Mentoring Club的动态

Was hat Neue Organisation mit Fu?ball zu tun? Eine Menge! Die Geschichte ist: 2006 war ich Mental-Coach für den Bundesliga-Verein FC Schalke 04 und pers?nlicher Coach eines Nationalspielers. Beide Trainer, Ralf Rangnick und Jürgen Klinsmann, interessierten sich sehr für die psychologischen Aspekte des Leistungssports. Da hatten ich und zwei weitere Coachkollegen einiges beizutragen. Umgekehrt hatten meine Erfahrungen im Hochleistungssport sp?ter gro?en Einfluss auf unser Organisationsmodell und das Business-Teamcoaching. Denn eines unterschied die Arbeit von Rangnick und Klinsmann vom Business-Coaching extrem: Sie trainierten eine Mannschaft und entwickelten neben individuellen F?higkeiten auch die Kompetenzen der Mannschaft als Team. Im Fu?ball nennt man das ?Taktische Kompetenzen“: ?? Formationen und Positionierungen: Verst?ndnis und Anwendung verschiedener Spielsysteme. ?? Offensive und defensive Strategien: Entwicklung von Angriffsmustern und Verteidigungsmechanismen. ?? Umschaltspiel: Schnelles Wechseln zwischen Angriff und Verteidigung. ?? Pressing und Gegenpressing ?? Spieler?ffnung Wie wichtig diese Kompetenzen sind, k?nnen wir derzeit bei der EM beobachten. Sowohl Ralf Rangnick, der jetzt die ?sterreichische Nationalmannschaft trainiert, als auch Julian Nagelsmann haben anscheinend gute Arbeit geleistet. Jetzt aber zum Bereich Business und Organisation. Was hatten wir bisher Vergleichbares? Fehlanzeige! Angeregt vom Fu?ball haben wir vor ein paar Jahren überlegt, auf welche Teamkompetenzen es in Organisationen ankommt. Herausgekommen sind sieben essenzielle #Teamkompetenzen: ?? Leadership (Führung): Leadership-Aufgaben initiieren, verteilen und ausführen, basierend auf den Ressourcen, F?higkeiten und Interessen der Teammitglieder. ?? Entscheidungs- und L?sungsfindung: als Team fundierte Entscheidungen treffen und Probleme effektiv l?sen. ?? Kommunikation und Feedback: effektive Kommunikation und konstruktives Feedback ?? Kollaboration: effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams ?? Konflikt- und Spannungskl?rung: mit Konflikten und Spannungen im Team auf konstruktive Weise umgehen. ?? Selbstführung: sich selbst organisieren und eigenverantwortlich handeln. ?? Meeting-Gestaltung: effektive Planung und Durchführung von Meetings Für das Business-Coaching sind diese Kompetenzen eine absolute Neuerung. Wir arbeiten damit seit einigen Jahren sehr erfolgreich und k?nnen ein Team in relativ kurzer Zeit auf ein v?llig neues Leistungsniveau bringen – so wie es gute Fu?ball-Coaches halt auch k?nnen. Wenn wir das für eure Teams machen sollen oder du als Coach lernen m?chtest, wie es geht, melde dich gerne in den Kommentaren oder sende mir eine DM. Alles Gute für eure Teams und sind wir weiter gespannt, welche Mannschaften sich in der EM erfolgreich durchsetzen werden. #livingorganisation #fussball #team #teamkompetenzen #europameisterschaft