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Talent Sphere RH
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Identificar talentos, fornecer solu??es estratégicas e ser referência em excelência e inova??o no segmento de RH
关于我们
Somos uma Consultoria Headhunter especializada em Recrutamento e Sele??o por Competências, atendendo pequenas e médias empresas em todo o Brasil. Nosso diferencial está na busca incansável pelos melhores talentos e na identifica??o precisa das habilidades necessárias para cada posi??o. Com uma abordagem personalizada e focada em resultados, estamos comprometidos em encontrar os profissionais ideais para impulsionar o sucesso de nossos clientes.
- 所属行业
- 人力资æºæœåŠ¡
- 规模
- 1 人
- 类型
- ç§äººæŒè‚¡
- 创立
- 2024
- 领域
- Consultoria Headhunterã€Consultoria empresarialå’ŒPlanejamento Estratégico
Talent Sphere RH员工
动æ€
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Tendências de RH para 2024!
As Principais Tendências em RH para 2024 Fala, pessoal! ?? Estamos quase na metade do ano, e é hora de olhar para o futuro! Quais s?o as tendências que v?o moldar o RH em 2024? Prepare-se para se atualizar e ficar à frente no jogo com essas dicas incrÃveis. ?? 1. Automa??o e IA no Recrutamento - 2024 vai ser o ano em que a Inteligência Artificial (IA) e a automa??o realmente se consolidar?o no recrutamento. Ferramentas como chatbots de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos baseados em IA v?o tornar o processo mais eficiente, economizando tempo e recursos. ?? 2. Foco na Experiência do Empregado - A experiência do empregado vai se tornar uma prioridade absoluta. Empresas v?o investir em programas de bem-estar, desenvolvimento profissional e ambientes de trabalho inclusivos para garantir que os funcionários estejam felizes e engajados. ?? 3. Trabalho Remoto e HÃbrido - O modelo de trabalho remoto e hÃbrido veio para ficar. Em 2024, veremos mais empresas adotando polÃticas flexÃveis que permitem aos funcionários equilibrar trabalho e vida pessoal de maneira mais eficiente. ???? 4. Diversidade e Inclus?o - A diversidade e a inclus?o continuar?o a ser focos essenciais. As empresas n?o só ir?o promover mais diversidade, mas também criar?o ambientes inclusivos onde todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados. ???? 5. Análise de Dados em RH - A análise de dados será uma ferramenta crucial para tomar decis?es estratégicas. O uso de analytics vai ajudar os profissionais de RH a entender melhor o desempenho dos funcionários, prever tendências e tomar decis?es baseadas em dados concretos. ?? 6. Upskilling e Reskilling - Com a rápida evolu??o tecnológica, upskilling (melhoria de habilidades) e reskilling (requalifica??o) ser?o vitais. Empresas v?o investir em programas de treinamento contÃnuo para manter suas equipes atualizadas e competitivas. ?? E aÃ, pronto para a segunda metade de 2024? Essas tendências s?o apenas a ponta do iceberg. Manter-se atualizado e adaptar-se rapidamente será a chave para o sucesso no mundo dinamico do RH. O que você acha dessas tendências? Deixe seu comentário e vamos discutir! ???? #TendênciasRH #Inova??oRH #FuturoDoTrabalho
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Estamos contratando: Gerente Comercial de Loja Você é apaixonado por liderar equipes, impulsionar vendas e oferecer uma experiência excepcional ao cliente? Se sim, esta oportunidade é para você! Estamos buscando um(a) Gerente Comercial de Loja dinamico(a) e motivado(a) para se juntar à nossa equipe e fazer parte do nosso sucesso. Sobre a Empresa: Loja de varejo, com mais de 10 anos no mercado, reconhecida pela qualidade dos nossos produtos e pelo atendimento excepcional. Nosso compromisso com a excelência nos permite oferecer aos nossos clientes uma experiência de compra única, e estamos em busca de um(a) Gerente Comercial de Loja talentoso(a) para nos ajudar a alcan?ar novos patamares de sucesso. Responsabilidades: Liderar e motivar a equipe de vendas para alcan?ar e superar as metas estabelecidas. Desenvolver estratégias comerciais inovadoras para impulsionar as vendas e aumentar a rentabilidade da loja. Garantir um atendimento ao cliente excepcional, criando uma atmosfera acolhedora e positiva. Gerenciar o estoque e a reposi??o de mercadorias para garantir a disponibilidade adequada de produtos. Controle de caixa Requisitos: Experiência comprovada em cargos de lideran?a no varejo ou em áreas comerciais similares. Excelentes habilidades de comunica??o, negocia??o e resolu??o de problemas. Orienta??o para resultados e capacidade de motivar a equipe para alcan?ar objetivos ambiciosos. Conhecimento sólido sobre técnicas de vendas, merchandising e atendimento ao cliente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexÃveis, incluindo fins de semana e feriados, conforme necessário. Salário competitivo Ambiente de trabalho dinamico e colaborativo Se você está pronto para assumir um novo desafio e fazer parte de uma equipe vencedora, envie seu currÃculo para o WhatsApp (51) 99723-4942 com o assunto "Gerente Comercial de Loja". Junte-se a nós e fa?a a diferen?a no varejo!
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Uma singela homenagem aos trabalhadores, que s?o os responsáveis pela evolu??o da economia desse paÃs ???? #diadotrabalho #primeirodemaio
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Quem faz a Talent Sphere acontecer? ?? Alessandra, a apaixonada por conex?es e talentos! ?? Com 30 anos de pura energia, sou uma verdadeira leonina raiz, onde o brilho no olhar é só o come?o da história! ?? Casada e m?e de um docinho em forma de pessoa, encontrei minha paix?o na arte de desvendar os talentos escondidos por aÃ. Como especialista em recrutamento e sele??o por competências, minha jornada é uma mistura mágica entre gest?o de pessoas e uma pitada de amor pelo chimarr?o! ?? Apaixonada por desafios, amo mergulhar fundo nos dados e fatos relacionados à gest?o de pessoas. Sou aquela que n?o mede esfor?os para encontrar a estrela que brilhará mais forte na equipe, sempre com um toque imediatista para impulsionar os resultados! Vem comigo nessa jornada de descobertas e conquistas? ? #Gest?oDeTalentos?#LeoninaRaiz?#RecrutadoraApaixonada
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Me conta qual livro n?o pode faltar pra quem é da área de RH?
?? A dica de hoje vai pra você que é profissional de RH, e está em busca de novos insights e ferramentas para impulsionar sua carreira! Conhe?a 3 livros indispensáveis que v?o revolucionar sua forma de atuar no departamento de Recursos Humanos! ?? 1?? "A TrÃade do Tempo", de Christian Barbosa: Fala sobre organiza??o entre os três pilares fundamentais do ser humano - FamÃlia, Trabalho e Vida; e um equilÃbrio saudável entre os mesmos. 2?? "Como fazer amigos e influenciar pessoas", de Dale Carnegie: Best Seller n?o só para quem atua no RH, mas para todos os segmentos de uma organiza??o. Aborda importantes técnicas de comunica??o, persuas?o e lideran?a. 3?? "A quinta disciplina", de Peter M. Senge: Explica quais s?o as 5 disciplinas e as 7 dificuldades para construir um ambiente colaborativo de aprendizado constante. ?? E pra você, qual o livro que n?o pode faltar na cabeceira de todo RH?? ?#RecursosHumanos?#DesenvolvimentoProfissional?#LivrosRH
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Você já construiu uma empresa de sucesso, agora é hora de fortalecê-la ainda mais com as ferramentas certas. Nossa consultoria de RH oferece servi?os especializados em hunting, onboarding e treinamentos, especialmente desenvolvidos para atender à s necessidades de empresas de pequeno e médio porte como a sua! Deixe-nos ajudá-lo a encontrar os melhores talentos, integrá-los perfeitamente à sua equipe e capacitá-los para impulsionar o crescimento contÃnuo do seu negócio Juntos, vamos levar sua empresa ao próximo nÃvel! #consultoria?#rh?#hunting?#onboarding
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? é hora de desmistificar o headhunting para você! Estamos prontos para mostrar como nossa consultoria pode agregar valor de maneira única ao seu negócio. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais! ? #hunting?#headhunter?#pme?#empresario?#mitos
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?? Empresário ?? Você sabia que o mercado de trabalho está passando por grandes transforma??es? Em um cenário onde a contrata??o assertiva se torna cada vez mais crucial para o sucesso de uma empresa, é essencial estar por dentro das tendências do setor! ???? ?? Hoje em dia, as pequenas e médias empresas enfrentam desafios únicos ao buscar os melhores talentos para impulsionar seu crescimento. E é por isso que precisamos falar sobre as tendências atuais do mercado de trabalho: ? Habilidades EspecÃficas em Alta Demanda: à medida que as tecnologias avan?am e as indústrias se transformam, surgem demandas por habilidades especÃficas, desde conhecimentos técnicos até habilidades digitais e analÃticas. ? Mudan?as no Perfil dos Profissionais Mais Procurados: Hoje em dia, as empresas buscam n?o apenas por profissionais com habilidades técnicas, mas também por aqueles que possuem competências comportamentais sólidas, como lideran?a, adaptabilidade e resiliência. ? Importancia das Competências Comportamentais: As competências comportamentais s?o cada vez mais valorizadas, pois influenciam diretamente a produtividade, a satisfa??o no trabalho e a cultura organizacional. ?? Ao entender essas tendências e investir na contrata??o de profissionais alinhados com esses novos padr?es, as pequenas e médias empresas podem se destacar no mercado e alcan?ar um desempenho excepcional! ??? Estamos aqui para ajudá-lo a navegar por essas mudan?as e encontrar os talentos certos para impulsionar o crescimento do seu negócio. Vamos construir juntos uma equipe de sucesso! ???? #empresarios #headhunter #hunting #recrutamentoesele??o #gest?oporcompetências
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