Shoutout to Everphone for their forward-thinking approach to employee participation! ?? We’re proud to have worked together on transforming their VSOPs into real shares—a huge step forward for their team. This change is all about making employee ownership fairer and more rewarding. What does this mean for their team? ??Lower taxes: Exit proceeds are now taxed as capital gains, not income. ??No dry income taxation: Taxes only come at the exit, not before. ??More benefits for employees: Bigger rewards where it matters—after taxes. This forward-thinking approach sets a great example for how companies can prioritize their teams. Great work, and thanks for the collaboration, Dr. Veronika von Heise-Rotenburg, Anne Techentin and Folke Christoph Grigo!??
??CFO & MD at Everphone - Device-as-a-Service I Angel Investor I Supervisory Board Member I Female Leadership | Speaker
Na, wieviel Steuer willst du zahlen? Mitarbeiterbeteiligungen werden endlich steuerlich attraktiv: und Everphone hat als eines der ersten Startups mitgezogen!?[Anzeige] Die Umwandlung von VSOPs zu echten Anteilen ist der gr??te Employee Benefit, den wir 2024 ausgegeben haben. Was bedeutet das konkret? ?? VESOP werden zur?Employee-Incentive-Shares?umgewandelt: wir haben uns für das Modell einer Mitarbeiter-Beteiligungs-Gesellschaft entschieden.? ?? Dank der gesetzlichen ?nderung werden (fast) alle Exit-Proceeds nun mit Kapitalertragsteuer statt Einkommenssteuer besteuert.? ?? Und zwar im Exit-Zeitpunkt: also keine Dry-Income-Besteuerung. Das bedeutet eine deutliche Entlastung und gr??ere Ertr?ge nach Steuern für alle Mitarbeitenden, die am Unternehmen beteiligt sind! Wir bei Everphone sind Vorreiter: kurz nach Ver?ffentlichung des Zukunftsfinanzierungsgesetzes im Dezember 2023 haben wir mit unserer Planung begonnen und die Transformation im November 2024 abgeschlossen. Es war eine Menge (Denk- und Umsetzungs-)Arbeit, aber ich bin mir sicher: bei einem erfolgreichen Exit werden alle unsere Kolleg*innen profitieren. Ein riesiges Dankesch?n an?unsere Partner?NEON, speziell Dr. Patrick Auerbach, Sebastian Krieg und Jonas Kiehne sowie Andreas B. von Optio Incentives und alle internen Mitarbeitenden, die diese Ver?nderung m?glich gemacht haben.? ? Wenn du auch Interesse hast, deine VESOP?steuereffizient?umzugestalten: meld dich bei unseren Partnern, oder bei uns für ein Referral! ________________________________________________ ??Ich bin Veronika, CFO von Everphone, und ich mag Startups. Zus?tzlich schreibe ich über femaleleadership, digitalfinance und Nachhaltigkeit. Folge meinem Profil für weitere Beitr?ge zu diesen Themen: ich freue mich darauf!