του? και μαζ? σχεδι?σουμε τη γ?φυρα τη? μετ?βαση? απ??το ν?ο σ?μερα στο επιθυμητ? μ?λλον. Μπορ? να πω με σιγουρι? ?τι αυτ? ε?ναι ?να πρ?το αλλ? θαυμ?σιο β?μα με ?μεσα αποτελ?σματα.?

Α? κρατ?σουμε την χαρ? και α? πετ?ξουμε το φ?βο απ? το ν?ο εργασιακ? περιβ?λλον.

?λλο να π?νει? ?να virtual καφ? και ?λλο να απολαμβ?νει? το ?ρωμ? του απ? δ?ο φλιτζ?νια και α? ε?ναι λ?γο πιο μακρι?, στο δ?πλα γραφε?ο. Ανυπομον? να αγκαλιαστο?με χωρ?? να νοι?θουμε … ενοχ?? ?τι θ?τουμε σε κ?νδυνο την υγε?α του ?λλου ? τι δικ? μα?. Β?μα β?μα, α? επαν?λθουμε στου? χ?ρου? εργασ?α? μα? και α? του? κ?νουμε ευκαιρ?α ανταλλαγ?? θετικ?? εν?ργεια?, ονε?ρων και ν?ων εμπειρι?ν.

Η ζω? ε?ναι δρ?ση

Η coach σου

Βαρβ?ρα Ασημακοπο?λου

www.BarbaraAsimakoulou.com