Recruitmenttech.nl

Carv's geavanceerde AI-technologie is vanaf heden ge?ntegreerd in het recruitmentplatform van OTYS Recruiting Technology. Samen gaan de twee organisaties voor een 'zero admin'-aanpak voor recruiters. "#AI heeft de mogelijkheden volledig veranderd, en door het te integreren in het #ATS ontsluiten we een geheel nieuwe realiteit", zo stelt Matthijs Metzemaekers, medeoprichter van Carv.

Twee weken geleden is tijdens het Recruitment Tech Event de 14e editie onthuld van hét praktische overzicht met alle leveranciers op het gebied van recruitmenttechnologie: de Recruitment Tech Landscape 2025. Tijdens een plenaire talkshow onthulde initiatiefnemer Martijn Hemminga op het podium de gedrukte A2-poster met meer dan 250 leveranciers. Deze nieuwe editie is vanaf nu te downloaden en te bestellen als A2-poster in de webshop.

De inzet van kunstmatige intelligentie (AI) binnen recruitment heeft een revolutie teweeggebracht in de manier waarop organisaties talent aantrekken, selecteren en beheren. Hoewel de voordelen van AI duidelijk zijn – zoals meer effici?ntie en verbeterde besluitvorming – brengt het ook uitdagingen en verantwoordelijkheden met zich mee. In dit artikel lees je wat verantwoord gebruik van AI in recruitment inhoudt, welke valkuilen je kunt vermijden, en hoe je de technologie ethisch kunt toepassen.

Waar 2023 en 2024 in het teken stonden van het experimenteren met AI-toepassingen, zal 2025 het jaar worden waarin organisaties teruggaan naar de basis en (AI)-technologie doelgerichter gaan inzetten. Dirk Meeuws van Mysolution schetst vijf belangrijke trends voor uitzenders, detacheerders én recruiters.

In de Recruitment Tech Monthly van november 2024 blikte Martijn Hemminga samen met maandgast Laurens Brand (REVYNU) terug op het Recruitment Tech Event, de prijswinnaars van de Recruitment Tech Awards én het laatste nieuws in de wereld van recruitmenttechnologie. Kijk de uitzending terug via de link in het artikel.

Katherine Baranova, MBA is sinds 1 november de nieuwe CEO van Intelligence Group, Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en Werf&. Ze neemt het stokje over van oprichter en eigenaar Geert-Jan Waasdorp, die verder gaat in de rol van Directeur Arbeidsmarkt. 'De huidige marktontwikkelingen bieden ons de kans om onze data, informatie en kennis toegankelijk te maken voor de markt.'

Volgens recruitmenttech-expert Patrick Boonstra neemt Nederland een unieke voorlopersrol in binnen de wereld van recruitment. Die unieke positie wordt op 21 november nog verder versterkt met twee events: de negentiende editie van TruAmsterdam én de eerste editie van Recruitment Techno. "Er is geen land waar zoveel recruitmenttech innovatie vandaan komt."

Recruitment Tech Monthly - Woensdag 13 november - 16.00 uur: Kijk woensdagmiddag 13 november 2024 om 16.00 uur naar een nieuwe aflevering van de Recruitment Tech Monthly. In de Recruitment Tech Monthly-livestream maakt host Martijn Hemminga de nominaties voor de Recruitment Tech Awards 2024 bekend. Samen met gast Laurens Brand van REVYNU wordt teruggeblikt op het nieuws van de maand oktober en het Recruitment Tech Event 2024.

Bluewave scoorde in 2024 een tweede FD Gazellen-benoeming. In dit podcastinterview deelt mede-oprichter John Olsthoorn zijn visie op het recruitmentmarketingvak. "Ons advies zal altijd zijn om echte content te produceren. Maar als een AI-campagne een expliciete wens van de klant is, dan ga je daar zo goed mogelijk mee om."

De recruitmentwereld staat op een kantelpunt: AI neemt een steeds prominentere rol in bij het vinden en benaderen van talent. Maar hoe ver gaat deze ontwikkeling? Martijn Hemminga gaat in deze podcast in gesprek met Marco Boomsma en Emiel Heinsbroek (Bullhorn) over de onvermijdelijke opmars van #AI, de uitdagingen van nieuwe Europese wetgeving, én waarom veel recruiters de kracht van automatisering nog altijd onderschatten.