Speexx China

??Last year, L&D was obsessed with AI, but in 2025, the focus has shifted. The key issue this year: value. Across the globe, there’s a growing expectation for L&D to take on a more consultative role and demonstrate impact. ??Be part of an engaging webinar with Donald H Taylor H. Taylor where he reveals essential insights gathered from 3,500 professionals across the globe. Learn how to stand out amidst the chaos. This is an opportunity you won’t want to miss! #webinar #GSS25 #learning #research #learninganddevelopment

Leadership is not about titles, gender, or seniority—it’s about impact, credibility, and empowering others. ?? On this International Women’s Day, we asked five incredible female leaders at Speexx to share their most valuable leadership lessons. ??Their responses shed light on the mindset shifts, skills, and strategies that aspiring leaders—especially women—can embrace to thrive in their careers. Read the full story: https://okt.to/u6AEYP ??Special thanks to the women from Speexx: Kelly Algier, Beate Gallist, Giulia Mendoliera, Elena Giménez, Julia Gladbach #IWD2025 #internationalwomensday #empoweringwomen #leadership

Innovation Training Summit 2025 per il futuro della formazione L’Innovation Training Summit 2025 è uno degli eventi più rilevanti a livello nazionale per il settore della formazione, un’occasione per approfondire temi chiave, confrontarsi con esperti del settore e fare networking. L'evento si terrà il 3 e 4 aprile 2025 presso l'Auditorium della Tecnica a Roma (Eur), in Viale Umberto Tupini, 65. Organizzato da Ecosistema Formazione Italia - EFI, un'associazione non profit che promuove la crescita delle realtà formative e di cui Speexx è partner anche quest’anno, il Summit riunirà oltre 250 speaker, tra cui rappresentanti ministeriali, professioniste e professionisti HR, rappresentanti di fondi e esperte ed esperti del settore. Si prevedono più di 2.500 partecipanti B2B, superando i 1.500 della prima edizione nel 2024. Saranno presenti oltre 35 sponsor e stand, insieme a più di 80 partner e media. L'evento è strutturato attorno a quattro pilastri fondamentali: Innovazione: esplorazione di tecnologie all'avanguardia come GenAI, AR/VR, gamification e intelligenza artificiale. Sostenibilità: promozione di pratiche green, inclusione, diversità e apprendimento permanente. Metodologie Formative: approfondimento di tendenze come micro-learning, social learning e sviluppo di contenuti efficaci. Sviluppo Business: strategie per il marketing, vendita B2B/B2C, formazione finanziata e assistenza clienti. Speexx ha scelto di essere uno degli sponsor principali dell'Innovation Training Summit 2025, supportando attivamente l'evento e contribuendo alla sua realizzazione. Non perdere l'opportunità di partecipare a questo evento imperdibile per chi opera nel settore della formazione e delle risorse umane. Prenota subito il tuo posto e unisciti a noi per due giorni di ispirazione, apprendimento e networking. Visita il sito ufficiale per maggiori informazioni e per iscriverti: https://lnkd.in/gdTSxqS8. Innovation Training Summit 2025 ???3/4 Aprile 2025 ? 9.30 - 18.00 ??Auditorium della Tecnica, Viale Umberto Tupini, 65 - Roma (Eur) #efi? #InnovationTrainingSummit? #formazione?

???Speexx live @ Sky Job Internal Fair!??? Noi siamo digital, ma quando c’è l’occasione di incontrare dal vivo chi utilizza la nostra piattaforma, non ce la facciamo sfuggire! Ieri abbiamo partecipato alla?Job Internal Fair di Sky, un evento dedicato al People Development, dove, insieme al team Sky, abbiamo presentato le nostre opportunità di crescita per le persone. ???Per rendere tutto ancora più coinvolgente abbiamo lanciato la?Sky Speexx Challenge, un quiz in lingua che ha messo alla prova anche i più preparati. In palio? Gadget, cotillon e, ovviamente, i 15 minuti di gloria del vincitore! Un ringraziamento speciale al team Sky - Barbara Bertocchi, Francesca Sole D'Alessandro, Giovanna Paola Caravella, Ilaria Cortese,?Luana Ferraro, Lucia Giganti e Marta Carriera – per l’invito e a tutte le persone che sono passate a trovarci, condividendo con noi il loro entusiasmo e i feedback positivi sui nostri servizi. ? Ci vediamo in piattaforma!??? #SkySpeexxChallenge #Sky #Speexx Team Speexx: Anna Stefania Corniani Claudio Cattaneo Debora Hussain Francesca Roca

?Il business coaching perfetto esiste (o è un'illusione)? Hai mai avuto l’impressione che il coaching fosse una specie di lotteria? Che trovare la persona giusta per accompagnarti in un percorso di crescita sia più una questione di fortuna che di metodo? Il mercato è pieno di professionisti e professioniste che si definiscono coach, ma quante fanno davvero la differenza? ? Quante esperienze portano a un cambiamento concreto, anziché limitarsi a qualche spunto motivazionale? Quante hanno un impatto concreto sulla crescita professionale e sui risultati di un’azienda? La verità è che il business coaching perfetto esiste, ma non è un’attività standard, valida per tutti. è quella che si adatta a te, alle tue sfide, al tuo settore, gestita da quella figura che ti aiuta a ottenere risultati tangibili, non solo a sentirti più motivato o motivata per qualche giorno. Speexx, in collaborazione con BVA Doxa ha realizzato il primo studio approfondito sul Business Coaching in Italia, coinvolgendo HR e decision maker di aziende con oltre 250 dipendenti, nel quale abbiamo analizzato: ?? le caratteristiche fondamentali di un/una business coach davvero efficace ?? gli errori da evitare nella scelta di un/una coach ?? come strutturare un percorso di coaching per ottenere miglioramenti reali e misurabili ?? l’impatto del coaching sul business, con dati e best practice Un percorso di coaching ben fatto non è mai una spesa, ma un investimento strategico, accelera lo sviluppo delle competenze, rafforza la leadership e migliora le performance di individui e team. E adesso una domanda: il coaching nella tua azienda sta davvero funzionando? Se non sei sicur?, forse è il momento di approfondire. Scarica il Report 2024 di Speexx e BVA Doxa e scopri tutti i dati: ?? https://lnkd.in/d6WeTqcx

L'IA al servizio delle PA: efficienza, innovazione e persone L’Intelligenza Artificiale sta cambiando il modo di gestire le persone, anche nella Pubblica Amministrazione. Ma come si possono superare le sfide legate ai dati, ai bias e all’adozione dell’Intelligenza artificiale nei processi HR? Speexx è sponsor di questo importante evento, organizzato da AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale, in cui PA e aziende private si confronteranno su strategie, errori e best practice per un utilizzo efficace dell’IA. ?? Cosa affronteremo? ? Dati e bias – come garantire che l’Intelligenza Artificiale sia equa e affidabile? ? Adozione dell’IA – quali sono i fattori chiave per integrarla nei processi HR? ? Impatto sui processi HR – come l’IA può migliorare l’efficienza e valorizzare il capitale umano? I nostri Relatori ?? loretta chiusoli, Head of HR & Organization - Gruppo CRIF ?? Luca Comper, Dirigente Generale - Provincia Autonoma di Trento ?? Amedeo Falcone, Senior Manager HR Intelligence EMEA-AP - SAS Institute Moderano: Mariagrazia Bonzagni, Referente nazionale AIDP Pubblica Amministrazione Claudio Cattaneo, Senior Learning and Development Advisor Speexx Unisciti a noi per un confronto stimolante su come rendere l'Intelligenza Artificiale un’opportunità concreta per la PA! ?? Iscriviti ora ?? https://lnkd.in/dHvfMypD #IA? #PubblicaAmministrazione? #PeopleManagement? #HR?

Masterclass - Multicultural Leadership La scorsa settimana si è svolta la Masterclass “Multicultural Leadership" durante la quale la trainer Speexx, Lucy Williams, ci ha offerto spunti preziosi su come affrontare le sfide della leadership in un contesto globale e multiculturale. I leader e le leader? di oggi operano in ambienti sempre più diversificati e devono sviluppare competenze specifiche per valorizzare le differenze culturali e favorire la collaborazione. Cosa è emerso dalla Masterclass? ?? Intelligenza interculturale e comunicazione efficace La capacità di comprendere e adattarsi a diversi contesti culturali è essenziale. La comunicazione è la base della leadership multiculturale: non basta parlare una lingua comune, bisogna saper interpretare sfumature, codici culturali e differenti approcci alla gestione del lavoro. ?? Superare i bias culturali Spesso, senza rendercene conto, adottiamo pregiudizi e stereotipi che possono influenzare il nostro modo di interagire con gli altri. Un/una leader multiculturale deve essere consapevole di questi bias e lavorare attivamente per superarli, creando un ambiente di lavoro equo e inclusivo. ?? Adattabilità e flessibilità Gestire un team multiculturale richiede la capacità di adattarsi a contesti in continua evoluzione. Essere aperti al cambiamento, ascoltare attivamente e modificare il proprio approccio in base alle necessità del team sono competenze fondamentali per una leadership efficace. ?? Motivare e ispirare team diversificati Ogni cultura ha un diverso rapporto con il concetto di leadership, feedback e motivazione. Un/una leader di valore sa riconoscere e valorizzare queste differenze, adottando strategie che coinvolgano e stimolino ogni membro del team nel modo più efficace. In un mondo sempre più globalizzato, investire nella leadership multiculturale è una scelta strategica, oltre?che? una necessità per chi vuole costruire organizzazioni di successo e realmente inclusive. ?? Se non hai potuto partecipare al nostro webinar, lo trovi a questo link: https://lnkd.in/dtFkzYgA

Rivoluzione skill-based: come cambiano i processi HR e i modelli organizzativi Le competenze sono il vero motore della trasformazione aziendale. Ma come si possono adattare i modelli organizzativi e i processi HR per valorizzarle al meglio? Ne parleremo il 19 marzo in un workshop interattivo organizzato dall' Osservatori Digital Innovation, di cui Speexx è Partner, pensato per chi vuole capire come implementare strategie skill-based in azienda. Cosa ti aspetta? Mattina ?? Presentazione dei dati della ricerca su modelli organizzativi e processi HR skill-based ?? Attività interattive di confronto e condivisione ?? Testimonianza reale con il caso SACE Pomeriggio – Tavoli di approfondimento tematici ?? Skills Intelligence per lo sviluppo dei talenti e la crescita aziendale ?? Approccio skill-based per selezione e talent management con l’AI ?? Sviluppare il futuro dei talenti con tecnologia e strategia ?? Evoluzione skill-based: misurare il potenziale delle soft skill su scala. Inoltre il 27 e il 31 marzo si terranno due sessioni online di approfondimento, con focus su formazione e sviluppo skill-based. Vuoi essere parte di questa rivoluzione? Partecipa e scopri le strategie più innovative per la gestione delle competenze in azienda! Se sei un HR e sei interessato a partecipare, scrivi a: [email protected] per riservare il tuo posto. Rivoluzione skill-based: come cambiano i processi HR e i modelli organizzativi? ?? 19/03/2025? ? 09:30 - 17:00 ??? Evento gratuito #HR #SkillBased #Innovation? #TalentDevelopment

?? Team Kickoff Vibes! ?? Last week, our People team came together in Munich for an inspiring 3-day kickoff! While we were 10 in person, we definitely missed Wenqin (you were with us in spirit, ??). ? We rolled up our sleeves and got to work, discussing our OKRs, diving into exciting People & Culture projects, and aligning on how we’re driving the best employee experience here at Speexx. ? One of the highlights? Hearing each team member share the amazing projects they’ve worked on over the past 12 months—from leadership strategies and workforce planning to the talented new hires we’ve welcomed on board. ?? ? It’s always energizing to come together and bond as a team, and we’re excited about what’s ahead. With clear goals for 2025, we’re more aligned than ever and united in our mission to create a truly exceptional experience for everyone at Speexx. ? No matter where we are in the world, we are one team, and we’re ready to make 2025 our best year yet! ?? ? Looking forward to all the great things we’ll achieve together this year! ?? Kudos?Alba,?Diego,?Simona, Florence,?Laura,?Naseem,?Tim,?Pavel,?Francia, & Elena! ? #TeamKickoff #PeopleTeam #EmployeeExperience #OKRs #Teamwork #2025 #Goals #speexxlife

?? International expansion needs strong communication! The team at Saptools | a valantic company, knew that without targeted #languagetraining, global collaboration would be a challenge. The solution? Speexx! ? 52 virtual classes in just 8 months ? 81% of the costs subsidized by Fundae ? 85% of participants in champion status (3-10 hours of learning time per month) Employees were able to improve their language skills in a targeted manner with flexible, practical training in English and French. ?? “Speexx is the ideal addition to our team.” - Jorge Lozano, Managing Director, Saptools. ??Read the full story: https://okt.to/AeaNMv #CustomerSuccessStory #CustomerExperience #speexxcustomerstory #customerstory