無料登録して理想のスカウトを受け取る?? Are you interested in working in the IT industry in Japan????? Sign up for free & Receive scouts that match your ideals???? ?? https://buff.ly/3ebVgae // 特化型転職エージェントタリスマンの6つの強み // 1?? 直近1年間の転職決定平均年収948万円 2?? 複数の大手外資系企業?国内の金融企業のエンジニア採用でトップエージェント選出 3?? 徹底した業界専門性とバイリンガル多国籍コンサルチーム 4?? 10年以上の実績 5?? 東京?大阪?北海道?インド 全国?グローバルにサービス展開 6?? Google平均レビュー4.5 全般型?大手にはない寄り添い型コンサルティング * 上記は2024年6月現在の情報に基づいています ーーーーーーー IT、金融、製薬、コンサル / 外資系、スタートアップ、ベンチャー... etc 理想のハイレベル企業のスカウトが届きます。 今すぐ無料スカウトメール登録 ?? https://buff.ly/3ebVgae -------------- Bilingual Executive Search & Recruitment Service エグゼクティブ?バイリンガル人材の転職支援サービス Talisman Corporation お問合わせ https://buff.ly/3plY75X #転職 #スカウト #転職エージェント #scouting #headhunting #jobseeker #engineers #sales #consultant #recruitment #opentowork #talisman
关于我们
Talisman is a recruitment agent offering a range of all-in-one services relating to personnel and hiring, including the recruitment services that are Talisman’s main business. Our unique network of bilingual members in Japan, India and many other countries enables us to search for and introduce great human resources that want to work in Japan. Talisman’s special strength lies in our members who have real-life experience in various roles (including consultancy, medical representative (MR) work, IT engineering, sales and personnel), helping them to accurately grasp the challenges and needs faced by each industry. タリスマン株式会社は、人材紹介をはじめ、人事?採用に関わるワンストップサービスを展開している転職エージェントです。創業以来、1500社以上のクライアント企業様の課題解決や、10万人以上の専門職の転職希望者との人脈を広げてきました。日本国内、インド、その他各国に在住するバイリンガルメンバーの独自ネットワークにより、日本で就業を希望する人材をリサーチしご紹介しております。メンバーは元コンサルタント、MR、ITエンジニア、営業、人事など各業界出身者により構成されているため、業界ごとの課題やニーズも的確に把握していることが特長です。 社名の「タリスマン」とは、英語で「幸運をもたらすもの」「お守り」の意味です。ヨーロッパではサッカーの試合で一気に流れを変えるスター選手のことを「タリスマン」と呼びます。 当社は、そのように企業の業績を盛り返したり、向上をもたらすような人材の採用をサポートし、求職者にとっても困った時に頼りになる、”キャリアのお守り”として人と社会の未来の創出に貢献します。
- 网站
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https://www.talisman-corporation.com
Talisman Corporation的外部链接
- 所属行业
- 人才中介
- 规模
- 51-200 人
- 总部
- Tokyo
- 类型
- 私人持股
- 创立
- 2012
- 领域
- Recruitment service、Recruitment process outsourcing(採用業務支援)和Out placement service(再就職支援)
地点
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主要
6F Lapiross Roppongi, 6-1-24 Roppongi, Minato-ku
JP,Tokyo,1060032
Talisman Corporation员工
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Kazuaki Kameda
Provide Recruitment Solutions throughout our borderless professional network
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Kiyohide Ito
Talisman Corporation - Associate Director
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井島さやかSayaka Ijima
マネージャー(RPO?社内採用?研修)タリスマン株式会社 日本&アメリカで培った人材紹介コンサルタントの経験を活かして、現在はRPOコンサルタントとして採用支援プロジェクトに参画中。 ★タ…
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Chikako Abe, Muraki
Calm and determined professional who loves challenging environment
动态
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20代の営業職約7割が営業を「転職や起業の足がかり」と20代の営業職約7割が営業を「転職や起業の足がかり」と回答(Hubspot調査より)?? 日本の営業に関する意識?実態調査2025 <調査結果概要> ? 20代の約7割が営業を転職や起業の足がかりと捉えていた ? 30代以上は半数以上が「営業のエキスパートや営業部門の管理職になりたい」と回答 ?「営業を選んだ理由」(複数回答可)については「やりがいがありそうだから」(26.7%) が最も多く、続いて 「希望していないが会社から指定された」(24.5%) と回答 ?「営業において大切だと考えていたこと」については「コミュニケーション能力」が全体の55.5%で最多だったが世代により異なる傾向も見られた。 ??日本の営業に関する意識?実態調査2025(HubSpot Japan株式会社) https://buff.ly/4bi09rZ ???? 世代による営業職種の捉え方の違いが浮き彫りになった調査結果ですが、 20代の方が、「営業×X」という将来を見据えた考え方をされているのが、興味深いポイント。営業の基本スキルは汎用性が高いので、若手であればあるほど次のステップにつながりやすいというのは、分かる気がします。 ??関連記事 :営業のキャリアプランは何がある?今後の方向性や面接での答え方を解説 https://buff.ly/3LwXYCN -------------- Bilingual Executive Search & Recruitment Service エグゼクティブ?バイリンガル人材の転職支援サービス Talisman Corporation お問合わせ https://buff.ly/3plY75X #survey #sales #salesmanager#careerpath #careers
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?? Principal Consultant at Talisman Corporation focusing on IT Bilingual Specialist ?? ?? Just your usual Canadian hoping to help and add meaning to your life ~??
?? Why Are You Struggling to Find a Job in Japan? ?? The market for overseas hiring in #Japan has slowed down a little, but companies are still hiring. If you’re having trouble securing a job, these might be the main reasons: ??1. Years of Experience ? Japan prioritizes current experience over potential. Most roles require at least 5+ years of experience, especially if you don’t speak Japanese. Due to the global recession, it doesn’t make sense for companies to bear the high costs of relocating junior engineers who lack Japanese proficiency. If you have only 2–3 years of experience or are a recent graduate, the Japanese job market may be tough for you right now. Additionally, internships are generally not considered work experience by most companies in Japan. ?? 2. Language Proficiency ?? There are English-only roles in Japan, but they mostly target mid to senior-level candidates. ?? Senior level: 8–10 years of experience ?? Mid-level: 5–7 years of experience ?? Junior: 2–3 years of experience Japanese language requirements have also increased, with N3 (conversational level) becoming the new standard for many roles. If you have basic Japanese and 5+ years of experience, you should have a good chance of finding a job in Japan. ?? 3. Salary Expectations ?? If your salary expectations are too high, most companies will reject your application outright, as they have fixed budgets and don’t want to waste your time. Of course, you shouldn’t undervalue yourself, but it’s important to research the market, understand the cost of living, and consider other benefits that Japan offers. In my opinion, most people work in Japan not just for the money, but for the overall quality of life. ? 4. Job Hopping ? The last few years have been tough, with many layoffs, but companies in Japan still scrutinize job changes. They will ask about gaps in your CV or why you changed jobs frequently. To bypass this, use a recruiter who can explain your situation to HR, or include clear explanations in your CV. ?? 5. CV Format?? This is a huge factor! I’ve reviewed over 5,000+ CVs in my career, and 60% of applications for jobs in Japan have poorly formatted CVs. Each country has its own standards and expectations, and in Japan, CV format and content are crucial. A well-structured CV can make a huge difference, especially for overseas candidates. ? 6. Rushing Applications ? Many job seekers apply immediately after finding a job posting without a clear strategy or customizing their CV. Take the time to: ? Strategize your applications ? Customize your CV for each role ? Research the hiring managers ? Organize your applications in a spreadsheet ? Consult a recruiter if you’re unsure Gathering market insights and planning your approach will make a huge difference. Final Thoughts The Japanese job market is tricky right now. It’s still a candidate-driven market, with many job openings but not enough candidates. Take your time, be strategic, and the right opportunity will come.
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??Space tech in Japan????【Visa / Relocation support】 Ground Segment and Flight Dynamics Engineer ?? See details ?? https://buff.ly/41AC0K1 *This position requires you to move and be based in Tokyo, Japan.* ?? Key activities / Roles and Responsibilities Design, develop, validate, and maintain software related to flight dynamics within the Japan-based ground segment, supporting mission operations. Contribute to the architectural design of the Flight Dynamics team and provide software development expertise. Act as a product owner or technical lead for supplier-developed products, supporting and guiding the supplier’s development team. Develop algorithms and software for in-house flight dynamics modules. Create and maintain software-related documentation. Perform various software and system design tasks for the ground segment, including: Defining, analyzing, and tailoring requirements. / Developing use cases and user stories. / Assisting in solution development and evaluating its effectiveness. Participate in and support ground segment validation, verification, and integration. Collaborate with the satellite operations team to troubleshoot technical issues and provide best-practice recommendations. ?? Requirements Bachelor’s degree or higher in computer science, telecommunications, or a related field. 3+ years of software development and engineering experience. Knowledge of spacecraft flight dynamics, orbital mechanics, and space system ground segments. Proficiency in Linux administration, shell scripting, and development on Linux systems. Experience with C/C++, Java, and Python. Strong teamwork and independent problem-solving skills. Familiarity with project lifecycles, validation processes, and Agile/Scrum development. 5+ years of experience in satellite user products or commercial ground segment development. Business level English and prefer to have Japanese skills. ?? Other information Working location: Tokyo, Hybrids About the company: Japanese Global Space tech company ?? More info & Apply ?? https://buff.ly/41AC0K1 -------------- Bilingual Executive Search & Recruitment Service エグゼクティブ?バイリンガル人材の転職支援サービス Talisman Corporation お問合わせ https://buff.ly/3plY75X #space #spacejob #spacetech #engineers #flightdynamics #groundsegment #talisman
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「聞く?共感する?伝える:伝わるコミュニケーションの3つの秘訣」 ?????? ?? Listen Actively:積極的に傾聴する ?相手に十分な注意を払い、割り込まない ?非言語的なサインを利用する ?相手のメッセージや感情を理解するようによく考える ?? Practice Empathy:共感を実践する ?他者の視点を理解しようと努める ?共感を示し、共感できる具体例を用いる ?意味のある交流を促進するための信頼関係(ラポール)を築く ?? Speak Clearly:明確に話す ?自分の考えを整理し、シンプルな言葉を使う ?主要なポイントから話し始める ?注意散漫を避ける ?分かりやすいコミュニケーションのためにフィードバックを求める ============ Job Board 求人一覧 https://buff.ly/3pxG9xW 外資系×英語活用×IT業界で希望年収800万円以上を目指すなら 特化型転職エージェント Talisman Corporation 今すぐ無料スカウトメール登録?? https://buff.ly/3ebVgae #communication #コミュニケーション #network #tips #advice #talisman
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【HIRING!】CyberSecurity Manager/Lead in Japan???? ??See details?? https://buff.ly/4ibjpcP ■ Job Title CyberSecurity Manager/Lead ■ Company Overview A cutting - edge automotive technology company committed to innovation, security, and reliability. We are at the forefront of integrating advanced cybersecurity solutions into next-generation automotive systems, ensuring safe and secure mobility. ■ Experience and Qualifications 6+ years of experience in automotive technology development and integration. Hands-on cybersecurity experience, preferably in automotive systems. Expertise in automotive embedded systems, ECU architecture, and vehicle networks (CAN, LIN, Ethernet). Familiarity with cybersecurity frameworks, risk assessment techniques, and standards (ISO 21434, SAE J3061). Strong knowledge of secure software development, encryption, and intrusion detection. Excellent problem-solving, analytical, and communication skills. Experience of using English and Japanese in a business environment ■ Additional Preferred Qualifications Experience with cloud-based solutions and connected car technologies. Cybersecurity certifications (e.g., CISSP, CISM). Knowledge of regulatory requirements for automotive cybersecurity (UNECE WP.29, GDPR for connected vehicles). ■ Good Reasons to Join Expand your expertise in automotive security, risk management, and IoT-based vehicle protection. Be at the forefront of cybersecurity innovation in the automotive industry. ■ Work Location Japan ??More info & Apply?? https://buff.ly/4ibjpcP ============ Job Board 求人一覧 https://buff.ly/3pxG9xW ???????? ???? ???????? ???? お問い合わせ [email protected] Follow us Talisman Corporation ============ #security #cybersecurity #mes #hiring #workinjapan #jobsinjapan #talisman
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We found an easy-to-understand guide for the complicated visa renewal process! 【A straightforward guide to renewing your visa in Japan】 ?? https://buff.ly/48Jiex7 from: Gaijin Pot Blog Are you looking for a new job related in IT in Japan? Check our job board now?? ============ Job Board 求人一覧 https://buff.ly/3pxG9xW ???????? ???? ???????? ???? お問い合わせ [email protected] Follow us Talisman Corporation ============ #workinjapan #jobsinjapan #visa #japanjob #hiring
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HIRING -> Technical Program Manager?? ???? ??? ?? ?? ?? ????! ????? https://buff.ly/41fUJt0 ■ 職種 テクニカルプログラムマネージャー ■ 会社概要 ?日本で様々な分野のサービスを展開している日本最大のインターネット企業です。 ?グローバルな環境が整っています。 ?多彩なキャリアを積むことができ、大規模プロジェクトで活躍するチャンスがあります。 ■ 職務内容 (入社直後)テクニカルプログラムマネージャー:詳細は以下の通り (変更の範囲)会社が定める業務 日韓にまたがる全社横断プロジェクトのマネジメントを担当 ?各プロジェクトのマネジメントやPMOとして、全社横断プロジェクトの推進?管理 バックエンドシステムの横断的な改善 プロジェクトの課題分析および課題解決 新規システムの立ち上げ、システム移行 など ■ 応募資格 【必要な経験?スキル】 ?韓国語:ビジネスレベル以上 ?日本語:日本語が母国語でない場合、日本語のビジネス初級レベル以上 ?システム開発または要件定義等の経験 ?技術プロジェクト管理の経験 ■ アピールポイント ?在宅勤務と出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制度などがあり、ワークライフバランスの良い職場です。 ?語学留学などの支援制度があり、キャリアアップが可能です。 ?語学力を活かせるグローバルな環境。 ?様々な関連部門と横断的に連携しながら、リーダーシップを発揮して活躍できます。 ■ 就業場所 (入社直後)東京 (変更の範囲)会社が定める場所 ※在宅勤務と出社のハイブリッド勤務 ■ 給与 年収:~約1200万円程 ※経験や現職の年収などを考慮して決定 応募はこちらから?? https://buff.ly/41fUJt0 ============ Job Board 求人一覧 https://buff.ly/3pxG9xW ???????? ???? ???????? ???? お問い合わせ [email protected] Follow us Talisman Corporation ============ #??? #technicalmanager #bilingual #manager #hiring #talisman
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外国人採用?管理支援サービス市場の急成長↗? 転職エージェントの新たな挑戦?? 外国人採用?管理支援サービス市場が急成長しています。2023年度の市場規模は前年度比34.8%増の2,467億2,000万円に達し、2024年度はさらに26.2%増の3,112億6,000万円が見込まれています。 この成長の背景には日本の深刻な労働力不足があり、2023年12月末時点で在留外国人数は341万人を超え、外国人労働者数も204万人を突破しました。 ーーーーーーーー Resource: 外国人採用?管理支援サービス市場に関する調査を実施(2025年) https://buff.ly/3D12oDc from 矢野経済研究所 ーーーーーーーー 転職エージェントとして、この市場の変化は大きな転機です。外国人材の就職?転職支援、企業の採用支援など、私たちの役割はますます重要になっています。 皆さまの企業でも、外国人材の採用や管理でお悩みはありませんか? グローバル?バイリンガル人材の採用に強みを持つ弊社タリスマンにぜひお気軽にご相談ください。一緒に、多様性豊かな職場づくりを実現しましょう! -------------- Bilingual Executive Search & Recruitment Service エグゼクティブ?バイリンガル人材の転職支援サービス Talisman Corporation お問合わせ https://buff.ly/3plY75X ??RPO(採用業務支援)、再就職支援のご相談も承ります?? RPO: https://buff.ly/3W0IU73 再就職支援: https://buff.ly/43pnGBF #外国人採用 #採用支援 #採用 #rpo #転職エージェント #人材紹介 #スカウト #人事 #採用担当 #hr #ta
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??Essential Skill Sets for Working in Japan as an Engineer?? What does it take to thrive as an IT engineer in Japan? ?? In this blog, we’ll cover the essential skills needed to succeed in Japan’s IT industry. From technical expertise to effective communication and teamwork, we’ll share key insights to help you adapt to Japan’s unique workplace culture. ーーーーーーーーーーー ?? Job board https://buff.ly/3BVe8k7 ?? Send us your CV https://buff.ly/4aKZPS1 ????? Subscribe to Our YouTube channel: Jobs in Japan for IT Professionals https://buff.ly/3qyglCm #engineers #workinjapan #skillset #skills #java #python #ruby #hiring #talisman
Essential Skill Sets for Working in Japan as an Engineer
Talisman Corporation,发布于领英