Sustify GmbH

Sustainability Heroes 2024 - meet our speakers! ?? Nur noch 2 Wochen, dann geht unsere Sustainability Heroes Nachhaltigkeitskonferenz in die zehnte Runde! ?? Vom 08.10.-10.10.2024 k?nnen Sie die spannenden und zukunftsweisenden Vortr?ge unserer Referentinnen und Referenten verfolgen und somit Teil des Events werden. ?? Um schon vorab einen kleinen Einblick zu bekommen, auf wen wir uns freuen dürfen, stellen wir Ihnen unsere Speaker einmal kurz und knapp vor. ?? Ausführliche Informationen über jeden Einzelnen, sowie das Programm unserer Messe, finden Sie wie immer unter ? https://lnkd.in/d6Dq6Jw.

Erste Einblicke zu den Speakerinnen und Speakern des 8. Zukunftsforum – Nachhaltige Textilien ?? Neben spannenden Vortr?gen bieten wir am Zukunftsforum auch Deep Dive Session an, in denen ihr euch intensiv mit Themen auseinandersetzen k?nnt. Hier ein kleiner Vorgeschmack auf die Referent:innen: ? Sonja Westphal als Gründerin von Sustify GmbH spricht mit euch über Kollaboration auf Augenh?he ? Caspar Schweizer, Co-Founder von Sourced Recommerce, taucht mit euch in die Welt des Resales ein ? Julia Dümpelmann von der Initiative 'reflect your style' diskutiert mit euch über Kommunikationswege mit Konsumierenden und ? Robin Cornelius von Product DNA wird mit euch den Product Passport unter die Lupe nehmen. Hast du Lust, von unseren Expert:innen zu lernen? Dann sichere dir jetzt schnell dein Ticket ?? https://lnkd.in/eueJR4T9

We have the first factory in a new country: Pakistan! We are now testing every single unit of our micro-learning course on OHS on-site with our local trainer and have already learnt a lot! In our approach we randomly selected workers for the usability tests and focus groups. Typically, factories choose their best employees for training sessions to showcase their workforce's strengths. Although understandable, this practice can give a completely misleading impression of common knowledge and awareness. One example: our facilitator Zain showed a video on proper lifting techniques to three workers, then asked them to demonstrate with a 15kg box. Despite the detailed video, they all lifted with a rounded back. A torture for every intervertebral disc. Our takeaway? The video was overloaded with information: foot positioning, arm angles, keeping the load close to the body, avoiding twisting, etc. It was too much for the workers to remember. We're now creating a simplified video focusing on just two key points - the essentials of safe lifting. All the workers have always lifted incorrectly in the past. And say that they've been doing it every day sometimes for years in factories. These are young men, they don't have any problems yet. Now they understand how they need to look after their bodies so that they don't get back pain later on. These are moments in my work when I know and feel that my efforts have been worthwhile for this alone. Beyond all the numbers and measuring impact, trying to prove that it is worth investing in people. Knowing we've influenced positive change even if it is just one single factory in Pakistan. ? We are looking forward to a productive collaboration with the factory! A big thank you to HAKRO GmbH for pioneering this inclusive training approach and to Zain for his dedication to making a real difference! #elearning #supplychain #sustainability #pakistan Syed Ali Zain Jochen Schmidt Anna Felicitas Ruechardt Famke Taddigs Jürgen Pruy Christina Kockerols Dorothea Flockert Dorothy Kwok Eden Neary

Gestern beim BME Sustainability Summit ist mir bewusst geworden, wie viel sich in den letzten Jahren ver?ndert hat! Ich spreche mit Frauen und M?nnern und sehe keine ?Muster“ mehr. Ich fühle mich auf Augenh?he und dieses dumpfe Gefühl von ?ich muss zeigen, dass ich auch als Frau meinen Wert im Gesch?ftsleben habe“ ist nur noch tief verborgen als Erinnerung an vergangene Zeiten. In einem Workshop wird vorgeschlagen, sich zu duzen. Vorbei die Zeiten, als ich Kolleg:innen im eigenen Unternehmen mit ?Sehr geehrte.. “ anschreiben musste. Es gab zwei Tage lang nur vegan/vegetarisches Buffet. Ja, es gab Kommentare, das ist auch gut so. Aber diese Kommentare waren nicht verurteilend, sondern eher reflektierend (?hmm, also braucht man eigentlich vegane Ersatzprodukte“?). Die Gespr?che, die ich geführt habe, waren offen und interessiert und wertvoll für mich. Nicht mit der Einstellung, etwas verkaufen zu wollen, sondern sich kennen zu lernen und zuzuh?ren. Auch wenn es für mich manchmal eine Herausforderung ist, nicht gleich zu begeistert von Sustify zu erz?hlen ??. Dann sind solche Veranstaltungen nicht nur anstrengend, sondern vor allem bereichernd. Und manche habe ich zum ersten Mal ?in echt“ kennen gelernt, auch wenn es schon lange vertraute Bildschirmkontakte waren. Ein sch?nes Puzzleteil in einer Gesch?ftsbeziehung. Inhaltlich hatte ich den Eindruck, dass die meisten Unternehmen in Bezug auf die Lieferkette/LkSG vor allem (noch) mit Risikoanalysen besch?ftigt sind. Nachdem die Softwarel?sung nun die roten, gelben und grünen Lieferanten definiert hat, ist (leider?) wieder der Mensch gefragt. Ist der rote Lieferant auch wirklich rot? Und weil er ein Managementsystem hat, ist er grün, obwohl ein Management NICHTS darüber aussagt, was wirklich getan wird? Was mache ich, wenn ich so viele Lieferanten habe, dass ich nicht mit jedem pers?nlich sprechen kann? Und: Eine Selbstauskunft mag in einer Kultur des ?ehrbaren Kaufmanns“ verl?sslich sein, in anderen Kulturen ist man auf erfolgreiches Tricksen sogar stolz. Für mich gibt es eine einfache Antwort: Mit wenigen Lieferanten wirklich etwas bewirken, als mit allen Lieferanten nur Haken zu setzen. Wie es Prof. Dr. Julia Krause so überzeugend in ihrem Vortrag formulierte, in Bezug auf Supply Chain Management ist es an der Zeit, die drei Begriffe zu ?ndern: Value Network Creation! #Procurement #Sustainability #Compliance Yvonne Jamal Steffi Kirchberger André Lückert Felix Dalstein Christian Hulsman Sebastian Wieser Pia Hildebrandt Johanna B?hme Christoph Teusch Federica Suess Marc-André Bürgel Tabea Muench Charlotte Horder Alice Gumppenberg Christoph Kunz Gundula Ullah Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME)

Ich freue mich sehr, bei der JARO Online Session am 26.4.24 von 10:00 - 11:30 Uhr zum Thema: "Social Audits & Menschenrechtsschulungen auch im Rahmen des LkSG" sprechen zu dürfen! Gleich kostenfrei anmelden! https://lnkd.in/dg7hrpVt Nicht nur im eigenen Unternehmen muss man Menschenrechte schulen, sondern auch in der Lieferkette. Das erfordert oft ganz andere Ans?tze als das, was in deutschen HR-Abteilungen normalerweise der Standard ist. Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und auch die Europ?ische Lieferkettenrichtlinie (CSDDD) wollen die Menschenrechtssituation in globalen Lieferketten verbessern. Risikobasiert müssen nun auch Lieferanten zu dem Thema geschult werden. ?Lieferanten“ hei?t aber nicht nur das Management, sondern auch die Belegschaft. Ich werde sehr praktische Einblicke gew?hren, wie konkret solche Trainings vor Ort durchgeführt werden k?nnen, und worauf bei der Konzeption zu achten ist. Darüber hinaus gebe ich praktische Empfehlungen zum Thema Social Audits bei Gesch?ftspartnern. Und wie immer bei Yvonne, es ist interaktiv. Ich freue mich auf Euch und den Workshop! #SocialCompliance #SupplyChain #eLearning