Moroccan Leadership Institute

?? ???????? ???????? ???? ?????????????????? ???? ?????????????? ???? ???????????? ???????? ???? ???????????????? ???????????????????? ?????????????????? ! ?? Grace à notre programme de leadership certifiant, une centaines de leaders ont déjà franchi un cap décisif, ont lancé des projets concrets et ont initié une transformation durable. Une formation transformante guidée par des experts en leadership et accompagnement, spécialement con?ue pour vous aider à mobiliser votre écosystème et accélérer votre impact réel. ?? Prêt(e) à franchir le cap ? Découvrez plus sur notre programme ! ?? ?? https://lnkd.in/eGdFjkYY #Leadership #MLI #Impact #Growth

Pouvons-nous parler un moment du bien-être au travail, de la santé-sécurité des collaborateurs, ainsi que des droits et des devoirs de part et d'autre (tout en maintenant un ratio inf ou égal à 10% des frais de gestion pour l’association)? Que fait concrètement JADARA (ONG) pour promouvoir le bien-être de son équipe ? Quelques initiatives non exhaustives mises en place jusqu'à présent : Une journée payée par mois pour les menstruations afin de soutenir le bien-être de nos collaboratrices; 15 jours de congé de paternité payé pour le bien-être familial de nos collaborateurs; Le télétravail est autorisé, conformément à la politique d'aménagement du travail qui assure à la fois flexibilité et productivité; Un plan de formation pour permettre à chaque membre de l'équipe de se développer professionnellement selon un plan de carrière qui lui correspond; Amélioration de l'espace de travail : Nous avons déménagé vers des locaux plus grands et plus ergonomiques pour améliorer le confort quotidien de tous. La Semaine de la "Santé-sécurité et bien-être au Travail, Droits et Devoirs": Santé et Sécurité au Travail : MOZEACT, fondé par une inspectrice de travail, opérant sous l'égide de l'Organisation Internationale du Travail / International Labour Organization, je remercie Nathalie Guzzo et Bernard VIRELAUDE qui nous ont accompagnés en partageant leur expertise en matière de pratiques sécuritaires. Leadership Organisationnel : Asmae El hajji, Ph.D cofondatrice du Moroccan Leadership Institute, a apporté son expertise en matière de leadership organisationnel, vital pour le développement de dynamiques de leadership adaptées à notre contexte en rapide évolution. Intelligence Collective par le Dessin : Imane Mamane fondatrice de #RasmUP a facilité un atelier d'intelligence collective utilisant le dessin pour améliorer la communication et la compréhension entre les membres de notre équipe. Cette semaine a été bien plus qu'une série d'ateliers ; elle a marqué une étape clé dans notre démarche vers une culture organisationnelle centrée sur le bien-être des collaborateurs qui, à leur tour, participent au bien-être de nos bénéficiaires. Chaque session a été con?ue pour non seulement répondre aux besoins immédiats ou programmés en matière de bien-être, mais aussi pour poser les bases d'une amélioration continue qui bénéficiera à tous nos collaborateurs et à l'organisation en général. Je tiens tout d'abord à remercier le bureau exécutif de notre association qui a permis de mettre en place toutes ces mesures, présidé par M Hamid Ben Elafdil! Je tiens également à remercier MOZEACT pour le mécénat de compétence et l'accompagnement organisationnel de Jadara sur bient?t une année. Je remercie Asmae El hajji, Ph.D qui a con?u les ateliers de cohésion de groupe centrés sur le "LEAD BEYOND AUTHORITY" et qui nous a accompagné bénévolement! Enfin, merci à toute l'équipe qui participe activement dans ce changement 1) culturel 2) organisationnel et 3) structurel!

??????é???????????????? ?????? ???????????????? ??’?????????????????????????? ?????????????????????????? ???? ??????????????? ?????????? ?????????????? ???? ???????????? ! Après le succès des deux premières éditions, nous sommes ravis d’annoncer le retour de ?????????????? ?????? ???????????? ?????????????? en 2025 ?? ! Avez-vous un challenge ambitieux à relever cette année ? Vous aspirez à renforcer votre leadership à travers un parcours structuré et impactant ? ? Rejoignez la troisième édition de Leading the Growth Journey ! Un programme certifiant unique en son genre : ? 7 modules immersifs jours répartis sur 6 mois ? Des experts passionnés du leadership et de l’accompagnement ? Une approche expérientielle pour ancrer des pratiques et un état d’esprit de leader performant ? Un environnement dynamique et stimulant, propice à la croissance et à l’action Ce programme s’adresse aux professionnels, entrepreneurs et changemakers qui souhaitent développer leur posture de leader, mobiliser leur écosystème et accélérer leur impact. ?? Clicker pour accéder au lien d’inscription : https://lnkd.in/eGdFjkYY Une fois le formulaire rempli, vous recevrez un mail avec tous les détails et la brochure du programme. ?? Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre leadership en 2025 !

? ?????????????????? ???????????????????? : ???????????????? ??’???????????????????? ???? ?????????????? ???? ???? ?????????????????????? ? Investir dans le leadership, c’est préparer des équipes à relever les défis de demain tout en maximisant leur potentiel. C’est avec cet objectif que nous accompagnons nos partenaires de différents horizons et secteurs . Ce programme a permis aux participants de : ?? ??é?????????????? ?????? ??????????é???????? ???????? ?????????????????? ?????????? ?????????????????? ??????????é????????????. ?? ??’???????????????????? ?????? ???????????? ???????????????? ???????? ?????????????????? ?????????? é???????????? ???????? ??????????????????é. ?? ??’???????????????? ???? ?????????????? ??’??????é?????????????? ???????? ?????????????? ?????? ???????????? ??????????é?????????? ???? ??????????????. Une expérience enrichissante où théorie et pratique se sont alliées pour transformer les dynamiques organisationnelles. En renfor?ant leurs compétences, les participants sont désormais mieux préparés à construire un environnement de travail stimulant et orienté vers des résultats impactants. ?? Et si vous faisiez le un pas vers une nouvelle ère de leadership ? Contactez-nous pour savoir plus sur nos programmes et nos approches . Mehdi Kacimi Mohammed SQUALLI HOUSSAINI

Being a leader isn’t just about the title, it’s about the skills. ?? Discover the 4 practical skills every new leader should master to succeed and inspire their team! Swipe to learn more! ?? #Leadership #NewLeaders #PracticalSkills #Inspiration

Le leadership: grandir en faisant grandir les autres. ?? Prêt à faire la différence ? Join us! #Leadership #MLI #Inspiration

?? ???? ??????????-???????? ? Le Maroc obtient une note de ????/?????? en ????????è???? ??’???????????????????? ?????? é???????????? selon le dernier rapport Gallup 2024. ?? Un chiffre qui interpelle, d’autant plus que le désengagement co?te environ 8,8 trillions de dollars par an au PIB mondial ??. [?? https://lnkd.in/euiJgK6J] ?? Le désengagement, qu’il soit collectif ou individuel, engendre des répercussions profondes : ? ?? ???????????? ???? ???? ??????????????????????é : des équipes démotivées sont moins performantes, impactant autant le développement individuel qu’organisationnel ? ?? ???????????? ???? ??é?????????????????????? : un climat de travail désengagé limite le potentiel de croissance des collaborateurs et des entreprises ? ? ???????????? ?????? ?????? ??é?????????????? : perte significative de compétitivité et de performance globale ? Les leviers clés pour améliorer l’engagement selon le rapport : ? ? Clarifier les attentes et fournir les outils nécessaires ??? ? ???? Former des managers-coaches qui développent leurs équipes ? ?? Créer une culture de feedback continu et de reconnaissance ?? ? ?? Aligner les objectifs individuels avec la mission de l’entreprise ? ?? Investir dans le développement professionnel et personnel Depuis 3 ans, chez M.L.I : ?? Une équipe passionnée dédie son expertise pour renforcer ces leviers d’engagement. Nous sommes fiers d’avoir construit et déployé des programmes sur-mesure avec des leaders issus de secteurs variés : ?? Industrie électronique, ? Hydrocarbures, ?? Fédérations professionnelles, ?? Industrie Agroalimentaire, ?? Secteur Minier et bien d’autres… ??? Notre approche : écoute et diagnostic ??, co-construction ?? et déploiement agile ?? pour des résultats concrets et mesurables ??. ???? Notre ambition patriote : ajouter notre pierre à l’édifice pour améliorer cet indicateur et faire des organisations marocaines “?????? ???????? ?????????? ???? ???????? ?????? ??????????????”. ?? ?? Merci à tous nos partenaires pour leur confiance renouvelée. ?? 2025 - ?????? ???????? ???? ?????? ???? ????????!

30+ leaders on a journey of growth ?? Recently, MLI brought together over 30 ambitious leaders to deepen their leadership skills and discover new tools to inspire teams and drive performance. Through dynamic discussions and hands-on experiences, participants explored key concepts like collaboration and leadership mindset, leaving with a stronger vision for their impact. A huge thank you to everyone for their commitment and energy throughout the program. Let’s continue to shape the leaders of tomorrow. How are you evolving your leadership today? Let’s share ideas in the comments! #Leadership #GrowthMindset #TeamDevelopment #MLI #LeadershipTraining

?? Trust the process. Great things take time, and the journey is just as important as the destination. ?? ?What’s one thing you’re patiently waiting for? Let us know below! #GrowthMindset #Patience #FaithlnTheJourney #Motivation #KellysTreehouse

? Want to become a leader? ?? What are you waiting for? ?? Join us at the Moroccan Leadership Institute and see what’s waiting for you! #LeadershipJourney #MLI #TakeTheLead