Wellbeing Leadership

???????? ?????? ??????????????????? ???? ????????? ???? ???? ???????? ???????????? ?????? ??????????????????? ???? ???????????????, ?????????????? ??????????? “Uma lideran?a? de RH tem que? orientar o negócio justamente nesse sentido de atitudes e comportamentos alinhados à cultura da empresa” Alexandre Ullmann traz toda sua vis?o e experiência para uma conversa leve e enriquecedora. ?? Venha descobrir mais no nosso podcast que está incrível! N?o perca a oportunidade de enriquecer seu conhecimento e se inspirar! ???? Link nos comentários! ?? #Lideran?a #Bemestar #culturaorganizacional

Hoje, celebramos a importancia de reconhecer as pequenas vitórias e o nosso compromisso em capacitar lideran?as e produzir conteúdo de qualidade e inspirador. Estamos felizes em compartilhar que a Wellbeing Leadership alcan?ou a marca de mil seguidores! ??? Fundada há apenas 3 anos pelo Julian Farrapeira nossa jornada tem sido dedicada a impulsionar negócios através da capacita??o de lideran?as e do desenvolvimento do bem-estar de forma estratégica. Nossa metodologia própria, que combina Lideran?a + Bem-Estar = Resultados de Negócio, já impactou mais de 2.500 lideran?as ao redor do mundo. ? Agradecemos a cada um de vocês que faz parte dessa trajetória!? Vamos em frente juntos! Que venham os 5 mil, os 10 mil e muito mais! ?? Obrigada por nos apoiarem em nosso propósito de transformar organiza??es através da lideran?a e do bem-estar. #WellbeingLeadership #Lideran?a #BemEstar #Resultados?

Você tem olhado para o seu papel enquanto líder na seguran?a psicológica e bem-estar do seu time?

Fique de olho nas prioridades para 2025, quando falamos de Lideran?as de RH

?? Ei Líder, você quais s?o os sonhos e o propósito das pessoas da sua equipe? A vis?o e o propósito s?o os grandes motores que movem as empresas. Vem com a gente saber mais sobre assistindo o último episódio do nosso podcast com Richard Boyatzis e Julian Lorenzo Farrapeira. O link do vídeo completo está nos comentários.

Como a ciência da mudan?a pode ser aplicada na Lideran?a e no Bem-estar? Descubra a resposta no terceiro episódio do nosso podcast??? Se preferir, você pode inserir legendas de tradu??o automática no youtube. "Se você quer ser um líder melhor, certifique-se de passar tempo conversando e ouvindo os outros." ?? Em outras palavras, a essência da lideran?a está nos relacionamentos. Neste episódio imperdível, temos a honra de receber Richard Boyatzis, um dos maiores especialistas mundiais em lideran?a e mudan?a. Richard compartilha insights poderosos sobre como a verdadeira lideran?a n?o se resume a gerenciar processos ou sistemas, mas sim a gerir relacionamentos. ?? Ele nos ensina que construir confian?a, mostrar compaix?o e manter uma comunica??o aberta s?o cruciais para criar uma cultura onde todos se sintam energizados e empoderados. E quando os relacionamentos prosperam, toda a organiza??o prospera também. ?? ?? Acesse o episódio agora e leve sua lideran?a para o próximo nível! Links nos comentários. ?? Confira e inspire-se! ?? #Lideran?a #Bemestar #mudan?a

Sabe qual é o problema da maioria das lideran?as? N?o escutar ativamente e n?o questionar, a maioria só fala o que precisa ser feito. Percebi isso ao longo da minha trajetória, desde o nível operacional até a posi??o de gest?o em grandes empresas como o Mercado Livre, e, hoje, fica ainda mais evidente atuando no desenvolvimento de lideran?as.? Quando eu tinha 19 anos, ganhei da minha m?e o livro “Inteligência Emocional”, de Daniel Goleman, e entendi que o desempenho profissional ia além das habilidades técnicas e que as intera??es humanas tinham um papel crucial nas organiza??es. Esse interesse me levou a escolher uma gradua??o de Gest?o e Administra??o de Empresas e logo depois fui direto para um MBA. Sempre fui um bom aluno, principalmente pelas altas expectativas que meu pai sempre teve comigo e porque sempre admirei sua capacidade de liderar grandes times. Daí vem a minha primeira referência de lideran?a. Mas foi a oportunidade de trabalhar com o meu mentor na Espanha, Santiago Vazquez, que me abriu para perceber como o bem-estar estava diretamente conectado com o sucesso do negócio - e como tudo isso precisa, invariavelmente, da atitude intencional de um bom líder. Santi foi a primeira pessoa que vi falar sobre bem-estar no trabalho, quando o assunto ainda era pouquíssimo explorado. Juntos, escrevemos o livro “Coaching Emergente” e, nesse processo, me aprofundei em entender como os elementos interpessoais estavam conectados para formar lideran?as verdadeiramente centradas no que importa - para o mundo e para os negócios. De fato, como líder, é muito importante questionar. A si mesmo, o tempo todo. E a equipe, dando espa?o para que cada um consiga se conectar com seus desafios, fomentando a criatividade na resolu??o de problemas e, assim, o crescimento. Isso se torna possível a partir de um ambiente de trabalho que favore?a o bem-estar. Neste cenário, as organiza??es n?o só se tornam mais produtivas, como também mais inovadoras e adaptáveis. Logo, mais sustentáveis também. Foi assim, a partir dessa reflex?o, que nasceu a Wellbeing Leadership. Um modelo pioneiro com foco no desenvolvimento de lideran?as, centrada em pessoas, que constituem ambientes saudáveis e, assim, impactam de forma decisiva resultados de negócio (a curto, médio e longo prazo). Nos últimos três anos, já impactamos mais de 25.000 pessoas em empresas como a XP, Stone, Nubank e Adidas. Na minha própria jornada para continuar aprendendo e melhorando nossa metodologia, também fui um dos líderes escolhidos pelo próprio Marshall Goldsmith com objetivo de representar seu legado em desenvolvimento de lideran?as, tema no qual é referência mundial. Espero trazer ainda mais insights sobre esses assuntos que me fascinam tanto aqui para o LinkedIn. E por fim, quero deixar uma reflex?o: O que você está fazendo hoje para garantir que sua equipe tenha o espa?o e as competências necessárias para trazer ainda mais impacto para a organiza??o?

A lideran?a tem o dever de formar outros líderes! Julian fala um pouco sobre isso no vídeo. #lideran?a #WellbeingLeadership #forma??odelideran?as

Você sabia que lideran?a e bem-estar impactam diretamente nos resultados de negócios? Na Wellbeing Leadership, estamos empolgados em impactar organiza??es por meio da capacita??o de lideran?as com nossos programas, team building e palestras. ?? Agendas abertas para team building e palestras com os seguintes temas: 1?? Lideran?a e Bem-estar para Impactar nos Objetivos de Negócio: Descubra como práticas de bem-estar podem impulsionar resultados concretos ?? 2?? Lideran?a com Inteligência Emocional: Aprenda a garantir seguran?a psicológica e alcan?ar resultados excepcionais 3?? Lideran?a Inovadora na Era da IA: Explore soft skills essenciais para potencializar seus negócios 4?? Conex?o de Objetivos de Lideran?a e Negócio: Saiba como atingir metas por meio das pessoas ?? Convidamos você e sua equipe a explorar novas perspectivas e estratégias que podem redefinir o sucesso em sua organiza??o. ?? N?o perca a chance de transformar seu ambiente de trabalho e preparar seus líderes para os desafios de hoje e do futuro. Entre em contato conosco para saber mais! #lideran?a #bemestar #teambuilding #palestra

Ei líder, você já parou para pensar no seu legado e o que é a verdadeira lideran?a? Nosso Fundador traz 7 li??es que aprendeu com Marshall Goldsmith, referência mundial em lideran?a. Veja o link nos comentários. #Lideran?a #Bemestar #wellbeingLeadership