The New Leaders的动态

查看The New Leaders的组织主页

5,539 位关注者

?? L?nh ??o m?c 4 sai l?m này, nhan viên ch? mu?n “b?t ch? ?? xanh lá”! N?u m?i tr??ng làm vi?c c?ng th?ng, ??i ng? m?t ??ng l?c, r?t có th? nguyên nhan n?m ? phong cách l?nh ??o. D??i ?ay là 4 sai l?m ph? bi?n: 1?? "Vi?c gì c?ng ph?i qua tay" (Control Freak) – Kh?ng tin t??ng nhan viên, mu?n t? làm m?i th?, khi?n c?ng vi?c tr? nên quá t?i và ??i ng? m?t ?i s? ch? ??ng. 2?? "C?ng t?i, l?i b?n" (Glory Hunter) – Thành c?ng thì nh?n h?t, th?t b?i ?? l?i cho nhan viên, t?o m?i tr??ng làm vi?c ??y áp l?c và thi?u c?ng b?ng. 3?? "Sáng n?ng, chi?u m?a, tr?a… ?? tính" (Mood Swinger) – Tam tr?ng th?t th??ng, nhan viên kh?ng bi?t h?m nay s? g?p phiên b?n nào c?a s?p, gay m?t ?n ??nh và gi?m hi?u su?t. 4?? "Uy quy?n t?i th??ng" (Power Abuser) – Thái ?? ng?o m?n, l?m d?ng quy?n l?c, thi?u s? th?u c?m, khi?n nhan viên kh?ng còn ??ng l?c g?n bó. Nh?ng sai l?m này kh?ng ch? ?nh h??ng ??n tinh th?n c?a ??i ng? mà còn làm gi?m hi?u su?t dài h?n c?a doanh nghi?p. Theo kh?o sát c?a Forbes (2024), 76% nhan viên t?ng tr?i qua ki?t s?c, 40% c?m th?y c?ng vi?c ?nh h??ng tiêu c?c ??n s?c kh?e tinh th?n. Gi?i pháp: L?nh ??o b?ng EQ – Xay d?ng m?i tr??ng làm vi?c tích c?c Khóa h?c EQ Leadership c?a The New Leaders giúp b?n: ? Ki?m soát c?m xúc ?? ra quy?t ??nh sáng su?t ngay c? khi áp l?c cao ? T?o m?i tr??ng làm vi?c tích c?c, thúc ??y s? sáng t?o và c?ng hi?n ? Giao ti?p th?ng minh, chuy?n hóa xung ??t thành h?p tác ? C?i thi?n k? n?ng góp y và ph?n h?i ?? nhan viên ti?p thu, phát tri?n thay vì ph?n kháng ? Xay d?ng chi?n l??c l?nh ??o giúp ??i ng? duy trì hi?u su?t b?n v?ng Th?ng tin khóa h?c ?? Workshop tr?c ti?p: 19-20/4/2025 ho?c 14-15/6/2025 ?? ??a ?i?m: TP.HCM ?? Follow-up coaching 1:1 qua Zoom sau 1 tháng ?? ??ng ky ngay t?i ?ay: https://lnkd.in/d7PxXHki ?? Inbox ?? ???c t? v?n chi ti?t.

Duy Nguyen

Full Digitalized Chief Operation Officer (FDO COO) | First cohort within "Coca-Cola Founders" - the 1st Corporate Venture funds in the world operated at global scale.

15 小时前

Another example maybe???

回复

要查看或添加评论,请登录