Santander Enable Network

únete a Santander Enable Network en LinkedIn La Red Enable arranca su actividad en LinkedIn para seguir fortaleciendo la comunidad en torno a la inclusión de las personas con discapacidad. Esta iniciativa responde al compromiso del Banco Santander para apoyar, visibilizar y normalizar la diversidad en las personas. ? Os damos la bienvenida a?Santander Enable Network, una comunidad global creada para servir de punto de encuentro para todas las personas, diversas y capaces. ? Buscamos redefinir el concepto de discapacidad centrándonos en el potencial de las personas, sin olvidar sus necesidades, para impulsar la igualdad. Caminar hacia un mundo donde todos seamos capaces. Construir una sociedad más justa que valore y respete la diversidad humana. ? ?Contamos contigo para seguir creciendo! ? También podéis contactar con nosotr@s en la dirección: [email protected] ? ?Juntas, juntos, lo haremos posible, visible, inclusivo y real! Santander ? #santanderenablenetwork #Personasconcapacidad #Talento #Diversidad #Equidad #Inclusión #Networking #Referentes #Inspiración #Orgullo #Liderazgo Join Santander Enable Network on LinkedIn ? The Enable Network starts its activity on LinkedIn to continue strengthening the community around the inclusion of people with disabilities. This initiative responds to Santander Bank commitment to support, make visible and normalize diversity. ? We welcome you to Santander Enable Network, a global community created to serve as a meeting point for all diverse and capable people. ? We seek to redefine the concept of disability, focusing on the potential of people, without forgetting their needs, to promote equity. Walking towards a world where we are all capable. Build a fairer society that values and respects human diversity. ? You can also contact us at the address: [email protected] ? Together, we will make it possible, visible, inclusive and real! #santanderenablenetwork #Peoplewithability #Talent #Diversity #Equity #Inclusion #Networking #Referrals #Inspiration #Pride #Leadership ?

El proyecto "La mare que va" de Fundación Asindown, ganador de la XVI convocatoria de Euros de tu Nómina, es un centro de formación en hostelería y turismo para personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual. A través de experiencias reales de trabajo en eventos organizados por empresas e instituciones, el alumnado desarrolla habilidades clave para su inclusión en el mercado laboral, impulsando su autonomía y empleabilidad.?Desde Asindown,?Lorena Torres, responsable de "La Mare que Va", destaca el valor de este proyecto como un puente hacia la inserción laboral, acompa?ando a las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en cada etapa de su desarrollo y brindándoles las herramientas necesarias para desenvolverse en un entorno profesional. Para los alumnos, esta experiencia supone una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento, ayudándoles a ganar confianza y preparación para el futuro. Desde 1994,?Asindown?trabaja para garantizar el desarrollo integral y la plena inclusión de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual. Su labor se centra en la innovación, la calidad y el impacto social, ofreciendo programas que mejoran la calidad de vida de sus usuarios y fomentan su participación en la sociedad. Ayer celebramos el Día Mundial del Síndrome de Down, un día para recordar la importancia de la inclusión y la diversidad. Queremos agradecer a?Asindown Valencia?por su increíble labor creando oportunidades reales para tantas personas.? El programa "Euros de tu Nómina", a lo largo de sus 16 ediciones ha repartido más de 6 millones de euros y apoyado a más de 600.000 personas.? Descubre más sobre Fundación Asindown y la XVI edición de Euros de tu Nómina aquí:?https://lnkd.in/dw3h3jRH

??Hoy es el Día Mundial del Síndrome de Down ?? Para conmemorarlo, #SantanderEnableNetwork junto a HR Culture & People Santander y Santander Espa?a organizamos ayer un evento con unos invitados? excepcionales: Gabriel Masfurroll ??♂? y Vicente del Bosque. Lo que pretendía ser un coloquio derivó en un encuentro cargado de emoción, gracias a la sencillez, humildad y sinceridad de nuestros invitados. En un fantástico escenario como es la Sala de Arte ?? de nuestra Ciudad Financiera Banco Santander, nuestra compa?era Katerina Bartolomé Tocino orientó la conversación hacia un diálogo íntimo basado en experiencias y sentimientos como padres. ???????? Nuestro compa?ero Juan Carlos Martin Sanchez , presidente de la Federación Espa?ola de Rugby ??, destacó la importancia del deporte en un mundo diverso. Rugby, fútbol y el deporte en general se han convertido en pilares y ejemplos de equipos inclusivos unidos por un objetivo común. La historia de Alex, hijo de Gabriel a cuya memoria se creó Mi Fundación Alex , arraigó fuerte en los asistentes ante la naturalidad de la narración. Y el amor. ?? Fue un encuentro inolvidable donde el principal mensaje fue la necesidad de que la sociedad normalice ?? lo que es una realidad. Las personas con #SíndromedeDown son, por encima de todo, personas. Con sus diferencias, pero, como se?alaron nuestros invitados, todos somos diferentes. Agradecer a todos los que hicieron posible este evento. Y a todos los que dedicaron una parte de su tiempo en asistir al mismo: esta cercanía es lo que realmente genera conciencia y visibilidad. Clínicas Mi Isabel Garcia Mora #DiaMundiaSindromeDown #Enable #Capaces

?? Con motivo del #DiaMundialDelSindromeDeDown queremos invitaros a una magnífica charla con los mejores invitados posibles para este evento. Vicente del Bosque, ex-seleccionador de La Roja, y Gabriel Masfurroll Lacambra ??♂? , Fundador y presidente de Mi Fundación Alex y cofundador y presidente del Consejo de Administración del Grupo Hospitalario Clínicas Mi , compartirán con nosotros sus experiencias de vida????, en un coloquio que promete ser increíble. Será un evento interno para empleados, realizado en la Sala de Arte ?? de Ciudad Financiera Boadilla. Si quieres acompa?arnos, escríbenos a [email protected] ?Te esperamos! ? #Capaces #Enable #SantanderEnableNetwork

??♀? SER MUJER Y VIVIR CON DISCAPACIDAD EN MéXICO: HISTORIAS QUE MERECEN SER CONTADAS CON DIGNIDAD ? En México, ser mujer ya representa enfrentar desigualdades ? Pero ser mujer y vivir con discapacidad es, muchas veces, transitar un camino con múltiples capas de invisibilidad ??? , exclusión y resistencia cotidiana ?? ??La exposición “Metas, Pasiones y Retos de las Mujeres con Discapacidad” surge precisamente de ahí: del deseo urgente de nombrar lo que ha sido callado ??, de mostrar lo que no siempre se quiere ver ??, y de devolverle dignidad a las experiencias que han sido narradas desde fuera ???? . Cada fotografía, capturada por Jenny Bautista ??, es una historia viva de lo que significa ser mujer con discapacidad en este país ?? Son imágenes que hablan por sí solas. Hablan del cuerpo como territorio político. Del acceso negado, de los prejuicios arrastrados ??, de las decisiones tomadas en soledad ??, y también de los sue?os que resisten ??, de las pasiones que florecen ??, de las metas que se cumplen… a pesar de todo. Las mujeres retratadas no piden permiso para existir ?? Están ahí, mirándonos de frente ??, desafiando la mirada tradicional que las ha limitado a roles pasivos ?, a discursos asistencialistas o a silencios decorativos ?? Estas imágenes nos muestran lo que significa vivir en un entorno social, económico y cultural que aún no es accesible ?? Pero también revelan lo que muchas veces no vemos: La fuerza ?? La agencia. El deseo. La posibilidad de vivir plenamente ??♀?, de estudiar ????, de trabajar ????, de liderar ?, de enamorarse ????, de ser madre ??, de ser autónoma. Porque la discapacidad no limita la vida. Lo que limita son las estructuras que seguimos sin cuestionar ?? ??Esta exposición es una provocación. Nos invita a ver con respeto, a escuchar con humildad y a repensar nuestras acciones, políticas y espacios desde una perspectiva realmente incluyente ?? No se trata de admirar la resiliencia de estas mujeres. Se trata de preguntarnos por qué siguen enfrentando tantos obstáculos para ejercer sus derechos en igualdad de condiciones ?? Gracias a cada mujer retratada por compartir su historia sin filtros ni concesiones ???? Gracias por recordarnos que hablar de inclusión es hablar de justicia, y que hablar de justicia es hablar de ustedes ?? ?Gracias a nuestro compa?ero Diego Martínez ??????? de Santander México por mostrarnos esta maravilla! ?? #inclusion #women

#OpiniónYoTambién ?? | Ser mujer con discapacidad en el 8M En el marco del Día Internacional de la Mujer, Martha García, fundadora del Movimiento de Personas con Discapacidad (Movimiento de Personas con Discapacidad), comparte su experiencia en el feminismo viviendo con esta condición. “Entender la interseccionalidad es clave para construir una sociedad justa e incluyente (…) La autonomía de las mujeres con discapacidad sigue siendo un tema pendiente, y muchas veces nuestras voces quedan en un segundo plano dentro del movimiento” ??: Lee la columna completa aquí: https://lnkd.in/ejqxiqpn

??El Día de la Mujer Trabajadora con Discapacidad ?? ? ?Las mujeres con discapacidad suelen enfrentar una doble discriminación: por su género ?? y por su condición de discapacidad ??. Según datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las mujeres con discapacidad tienen menos acceso a la educación ????, al empleo ???? y a los servicios de salud ?? que los hombres con discapacidad. Si se compara con las mujeres sin discapacidad, la diferencia se convierte en abismo ?? ? No se puede obviar tampoco su vulnerabilidad a situaciones de violencia ??, acoso y exclusión social ??. Los prejuicios, las dificultades para conciliar su vida privada con la laboral son barreras adicionales contra las que luchar ??. ? ?? Acceso al empleo: Las tasas de desempleo en mujeres con discapacidad son muy elevadas ?? y las plazas ofertadas están orientadas a puestos con menor remuneración y estabilidad ??. ?? Educación y formación: La falta de acceso a una educación inclusiva ? limita sus oportunidades de desarrollo profesional y personal. A?adir también la escasez de profesores especializados en las distintas discapacidades ???? ?? Estereotipos y prejuicios: Los estereotipos de género y discapacidad ??perpetúan la idea de que las mujeres con discapacidad son menos capaces o productivas, lo que afecta a su autoestima y a sus oportunidades ?? ?? Violencia y discriminación: Las mujeres con discapacidad sufren más violencia física, psicológica y sexual ??, tanto en el ámbito doméstico como en el laboral ?? ? A pesar de estos obstáculos, muchas de ellas demuestran una resiliencia admirable ?? y contribuyen significativamente a sus comunidades y entornos laborales ??. Ejemplos como Frida Kahlo, Marlee Matlin, Gloria Ramos, Mar Galceran nos muestran que es posible (y necesario) un cambio ?? ? ??La lucha por los derechos de las mujeres debe seguir avanzando. La lucha por los derechos de las mujeres con discapacidad debe ser reforzada ?. La sensibilización, ?las políticas inclusivas y el empoderamiento son pilares fundamentales para ello ?? ? El Día de la Mujer Trabajadora con Discapacidad es un recordatorio de que la lucha por la igualdad debe ser interseccional ??, reconociendo las múltiples dimensiones de la discriminación. Es un llamamiento a la acción para construir una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa ??, donde todas las mujeres, independientemente de su condición, puedan desarrollarse plenamente y vivir con dignidad ?? ???Celebremos sus logros, apoyemos sus luchas y trabajemos juntos por un futuro sin barreras!?? #8M #santanderenable #womensday

Hoy celebramos la inclusión laboral con el corazón lleno de gratitud ???? La Primera Feria de Inclusión Laboral y Financiera de Santander México fue más que un evento: fue un espacio de oportunidades reales, de encuentros significativos y de puertas que se abren para más talento diverso ???. Gracias a cada persona que se sumó, que confió en este espacio y que llegó con la convicción de que su talento merece ser reconocido ????. Gracias a nuestras organizaciones aliadas por caminar con nosotros y demostrar que la inclusión no es solo un discurso, sino una acción que transforma vidas ????. Esto no termina aquí. El compromiso de cada líder que fue parte de este evento es fundamental para seguir generando estos espacios. ?Sigamos abriendo caminos, derribando barreras y construyendo un mundo laboral donde nadie se quede fuera! ?????? #DíaDeLaInclusiónLaboral #TalentoSinEtiquetas #yoincluyo #inlcusionlaboral #inclusionfinanciera

Gracias a A golpe de bit Radio Exterior de RNE por interesarse por la 1a Red Intercomunitaria para la prevención del Suicidio en Personas con Discapacidad y sus familias. El primer programa Piloto será en HM Hospitales, gracias al compromiso de Juan Abarca Cidon y su equipo. Para prevenir el suicidio que necesitamos: 1?? La participación e interés de más hospitales. 2?? El compromiso de empresas que nos ayuden a financiar esta red. ?Sabes que con el servicio Incluye y Diferénciate aumentas la rentabilidad de tu empresa, mientras generas oportunidades? 3?? Visibilidad en los medios. La discapacidad y el suicidio nos puede tocar a todos y no pueden seguir siendo temas tabú. 4?? Compromiso de las Administraciones públicas el suicidio es la pandemia de este siglo. Y el último, pero no menos importante. 5?? Centinelas del suicidio, profesionales socio-sanitaros y educativos que sepan que con un mínimo esfuerzo por su parte, pueden literalmente salvar vidas y es que sus pacientes y nuestras familias no nos dividimos por especialidades. Somos personas en momentos muy oscuros y ellos son faros que con las herramientas adecuadas iluminan nuestras vidas. Enlace al programa de ?? https://lnkd.in/dWCqhB54 Quiero agradecer el apoyo a: Los patronos sin responsabilidad de la Fundación: Mi padre: Ernesto Tecglen Torres, Juan Abarca Cidon, Matilde Hernández y Marta Emerson. Patronato: Javier Colás Fustero, Isabel Lozano Martínez, Jorge Agustí. Cultivadores de la inclusión: Luis Carvajal, Koro Castellano, Ana Buitrago, Ramón Torrelledó, Juan Luis Polo Hernanz, Angélica Falagán Carmen Mu?oz Jodar y Angélica Falagán. Y por su puesto, al Coordinador Adjunto de este proyecto que ha sido premiado en la convocatoria de #BValue de la Fundación Ship2B y de la Fundación Fundación Banco Sabadell quienes nos han donado 5000€ y el asesoramiento de Mercè Rius Biarnés de @Salto con Red. Este es el inicio de un gran cambio. Si piensas que nuestras vidas también importan. Colabora ?Te necesitamos! #Discapacidad #Suicidio #CultivandolaInclusión

Ele é o primeiro austronauta com deficiência no mundo!!!! No Dia do Trabalho n?o poderia ter notícia melhor do que essa! John Macfall, britanico de 41 anos e ex atleta paralímpico, fez seu primeiro voo de gravidade zero. Ele, que teve a sua perna direita amputada após um acidente de motocicleta na Tailandia, em 2000, faz parte da Agência Espacial Europeia (ESA), e experimentou a ausência de peso pela primeira vez em uma aeronave adaptada. A experiência acabou de ser divulgada pela BBC no YouTube. Quando eu adquiri a minha deficiência, em 1998, nem emprego eu fui procurar, porque simplesmente n?o haviam oportunidades para pessoas com deficiência. Hoje enxergamos a possibilidade de sermos astronautas e explorar o espa?o!!! O trabalho é um direito de todas as pessoas, e foi por meio do trabalho que me reabilitei física e emocionalmente. Por isso fundei a iigual Inclus?o e Diversidade que já ajudou a incluir mais de 20 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho, pois entendi que trabalhar é o melhor caminho para sermos protagonistas da nossa própria história. John Macfall comprova a frase que costumo usar nas minhas palestras: Eu parei de andar, e aprendi a voar! A gravidade é zero. A notícia é dez! . . . Estou concorrendo ao Prêmio iBest em duas categorias: Influenciadora de Diversidade e Inclus?o. Influenciadora LinkedIn. Se você curte o meu conteúdo VOTE EM MIM nas duas categorias. Links nos comentários ??????????