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学习与发展在线培训课程

学习和发展领域主要专注于为个人和企业设计、交付并评估各种培训与教育项目。无论您是想成为一名培训师或教育人士，还是想打造一种引人入胜而高效的学习体验，这里的课程都能帮您获取所需技能。课程内容涵盖教学设计、成人学习理论、网络学习、游戏化等主题，还包括如何运用多种学习技术与平台的方法。

58 分钟

课程

发掘和留住高潜力人才

10,668 位访客
1 小时 24 分钟

课程

形成你的领导理念

9,258 位访客
17 分钟

课程

管理高潜力人才

4,277 位访客
40 分钟

课程

领导力盲点

3,100 位访客

有 205 个结果符合“学习与发展”

形成你的领导理念

1 小时 24 分钟

形成你的领导理念

讲师: Mike Figliuolo

课程

9,258 位访客发布日期: 2018年8月11日
激励、鼓舞和培养员工

5 分钟

激励、鼓舞和培养员工

来自: 形成你的领导理念

视频
技能是一种竞争优势

4 分钟

技能是一种竞争优势

来自: 企业和组织的学习与发展

视频
实现工作与生活的平衡

3 分钟

实现工作与生活的平衡

来自: 形成你的领导理念

视频
制定个人发展计划

5 分钟

制定个人发展计划

来自: 如何设计并提供企业培训项目

视频
提升忠诚度与敬业度

3 分钟

提升忠诚度与敬业度

来自: 发掘和留住高潜力人才

视频
利用破冰活动开始课程

4 分钟

利用破冰活动开始课程

来自: 如何设计并提供企业培训项目

视频
员工技能提升与再培训

39 分钟

员工技能提升与再培训

讲师: Lori Niles

课程

发布日期: 2024年8月1日
作为经理，你想留下什么样的管理政绩？

3 分钟

作为经理，你想留下什么样的管理政绩？

来自: 新管理者第一个 90 天必备技能

视频
你的认知

5 分钟

你的认知

来自: 领导力盲点

视频
为现在和未来培养技能

4 分钟

为现在和未来培养技能

来自: 企业和组织的学习与发展

视频
建立你的道德准则

3 分钟

建立你的道德准则

来自: 形成你的领导理念

视频
了解领导力的四个方面

4 分钟

了解领导力的四个方面

来自: 形成你的领导理念

视频
铺就学习成功之路

3 分钟

铺就学习成功之路

来自: 企业和组织的学习与发展

视频
高潜力人才发展计划

4 分钟

高潜力人才发展计划

来自: 发掘和留住高潜力人才

视频
以身作则

5 分钟

以身作则

来自: 形成你的领导理念

视频
保持理性

3 分钟

保持理性

来自: 形成你的领导理念

视频
重获失去的信任

3 分钟

重获失去的信任

来自: 新管理者第一个 90 天必备技能

视频
高潜力人才发展策略

5 分钟

高潜力人才发展策略

来自: 发掘和留住高潜力人才

视频
学习效果评估的科学方法

4 分钟

学习效果评估的科学方法

来自: 企业和组织的学习与发展

视频

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发掘和留住高潜力人才

形成你的领导理念

管理高潜力人才

领导力盲点

有 205 个结果符合“学习与发展”

形成你的领导理念

讲师: Mike Figliuolo

激励、鼓舞和培养员工

来自: 形成你的领导理念

技能是一种竞争优势

来自: 企业和组织的学习与发展

实现工作与生活的平衡

来自: 形成你的领导理念

制定个人发展计划

来自: 如何设计并提供企业培训项目

提升忠诚度与敬业度

来自: 发掘和留住高潜力人才

利用破冰活动开始课程

来自: 如何设计并提供企业培训项目

员工技能提升与再培训

讲师: Lori Niles

作为经理，你想留下什么样的管理政绩？

来自: 新管理者第一个 90 天必备技能

你的认知

来自: 领导力盲点

为现在和未来培养技能

来自: 企业和组织的学习与发展

建立你的道德准则

来自: 形成你的领导理念

了解领导力的四个方面

来自: 形成你的领导理念

铺就学习成功之路

来自: 企业和组织的学习与发展

高潜力人才发展计划

来自: 发掘和留住高潜力人才

以身作则

来自: 形成你的领导理念

保持理性

来自: 形成你的领导理念

重获失去的信任

来自: 新管理者第一个 90 天必备技能

高潜力人才发展策略

来自: 发掘和留住高潜力人才

学习效果评估的科学方法

来自: 企业和组织的学习与发展

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