作为 LinkedIn Recruiter产品设置和帐户中心管理员，您可以管理合同的 Recruiter 设置。您可以通过将光标移动到 Recruiter 主页顶部的个人资料图片上，然后从下拉列表中选择Product settings来访问各种设置。您可以管理合同的以下 Recruiter 设置。
修改招聘启事和招聘工具
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查看所有在招职位
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复制并关闭所有招聘启事
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授予职位发布合作伙伴访问管理界面的权限
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在所有发布的职位中包含跟踪像素，以将 LinkedIn 标识为申请人的来源
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设置状态、添加标签和备注
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启用自动跟进消息
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访问合约的“设置”日志页面
编辑报告
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在控制面板上提取所有用户的使用情况报告
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控制谁可以查看整个团队的 Recruiter 使用情况报告
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对发布在管理界面上的职位关闭或开启富文本格式
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允许用人经理在评价候选人档案时添加备注
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在控制面板上为用户启用内部意见和消息传递
现有用户和许可证管理管理员可以将“产品设置”和“帐户中心管理员”权限分配给合同中的多个用户。
要为现有用户分配“产品设置”和“帐户中心管理员”权限，请执行以下作：
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登录企业招聘帐号。
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将光标移至企业招聘帐号主页顶部的档案头像，然后从下拉菜单中选择“在管理中心管理用户”。
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单击页面顶部的Users选项卡，然后找到要管理其权限的人员。
您可以通过选择用户列表上方的下拉列表，按许可证类型
??? 、许可证状态??? 和组??? 进行筛选。您也可以使用用户列表上方的搜索框，按姓名和邮箱进行搜索。 -
点击用户右侧的
“更多”图标。 -
在下拉菜单中选择“管理许可证”。
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选择一个预先确定的角色，其中包括Product Settings （产品设置） 和 Account Center Admin （帐户中心管理员）权限。
如要分配不属于预定角色的角色，请点击“自定义角色”。选择许可证，然后选择Product Settings （产品设置） 和 Account Center Admin （帐户中心管理员）权限。
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点击“确认”。