Joinrs Espa?a

??? ???? ???? ?????????? ???????? ???? "??????? ??????????", ???????? "????????? ???? ??????????" ??? Puedes tener la mejor idea del mundo, pero si no la explicas bien, puede perderse en el camino. Aquí es donde una ?????????? ????????????????????????? marca la diferencia. No significa usar palabras rebuscadas ni a?adir detalles innecesarios. De hecho… cuanto más directo seas, más fuerte y claro llegará el mensaje. ?La regla de oro? Si la gente tiene que esforzarse para entender el mensaje, algo hay que mejorar. ?Y cómo lograrlo? El periodista de la BBC Ros Atkins ha estudiado durante a?os cómo hacer que la comunicación sea más efectiva. Aquí tienes 6 consejos prácticos que puedes aplicar desde ya ??

?? ????????????? ?????? ?????? ???????????????? ???? ???????????? ????????????????????? ?? La semana pasada celebramos nuestro segundo cumplea?os. Y en lugar de esperar a que alguien más nos hiciera un regalo, decidimos ser nosotros quienes lo entregaran. Si…somos un poco raros. Así que, desde nuestras oficinas en Madrid, preparamos y enviamos cajas sorpresa a algunos profesionales de RR. HH alrededor de Espa?a. Una forma de celebrar este aniversario y compartir un pedacito de nuestro mundo con quienes, como nosotros, trabajan cada día para ofrecer nuevas oportunidades a los jóvenes. No queremos contar demasiado—sería como desvelar las preguntas de una entrevista de trabajo antes de que empiece. Pero aquí tienes un video de la caja, ?todo por descubrir! ??

?? ??????? ????????????? ???? ?????????????? ???? ???????????????????????? ????????????????????? ?? Tranquilos, que no cunda el pánico... Aún no hemos llegado a ese punto (o al menos eso dicen los expertos). Pero la IA ya está transformando muchas profesiones, y según un estudio reciente, el 60% de los trabajos actuales sufrirán algún cambio debido a la IA en los próximos a?os. ?Y qué opinan las nuevas generaciones? El 75% de la Generación Z cree que la IA hará el trabajo más eficiente, pero un significativo 40% duda que tenga un impacto positivo en su carrera. Entonces... algunos piensan que nos ayudará, otros temen perder su empleo, hay quienes están entusiasmados y quienes tienen dudas. Y tú... ??

?? ??????????????... ????? ?????????? ?????? ?? ???? ???? ???? ???????????????????! ?? ?Sabes cuántas personas participan cada a?o en el Programa Erasmus? Más de 300.000 estudiantes en toda Europa, además de miles de becarios y futuros profesionales en busca de una aventura formativa. Nada mal, ?verdad? Pero, ?qué hay detrás de estos números? 1. ????%+ de posibilidades de encontrar trabajo en el primer a?o tras la graduación para quienes han estudiado en el extranjero ??????? ?????? ????% de las empresas valoran positivamente la experiencia Erasmus en los procesos de selección 2. ?? ???? ???????? ?? desarrollan nuevas competencias lingüísticas, soft skills y una gran capacidad de adaptación (?te hará falta cuando en la oficina se acabe el café!) 3. ????% de quienes han hecho un Erasmus se sienten más seguros al afrontar desafíos profesionales complejos ?Y las empresas? 1. Buscan personas que puedan desenvolverse en entornos multiculturales y enfrentarse a nuevos retos, incluso cuando todo está en otro idioma 2. Valoran a quienes ya han gestionado cambios culturales y situaciones inesperadas, porque… si has sobrevivido a compa?eros de piso ruidosos, puedes gestionar cualquier reunión Estudiar o hacer unas prácticas en el extranjero no solo mejora tu CV, sino que te brinda experiencias y anécdotas únicas. ?Has hecho Erasmus o te gustaría hacerlo? ?Cuéntanos en los comentarios!

??????????? ?????????????????????, ?????????????? ????????????! Creces y aprendes cosas nuevas día tras día. Mientras tanto, recorres el mundo junto a más de un millón de jóvenes talentos a quienes quieres y ayudas. Ellos están en todas partes, en cada rincón del planeta. Hoy soplas tu segunda vela y lo celebramos con una gran sonrisa y la ilusión de la primera. Acuérdate de que las emociones son parte del viaje, y aquí siempre nos queda mucho camino por recorrer juntos. Te queremos, Tu equipo ??

?? ???????????????, ???????? ???????????? ?? ??????????????? ???? ?????????????? ???????? ???? ?????????????? ??????????????????????? ?? ?Quién dijo que el Erasmus son solo noches en el centro, nuevos amigos y viajes low cost? Ok, eso también... pero es mucho más. Porque te cambia, te abre la mente y te ense?a a desenvolverte en cualquier situación (incluso cuando pierdes el vuelo de vuelta). Y eso no es todo, porque las empresas valoran a quienes han vivido una experiencia en el extranjero. Adaptarse, trabajar en entornos multiculturales y arreglárselas sin Google Translate son habilidades que realmente marcan la diferencia. Independientemente de si has vivido una experiencia Erasmus o no, ?queremos saber qué opinas sobre pasar un tiempo en el extranjero! Así que nos gustaría saber:

?? ?????? ???? ?????????????????? ???? ?????? ??????????????????, ???? ???? ???????????? ?? Imagina un momento de crisis en el trabajo: estrés, incertidumbre, decisiones que tomar rápidamente. Y en medio de todo esto… tú. ?Cómo se puede gestionar mejor una situación difícil, incluso sin ocupar un cargo directivo? Con liderazgo compasivo. Ser un guía para los demás no significa sólo tomar decisiones difíciles, sino también apoyar de la manera adecuada a quienes te rodean. ?Cómo? A través de: 1. ????????????????????????????: reconocer tus propias emociones y las de los demás 2. ????????????????????????????: bajar la guardia y afrontar la realidad 3. ???????????????: escuchar y comprender a los demás 4. ???????????????????: transformar la escucha en acciones concretas Y no te preocupes, en el carrusel de abajo encontrarás 6 consejos para aplicar mejor este tipo de liderazgo ??

??? ???? ?????????? ????????? ???? ??????????? ???????????? ???????????????? ???? ??????????????? ??? En el trabajo, como en la vida, siempre habrá obstáculos y situaciones impredecibles. La diferencia está en dónde decides poner tu foco: céntrate en lo que sí puedes controlar. Esta puede ser la clave para convertir los desafíos en oportunidades. Recuerda: cada día es una nueva oportunidad para avanzar, y esos peque?os pasos, juntos, pueden llevarte más lejos de lo que imaginas.

?? ?????????? ?????? ???? ?????????????????????? ??????????????????????? ?? Hace poco hablamos sobre cómo la Generación Z está replanteando su crecimiento profesional, prefiriendo caminos más dinámicos y flexibles en lugar de las jerarquías corporativas tradicionales. El ????% de la Gen Z considera que los roles de gestión son estresantes y poco gratificantes, mientras que el ????% no los ve como una prioridad. ?Por qué? Demasiada presión, pocas satisfacciones y el riesgo de quedar atrapado entre liderazgo y operatividad. ?Ahora nos gustaría conocer tu opinión! ??

?? ???? ????????????????????? ?? ????????? ???????????????????????? ???? ?????????????????? ?? ?Alguna vez has pensado que la clásica idea de "hacer carrera" ya no es tan atractiva? Para muchos jóvenes, escalar jerarquías empresariales ya no es un objetivo. El ?????????????????? ?????????????????? representa precisamente esto: la elección consciente de dejar atrás el middle management para adoptar modelos de liderazgo más flexibles, colaborativos y centrados en el crecimiento personal. Pero, ?por qué cada vez menos jóvenes ven el rol de gerente como un objetivo deseable? Según una encuesta realizada por la empresa británica Robert Walters: - ????% los considera estresantes y poco gratificantes - ????% se?ala una autonomía limitada en la toma de decisiones - ????% ve pocas oportunidades de crecimiento Entonces, ?todavía tiene sentido aspirar a estos roles si el equilibrio entre esfuerzo y beneficios no convence? El ????% dice que no, y en Francia el porcentaje llega al ????%. Por otro lado, quienes ya ocupan estos roles tampoco la pasan mejor: el ????% de los middle managers se siente abrumado, estresado y con dificultades. Por eso, la nueva generación no quiere simplemente rechazar estos roles, sino redefinir su significado: menos burocracia, más autonomía y el desarrollo de distintas habilidades como prioridad. No solo escalar una jerarquía, sino crear espacios donde el talento pueda evolucionar libremente. ?Qué opinas al respecto? ?Cuéntanos en los comentarios! ??