ke?Ken Consultancy

?? Aram?za kat?lacak ekip arkada?lar? ar?yoruz! ?? ke?Ken Dan??manl?k’ta bizler, teknoloji ve psikolojiyi harmanlayarak ?e?itli sekt?rlerde yenilik?i ?K ??zümleri geli?tiriyoruz. ?u anda, ?nsan Kaynaklar? alan?nda kariyer yapmaya hevesli bireyler ar?yoruz. E?er ?K dünyas?na dal?p, normlar? sorgulamak ve d?nü?türücü projelere katk?da bulunmak istiyorsan?z, sizinle tan??mak i?in sab?rs?zlan?yoruz! ke?ken Dan??manl?k'ta, insan kaynaklar? alan?nda yenilik yapma arzunuzu, tutkunuzu ve merak?n?z? en ?ok de?er verdi?imiz ?eyler aras?nda g?rüyoruz. Bu sadece bir staj imkan? de?il; sizleri fikirlerinizin ger?ekten bir fark yaratabilece?i bir yolculu?a davet ediyoruz. Bu maceraya bizimle ba?lamaya haz?rsan?z ba?vurular?n?z? ve CV'lerinizi [email protected] adresine g?nderebilirsiniz! ____________________________________________ ?? We are looking for team mates to join us! ?? At ke?Ken Consultancy, we develop innovative HR solutions in various sectors by blending technology and psychology. Currently, we are looking for individuals who are keen to pursue a career in Human Resources. If you want to dive into the world of HR, question norms and contribute to transformative projects, we look forward to meeting you! At ke?ken Consultancy, we see your desire to innovate in the field of human resources, your passion and curiosity among the things we value most. This is not just an internship opportunity, we invite you to a journey where your ideas can really make a difference. If you are ready to start this adventure with us, you can send your applications and CVs to [email protected]! #HR #intern #hiring

?? Dijital ?tibar?n?z Sizi Anlat?r! Art?k sadece yüz yüze tan??malar de?il, ?evrimi?i varl???n?z da sizi tan?ml?yor. Sosyal medyada yazd?klar?n?z, payla?t?klar?n?z ve b?rakt???n?z dijital iz, hem i? dünyas?nda hem ki?isel ili?kilerde ?nemli bir rol oynuyor. Burada, dijital itibar? etkileyen fakt?rleri ve markalar?n bu konuda nas?l ba?ar?l? ya da ba?ar?s?z oldu?unu ele ald?k. ?? Dijital ayak izinizi gü?lü tutmak i?in baz? ipu?lar?: - Payla??mlar?n?za dikkat edin, profesyonel bir duru? sergileyin. - Gizlilik ayarlar?n?z? düzenli kontrol edin. - Olumsuz i?erikleri kald?rmaktan ?ekinmeyin. Unutmay?n, dijital itibar sadece bir g?rünüm de?il, bir güven meselesidir. Hem bireyler hem markalar i?in bu alan? do?ru y?netmek, gelece?e yapt???n?z en ?nemli yat?r?mlardan biri olabilir. ?? Daha fazla bilgi ve destek i?in bizimle ileti?ime ge?ebilirsiniz: [email protected] | www.keiken.com.tr #Dijital?tibar #SosyalMedya #??Hayat? #Ki?iselMarka

?? ?al??anlar, i? yerinde fiziksel olarak var olsalar da zihinsel olarak ba?l? kalmak i?in anlam ve geli?im aray???ndad?r. ??sel g??, ?al??anlar?n mevcut pozisyonlar?nda kal?rken, enerjilerini ve motivasyonlar?n? i? d???ndaki alanlara y?nlendirmeleriyle ortaya ??kar. Bu durum, ?irketlerin ?al??an potansiyelini verimli kullanamamalar?na neden olur. Ancak, do?ru bir i? yeri kültürü ile i?sel g??ü engellemek mümkün! ?? Keiken olarak, i? yeri kültürünü gü?lendiren ?al??malar? hayata ge?irerek, ?al??anlar?n ba?l?l???n? art?rmay? hedefliyoruz. ?irketlere ?zel kültür ?al??malar? ve ba?l?l?k art?r?c? uygulamalarla ?al??anlar?n kendilerini de?erli hissetmelerini sa?l?yor, geli?im f?rsatlar?n? gü?lendiriyoruz. ?yi bir i? yeri kültürü, sadece ?al??anlar?n i?lerine olan ba?l?l???n? art?rmakla kalmaz; ayn? zamanda onlar?n i?ten ald?klar? tatmini de yükselterek i?sel g??ü ?nler. ?? E?er siz de ?al??anlar?n?z?n enerjilerini ve motivasyonlar?n? korumak, onlar? i?inize daha ba?l? k?lmak istiyorsan?z, Keiken’in i? yeri kültürü ?al??malar?na g?z atabilirsiniz. ?al??anlar?n?z?n potansiyelini a???a ??karacak gü?lü bir i? yeri kültürünü birlikte in?a edelim! #Keiken?leKültür #??YeriKültürü #?al??anBa?l?l??? #??selG?? #KeikenDan??manl?k

Yapay zeka, insan kaynaklar? y?netiminde oyun de?i?tiriyor! ?? ??e al?mdan kariyer planlamaya, performans de?erlendirmesinden ?al??an deneyimine kadar pek ?ok alanda ?K süre?lerini daha verimli, objektif ve ki?isel hale getiriyor. ? Ba?l?ca Faydalar?: ?? Daha geni? yetenek havuzu ve ?n eleme süre?leri ?? Daha objektif ve sürekli performans de?erlendirmeleri ???? ?al??an memnuniyetinin artmas? ve geli?im f?rsatlar? ?? Daha etkili kariyer planlama ve y?netimi ?? Geli?mi? insan kaynaklar? stratejileri ve analizler ?? Yapay zeka, ?K'da yeni ufuklar a??yor! Daha verimli, adil ve ki?iselle?tirilmi? süre?ler i?in #YapayZeka'y? ke?Ken Consultancy ile ke?fedin. #?nsanKaynaklari #?al??anDeneyimi #?KSüreci #??eAl?m #KariyerGeli?imi #PerformansY?netimi #ai #ke?Ken #opentowork #hiring #hire

Ke?Ken ?zliyor ?? Whiplash (2014, y?n. Damien Chazelle) ?? Whiplash, ba?ar?ya giden yolda liderli?in y?ntemlerini sorgulatan ?arp?c? bir film. Andrew’un, ac?mas?z ve sert y?ntemleriyle tan?nan hocas? Terence Fletcher ile ya?ad??? deneyim, liderli?in bask? ve disiplin mi, yoksa ilham ve destekle mi kurulmas? gerekti?ini dü?ündürüyor. Fletcher’?n sert e?itim tarz?, Andrew’un yeteneklerini geli?tirmeyi ama?lasa da, yo?un bir bask? ve stres yaratarak ba?ar?ya ula?man?n bedelini sorgulatan etkileyici bir hikaye sunuyor. Whiplash, liderli?in s?n?rlar?n? ve motivasyonun s?navdan ge?ti?i zorlay?c? bir deneyim olarak izleyiciyi ba?ar? ve fedakarl?k kavramlar? üzerine dü?ünmeye davet ediyor. E?er ilham verici ve dü?ündürücü bir ba?ar? hikayesi ar?yorsan?z, Whiplash tam size g?re! Film hakk?nda dü?üncelerinizi bizlerle payla?may? unutmay?n! ???

? Yeni Blog Yaz?m?z Yay?nda! ? Gizli i? gücünün potansiyelini ke?fedin! ?? Türkiye'de, i?gücü piyasas?nda bir?ok yetenek hala ke?fedilmemi? durumda. Bu blog yaz?s?nda, engelli bireyler, eski mahkumlar ve gen? geli?im programlar? gibi gruplar?n i? gücüne dahil edilmesi konusunu ele al?yoruz. ??? Yasal temellere sahip olan bu politikalar?n uygulamada nas?l s?n?rl? kald???n? ve ger?ekte neler yapmam?z gerekti?ini ke?fedin. ?? Daha fazla insan?n i? gücüne kat?lmas?, sadece onlara de?il, i? yerlerine de büyük fayda sa?layacak. ?? Okumak i?in buraya t?klay?n ve gizli i? gücünün potansiyelini birlikte ke?fedelim! ?? https://lnkd.in/dPAdJMTU ?? keiken.com.tr +90 530 304 41 44 [email protected] -- #ke?Ken #HR #HumanResources #HiddenWorkforce #Employee #Engagement #Hiring #??Dünyas? #Gizli??Gücü #?e?itlilik #Kapsay?c?l?k #??F?rsatlar? #Gizli??Gücü #??GücüPotansiyeli #??gücüKat?l?m? #?e?itlilik #Kapsay?c?l?k #Engelli?stihdam? #Gen??stihdam #Kapsay?c???Yerleri #SosyalSorumluluk #??Piyasas? #?nsanKaynaklar? #E?itF?rsatlar #?al??maHayat? #SosyalAdalet #Türkiye??Gücü #EngelliHaklar?

?? Pygmalion etkisi, ?al??anlar?n potansiyellerini ortaya ??karmada y?neticilerin yüksek beklentilerinin ?nemini vurgular. Do?ru liderlik ve destekle her ?al??an, beklenen performans? kar??layabilir, hatta a?abilir. Yüksek beklentilerle ?ekillenen bu liderlik anlay???, insan kaynaklar?nda sürdürülebilir ba?ar? i?in kilit rol oynar. #?nsanKaynaklar? #?al??anGeli?imi #Liderlik #Motivasyon #PotansiyelY?netimi #Ba?ar? #?KY?netimi #ke?Ken #HR

?? Günümüz i? dünyas?, ?al??anlar?n zihinsel sa?l???n? etkileyen yeni psikolojik kavramlarla dolu. Sessiz istifa, moral bozulma, languishing ve zoom yorgunlu?u gibi terimler, bireylerin i? yerindeki deneyimlerini ve kar??la?t?klar? duygusal yükleri anlamam?za yard?mc? oluyor. ?? Bu kavramlar, organizasyonlar?n ?al??an refah?n? art?rmak i?in atabilece?i ad?mlar? belirlemesine olanak tan?rken, ?al??anlar?n bu durumlarla ba?a ??kma ?ekilleri de performanslar?n?, ba?l?l?klar?n? ve ya?am tatminlerini do?rudan etkiliyor. ?? ?? ya?am?ndaki bu psikolojik dinamikler, hem bireysel hem de kolektif sa?l???m?z? ?ekillendiren kritik unsurlar haline gelmi?tir. Peki ya siz, i? hayat?nda ?al??anlar?n zihinsel sa?l???n? etkileyen ve giderek daha fazla konu?ulan bu kavramlardan en ?ok hangisiyle kar??la?t?n?z?

We are waiting for your applications and interactions ?? #keikendan??manl?k #hr #opentowork #hiring #job #vacancy #jobopening #hybrid #clientsuccess #specialist

?? Yeni Blog Yaz?m?z Yay?nda!?? Geli?en i? dünyas?nda, organizasyonlar performans?n? art?rmak ve ?al??anlar?n?n yetkinliklerini geli?tirmek i?in en etkili yolu nas?l belirleyebilir? E?itim ?htiya? Analizi, bu hedeflere ula?man?n anahtar?d?r! ?? E?itim ihtiya? analizinin ?nemi ve faydalar? ?? E?itim hedeflerinin ve ba?ar? kriterlerinin nas?l belirlenece?i ?? ?irket i?i uygulama ?rnekleri ve ba?ar?l? stratejiler ? E?itim ihtiya?lar?n? do?ru bir ?ekilde analiz ederek, organizasyonel hedeflerinize ula?man?z? sa?layacak stratejik bir yakla??m geli?tirin! Detaylar i?in yaz?m?z? okumay? unutmay?n! keiken.com.tr? +90 530 304 41 44 [email protected]? #humanresources #hr #job #E?itim?htiya?Analizi #OrganizasyonelGeli?im #Ba?ar?Stratejileri #?al??anGeli?imi #YetenekY?netimi #PerformansY?netimi #E?itimStratejileri #KariyerGeli?imi #Ba?ar?yaUla??n #ik #insankaynaklar? #ke?Ken https://lnkd.in/d7EWTtRK