Soyons pragmatiques. On adorerait que que le monde de l’entreprise soit un havre de paix et de transparence,?étranger à toute man?uvre politique. Malheureusement, la réalité nous prouve chaque jour que les jeux d’influence y sont légion. Alors voici quelques personnages-clés à ne pas négliger... Plus d’infos dans notre article ?? https://lnkd.in/ey8W8MWn
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Décrypter, échanger, apprendre : The Daily Swile, c’est le média libre et engagé qui fait évoluer la culture du travail. On interroge les salariés, managers, RH, indépendants et dirigeants avec une question en toile de fond : si le travail a pris une place importante dans notre vie, pourquoi notre vie ne prendrait-elle pas une place importante dans notre travail ? Pourquoi Swile a un média ? Depuis le début, chez Swile, on croit à cette révolution. C’est de là qu’est née l’envie de créer un média avec une promesse forte : vous donner les clés pour comprendre ce monde du travail qui change, et apprendre à vivre en osmose avec. Parfois, cette transformation ne se fera pas chez Swile, mais peut-être chez d’autres. Et c’est ok. Le monde du travail n’a pas une seule bonne réponse, ni un seul mode d’emploi. L’essentiel, c'est d’échanger, de discuter et d’écouter pour mieux travailler ensemble. Une question, suggestion ou déclaration d'amour ? ?? Contactez-nous :[email protected]
- 网站
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https://thedaily.swile.co/
The Daily Swile的外部链接
- 所属行业
- 媒体制作
- 规模
- 2-10 人
- 类型
- 私人持股
The Daily Swile员工
动态
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Vous aussi, vous faites des to-do list ? Alors on vous propose un petit test ?? - Essayez de vous souvenir de ce qu'il vous reste à faire dessus. C’est bon ? - Maintenant, essayez de vous rappeler des dernières taches que vous avez cochées… Plus compliqué, non ? ?a s'appelle l’effet Bluma Zeigarnik. On vous explique.
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???Attention, cette cascade doit être réalisée par un·e professionnel·le?? Non, on ne parle pas des derniers sauts de cabri de Tom Cruise dans “Mission Impossible”, mais bien du recrutement, cette exercice ? combien complexe (et pourtant incontournable). Car recruter, ?a ne s’improvise pas, comme nous l’expliquent Elise Moron, Charlène HEMERY et Emmanuel Stanislas dans notre article. Découvrez leurs conseils pour éviter les biais et autres “feelings” au doigt mouillé ???https://lnkd.in/eSpKABkv
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Vous vous rappelez de votre premier salaire ? C’est la question qu’on a posée aux visiteurs du Salon des Seniors. Spoiler : leur première paye, c’est en francs qu’ils l’ont touchée ???? C’est parti pour un petit voyage en nostalgie ??
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On ne va pas vous demander de vous dénoncer sur LinkedIn, mais… Il y a des chances que certains d’entre vous aient déjà enjolivé leurs aventures du week-end à la machine à café ?? Et loin de nous l’idée de vous blamer : comme l’explique la psychanalyste et consultante en psychologie du travail Julie GAREL ETHER ? La Psoach, ces petits mensonges en apparence inoffensifs sont aussi une réponse à un trop-plein d’injonctions à la performance. Plus d’infos ???https://lnkd.in/e8naf4rQ
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RSE : trois petites lettres qui cachent les défis pourtant immenses de la “responsabilité sociétale des entreprises”, de la sauvegarde de l’environnement aux politiques d’inclusion et de diversité. 65% des salariés ont encore une méconnaissance de ce domaine pourtant essentiel. On est allés à leur rencontre ??
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Faisons tomber tout de suite les clichés : non, les personnes agées ne sont pas les seules à se sentir parfois perdues devant un ordinateur ou un smartphone. Ce que l’on sait en revanche, c’est que l’illectronisme concerne davantage les publics précaires et contribue à les fragiliser sur le marché du travail. D’où l’urgence de les accompagner pour favoriser l’égalité des chances ?? Pour en savoir plus, RDV dans notre article ???https://lnkd.in/eB4bncEj
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?? ??? ?????????? ????????, ??’???????????????????? ????????-???????? ???? ??????????? ???? ?????????? ??????????????????? ????????????????????? ? Gérer ses finances, ?a ne s’improvise pas. Et pourtant, beaucoup de Fran?ais·es (on s’inclut dedans) sont fachés avec ce sujet. Mais puisque notre revenu principal vient généralement de notre salaire salaire, on pourrait s’attendre à ce que l'entreprise nous fournisse un mode d’emploi... Qu'en pensez-vous ? On en parle avec Yoann Lopez, créateur de la newsletter d’investissement Snowball.xyz ???https://lnkd.in/eaNWJKR6