?????????, ??????????? ?????? ???????????? ???? ???????????????????? ???????????????? ?????? ! Ce matin, Chloé Bonnet (Co-founder & CEO Lyv) et Mathilde Neme (CEO OMENA) ont partagé leur petit-déjeuner en super compagnie, au club DRH RAISE. Et (vous commencez à les conna?tre) elles ne sont pas arrivées les mains vides… mais bien avec la question suivante : pourquoi et comment intégrer la santé des femmes dans vos politiques RH et QVCT ? ???????? ???????????? : ???Endométriose : 1 femme sur 10 en est atteinte, et aucun traitement curatif n’existe à ce jour. Conséquences ? Une perte de 11 heures de productivité hebdomadaire et 4,4 heures d’absence moyenne par semaine pour les patientes (?????????????? ???? ????. 2017). ???Ménopause : 85 % des femmes présentent des sympt?mes significatifs, mais seules 5 % re?oivent un traitement adapté (??????????? ?????????????? ???????????????? 2023). Pire, 10 % des femmes en (péri)ménopause quittent leur emploi à cause des sympt?mes (????? ?????????????? ?????????????? 2022). ???Grossesse : Au global, 20 % des femmes quittent ou perdent leur emploi pendant cette période (??????????? 2023), et la charge mentale liée aux cycles de vie féminins reste majoritairement invisible. ???????, ??’?????? ??????????, ????? ???????????. Ces réalités ne s’arrêtent donc pas à la sphère personnelle : elles amplifient l’absentéisme, compliquent la rétention des talents, de compétences clés, creusent les inégalités professionnelles, etc. Pourtant, différencier pour mieux accompagner ne devrait jamais signifier discriminer. ??????, ???????????????? ?????? ???? ???????? ?????????? ?????????????????????? ???? ???????????????????????, ???????? ??????… Les possibilités d’action existent et sont nombreuses ! C’est précisément ce que Chloé Bonnet et Mathilde Neme sont venues présenter aux membres RAISE, que nous remercions chaleureusement pour leur invitation et leur attention. Partagez-nous vos idées, vos initiatives ici et/ou contactez-nous pour en savoir plus sur nos solutions. ?????????????? ???? ?????????? ??’???? ????????????, ??’?????? ?????????? ?????????? ?????????????? ???? ????????????????????. #RH #SantéDesFemmes #DRH #Impact #QVT #Endométriose #Ménopause #égalitéProfessionnelle
Lyv
健康与公共事业
Lyv, c'est l'appli dédiée à l'endométriose, prise en charge par votre employeur et/ou complémentaire santé
关于我们
Lyv est une startup fran?aise à impact. Sa raison d’être ? Changer radicalement la vie de millions de femmes atteintes d’endométriose. Alors qu’il n’existe aucun traitement curatif à ce jour, Lyv propose une solution digitale d’autogestion permettant d’améliorer la qualité de vie des patientes et d’alléger la charge que les sympt?mes de la maladie font peser sur leur quotidien. à terme, Lyv a pour ambition de révolutionner la prise en charge de l’endométriose en développant la première thérapie digitale dédiée, fondée sur la science et l’expérience des patientes.
- 网站
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https://www.lyv.app/
Lyv的外部链接
- 所属行业
- 健康与公共事业
- 规模
- 2-10 人
- 类型
- 私人持股
- 创立
- 2021
- 领域
- Endométriose、Endometriosis、HealthTech、FemTech、Health、Santé、E-santé、Application、Maladie chronique、Intelligence Artificielle、Patient Reported Outcomes、Santé de la femme、Women's health、Chronic pain、Menstruations、Periods、Patient oriented、Patient empowerment、MedTech、HealthTech、DTx和Thérapie Digitale
Lyv员工
动态
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LYV RECRUTE Product Manager & Product Marketing Manager H/F ???Si vous voulez mettre votre expertise en product management et product marketing au service d’une cause majeure de santé publique, vous êtes au bon endroit. Chez Lyv, nous développons une thérapie digitale dédiée aux millions de femmes atteintes d’endométriose, maladie chronique, inflammatoire et gynécologique, sans traitement curatif. ???Ces deux cordes à votre arc, vous serez, aux c?tés des fondatrices, à la fois responsable de la stratégie produit pour la porter au plus haut et du marketing produit pour nourrir la rétention des utilisatrices. ???Vous souhaitez en savoir plus, postuler ou diffuser l’offre autour de vous : https://lnkd.in/gY9VB2i8 Rejoignez une équipe passionnée et engagée au sein d’une startup en pleine croissance ! #Hiring #HealthTech #PMM #StartUp #Impact
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???Ready to play pour l’inclusivité et la diversité ? La semaine dernière, nous avons eu l’honneur de participer au 25e anniversaire de la Mission Handicap Decathlon France à Lille, qui depuis 1999 porte haut les couleurs de la passion du sport et de l’accessibilité pour tous. Durant cette journée, aux c?tés de partenaires inspirants tels que réseauH?, Groupe JLO Recrutement, #ApresJ20 - Association Covid Long France ou encore Cancer@Work, Léa Puech (Account & Customer Success Lead Lyv) était présente pour échanger sur notre solution et notre engagement avec les coéquipier·ères Decathlon : référents·es handicap, infirmiers·ères et bien d'autres. Chez Lyv, nous sommes fiers de pouvoir apporter un soutien concret aux collaboratrices Decathlon touchées par l’endométriose grace à notre application mobile pluridisciplinaire, pensée pour améliorer leur qualité de vie. Un immense merci à toute l'équipe de la Mission Handicap Decathlon France pour la chaleur de votre accueil et votre confiance. Une mention spéciale à Pauline Lafaye (Chargée de Mission QVCT & Mission Handicap), LAURE COTTEREAU (Leader Handicap France) & Anthony Martin (Chargé de Mission Handicap), pour ne citer que vous. Ensemble continuons à transformer le monde du travail en un terrain solidaire pour les personnes en situation de handicap, visible comme invisible. #MissionHandicap #Inclusion #Endométriose #Partenariat #LyvforWork #DecathlonFrance
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?? Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), nous sommes fiers d’annoncer le lancement de notre partenariat entre SGS et Lyv ! Pour marquer cette collaboration, nous avons organisé, ce mercredi 20 novembre, un webinaire interne de sensibilisation ? Endométriose au travail : une réalité invisible ?. Un grand merci à : ? Clément PUJOL (Responsable Learning & Développement SGS), ? Valerie LACOMME (Référente Handicap & Santé SGS), ? Aude FLEISMAHER REY (Co-fondatrice & CEO HANDIFEEL'S ), ? Angélique DE BARROS (Co-fondatrice HANDIFEEL'S), ...pour leur engagement et leur r?le clé dans la mise en ?uvre de ce projet. Vous souhaitez sensibiliser vos équipes à l’endométriose et à ses impacts en milieu professionnel ? ?? Contactez-nous : https://lnkd.in/ddiX6_S2 Ensemble, créons un environnement de travail inclusif et bienveillant ! #Inclusion #SEEPH #Endométriose #SantéAuTravail #Diversité #LyvForWork
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?? Ce matin au Salon des Maires et des Collectivités : ???Chloé Bonnet (Co-fondatrice & CEO de Lyv) a pris la parole pour partager nos apprentissages sur le déploiement de Lyv, solution con?ue pour accompagner les personnes atteintes d’endométriose. Une intervention qui a permis d’aborder les enjeux des politiques santé et de la QVCT dans les collectivités. ????L'occasion d'officialiser un partenariat porteur de sens entre la MNT - Mutuelle Nationale Territoriale - Groupe VYV, mutuelle des services publics locaux en santé et prévoyance, et Lyv. Ensemble, nous ?uvrons pour soutenir les agentes publiques face aux impacts de l’endométriose, qu’ils soient personnels comme professionnels. Un grand merci à notre partenaire MNT - Mutuelle Nationale Territoriale et à ses équipes pour leur engagement : Philippe Molliere (Responsable Prévention & Gestion du Risque), Céline Madrange (Chargée de mission Prévention & Action Sociale) et Laura Ibanez (Administratrice Chargée de mission Prévention Santé). Vous êtes une collectivité territoriale et vous souhaitez agir pour la santé des femmes ? ?? écrivez-nous sur LinkedIn ou à l’adresse?[email protected] ! #SMCL2024 #QVCT #CollectivitésTerritoriales #Endométriose #LyvforWork - Hélène Antier Léa Puech
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???? ???????? ?????? ????????????-??-???????? ??’???????????????????? ??? ??????????????????? ????????????????????????? ???? ???????? ?????? ???????????? ?????????????????? ??’????????????????????????? ? Améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), c’est batir un cadre professionnel où la santé des personnes et la performance globale de l’entreprise vont de pair. Chez Lyv, nous ne nous contentons pas d’en parler : nous agissons ! 1???Notre solution digitale accompagne les entreprises dans leurs réflexions et actions pour soutenir concrètement les collaboratrices atteintes d’endométriose. 2?? Nos déploiements ? secouent le cocotier ? des sujets intimes et tabous pour contribuer à la construction d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Découvrez la vision de notre CEO Chloé Bonnet lors de notre webinaire ? Endométriose et travail : quand les RH s'engagent en santé ?. ?? Replay du webinaire :?https://lnkd.in/dPQE56-j ?? Contact :?https://lnkd.in/ddiX6_S2 #endométriose #santéautravail #qvct #inclusion #RH #lyvforwork
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???Retrouvez-nous le jeudi 21 novembre, Porte de Versailles, au Salon des Maires et des Collectivités ! Chloé Bonnet (Co-founder & CEO Lyv) interviendra à 10h sur le stand (pavillon 2.2 - G54) aux c?tés de notre super partenaire MNT - Mutuelle Nationale Territoriale - Groupe VYV, mutuelle des services publics locaux en santé comme en prévoyance (merci à eux !). Nous sommes impatients d’échanger sur vos politiques santé et QVCT, partager nos retours d’expérience sur le déploiement de Lyv pour les personnels touchées par l’endométriose - sur le stand, au détour d’une allée ou durant une pause thé-café ! Envie d’échanger ? écrivez-nous ou commentez ce post pour planifier une rencontre ! #SMCL2024 #SalondesMaires #SantédesFemmes #QVCT
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?????????????????????????, ???????????????????? ?????? ???? ???????? : ????????(??) ????????(??) ???? ?????????????????????? ? D’après l’enquête EndoVie (Ipsos pour EndoFrance 2020), 65% des femmes touchées par l’endométriose reconnaissent un impact négatif de la maladie sur leur bien-être au travail. Lors de notre webinaire ? Endométriose et travail : quand les RH s’engagent en santé ?, Maud MOLLET (Responsable Développement RH Coopérative U) et Thierry JOUZIER (Directeur RH, Communication et RSE Intertek France) sont revenus sur la mise en place du dispositif Lyv pour leurs collaboratrices atteintes d’endométriose et de la place du ? filtre ? RQTH dans ce déploiement. Pour rappel, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative qui permet à une personne, ayant des capacités réduites en raison d'un problème de santé physique, sensoriel, mental ou psychique, de bénéficier de mesures favorisant le maintien ou l’accès à l’emploi. Découvrez une partie de la réponse apportée par Maud MOLLET… de quoi nous montrer qu’un sujet peut en (r)amener un autre. Le replay en intégralité ?? https://lnkd.in/dPQE56-j #endométriose?#santéautravail?#qvct #rqth?#rh?#lyvforwork
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?????????? ??????????? ????????-???????? ???? ???????????????????? ?????? ???? ???????? ???? ??????????????????????? ???? ???? ?????????? (??'?????????????????????????) ???? ?????????????????????? ? Dans ce court extrait de notre webinaire ? Endométriose et travail : quand les RH s’engagent en santé ?, Thierry JOUZIER (Intertek France) revient sur les challenges rencontrés et les leviers à actionner pour mettre en place le sujet de l’endométriose (mais pas que) au sein d’une organisation. Et si tout commen?ait par l’adhésion ? ?? Le replay en intégralité : https://lnkd.in/dPQE56-j #endométriose?#santéautravail?#qvt?#rh?#lyvforwork
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LYV RECRUTE ?? Vous rêvez d'avoir un impact concret sur la santé publique ? Notre thérapie digitale révolutionne la prise en charge de l'endométriose et nous cherchons notre futur Growth Manager (H/F) pour renforcer notre équipe et accélérer notre développement. ?????Votre profil : Vous avez 4-5 ans d’expérience en Go-to-Market/Growth/RevOps et une bonne connaissance du secteur de la santé. Vous souhaitez postuler ou diffuser l’offre autour de vous ? ???https://lnkd.in/ddKjuEEi #Hiring #HealthTech #Growth #StartUp #Impact