SCHUFA Holding AG

Wir haben gewonnen!??? Gestern Abend wurden in Wien die besten Arbeitgebermarken der DACH-Region im Rahmen ausgezeichnet – und wir dürfen uns über einen Award freuen!??? Durch unsere Kampagne ?#SCHUFAkl?rt dir deinen Traumjob“, konnten wir die SCHUFA als attraktive und authentische Arbeitgeberin positionieren. Das wahre Erfolgsgeheimnis: Unsere Mitarbeitenden, die mit Herz und Pers?nlichkeit vor der Kamera standen und die SCHUFA so erlebbar gemacht haben. Danke, dass ihr diesen Erfolg m?glich gemacht habt!??? Neben der Auszeichnung freut uns besonders, dass sich im Kampagnenzeitraum viele Talente bei uns beworben haben. Das ist Employer Branding mit Wirkung! Ein besonderer Dank gilt bitfuel, Vanessa Gladys Aryeequaye, Sven Brüderer, Matthias Waldherr, Alisa Ruediger, Khanh Nguyen, Josephine Ackerman, Andreas Adam, Sayda Alouini-Lottig, Kathleen Bierod und Gabriela Schneider.

Das manager magazin hat einen gro?en Report über die Transformation der SCHUFA und die Transparenzoffensive geschrieben. Es ist die erste Inside-SCHUFA-Geschichte, die den Stand der Ver?nderung unseres Unternehmens sehr detailliert entlang eines Portr?ts unserer CEO Tanja Birkholz beleuchtet. Hier geht's zum kompletten Artikel: https://lnkd.in/e5PTXYQc (Paywall)

Die Sondersitzung des 20. Deutschen Bundestags wird schon jetzt zu den gro?en Debatten der deutschen Parlamentsgeschichte z?hlen. In der am 18. M?rz 2025 kurzfristig einberufenen Sitzung sollten die Abgeordneten in alter Besetzung erstmals über ?nderungen des Grundgesetzes abstimmen. Sie bedeuteten auch Richtungsentscheidungen für den Klimaschutz. Um diese und weitere spannende Themen geht es in der aktuellen Ausgabe unseres ESG-Updates. Der Newsletter der SCHUFA widmet sich einmal im Monat den wichtigsten News und Entwicklungen rund um Themen wie Klimapolitik, Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns immer über neue Abonnentinnen und Abonnenten!

Ein Jahr voll Innovation und Inspiration: In den letzten 12 Monaten nahm die SCHUFA erstmals am ada Fellowship teil – ein vielf?ltiges Weiterbildungsprogramm, in dem unsere fünf Fellows Linda Schmidt, Zeliha Karadogan, Tobias Lauer, Stephan R. Peters und Stephan Linssen das n?tige Wissen und die richtigen Kompetenzen für die digitale Zukunft und den schnellen Wandel erlernt haben. ?? Ziel für die SCHUFA war es, unseren Mitarbeitenden die einmalige Chance zu bieten, Teil einer innovativen und zukunftsorientierten Community zu werden – und sowohl sich selbst als auch unser Unternehmen voranzubringen und unsere Transformation zu unterstützen. ?? Wie unsere fünf Kolleg:innen die intensive Lernreise erlebt haben und welche Erkenntnisse sie in ihren Arbeitsalltag mitnehmen, erz?hlen sie im Video.

?? Wandel. Einfach. Machen! – Interaktive Keynote bei der SCHUFA Holding AG 90 SCHUFA-Mitarbeitende haben ihre Mittagspause sinnvoll genutzt – für ein inspirierendes Brown Bag Meeting. Gemeinsam haben wir intensiv an der Frage gearbeitet: Wie gelingt Ver?nderung? ?? Flexibilit?t, Kreativit?t und Umsetzungskompetenz sind gefragter denn je. Doch Ver?nderung bedeutet oft Unsicherheit – und die kann uns ausbremsen. In unserer interaktiven Keynote haben wir genau das hinterfragt: ? Mut zur Ver?nderung – Wo beginnt die Komfortzone, wo endet sie? ? Platzwechsel – Welche Voraussetzungen braucht es für echte Umsetzung? ? Scheiter heiter! – Wie aus Fehlern wertvolle Learnings werden. ? Schwebende Würstchen?! – Eine verblüffende Erkenntnis über Fokus. Mit viel Humor, überraschenden Experimenten und aktiver Mitarbeit wurde schnell klar: Ver?nderung beginnt im Kopf – und mit dem ersten Schritt. Jetzt hei?t es: Einfach machen! ?? Vielen lieben Dank liebe Nicola Fritze für den spannenden Impuls. #BrownBag #Leadership #Change #Mindset #Transformation #WandelEinfachMachen

Aktien versus ETFs: Was hat das mit Obstk?rben zu tun und wie kann man seine Altersvorsorge sinnvoll aufbauen? ?? Das erkl?rt uns Hava Misimi, Finfluencerin, Gründerin von Femance Finanzen und Bestseller-Autorin, in der ersten Ausgabe des neuen SCHUFA Podcast-Formats ?SCHUFA Talk“. ??? Den kompletten SCHUFA-Talk über das Thema Altersvorsorge gibt es hier ??https://lnkd.in/eZAYQJg7

Wir feiern die Vielfalt - mit bunten Socken für mehr Inklusion! ?? Der 21. M?rz ist der Welt-Down-Syndrom-Tag. Die unterschiedlichen Socken sind ein Symbol für diesen Tag. Sie stehen für die menschliche Einzigartigkeit und feiern diese: Wir sind alle unterschiedlich, aber gleich viel wert – diese überzeugung steckt hinter der Idee, an diesem Tag zwei unterschiedliche Socken zu tragen. ?? Der Welt-Down-Syndrom-Tag will Bewusstsein und Aufmerksamkeit für die weltweit circa 5 Millionen Menschen schaffen, die mit dem Down-Syndrom leben. In Deutschland sind es 30.000 bis 50.000. Das Datum greift die Tatsache auf, dass bei Personen mit Down-Syndrom das Chromosom Nr. 21 dreimal vorkommt. ?? Die SCHUFA macht sich für eine inklusive Gesellschaft stark. Als Partnerin von Special Olympics Deutschland setzen wir uns dafür ein, Menschen mit geistiger Beeintr?chtigung zu mehr Anerkennung, Selbstbewusstsein und Teilhabe an der Gesellschaft zu verhelfen. So wollen wir auch heute einen Beitrag leisten – Barrieren in den K?pfen und Strukturen abzubauen und das Miteinander in unserer Gesellschaft zu leben.?Der 21. M?rz ist Welt-Down-Syndrom-Tag! Wir sind dabei. #weltdownsyndromtag #GemeinsamStark

“Think before you follow – wise money tomorrow.” Unter diesem Motto l?uft die #GlobalMoneyWeek Germany – und die SCHUFA ist mit dabei! ?? Gerade beim Umgang mit Geld im Internet gilt: Erst nachdenken, dann handeln. Denn schon jede fünfte Person wurde online Opfer von Betrug. Deshalb ist es wichtig, planvoll zu shoppen und sich vor Betrugsmaschen zu schützen - das betrifft Unternehmen und Verbraucher:innen gleicherma?en. Deshalb setzen wir auf Schutz und Aufkl?rung: ?? Identit?tsprüfung: Die #SCHUFA überprüft t?glich rund 110.000 Identit?ten bei Online-Eink?ufen oder Kreditantr?gen. ?? IdentChecker: Unser Tool hilft Verbraucher:innen, gestohlene Daten zu erkennen und sich besser zu schützen: https://lnkd.in/ewrKutup. #Finanzbildung im Klassenzimmer: Finanzielle Bildung ist der beste Schutz – und sollte schon in der Schule beginnen. Deshalb bieten wir mit unseren #Bildungsinitiativen: ?? WirtschaftsWerkstatt – Tipps und interaktive Lerninhalte für junge Menschen: https://lnkd.in/eE9nSDRb ?? SCHUFAmachtSchule – Umfangreiches Lehrmaterial für den Unterricht: Unser Beitrag zur Global Money Week: https://lnkd.in/e8aGi4ZH Im Rahmen der #GMW2025 haben wir ein Finanzquiz (https://lnkd.in/ecKS2xZb) und einen Blogbeitrag zum Thema Betrugspr?vention (https://lnkd.in/eHpSp9Wu)?bereitgestellt. #Teilhabe #Betrugspr?vention #CSR #sozialeVerantwortung

Auch – und gerade – in Zeiten zunehmender Gleichberechtigung ist es für Frauen ein wichtiges Anliegen, sich finanziell optimal aufzustellen. Insbesondere das Thema Altersvorsorge ist für Frauen noch immer eine Herausforderung. In der ersten Ausgabe des neuen SCHUFA Podcast-Formats ?SCHUFA Talk“ sprechen wir mit Hava Misimi, Finfluencerin, Gründerin von?Femance Finanzen?und Bestseller-Autorin, über das Thema Altersvorsorge. ??? Eine wichtige Erkenntnis aus dem Talk: Es gibt kein zu früh oder zu sp?t, um sich mit der finanziellen Vorsorge zu befassen. ?Natürlich gilt beim Thema Vorsorge: früher ist immer besser, da man auch bei kleinen Betr?gen vom Zinseszinseffekt profitiert“, sagt Hava Misimi. ?Wichtig ist aber, überhaupt mit der Vorsorge zu beginnen, egal ob mit Anfang 20 oder mit Ende 30.“ Mehr dazu im Video. Den kompletten SCHUFA-Talk gibt es hier ?? https://lnkd.in/eZAYQJg7

Am Donnerstagabend veranstaltete das Projekt Herzensw?rme gUG eine Podiumsdiskussion ?Jeder geh?rt dazu“ zum Thema Inklusion. Mit dabei: Gert-Uwe Mende (Oberbürgermeister Wiesbaden), Dr. Gerhard Obermayr (Obermayr Europaschule), Sabine Schenk (Zentrum Zwerg Nase) und Mirko Korder (Rhine River Rhinos) – und Dr. Ole Schroeder von der @SCHUFA. Unser Kollege Tim Hausy moderierte die Diskussion gemeinsam mit ZDF-Moderator Sven Voss. Unter anderem ging es um #Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung: Dr. Ole Schr?der hob hervor, dass Inklusion von Menschen mit Behinderung nicht nur eine gesellschaftliche Verantwortung sei, sondern ein Gewinn für jedes Unternehmen ist: ?Ich kann jedem Unternehmen empfehlen, für mehr Inklusion zu sorgen. Inklusion hat einen enorm positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur.“ Bei der SCHUFA setzen wir uns in vielen gesellschaftlichen Bereichen für Inklusion ein, etwa durch unsere Partnerschaft mit den Special Olympics Deutschland und M?glichkeiten zur ?Unterstützten Besch?ftigung“. Vor allem die Teilnahme von fast 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Special Olympics World Games hat das Bewusstsein für #Teilhabe im Unternehmen gest?rkt. Dr. Ole Schr?der: ?Dort haben wir gelernt, den Blick auf das zu richten, was geht und nicht auf das, was nicht geht.“ Das Thema #Inklusion geht uns alle an, als Unternehmen sowie als Gesellschaft. Gemeinsam mit anderen Unternehmen und Institutionen m?chten wir den Weg für eine inklusive Zukunft ebnen. Ein besonderer Dank gilt allen Teilnehmenden der Diskussion für ihre wertvollen Beitr?ge und den inspirierenden Austausch! #Barrierefreiheit #ZukunftGestalten