Novartis Italia

Crediamo che l’equità di genere sia il punto di partenza per?costruire un ambiente di lavoro in cui ogni talento possa crescere senza ostacoli. In #Novartis, questa visione è già realtà: il nostro Leadership?Team, a maggioranza femminile, guida scelte concrete per attrarre e?valorizzare le persone, offrendo loro strumenti per esprimere al meglio il?proprio potenziale. ? Crediamo in un modello di lavoro basato sulla?fiducia, sulla possibilità di scegliere e di evolvere. Dove il talento si?sviluppa grazie alle opportunità e la flessibilità?è un valore strategico, non un’eccezione. Questo approccio abbraccia temi molto vari, dalla genitorialità allo smartworking. Per noi innovare significa rendere possibili scelte di vita e di lavoro senza doverne sacrificare una per l’altra. Abbiamo chiesto ad alcuni membri del nostro Leadership Team cosa ne pensano su questi temi così importanti. Scorri il?carousel?e dicci la tua nei commenti.???

La?parità di genere?è un impegno concreto che in Novartis?portiamo avanti ogni giorno, ben oltre l’8 marzo. ? Il TG2 Italia Europa?è entrato nello stabilimento?di Torre Annunziata per raccontare il valore di un ambiente equo ed inclusivo, dove le donne hanno spazio per crescere e guidare il cambiamento. Filomena Iannella,?prima donna alla guida del nostro sito produttivo che esporta in 118 paesi al mondo,?ha lavorato in America, Slovenia e Cina, costruendo una carriera internazionale e diventando mamma di due gemelli.?La sua storia riflette l’impegno di Novartis per una cultura di parità, dove donne e uomini hanno le stesse opportunità di crescita e di equilibrio tra vita e lavoro. Perché equità significa abbattere barriere, dentro e fuori il luogo di lavoro, e costruire un futuro più giusto per tutti. "Le sfide più grandi? Sono state le mie più grandi opportunità" racconta Filomena.???????Guarda il servizio del TG2 e scopri di più??? ? https://lnkd.in/dxbYKGMw. #ReimagineMedineTogether

L’8 marzo è il giorno in cui celebriamo il valore, la forza e il talento delle?donne. Ma il vero obiettivo è che questo riconoscimento non duri solo?24 ore. L’equità di genere non è una ricorrenza, è un percorso. Un cammino?che riguarda tutti, ogni giorno, in ogni contesto. Perché tutti, nella?propria vita, hanno vissuto un momento in cui hanno capito quanto sia?importante farsi valere. Un giorno in cui hanno affrontato una sfida, colto?un’opportunità, compreso che il merito deve essere libero di emergere,?senza barriere. Abbiamo chiesto?alle nostre colleghe?di raccontarci qual è stato il loro 8?marzo. Il giorno che ha fatto la differenza per loro, in cui hanno sentito il?peso e il valore dell’equità. Noi crediamo che dovrebbe essere sempre l’8 marzo, tutto l'anno, e che?il cambiamento inizia da ognuno di noi. ?? E tu? Qual è stato il tuo 8 marzo? #InternationalWomensDay #ReimagineMedicineTogether

Novartis Italia ha ottenuto la sua prima Certificazione per la Parità di Genere, un riconoscimento che conferma il nostro impegno concreto per reimmaginare la medicina insieme, anche attraverso la nostra organizzazione e il nostro modo di lavorare. C’è un dato che parla da sé: le donne rappresentano la metà dei nostri collaboratori e il 70% del nostro Leadership Team. ? La?#leadership?non ha un’unica voce, e nella nostra azienda questo si traduce in una guida fatta di esperienze, visioni e percorsi diversi, con un principio chiaro: il talento non ha barriere di genere. Cosa significa??Ad esempio, guardare oltre le competenze, garantire pari opportunità economiche, riscrivere il concetto di genitorialità sul lavoro. ? Scorri il?carousel?e facci sapere cosa ne pensi nei commenti??? #ReimagineMedicineTogether

Oggi è il #RareDiseaseDay. Le malattie rare richiedono soluzioni su misura e risposte tempestive. Il nuovo regolamento EU HTA rappresenta un passo avanti fondamentale, introducendo criteri più omogenei per la valutazione di farmaci e dispositivi medici in Europa e aprendo nuove opportunità per il coinvolgimento dei pazienti. La partecipazione dei pazienti esperti nell’HTA è essenziale per valutare l’impatto reale delle terapie sulla qualità di vita: questo significa non solo avere voce nelle valutazioni scientifiche, ma contribuire attivamente a definire i parametri di accesso alle cure. Per farlo, è fondamentale che i pazienti abbiano gli strumenti e la formazione adeguata. Lavoriamo per un sistema sanitario più inclusivo, in cui il valore di un trattamento sia misurato anche attraverso l’esperienza diretta di chi lo vive. ?? Come sta cambiando l’approccio alle malattie rare con il nuovo regolamento HTA? Scoprilo nel nostro carosello e sul nostro sito ?? #ReimagineMedicineTogether https://lnkd.in/dR2eEbKn

Le malattie cardiovascolari restano una delle principali cause di mortalità in Italia, e la?Campania è tra le regioni più colpite. I dati del?Report Health?CaRe?realizzato dal?Centro Interdipartimentale di Ricerca in Farmacoeconomia e?Farmacoutilizzazione?(CIRFF) dell’Università Federico II di Napoli in collaborazione con DG Tutela della salute?della Regione Campania evidenziano?una situazione critica:? ?? Le principali aree terapeutiche con la più alta prevalenza di malattie croniche in?Campania sono l'area metabolica (23,7% della popolazione)?e quella cardiocircolatoria?(17,6% della popolazione). ?? Il 12,2% della popolazione soffre di iperlipidemia, un segnale d’allarme per il?cuore. ?? Si registra una bassa aderenza alle statine: il 36,3% dei pazienti non è aderente?alla?terapia, con una copertura terapeutica inferiore all’80%, e quindi non sufficiente a?garantire un controllo efficace del rischio cardiovascolare. ???Cosa possiamo fare? Rafforzare la prevenzione, migliorare la diagnosi precoce e?garantire percorsi di cura più efficaci. Con il nuovo tavolo di lavoro tra Regione?Campania e Novartis, vogliamo accelerare soluzioni concrete per ridurre il rischio?cardiovascolare e migliorare la salute di migliaia di persone.? ???La prevenzione è nelle nostre mani. Misurare il colesterolo, adottare stili di vita?sani e seguire le terapie prescritte può fare la differenza.? #ReimagineMedicineTogether

?? Oggi, grazie ai progressi della ricerca e all’innovazione?terapeutica, sempre più persone possono guardare al futuro con?speranza. Anche con il cancro. Nel 2024, sono circa 3,7 milioni le?persone che vivono dopo una diagnosi di tumore - un numero che?continua a crescere, testimoniando l’efficacia delle nuove cure. E non solo: la metà di chi si ammala oggi è destinata a guarire, con?un’aspettativa di vita pari a chi non ha mai ricevuto una diagnosi?oncologica. Un traguardo impensabile fino a qualche decennio fa,?che ci ricorda quanto sia fondamentale continuare a investire in?soluzioni sempre più efficaci e accessibili. Ogni numero racconta una storia, una persona, una famiglia. E ogni?progresso è un motivo in più per andare avanti, affinché il cancro?diventi sempre più curabile e la qualità della vita continui a?migliorare. ?? Insieme, possiamo costruire un futuro in cui il cancro non solo?si affronta con maggiore efficacia, ma non interrompe più il?cammino delle persone. #ReimagineMedicineTogether

Per la prima volta, con il nuovo regolamento europeo EU HTA, il?paziente rappresenta ora un vero e proprio stakeholder di rilievo. Un?cambiamento significativo che gli consente di portare la propria voce?nella valutazione dell’innovazione terapeutica e dell’accesso ai farmaci. ?? “Se vogliamo davvero parlare di?value-based?healthcare, non?possiamo prescindere dal contributo dei pazienti”, afferma?Paola Kruger, paziente esperta e formatrice EUPATI. Il loro ruolo è chiave per?valutare l’impatto reale di una terapia sulla qualità di vita, oltre le sole?evidenze cliniche. Ma per partecipare a questo processo, i pazienti devono avere?strumenti, conoscenze e formazione adeguata. Progetti come quelli?promossi da EUPATI offrono corsi e materiali per accompagnarli in?questa evoluzione. ?? Quali sono le nuove opportunità per i pazienti nell’HTA? Scopri di?più nel carosello e sul nostro sito?? #ReimagineMedicineTogether https://lnkd.in/dSagFsQC

??????Oggi festeggiamo un riconoscimento che?appartiene a tutte le persone di?#Novartis Italia.?Perché la nostra prima Certificazione per la Parità di Genere è il?risultato di un impegno collettivo, fatto di scelte concrete e valori vissuti ogni?giorno.?E rappresenta la conferma di un percorso che ci vede sempre?impegnati nel?rendere il nostro ambiente di lavoro più equo, inclusivo e attento?alle pari opportunità. Come siamo arrivati a questo traguardo? Attraverso azioni concrete come ad?esempio: ???Equità salariale, per garantire pari opportunità a tutti ???Leadership inclusiva: le donne rappresentano?la metà dei nostri?collaboratori?e?oltre il?50% del management? ???Misure di welfare:?20 settimane?di congedo retribuito per i neopapà, sostegno?per la previdenza complementare e per?l’assistenza sanitaria per i dipendenti e?per i loro familiari.? Per tutti noi?#Reimaginers, oltre ad essere un punto di arrivo, questa è una spinta?a fare ancora di più. Perché costruire un ambiente davvero inclusivo è un obiettivo?che possiamo raggiungere solo insieme, uniti dai nostri valori di curiosità,?ispirazione, integrità e intraprendenza.?Come una grande squadra. https://lnkd.in/dGabCF9k #ReimagineMedicineTogether

Ascoltare i bisogni dei?pazienti e?dei?loro?caregiver, integrare le loro prospettive in tutte le nostre scelte, renderli protagonisti del nostro percorso di innovazione. Dal 2018,?Novartis ha voluto consolidare questo impegno con un programma?basato?su quattro pilastri: ? ???comprendere a fondo le prospettive della comunità dei pazienti, rispettando sempre la loro indipendenza ???ampliare l’accesso alle terapie per abbattere?le disparità sociali e geografiche ???condurre studi clinici in modo etico e responsabile ???garantire trasparenza in ogni passaggio. ? Non sono principi astratti, ma il fondamento del nostro modo di?collaborare. E oggi,?14 febbraio,?il?nostro?Commitment to Patients and Caregivers?Day non è solo una data simbolica: è l’occasione per riaffermare la centralità del rapporto con i pazienti?e coloro che gli sono accanto. ? Un impegno che cresce e si evolve.?Il nostro progetto?#PartnerPerIlFuturo, nato?per?sostenere l’evoluzione della?sanità insieme alle istituzioni e ai diversi attori del sistema salute, da quest’anno vede un ruolo ancora più integrato delle associazioni di pazienti e dei pazienti esperti. Perché una sanità più equa e inclusiva nasce dall’ascolto, dal confronto e dalla collaborazione. ? Guardiamo avanti, con responsabilità e con la volontà di fare sempre meglio. #ReimagineMedicineTogether