Mutta (not consulting) Studio

At Mutta Studio, we transform chaos into clarity with a touch of creativity and a lot of heart. Our immersive, human, and sustainable approach to change isn't just consulting; it's a journey of transformation. ?? Why Mutta Studio is Different: ?? Strategic Facilitation: We enhance the transformative experience with a blend of knowledge and action. ??Creative Thinking: Our balance of creativity and method drives meaningful change. ?Cultural Nuance Navigation: We provide the tools to navigate and respect diverse cultural landscapes. ??Collaborative Innovation: Diverse talents converge to forge unique solutions. ??Trust and Transparency: We build connections founded on trust and openness. ??Unconventional Ideas: Our spark ignites creativity, turning dreams into achievements. ??Tenacity: We craft the basis for dreams to evolve into achievements. By fostering new perspectives and understanding, we bring unique solutions tailored to your needs. Our multicultural, experienced, creative, and inspiring team is ready to partner with you on this transformative journey. Together, let's transform and inspire. #MuttaStudio #Transformation #Innovation #HumanTouch #Leadership #EmployeeExperience #CreativeThinking #OrganizationalChange #changemanagement

Explora otro nivel de liderazgo. Imagínate por un momento que tu liderazgo es una brújula. Si hoy tu equipo enfrentara un desafío inesperado, ?se sentirían guiados? ?O estarían perdidos en la incertidumbre? En "Expedición Aurora" te ayudamos a hacer las preguntas correctas para las respuestas que estás buscando. ?Cómo funciona la expedición? ? No es un curso tradicional. Es una experiencia de transformación. ? No solo adquieres conocimiento, lo vives en primera persona. ? No te limitas a la teoría, aplicas herramientas en tiempo real. Los pilares de la experiencia: ?? Autodescubrimiento → Exploras tu propio liderazgo y reconoces fortalezas ocultas. ?? Transformación → Trabajas las 8 habilidades clave que diferencian a los líderes del futuro. ?? Acción → Aplicas lo aprendido en sesiones completamente inmersivas y un toolkit digital dise?ado para el mundo real. ?? ?Quieres saber más? únete a Expedición Aurora y descubre hasta dónde puedes llegar. Más información aquí: https://lnkd.in/gzeDadN4 #Liderazgo #Transformación #ExpediciónAurora #Cambio #Liderazgoágil #Innovación

8 habilidades esenciales de un líder transformador. ?Qué rol cumples como líder para tu equipo y tu organización? Aquellos que se preparan para el futuro, estarán listos para transformar la incertidumbre en oportunidad. Si quieres ser parte de los mismos, hay 8 habilidades esenciales que no puedes ignorar. ?? Las 8 habilidades del Modelo Mutta de liderazgo para la transformación: ?? Change Maker (Catalizador del Cambio) → No espera el cambio. Lo impulsa. ?? Future Thinker (Pensador del Futuro) → Ve más allá del presente. Anticipa. ?? Influencer (Influyente) → No da órdenes. Inspira y moviliza. ?? Learner (Aprendiz) → Aprende, desaprende y evoluciona constantemente. ?? Flexible (Flexible) → Se adapta con agilidad a la incertidumbre. ?? Giver (Dador) → Conecta con su equipo desde la empatía. ?? Go-Getter (Proactivo) → No se queda en la estrategia. Pasa a la acción. ?? Searcher (Explorador) → Siempre busca nuevas soluciones, siempre con curiosidad. El liderazgo transformador es para quienes se atreven a transformarse antes de que sea demasiado tarde. ?? ?Te atreves a dar el paso? ?? Sumate a Expedición Aurora y conviértete en el líder que el futuro necesita. ?? Más info: https://lnkd.in/gzeDadN4 #Liderazgo #Transformación #Liderazgoágil #ExpediciónAurora #Cambio #Innovación

Gracias Asociación de Buenos Empleadores (abe) de AmCham Perú por difundir nuevos enfoques e ideas a la comunidad peruana HR. Estamos en la misma misión: la de mejorar día a día el mundo del trabajo. ???? #futureofwork #futurodeltrabajo #futurethnking #hr #recursoshumanos #liderazgotransformacional Carolina Sordelli

?Haciendo un esfuerzo enorme para mover la #transformación… pero nada avanza? ?? ??Las famosas recetas de #gestióndelcambio te siguen quedando cortas? ??Intentas entusiasmar a otros, pero el cambio no prende? ??Sostener la transformación se siente como remar solo en el vacío? Liderar la transformación?es cuestión de estrategia, herramientas, creatividad y mucha valentía! En?Human-Centric Management: Elevation Journey, te desafiamos a salir del piloto automático de la gestión del cambio y?aprender estrategias que realmente movilicen a las personas. ???últimos días para sumarte! Si estás listo para dejar de reaccionar y empezar a transformar,?este es el momento. ???Inscríbete ahora: https://lnkd.in/gJb-ndcM #changemanagement #culturalchange #businesstransformation #changemaker Carolina Sordelli Betiana Velasquez Eberhardt

?? Si te perdiste nuestro DeepTalk, esta es tu oportunidad. ?? Ayer nos sumergimos en un espacio de análisis y reflexión conjunta sobre #changemanagement. Junto a profesionales de diversas industrias, exploramos dinámicas y?debatimos los puntos clave para una transformación real: ??Por qué los modelos tradicionales siguen fallando?en la transformación organizacional. ??Qué significa liderar un cambio centrado en lo humano?y cómo aplicar esta mirada en tu organización. ??Por qué no basta con reaccionar al cambio: debemos anticiparlo y liderarlo. ?? Míralo ahora y descubre cómo cambiar el juego. ??https://lnkd.in/gJKK_CtH ?? Si quieres llevar tu gestión del cambio a otro nivel, únete a?nuestra Certificación Human-Centric Management: Elevation Journey. ?últimos cupos disponibles! https://lnkd.in/gJb-ndcM #gestiondelcambio #transformacion #liderazgotransformacional #culturalchange

Una #transformación necesita #líderes con visión, estrategia y las herramientas adecuadas para impulsar el cambio real. Por eso, queremos invitarte a?Elevation Journey: Human-Centric Change Management, la certificación dise?ada para que puedas: ??Ir más allá de la gestión del cambio tradicional?y dise?ar estrategias que generen impacto real. ??Desarrollar liderazgo transformador, conectando equipos y organizaciones con su propósito. ??Aprender metodologías innovadoras?para que el cambio no solo sea aceptado, sino impulsado desde dentro. ?? Elevate a otro nivel con?Human-Centric Management: Elevation Journey.? últimos cupos disponibles! Comienza 10 de Marzo Más info aquí: https://lnkd.in/gJb-ndcM ?? Lee nuestro artículo y descubre más sobre el liderazgo transformador https://lnkd.in/ghn4ZkQb #changemanagement #gestiondelcambio #culturalchange #changemakers #businesstransformation Carolina Sordelli Betiana Velasquez Eberhardt

? Ma?ana, 4 de marzo, te esperamos en nuestra DeepTalk, donde descubrirás cómo re-pensar la manera en la que estás liderando tu Transformación Organizacional. ? ?Todavía estas a tiempo de sumarte! Te esperamos! Carolina Sordelli?Betiana Velasquez Eberhardt #changemanagement?#gestiondelcambio?#transformacionorganizacional?#culturaltransformation?#culturalchange?#changemakers

#leaders Having the courage to sustain change is one thing. Having the #courage to initiate it is another. ?? For years, we were told that a good leader must learn to adapt, navigate uncertainty, and respond to change. And yes, that’s still important. But it’s no longer enough. Adapting is reacting. And the kind of leadership that truly leaves a mark is not the one that waits, but the one that proactively ignites change. ? Leading is lighting the spark of transformation. But being a transformational leader takes courage! ?? Courage to see reality, even when it’s uncomfortable. ?? Courage to challenge the status quo with empathy and purpose. ?? Courage to move from ideas to action, instead of getting stuck in PowerPoint presentations. Adaptive leadership was a breakthrough. But the leadership we need today is one that transforms. What does that leadership look like? Carolina Sordelli explores it in this article. We invite you to read it. ?? #TransformationalLeadership #Change #Leadership #Innovation #ChangeManagement

?? ?Así vivimos el Webinar "Future of Work"! La semana pasada, hicimos el webinar Future of Work, donde nos sumergimos en el futuro del trabajo. No para predecirlo, sino para entender cómo dise?arlo. ??Exploramos la evolución del mundo laboral?y cómo el rol de Recursos Humanos ha pasado de ser reactivo a estratégico en un entorno donde los modelos de gestión y las expectativas han cambiado… pero algunos fundamentos siguen intactos. ??Analizamos las megatendencias?que están transformando el mercado laboral y los desafíos que estos cambios traen a las empresas. ??Descubrimos Future Thinking, una metodología que nos permite anticiparnos, crear escenarios y prepararnos para lo que viene. No se trata solo de responder al cambio, sino de liderarlo. ??Nos atrevimos a imaginar el futuro?a través de un ejercicio inmersivo, cuestionando lo que creemos seguro y dise?ando estrategias para convertir la incertidumbre en una ventaja competitiva. ??Y lo más importante:?reflexionamos sobre el mindset que necesitamos para dejar de ser espectadores y convertirnos en protagonistas del cambio. Gracias a cada uno de los que se sumaron, participaron y desafiaron sus propias ideas sobre el futuro del trabajo. Esto no termina acá. El futuro no se espera…??se dise?a!???? ???Si no pudiste asistir o quieres revivirlo, mira la grabación completa aquí:?https://lnkd.in/gs_kTDR3 #FutureOfWork #RecursosHumanos #Innovación #HRLeadership #TransformaciónLaboral #FutureThinking Carolina Sordelli Betiana Velasquez Eberhardt