借助这些功能，员工可以轻松发现其组织中的空缺工作机会，并引起内部招聘人员的注意 - 无论他们是花时间在 LinkedIn Learning 还是 LinkedIn.com。当员工表示他们对内部职位感兴趣时，我们会在 Recruiter 中通知他们的内部招聘团队，并自动设置内部职位提醒。
请查看以下常见问题，了解有关内部职位和职位提醒的更多详细信息。
- LinkedIn 学习中心中的员工兴趣信号：员工在设定职业目标后，可以在 LinkedIn Learning 的我的职业历程中表明他们对内部角色的兴趣。
- 员工对 LinkedIn.com Jobs Home 的兴趣信号：员工可以从 LinkedIn.com 上 Jobs 主页左侧的首选项菜单中表明他们对内部角色的兴趣。
- LinkedIn.com 个人资料上的员工兴趣信号：员工可以直接在其 LinkedIn 个人资料的Open to下拉菜单中表示对内部角色的兴趣。
- Recruiter Search Spotlight 中的“感兴趣的内部应聘者”视图：任何有权访问您组织的 Recruiter 实例的人都可以利用Recruiter 搜索功能来访问Interested Candidates Spotlight，在那里他们可以筛选出从上述位置之一表示感兴趣的员工。
这些功能目前可供所有LinkedIn 学习中心和招聘（招聘人员和/或企业工作）联合客户使用，包括以下功能：
- 能够向 Linkedin.com 发出兴趣信号。注意：这并不意味着员工必须拥有Learning许可证，只是他们的 LinkedIn 个人资料显示他们受雇于订阅者公司。
- 能够向已将 LinkedIn Enterprise 帐户关联到 LinkedIn 个人资料并设定职业目标的学习者发出 LinkedIn Learning 的兴趣信号。
- 能够在Recruiter中为有权访问其 Recruiter 实例的任何人查看这些应聘者。
符合条件的员工可以随时在Jobs主页的 Preferences 菜单中的Internal Jobs下表达对内部角色的兴趣。请按照以下步骤进行操作：
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登录LinkedIn.com。
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导航到Jobs （作业）选项卡。
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导航到优先在左侧菜单上。
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选择Internal Jobs （内部作业）。
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表达您对内部角色的兴趣，更新详细信息（如果需要），然后单击Save （保存）。
可以。员工可以随时更新他们的首选项。
此信息可在员工所在组织和选定关联公司的 Recruiter 帐户中查看。选择此首选项并不能保证完全隐私。了解有关LinkedIn 隐私政策的更多信息。
当员工通过Jobs （工作）页面上的Preference （首选项） 菜单表示他们对内部角色感兴趣时，LinkedIn 会自动为他们触发内部工作提醒。每当 LinkedIn.com 上开设符合员工兴趣标准的新内部角色时，他们都会收到一封电子邮件通知。
可以。员工可以随时通过电子邮件取消订阅这些提醒。