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关于我们

Joinrs é a plataforma líder mundial que conecta estudantes universitários, jovens graduados e perfis juniores com as melhores empresas contratantes. Nosso modelo de inteligência artificial simplifica a busca de emprego: lê todos os anúncios do site e do aplicativo e os classifica em ordem de compatibilidade com base nas preferências expressadas pelo usuário. Por outro lado, existem empresas que pretendem contratar jovens talentos: publicam anúncios de estágios e empregos e realizam atividades de Employer Branding. Sinta o novo come?o. [ Joinrs é a marca Tutored ]

网站
https://joinrs.com/pt
所属行业
人力资源服务
规模
11-50 人
类型
私人持股

Joinrs Brasil员工

动态

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    ?? ???????????? ???? ??????????? ???? ???????????? ???????????? ?? Estamos orgulhosos de ter sido nomeados na categoria de ???????????????? ?????????? ???????????????? e, mesmo n?o tendo vencido, consideramos uma grande conquista. Fabio, Delia e Ana descreveram a noite como "mágica": desde o “red carpet” do TikTok, que parecia um verdadeiro set de Hollywood, até os nossos vídeos que foram mostrados para todos em uma tela enorme, cada momento foi inesquecível. Estratégia, criatividade e muito trabalho em equipe. Todos da equipe, pelo menos uma vez, ficaram em frente às cameras para criarmos um vídeo para o nosso TikTok – para dan?ar, atuar ou improvisar. E sejamos honestos, Ilaria tem o talento para se tornar uma verdadeira estrela do cinema! Obrigado a todos pelo apoio ??

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    ?? ???????????? ?? ?????????? ??????????????, ?? ???????????? ???????????????! ?? Na segunda-feira, falamos sobre ?????????????????? ?????? ???? ???? ???????????? ??????????????????????: ???????????? ?? ????????????????????????? ????????????????????. As dicas práticas e os conselhos dos palestrantes sobre como encontrar trabalho foram extremamente valiosos para todos os jovens da nossa comunidade! Muito obrigado à Fabiana Braga, da Nokia, por estar conosco e compartilhar sua experiência no setor! Um agradecimento especial também aos outros palestrantes: Ana Ferrarezi, Bianca Alessandra, Gustavo Neroni e Luma Viana, que contribuíram para essa incrível ???????? ??????????????! – P.S. Se você perdeu esse encontro, pode assisti-lo aqui: https://lnkd.in/dGA-phXa.

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    Talent Attraction - Recruitment - Headhunting

    Olá rede. Fui convidada pela?Joinrs Brasil https://lnkd.in/duvVtaEj para uma mesa redonda bem rica ontem, acompanhada por competentes colegas de Talent Acquisition do Brasil Ana Ferrarezi, Bianca Santos, Gustavo Neroni, Luma Viana onde?de uma forma bem despojada compartilhamos nossas experiências, dores, rotinas e desafios. Avalio que foi um networking muito positivo antes de mais nada, além, é claro de poder proporcionar aos assistentes algumas dicas de como alcan?ar seu trabalho dos sonhos. Adorei! Obrigada Vinicius Cornetto de Freitas.

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    ?? ?? ?????? ?????? ?? ???????????????????? ???? ?????????????? ?????????????????????????? ?? Sabemos que o onboarding é aquele momento mágico (e também um pouco caótico) em que você come?a a descobrir um novo ambiente de trabalho. E fazer um onboarding ?????????????? pode realmente fazer a diferen?a. Ent?o, só para gente trocar uma ideia... gostaríamos de saber o que, para você, torna o onboarding um sucesso.

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    ?? ?? ?????? ???????????? ???????????????, ?? ??????? ????????????? ?????????????? ???????? ???????? ?????? ?? Estar em Lisboa é uma emo??o única! Este evento é a oportunidade perfeita para compartilhar inspira??es, ideias e olhar juntos para o que nos espera. Se estiver por aqui também, venha nos visitar no estande B403 para tirar uma foto com os nossos olhinhos! Lodovico, Vinicius e outros membros da equipe estar?o felizes em te receber e bater um papo :)

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    ??♂? ?????????? ???????????????????????? ????????? ?????? ?????? ?????? ???????? ???? ???????????? ???????????? ??????????????????????? ??♀? Empatia, intui??o, estratégia. Se você quer trabalhar no mundo do RH, saiba que essas s?o as soft skills necessárias. Talent Acquisition n?o é "só" analisar CVs ou fazer entrevistas: é saber enxergar o talento onde outros veem apenas dados, é construir oportunidades com sua ????????? de ???????? ??. -- Vamos falar sobre isso juntos e descobrir o que realmente é necessário para se tornar um super-herói do recrutamento. Por exemplo, quais você acha que s?o as competências fundamentais para entrar no mundo dos recursos humanos? Ou quais s?o as dicas e truques que você conhece? Junte-se a nós ao vivo no dia 18 de novembro!

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    ?? Voltamos com alguns dados da Joinrs Insight Spectrum: em quais setores os jovens graduados querem trabalhar? ?? Segundo nossas análises, o setor mais desejado pelos inscritos em nossa plataforma no Brasil é o de tecnologia (20,9%), seguido pelo de consultoria (15,1%) e pelo de staffing e recrutamento (12,8%). A situa??o permanece semelhante mesmo quando consideramos alguns países ao redor do mundo. No top 2, de fato, permanecem consultoria (15,3%) e tecnologia (15,1%), seguidos por: servi?os financeiros (9,6%), bens de consumo (9,4%) e staffing e recrutamento (8,6%). E você, em que setor gostaria de trabalhar? :)

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    ?? ?????? ????????????, ?? ???????????? ???????? ?????????????????????? ???? ??????… ?? Seria muito melhor ter medo ????? no fim de outubro! A entrada no mercado de trabalho pode causar ansiedade em qualquer momento do ano. O medo do desconhecido é natural: mas estamos aqui para acalmar você. Por enquanto, conta pra gente:

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    ?? ???????? ?????????? ?????????? ?????????? ???????????????? ?? ???????????? ?????? ?????????? ?????? ?? ?????????????? ?? Vamos esclarecer algumas das dúvidas mais comuns, especialmente para aqueles que est?o entrando no mercado de trabalho pela primeira vez. Se tiverem outros em mente, contem pra gente nos comentários! Em breve voltamos com a parte dois???

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    4?? ???????????? ?????????? ???????? ???? ???????????????????????? ?????? ?????? ?? ??????????????????? 4?? Como transformar o processo seletivo em uma experiência incrível para qualquer candidato? é justamente Vitoria Costa, Talent Acquisition Analyst do C6 Bank, que compartilha com a gente dicas que tornam o processo seletivo uma experiência agradável para os candidatos. Aqui está o link para a entrevista completa: https://lnkd.in/d-w2PzMb

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    ?? ????????????, ?? ???????????????? ???????????? ?? ?? ?????? ?????????? ???? ?????????? ?? Lemos isso em todos os lugares: a Amazon decidiu fazer com que os funcionários voltassem ao escritório todos os dias, reacendendo o debate sobre o trabalho remoto. Ent?o... só para gente conversar um pouco, te perguntamos:

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