Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej

Praca w Ministerstwie... ciekawe, jak tam jest...czy mam szanse na zatrudnienie... a mo?e to nie dla mnie ... Jeste? ciekawa/y jak pracuje si? w Ministerstwie? Zapraszamy do naszego ?wiata! Z dum? przedstawiamy przewodnik po naszej kulturze organizacyjnej.? Z przewodnika dowiecie si? m.in: ?? jak funkcjonuje nasze Ministerstwo i co jest dla nas wa?ne ?? jak rekrutujemy i wdra?amy nowych pracowników ?? o mo?liwo?ciach rozwoju w Ministerstwie ?? o naszych benefitach?i praktycznych aspektach pracy w Ministerstwie #culturebook #pracawadminiatracji #S?u?baCywilna https://lnkd.in/d6GzwVHP

Jako nowoczesna organizacja, której celem jest tworzenie otwartego i dost?pnego ?rodowiska pracy, rozumiemy, ?e czasem ?ycie stawia przed nami wyzwania. Jednym z nich mo?e by? konieczno?? przyj?cia do biura z dzieckiem. Dlatego staramy si? wspiera? naszych pracowników w chwilach, które wymagaj? elastyczno?ci. W naszym Ministerstwie znajduje si? specjalny pokój do pracy z dzieckiem, dost?pny w sytuacjach, gdy nast?puje losowa sytuacja. Pami?tajmy, ?e wa?ne jest przede wszystkim to aby praca by?a miejscem, gdzie ka?dy b?dzie si? czu? komfortowo. Bo jeste?my tu dla siebie – nie tylko w biurze, ale i poza nim.?

Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) zach?caj? do zapoznania si? z??Innovation Coach – bezp?atn? us?ug? doradcz? dla przedsi?biorców. Innovation Coach jest dla tych przedsi?biorstw, które poszukuj? pomys?ów na realizacj? innowacyjnych projektów, ale nie wiedz? jak ten proces rozpocz?? oraz nie maj? do?wiadczenia w pozyskiwaniu ?rodków na dzia?ania B+R+I. Co zyskasz aplikuj?c do Innovation Coach? ? ?wie?e spojrzenie na Twój biznes – coachowie innowacji pomog? dostrzec nowe mo?liwo?ci rozwoju. ? Dedykowane rekomendacje – konkretny plan dzia?ania dopasowany do potrzeb Twojej firmy. ? Sie? warto?ciowych kontaktów – dost?p do ekspertów i potencjalnych partnerów biznesowych. ? Rozwój kompetencji – szkolenia i warsztaty, które podnios? kwalifikacje Twojego zespo?u. Je?li jeszcze nie jeste? przekonany/a, ?e warto skorzysta? z us?ugi coachingu innowacji, do??cz do nas ju? 5 marca podczas spotkania w Bydgoszczy i przekonaj si? na ?ywo, jak mo?emy pomóc Twojej firmie. B?dzie to idealna okazja, aby: ?dowiedzie? si?, jak pozyska? fundusze na rozwój innowacji; ?pozna? narz?dzia wspieraj?ce rozwój technologiczny; ?skonsultowa? si? z ekspertami i ekspertkami z Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Politechnika Bydgoska im. Jana i J?drzeja ?niadeckich, Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Bydgoszczy i Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego; ?nawi?za? cenne kontakty biznesowe z innymi przedsi?biorcami. Podczas eventu b?dzie mo?na skorzysta? z?indywidualnych konsultacji kwalifikuj?cych do skorzystania z bezp?atnej us?ugi coachingu innowacji. Gdzie? Bydgoszcz, Bydgoskie Centrum Targowo-Wystawiennicze, Sala Wiosna (I Pi?tro) Kiedy? 05.03.2025, godz. 11:00-14:30 Formularz rejestracyjny Innovation Coach w Regionach: Kujawsko-Pomorskie: https://lnkd.in/dN_RHpiH Projekt Innovation Coach realizowany jest przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej w partnerstwie z Instytutem Podstawowych Problemów Techniki PAN. #funduszeUE #FENG #funduszeeuropejskie #nowaperspektywa #innovationcoach #umowapartnerstwa #MFiPR #komisjaeuropejskawpolsce #pierwszaInnowacja

Etyka w s?u?bie cywilnej – kluczowe zasady i wyzwania. W zesz?ym tygodniu obchodzili?my Dzień S?u?by Cywilnej – doskona?a okazja, by zastanowi? si?, jakie warto?ci kieruj? naszymi dzia?aniami w s?u?bie publicznej. Praca w S?u?bie Cywilnej wymaga zaanga?owania, umiej?tno?ci zarz?dzania sytuacjami codziennymi, a tak?e dba?o?ci o zasady, które pomagaj? utrzyma? zaufanie obywateli do instytucji publicznych. Dlatego tak wa?nym elementem pracy w S?u?bie Cywilnej jest przestrzeganie zasad etycznych. ?? Z okazji obchodu Dnia S?u?by Cywilnej zadali?my pytania naszemu doradcy do spraw etyki w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej. ?? Zach?camy do zapoznania si? z opini? eksperta na najcz??ciej wyst?puj?ce pytania dotycz?ce etyki. Zapraszamy do lektury poni?ej!?

Dzisiaj obchodzimy Mi?dzynarodowy Dzień J?zyka Ojczystego! Warto zatrzyma? si? na chwil? i pomy?le? o j?zyku, którym mówimy na co dzień. O tym, jak go u?ywamy – czy dbamy o jego poprawno??, czy mo?e pozwalamy, by p?d ?ycia pcha? nas w stron? skrótów, anglicyzmów i coraz prostszych komunikatów? J?zyk polski bywa trudny – sami dobrze o tym wiemy. ?Wzi??” czy ?wzi???”? ?Poszed?em” czy ?posz?em”? Ale j?zyk to nie tylko poprawno??. To te? emocje, wspomnienia, sposób, w jaki si? ze sob? komunikujemy. W pracy walczymy z oficjalnymi, skomplikowanymi zdaniami, które brzmi? jak napisane przez robota. Wiemy, ?e mo?na pisa? tak, ?eby inni rozumieli od razu, bez zastanawiania si?, co autor mia? na my?li. Jako urz?d nieustannie wprowadzamy zasady prostego j?zyka w kontaktach zewn?trznych i wewn?trznych. Upraszczamy komunikaty, procedury i inne teksty tak aby by?y dost?pne dla ka?dego. Dzisiaj zach?camy do refleksji nad tym, jak mówimy i piszemy. Czy nasz j?zyk jest jasny dla innych? Czy potrafimy opowiada? historie, które trafiaj? do ludzi? A mo?e macie swoje ulubione s?owa po polsku – takie, które brzmi? pi?knie albo wywo?uj? u?miech? Dajcie zna? w komentarzach! ???? #J?zykPolski #Mi?dzynarodowyDzieńJ?zykaOjczystego #ProstyJ?zyk

Serdecznie dzi?kujemy wszystkim pracownikom oraz zaproszonym go?ciom za udzia? w Dniu S?u?by Cywilnej, który odby? si? 17 lutego 2025 r.? Wasza obecno?? by?a dla nas cennym wsparciem i dowodem na si?? naszej wspólnej to?samo?ci, której fundamentem s? warto?ci s?u?by publicznej. W szczególno?ci dzi?kujemy Pani Ma?gorzata Bywanis-Jodlińska, Panu Jacek Micha?owski oraz Panu Dobros?awowi Dowiat-Urbańskiemu, którzy wzi?li udzia? w panelu dyskusyjnym pt. ?Przesz?o??, tera?niejszo?? i przysz?o?? Korpusu S?u?by Cywilnej”. Ich wiedza, do?wiadczenie i zaanga?owanie by?y kluczowe w o?ywieniu dyskusji na temat roli s?u?by cywilnej w Polsce oraz jej przysz?o?ci. Jeste?my wdzi?czni za Wasze cenne refleksje i zaanga?owanie w budowanie kultury organizacyjnej, która opiera si? na odpowiedzialno?ci, szacunku i trosce o dobro wspólne. Razem kszta?tujemy przestrzeń, w której praca nie tylko rozwija zawodowo, ale równie? przynosi satysfakcj? i poczucie wp?ywu na jako?? ?ycia obywateli. Gratulujemy równie? wszystkim wyró?nionym, którzy otrzymali Odznaki Honorowe za Zas?ugi dla S?u?by Cywilnej. Wasza praca stanowi wzór do na?ladowania dla nas wszystkich. ?yczymy dalszych sukcesów i nieustaj?cej satysfakcji z pe?nienia s?u?by publicznej!?

17 lutego obchodzimy Dzień S?u?by Cywilnej. Z tej okazji chcieliby?my podzi?kowa? wszystkim cz?onkom?korpusu s?u?by cywilnej, którzy swoj? prac? codziennie wp?ywaj? na sprawno?? dzia?ania administracji publicznej i popraw? jako?ci ?ycia obywateli. Korpus s?u?by cywilnej to zespó? profesjonalistów dbaj?cych o realizacj? zadań publicznych w sposób rzetelny i zgodny z zasadami etyki zawodowej. Pracownicy i urz?dnicy s?u?by cywilnej to osoby, które swoj? wiedz?, do?wiadczeniem i zaanga?owaniem wspieraj? funkcjonowanie państwa, wnosz?c nieoceniony wk?ad w tworzenie polityk publicznych, które odpowiadaj? na potrzeby spo?eczne. W Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej z dum? piel?gnujemy warto?ci stanowi?ce fundament s?u?by cywilnej: profesjonalizm, niezale?no?? i odpowiedzialno??. Dbamy o to, by nasze ?rodowisko pracy sprzyja?o rozwojowi zawodowemu, dobrostanowi pracowników oraz budowaniu kultury wspó?pracy opartej na szacunku i zaufaniu. Z okazji tego wyj?tkowego dnia dzi?kujemy Wam drodzy pracownicy i urz?dnicy s?u?by cywilnej za Wasz?profesjonalizm i zaanga?owanie.?Niech ka?dy dzień pracy przynosi Wam poczucie, ?e robicie co? naprawd? wa?nego. Dzi?kujemy, ?e jeste?cie i dzia?acie z my?l? o nas wszystkich!

Kawa. Przerwa. Ludzie. W MFiPR dbamy o atmosfer? i dobre samopoczucie naszych pracowników na ka?dym poziomie – dos?ownie! Na ka?dym pi?trze znajdziesz kuchni? z ekspressem, gdzie mo?esz zrobi? sobie pyszn? kaw?. To wi?cej ni? tylko chwila relaksu – to przestrzeń do wymiany pomys?ów, rozmów z kole?ankami z zespo?u i chwila na oddech w ci?gu intensywnego dnia. A kawa??Jest nie tylko smaczna, ale i pe?na pozytywnej energii. Nie od dzi? wiadomo, ?e krótka przerwa na kaw? poprawia koncentracj?, a spotkania przy fili?ance napoju to doskona?a okazja do budowania relacji.??? ? Nie zapominajmy, ?e przerwa na kaw? to tak?e chwila – na regeneracj?, reset i inspiracj?. Dlatego zach?camy do korzystania z??kuchni, by na chwil? oderwa? si? od pracy i sp?dzi? czas w mi?ym towarzystwie. Przerwa na kaw? to nie tylko relaks, to tak?e inwestycja w nasz? efektywno?? i kreatywno??. #Wellbeing #KulturaOrganizacyjna #HR #PrzerwaNaKaw? #Zespó? #Efektywno??

Dzień dobry w ten pi?kny ?rodowy poranek! W weekend postanowi?a?/?e?, ?e chcesz zmieni? prac?? ?wietnie! Sprawd? nasze oferty, bo mo?e w?a?nie kariera w Ministerstwie jest tym czego szukasz. Jak przysta?o na Urz?d jeste?my do bólu transparentni ju? od momentu og?oszenia. ?? w ka?dym naszym og?oszeniu znajdziesz kwot? wynagrodzenia, konkretny, a zarazem szczegó?owy opis zadań i list? wymagań, które s? adekwatne do danego stanowiska; ?? wskazujemy warunki pracy bo wiemy, ?e nie ka?dy np. mo?e je?dzi? w podró?e s?u?bowe; ? ?? publikujemy nr telefonów do osób, które s? odpowiedzialne za proces rekrutacyjny (ten formalny i merytoryczny), nie jeste?my anonimowi; Aplikacje przyjmujemy 100% online tak?e nie musisz drukowa? i wype?nia? masy papierów.? Oczywi?cie je?eli chcesz to te? w wersji papierowej przyjmiemy Twoje dokumenty aplikacyjne. Sprawd? nasze oferty i aplikuj :?https://lnkd.in/e4_rk6r #praca #cv #kandydat #kariera #funduszeeuropejskie #s?u?bacywilna?

Czwarty i zarazem ostatni post z cyklu o naszych benefitach to informacje na temat stabilno?ci, wynagrodzenia i naszych warto?ciach. Oferujemy umowy o prac? w s?u?bie cywilnej, co gwarantuje stabilno?? i przestrzeń do rozwoju. Nawet umowa na zast?pstwo mo?e prowadzi? do d?ugotrwa?ej wspó?pracy, bo wierzymy w potencja? i zaanga?owanie pozyskanych osób. ???Atrakcyjne wynagrodzenie?– nasze wynagrodzenia s? jednymi z najwy?szych w S?u?ba cywilna i do nich doliczamy dodatek za wys?ug? lat (od 5 do 20% wynagrodzenia). Dzi?ki temu doceniamy lojalno?? i wk?ad naszych pracowników w rozwój firmy. Dodatkowo raz w roku wyp?acamy trzynast? pensj?. ???Wspólne warto?ci?–?W naszych dzia?aniach kierujemy si? przede wszystkim zasadami rzetelno?ci, profesjonalizmu, neutralno?ci i bezstronno?ci wynikaj?cymi wprost z Konstytucji RP.?Dbamy o to, by Polska rozwija?a si? w sposób zrównowa?ony i równomierny. Nasz? misj? jest, aby z owoców wzrostu korzystali wszyscy obywatele – zarówno ci obecni, jak i przysz?e pokolenia. Jeste?my miejscem, gdzie budujemy przysz?o?? kraju, stawiaj?c na rozwój spo?eczny i gospodarczy. Nasze aktualne og?oszenia znajdziesz na stronie?https://lnkd.in/e4_rk6r #benefity #praca #rekrutacja #s?u?bacywilna #profesjonalizm #rozwój #wspó?praca #etyka