Les cadres accros au télétravail

Télétravail?: les cadres ne feront pas marche arrière?!? ? Depuis 2020, le télétravail s’est généralisé au sein des entreprises. En quatre ans, ce mode de travail a bouleversé l’organisation et les pratiques de nombreux salariées et salariés. ? L’étude de l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres parue ce jour révèle que?: ? ?? Près de 7 cadres sur 10 télétravaillent au moins une fois par semaine ?? Le télétravail n’est plus une option, mais est devenu un acquis pour les salariés et salariées. ?? Pour plus de la moitié d’entre eux, une entreprise qui n’en propose pas serait rédhibitoire ? ?? D’ailleurs, 1 cadre sur 2 souhaiterait augmenter son quota de jours de télétravail par semaine ? Cependant, si cette forme de travail est très largement appréciée, il reste des points de vigilance qu’on ne peut ignorer?: la difficulté à s’intégrer dans une entreprise quand on est nouveau ou nouvelle, une possibilité moindre d’apprendre auprès de ses collègues, un manque d’interactions avec ses collègues de travail voire un sentiment d’isolement. ? Sans compter les frontières qui se brouillent entre les sphères pro et perso?! Malgré la distance, les managers doivent se montrer prudents quant à la charge de travail de leurs équipes. ? Du chemin reste encore à parcourir?pour que le travail hybride s’adapte à nos contraintes et à nos difficultés, car une chose est s?re?: les cadres n’ont pas prévu de l’abandonner?!?? ? https://lnkd.in/ejQd2hAA