Voluntās

En livsuddannelse, ikke en lederuddannelse ?? High Performance Leadership (HPL) har gennem et ?rti udfordret konventionel ledelsest?nkning og skabt en af de mest unikke lederuddannelser. En uddannelse, der bygger p? erfaringer og indsigter fra videnskaben, kunsten, sporten og erhvervslivet – og som g?r op med meningsl?se KPI’er, regnearksledelse og kortsigtede m?ltal. ?? 2025 markerer begyndelsen p? et nyt kapitel, hvor?Voluntās og High Performance Institute (HPI)g?r sammen om at udvikle fremtidens ledere.?Voluntās’ dybdeg?ende analyser af, hvad der driver mennesker og organisationer, kombineres med HPI’s praksisn?re l?ring og inspiration fra ledere, der har pr?steret i verdensklasse. ?? Se videoen, hvor Allan Levann og Morten Alb?k deler visionen bag HPL. Sammen vil vi skabe et ledelsesrum, hvor?mennesket er i centrum, og hvor?performance udspringer af mening, relationer og mindset. ?? For hvad kendetegner en?high performance-leder? ? Evnen til at?forst? og forl?se menneskers potentiale ? Modet til at?g? forrest i en kompleks verden ? Indsigt i, hvordan man som leder er facilitator for f?lelsen af mening N?ste hold starter den 10. april?– og der er nu f? pladser tilbage. ?? Vil du med? L?s mere her: https://lnkd.in/drC5CF-T

Trivselskommissionens rapport fremh?ver vigtigheden af mening! ?? ? ?? "I sidste ende m? et samfund m?les p?, om mennesker lever muntre, virksomme og meningsfulde liv – velf?rd og v?kst kan ikke v?re m?l i sig selv, det vil altid v?re midler." – Trivselskommissionen. ? ?? I Voluntās har vi arbejdet ud fra netop denne forst?else i ?revis: Meningsfuldhed er ikke en luksus – det er en livsn?dvendighed. Og den nyeste rapport fra Trivselskommissionen understreger, at oplevelsen af mening er en beskyttelsesfaktor for trivsel, fordi den: ? Skaber sammenh?ng og retning i livet ? Giver unge modet til at overkomme udfordringer ? Forebygger risikoen for, at de mister motivationen til at engagere sig i hverdagens opgaver ? ?? Eller som rapporten formulerer det: “Oplevelsen af mening er en beskyttende faktor for trivsel, da det medvirker til at give sammenh?ng og retning i livet. Mening og form?l giver den enkelte grund til at s?ge at overvinde de udfordringer, vedkommende m?der p? sin vej. Omvendt kan oplevelsen af frav?r af mening og form?l betyde, at den enkelte mister motivationen til at udf?re b?de st?rre og mindre opgaver i hverdagen og i livet generelt.” ? ?? I Voluntās er vi glade for at se meningsfuldhed f? en central plads i Trivselskommissionens arbejde. Det bekr?fter, at trivsel ikke kun handler om at reducere problemer – men om at skabe liv, der oplever mening. ?? Derfor har vi bl.a. udviklet Youth Meaningfulness Index (YMI), der m?ler unges oplevelse af mening:?www.ymindex.org/#report ?

High Performance Leadership | Det meningsfulde lederskab ?? Sammen med High Performance Institute kan vi tilbyde en unik lederuddannelse, der samler det bedste fra sporten, kunsten, videnskaben og erhvervslivet i ét samlet forl?b. Uddannelsen g?r op med resultatm?l og meningsl?se KPI’er og fokuserer i stedet p? psykologisk tryghed, st?rke relationer og en klar retning, som inspirerer b?de dig og dine medarbejdere til at pr?stere bedre. Den er m?lrettet ambiti?se ledere fra b?de erhvervslivet og den offentlige sektor, som ?nsker at realisere deres egen og deres medarbejderes fulde potentiale. Hvis du g?r og overvejer at styrke dit eget lederskab og skabe en organisation, hvor mennesker udfolder deres fulde potentiale, kan du dykke ned i filosofien bag High Performance Leadership ved at l?se brochuren. ?? Download her: https://lnkd.in/drC5CF-T

K?re Alle, Selvom ledelse er et kald og et privilegie, bliver privilegiet for alt for mange ledere til et kors, der er tungt at b?re. En byrde af ensomhed, udbr?ndthed og meningsl?shed, der er st?rst blandt ledere med et stort ledelsessp?nd, det vil sige for de ledere, der har mange medarbejdere under sig. Og n?r visse studier ydermere viser, at hele 80 procent af ledere er ensomme p? jobbet, og at en topleder i gennemsnit ligefrem lever 3-4 ?r mindre end ikke-topledere, s? overrasker det ingenlunde, at 65 procent af unge mellem 18 og 34 ?r ikke n?rer det mindste ?nske om at blive leder. Det skal vi g?re noget ved! For vi har behov for ledere, der finder mening i deres ledelsesgerning og har det mentale, fysiske og eksistentielle overskud til at skabe rammerne for, at deres medarbejdere kan f?le mening i livet med det arbejde, de udf?rer. Og derfor er Voluntās og High Performance Institute Danmark g?et sammen om at skabe ledelseskurset High Performance Leadership. Uddannelsen forener det bedste fra HPI’s 10 ?rs erfaring med at skabe og arrangere f?rsteklasses ledelseskurser – med praktiske erfaringer fra Voluntās’ 10 ?rs unders?gelser af, hvad der skaber og driver meningsfuldhed i organisationer og for ledere verden over. Og nok betyder ’performance’ selvsagt ’pr?station,’ men hvilken pr?station? For hvem? Og hvorfor? Jeg tror p? en banal kalkyle om – hvilket tusindvis af lederanalyser, som mine kollegaer i Voluntas har udf?rt, underbygger – , at ’mennesker, der har det godt, pr?sterer godt’ – og at mennesker dybest set godt kan lide at pr?stere og excellere. Og for at v?re en god leder, m? man derfor f?rst v?re god til at v?re menneske, hvilket betinger, at man leder sig selv op ad det, jeg kalder Selvrespektens Stige. Det er en eksistentiel rejse, der via ?rlighed, selvindsigt, selverkendelse, selvv?rd f?rer til selvrespekt og til en evne til at kende sig p?, hvem man er og ikke er, hvad man vil og ikke vil. En leder rig p? sund selverkendelse, selvv?rd og selvrespekt er godt rustet til at kunne forst? – og facilitere – meningen blandt medarbejderne p? ens team. Og for én selv som leder. Jeg h?ber at se mange af jer til en lederuddannelse, der n?rmere er en livsuddannelse, hvorp? man bliver klogere p?, hvem man er, og hvad man vil med sit liv og lederskab. Man kan l?se mere og tilmelde sig her, s? l?nge der er pladser at f?: highperformance.dk/hpl Kursets fakultet: Kasper Hjulmand, Lene Tanggaard, Claus Meyer, Marianne Dahl, Jim Hagemann Snabe, Emma Holten, Louisa Loran, Kasper Hvidt, Allan Levann, Loveleen Rihel Brenna, Kim Kristensen, Mette Hybschmann, Kasper Holten, Cornelia Beskow, Jacob B?tter, Mette H?jen Wiik, Uffe Savery, Nicolai E. E. Iversen, Kirsten Sasady?? og undertegnede. Rigtig god weekend! KH. Morten

Voluntās Performance Lab | N?r meningsfuldhed skaber pr?stationer??? Hvad har verdensklasseh?ndbold og st?rkt lederskab til f?lles??Mere end du tror. I denne episode af?Voluntās Performance Lab?m?der vi tidligere landsholdsm?lmand?Kasper Hvidt?og Senior Partner i Voluntās?Niklas Kabel Pedersen, der dykker ned i, hvordan?meningsfuldhed?er afg?rende for pr?stationer. I h?ndbold kan en tr?ner ikke blot sige:?"Vi skal vinde". Der skal v?re en strategi, en forst?else af teamets styrker og en ramme, hvor den enkelte spiller f?ler sig set og motiveret.?Det samme g?lder i ledelse.?En st?rk leder s?tter en klar retning, men vigtigst af alt skaber han eller hun en?kultur, hvor medarbejdere finder mening i deres arbejde?– for n?r vi oplever meningsfuldhed, bliver vi mere engagerede, mere innovative og mere vedholdende. Vil du l?re mere om, hvordan du skaber en high-performance kultur gennem meningsfuldt lederskab? P? vores?High Performance Leadership-uddannelse?samler vi ledere fra erhvervslivet, videnskaben, kunsten og sporten for at udforske netop dette. Her kan du ogs? m?de Kasper Hvidt, der vil dele sine erfaringer fra elitesportens verden og koble dem til moderne ledelse. ?? L?s mere og tilmeld dig her: https://lnkd.in/drC5CF-T High Performance Institute

Hos Ydelsescentret i Aalborg Kommune er missionen klar: at sikre borgerne den hj?lp, de har brug for med respekt og forst?else. For at flyve i flok med f?lles kurs har samtlige 105 medarbejdere taget del i at skabe et kulturelt kompas med mennesket i midten – og gennem tre overordnede dyder oms?ttes gode intentioner til daglig handling: ?? Vi st?tter mennesker – Ingen borger reduceres til et CPR-nummer. ?? Vi vokser som mennesker – Vi g?r ikke p? ?ggeskaller og er ?rlige og respektfulde. ?? Vi l?fter hinanden som mennesker – Der er ingen bags?der p? bussen. At lede er ikke blot at forvalte – det er at turde tage ansvar for den kultur, man skaber. I Ydelsescentret har ledelsen vist modet til at insistere p?, at mennesker kommer f?r systemer. Og hos Voluntās er vi stolte af at have v?ret en del af rejsen. ??? M?d Ydelsescentret i videoen nedenfor og l?s mere her:?https://lnkd.in/dPKG-Njf

What makes or breaks meaning in teams? After 10 years of studying and working with organizations navigating growth and transformation, I’ve seen patterns emerge. Some organizations truly unlock their human potential, while others - often unintentionally - erode it when dialing up the pace of change. The difference often comes down to a few critical pitfalls. I’ve gathered the most common ones in this short publication along with 7 counter-strategies. This is for founders, leaders, people & culture professionals, and anyone invested in building organizations where people thrive. If that sounds relevant to you, I’m happy to engage in enlightening dialogues. What’s the biggest challenge you’ve seen when it comes to meaning and engagement in teams? How do we make more organizations more meaningful? Let’s discuss.

LEDELSE HANDLER OM AT HJ?LPE ANDRE. High Performance Leadership er et opg?r med tidens tro p?, at mennesker drives til succes gennem kolde resultatm?l, simple bel?nningssystemer, meningsl?se KPIér og regnearkledelse. High Performance Leadership handler om tillid, respekt og modet til at v?re s?rbar og turde fejle, give ansvar, vise vejen, frihed og fleksibilitet. Aldrig har vi haft mere brug for dygtige og modige ledere der kan navigere lige nu, s?tte retningen, og skabe fremtiden – samtidig. Dygtige ledere f?r f?lgeskab. Derfor er jeg g?et sammen med Voluntās og Morten Alb?k, som gennem 10 ?rs unders?gelser har kortlagt, analyseret og beskrevet hvad der skaber og driver mening i organisationer og samfund. Det er disse erfaringer vi nu sammen bringer ind i High Performance Leadership 2025. Uddannelsen har tillige dybe r?dder i teori og praktik, erfaringer og afg?rende viden fra sportens, kunstens, videnskabens, milit?rets og erhvervslivets verdener. Resultatet er blevet en unik lederuddannelse som kan m?le sig med de bedste lederskoler og universiteter i hele verden. Stadig f?r ledige pladser. Vi starter den 10. april. L?s mere og tilmeld dig her: https://lnkd.in/dYyz5Xwa

From Mumbai to Copenhagen – Wishing Ebba the best! ?? Today marks the final day for our colleague Ebba in the Mumbai office as she prepares to begin on her next chapter at our Copenhagen office. Ebba has played a pivotal role in establishing Voluntās in Mumbai, not only by building a strong and committed team but also by fostering meaningful connections with clients and partners. Her dedication, leadership, and steadfast belief in realizing human potential have left a lasting impact on all of us. Last Friday, the team gathered for a surprise farewell, an evening filled with warmth, gratitude, and shared memories—a true reflection of the remarkable influence she has had on this office and each of us. As she steps into her new role, we take this moment to express our sincere appreciation for her invaluable contributions. The Mumbai team will deeply miss her presence, energy, and the unique warmth she brings to the workplace. Ebba, thank you for everything. We wish you all the best and look forward to continuing this journey together across borders. ??

?? Tilmeldingsfristen udl?ber i morgen d. 14 februar! ?? Vi gl?der os til Political Science Case Challenge 2025 den 13. og 14. marts. Voluntās deltager i?PSCC, et internationalt initiativ, hvor studerende arbejder med virkelige cases inden for politisk videnskab og samfundsudvikling. I denne sammenh?ng deler vi vores erfaringer og indsigt i at h?ndtere migration i nogle af verdens mest komplekse omr?der. Her kan du som studerende kan m?de og l?re fra fagfolk, der engang stod p? pr?cis samme sted som dig? Til PSCC25 f?r du mulighed for at l?se en reel problemstilling fra Udenrigsministeriet og Voluntās' hverdag. Det er din chance for at anvende teori fra studiet i praksis – og samtidig f? et unikt indblik i karrieremuligheder inden for konsulentbranchen. I Voluntās, har vi bl.a. et kontor i Kyiv, hvor vi arbejder t?t sammen med internationale organisationer for at sikre, at humanit?r hj?lp n?r de mennesker, der har mest brug for den. Fra distribution af vand og f?devarer til at skabe gennemsigtighed i forsyningsk?derne, er vores opgave at sikre, at bistanden n?r frem p? den mest effektive m?de. Tilmeld dig her: https://lnkd.in/e9vhDav8