职位歧视 - 新加坡

上次更新: 1 年前

领英上的所有职位发布必须符合领英《职位发布歧视政策》、《职位政策》，以及适用的法律法规。

在新加坡，由TAFEP(劳资政公平与良好雇佣联盟) 管理就业歧视。职位发布者应查看有关职位发布和招聘歧视的TAFEP 指导。
除了禁止基于年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况、家庭责任或残疾的歧视外，TAFEP 可能认为某些语言、学位或签证要求存在歧视性，因为这些也代表了种族/民族或国籍。
如果您对新加坡法律法规有任何疑问，请直接咨询当地法律顾问或 TAFEP。