Volksbanken Raiffeisenbanken

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金融服务

Die Genossenschaftsbanken für Zukunftsmacherinnen und Zukunftsmacher.

关于我们

Mit unserer Gründungsidee ?Was einer nicht schafft, schaffen viele“ sind wir seit 170 Jahren auf die Zukunft vorbereitet. Wir wissen: Eine starke Gemeinschaft schafft mehr. Vor allem, wenn sie auf echten Werten basiert. Darum bestimmen Fairness, Transparenz und Vertrauen unseren Umgang mit Mitgliedern, Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden und den Menschen in unserer N?he. Wir stehen für Finanzexpertise mit Menschlichkeit, für Beratung auf Augenh?he und für starke regionale Wurzeln – in einem starken, überregionalen Netzwerk. Wir wissen: Das Leben ist mehr als Arbeit. Darum bieten wir Karrierem?glichkeiten, bei denen Sie flexibel bleiben. Und das bei einem zuverl?ssigen Arbeitgeber, der stark für die Region ist – und für das Miteinander. Erfahren Sie mehr unter vr.de/karriere Sie suchen einen Partner, der die Zukunft mit Ihnen anpackt? Wir sagen: #LassMachen.

网站
https://www.vr.de
所属行业
金融服务
规模
超过 10,001 人
总部
Berlin
类型
私人持股

地点

Volksbanken Raiffeisenbanken员工

动态

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    K?nnen gute Ideen überall abfallen? ?? Müll ist mehr als Müll. Das wissen auch die Gründer des Start-ups SmartBreed, vorgestellt in der aktuellen Ausgabe der brand eins. Sie züchten Larven aus Lebensmittelabf?llen, um lokal Protein zu gewinnen, das sonst aufwendig aus dem Ausland importiert werden muss. ?? Mit diesem radikalen Umdenken, gepaart mit moderner Technologie, stellen sie sich der dr?ngenden Herausforderung der Lebensmittelverschwendung. ??? Noch mehr Beispiele, wie aus der Food-Waste-Krise eine Chance für wegweisende Innovationen wird, zeigen wir Ihnen heute.

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    Firmenversicherung? Mach ich morgen ... ???? Wer ein Unternehmen gründet, hat meistens tausend Dinge im Kopf. Das Thema Versicherungen steht dabei oft eher am Ende der Priorit?tenliste. Dabei sollte es eigentlich umgekehrt sein. Denn ein einfacher Fehler kann vieles zunichtemachen – gerade, wenn Sie als Gründerin oder Gründer mit Ihrem Privatverm?gen haften. Aber welche Versicherungen gibt es überhaupt, und welche davon ist relevant für Ihr Unternehmen? Wir haben da mal was mit unseren Partnerinnen und Partnern der R+V Versicherung vorbereitet.

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    Alles digital dank Pandemie? H?tte vor vier Jahren jemand gesagt, dass Videocalls bald zum Standard würden, h?tten nicht wenige den Kopf geschüttelt. Diese Vision schien schon allein an der mangelnden Infrastruktur zu scheitern. Doch pl?tzlich war sie wie über Nacht da – die vermeintliche Blitzdigitalisierung, die dem Mittelstand die Transformation brachte, auf die man sich in endlosen analogen Sitzungen nicht einigen konnte: Homeoffice, Videocalls … und was noch? Eine Studie des ZEW Mannheim zeigt, dass der vermeintliche Digitalschub im Mittelstand bislang ausgeblieben ist. #LassMachen

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    ?Da lese ich heute Nacht noch mal drüber!“ ?? Wahrscheinlich haben auch Sie schon mal Perfektionismus im beruflichen Kontext bei sich selbst oder Kolleginnen und Kollegen erlebt. Grunds?tzlich ist das Streben, etwas gut oder richtig zu machen, natürlich sinnvoll. Wenn der Perfektionismus aber überhandnimmt und alles bis ins kleinste Detail optimiert wird, kann das zum Problem werden. Wir geben Ihnen fünf fast perfekte Tipps, wie Sie mit Perfektionismus am Arbeitsplatz umgehen k?nnen.? #LassMachen

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    Eine Chance für die Probezeit? Ein neuer Job ist für viele ein Neustart im eigenen Leben: tolle Kolleginnen und Kollegen, super Arbeitsatmosph?re – endlich angekommen! Oder doch nicht?! ?? Denn da ist ja noch die Probezeit. Und mit ihr der Stress: Bin ich gut genug? Pass ich hier rein? Einer Umfrage der Plattform Indeed zufolge glauben 40 % aller Arbeitnehmenden, dass Arbeitgebende st?rker von der Probezeit profitieren. Und mehr als 50 % würden sich eher auf eine Stelle ohne Probezeit bewerben. Dabei bringt die Probezeit Vorteile für beide Seiten. Wir haben sie beleuchtet. #LassMachen

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    Mit einem Knall ins neue Jahr? Diese Nachricht dürfte Arbeitnehmende und Unternehmen gleicherma?en getroffen haben:?2025 k?nnen die Sozialabgaben so hoch ausfallen wie bereits seit 20 Jahren nicht mehr.?Der Grund dafür sind die steigenden Beitr?ge in der Kranken- und Pflegeversicherung. Wir haben das Wichtigste in Kürze zusammengefasst. #LassMachen

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    ?Chef, wir müssen reden!“ Zum Jahresende stehen in vielen Unternehmen Mitarbeitendengespr?che an. Gerade für die Angestellten, die ihre Vorgaben erreicht und viel für die Firma geleistet haben, ein willkommener Anlass, nach einer Gehaltserh?hung zu fragen. Doch oft enden die Verhandlungen in einer Entt?uschung. Vor allem, wenn für die Mitarbeitenden nicht eindeutig nachvollziehbar ist, warum eine Erh?hung gezahlt oder nicht gezahlt werden kann. Eine M?glichkeit für mehr Transparenz ist die anteilsbasierte Vergütung, bei der die Mitarbeitenden direkt am Unternehmenserfolg beteiligt werden. #LassMachen

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    Erfahrung trifft Elan! ?? In Zeiten des Fachkr?ftemangels, eines sp?teren Renteneintrittsalters und von kürzeren Ausbildungszeiten treffen in Unternehmen immer h?ufiger verschiedene Generationen aufeinander – auch in der Chefetage. Was man bislang vor allem von traditionellen Familienunternehmen kannte, ist jetzt auch bei gro?en Konzernen keine Ausnahme mehr. Das er?ffnet viele Chancen, da verschiedene Perspektiven immer dabei helfen, ganzheitlicher zu denken. Damit diese Art der Führung aber auch wirklich funktioniert, muss auf ein paar Dinge geachtet werden. #LassMachen

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    Aus der Garage in die Welt? Man sagt, dass die besten Ideen in Garagen entstehen. Im Falle des Start-ups QiTech, vorgestellt in der aktuellen Ausgabe der brand eins, k?nnte dieser Gründertraum tats?chlich Realit?t werden. Immerhin stimmen zwei wesentliche Faktoren: Die Idee, aus Plastikmüll Filament für den 3D-Druck zu produzieren, ist ziemlich revolution?r. Und der Firmensitz ist tats?chlich die elterliche Garage im rheinhessischen Oppenheim. Was ist also dran am Gründungsmythos Garage? Wir haben uns einige prominente Beispiele angeschaut.?

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    Sind offizielle Outfits out? ?? Noch vor wenigen Jahrzehnten war ein Dresscode aus den allermeisten Unternehmen nicht wegzudenken. Doch egal, wo man hinsieht: So langsam verschwinden die Anzüge aus den Büros. Das hat viel mit der ver?nderten Arbeitskultur zu tun, aber auch mit der gesellschaftlichen Entwicklung. Wir zeigen Ihnen, was eine Kleiderordnung im gesch?ftlichen Umgang heute noch wert ist. #LassMachen

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