重要事项
这些常见问题解答仅适用于使用 Recruiter、Recruiter Lite 或 Talent Hub 帐户创建的职位，不适用于使用个人 LinkedIn 会员帐户创建的职位。
我们根据相似职位头衔和地区的职位发布为推广职位提供预算建议。您的实际职位花费金额取决于职位推广期间收到的符合条件的点击次数。符合条件的点击次数将根据您输入的高级定向条件确定，例如地区、首选技能和必备技能。
以下是关于推广职位定价的一些常见问题。
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您可以设定您希望在推广职位上花费的预算总额。系统会根据每次点击费用自动对每个作业视图进行出价。仅在符合条件的会员点击浏览您的推广职位时，您才需要支付自动出价金额。
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虽然您的花费可能因实际点击量有所差异，但您的花销不会超出该职位的预算总额。
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如果职位发布预算有剩余，但是管理界面已达到每月或合约上限，将暂停职位推广，该职位将作为标准职位继续发布，直到失效。
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您随时可以编辑、暂停或关闭推广。
Recruiter 和 Recruiter Lite 的建议预算是根据以下标准计算的：
- 招聘人员：建议的预算是根据 LinkedIn 上的合格成员数量、LinkedIn 上的类似职位数量以及发布时 LinkedIn 上类似职位的预算等因素计算的。在系统估算推荐预算时，我们会根据拥有的信息，估算出该职位招聘成功所需的预算。
- Recruiter Lite：Recruiter Lite 的建议预算考虑了职位、行业、地点和其他因素。由于其中一些因素在所有职位发布中并不一致，因此建议的预算是根据 LinkedIn 上类似职位发布的表现计算的。例如，助理的建议预算与副总裁的预算不同。
每月支出上限是管理界面管理员对所有已发布职位的推广设置的限制。
各职位花销可能有所不同，但总体花销不会超过此上限。
达到支出上限的 70%、90% 和 100% 后，系统将向您发送通知，以便您进行相应调整。达到每月支出上限后，所有职位都将暂停推广。职位将像标准职位一样保持在招状态，直到失效。
收费类型:
- 点击来自登录 LinkedIn 成员的推广职位
- 符合您的高级定向条件的会员点击
- 独立职位发布点击 (如果同一会员每天多次点击，则只收一次费用)
不收费的类型:
- 不符合您的高级定向条件的领英会员的点击
- 您自己的职位发布的点击
启用终身节奏后，每日预算会有所不同，具体取决于当天作业的预期视图和剩余预算。每日预算永远不会超过静态预算（总预算除以工期）的两倍。
作业选项卡上每个作业的应计支出金额将仅显示项目中提升的最后一个作业的支出。
但是，到目前为止的合同支出限制将显示当前合同上支出的所有工作的全部支出。