Om de haverklap krijgt de redactie van de Architect persberichten opgestuurd van architectenbureaus die trots hun nieuwe partners presenteren. Meestal zijn het mannen die op hun voorgangers lijken. Soms zit er ook een vrouw tussen en heel soms zijn het er zelfs meerdere, zoals laatst toen Dok architecten hun nieuwe partners Kim Wandel en Marta Meijer voorstelden.
Het kan dus, als vrouw carrière maken binnen de architectuur. Het gevaar is dat we hierdoor denken dat het ‘vrouwenprobleem’ is opgelost en dat wanneer je als vrouw in de architectuur toch op obstakels stuit, dat iets is wat je zelf moeten oplossen.
Ik moet terugdenken aan een gesprek dat ik laatst had met zo’n nieuwe mannelijke partner. Hij was er een van vier, allemaal mannen. Het architectenbureau had zeker wel ingezet op vrouwen in het directieteam, twee zelfs, maar beide waren op het laatste moment afgehaakt. Het klonk als een toevalligheid, dat de levens van die vrouwen plots een andere afslag hadden genomen. Maar klopt dat wel?
‘Door die beslissingen als individuele keuzes te zien, blijven systemische invloeden buiten beeld. Losbreken van maatschappelijke verwachtingen, die er nog steeds zijn ten opzichte van vrouwen, is geen individuele beslissing’, lees ik in de gids 'Kunnen wij het maken?', uitgegeven door het Vlaamse Platform voor Architectuur & Feminisme (PAF).
Volgens oprichter Evelien Pieters zorgt een feminisitisch bewustzijn voor verandering. Het helpt je om structurele uitsluitingsmechanismen te signalleren en te problematiseren. Want vaak zijn maatschappelijke aannames, regels en verwachtingen latent aanwezig, zijn ze moeilijk te zien en worden ze zelden geduid.
Wanneer je jezelf hierin oefent, krijgen bepaalde ervaringen van 'dat er iets niet klopt' een betekenis. Wat jou is overkomen blijkt geen individueel probleem, maar iets wat ook anderen gebeurt. En zo begin je patronen te herkennen.
Dat is de basis voor de verandering van een systeem dat voor heel veel mensen niet goed werkt, niet alleen voor vrouwen, maar ook mensen van kleur of met een niet-westerse achtergrond. Door slechts deze mensen op bepaalde posities zetten, verandert er niks als ze niet anders mogen werken.
? Maar er is meer! Lees daarom mijn hele bespreking van de gids op de Architect NL (voor de liefhebbers, ik heb zelfs The Brutalist erin weten te verwerken): https://lnkd.in/gY2jMg5q
? Hier kun je de gids bestellen: https://lnkd.in/gZsdyzZP