Helsana Versicherungen AG

?? Helsana auf Platz 1 in der Digital Insurance Experience Studie Darauf sind wir stolz: Wir haben in der neuen Digital Insurance Experience Studie 2024 der HSLU Hochschule Luzern, Adnovum und Finnoconsult den Gesamtsieg unter den Krankenversicherern erreicht. In der Studie wurde die digitale Pr?senz und Leistungsf?higkeit von 46 Schweizer Versicherern untersucht. Wir sind sehr zufrieden mit der Gesamtbewertung, sowie mit den hervorragenden Resultaten in den Kategorien Omnichannel, Social Media & Community und Online-Services. Herzlichen Dank an alle Mitarbeitenden für euer Engagement und Herzblut, welches zu diesem Erfolg beigetragen haben. ?? #Helsana #DigitalInsuranceExperience #Studie #DigitalesMarketing #Versicherungen #Omnichannel #OnlineServices #SocialMedia #CommunityManagement

Silber und Bronze für die Helsana+ App Mit grosser Freude dürfen wir verkünden, dass unser Bonus- und Loyalit?tsprogramm?Helsana+?gestern Abend bei den?Best of Swiss Apps Awards?in zwei Kategorien gewonnen hat ?? ??: Silber in der Kategorie ?User Engagement?, Bronze in der Kategorie ?Functionality?. Wir sind stolz auf diese Leistung. Ein riesiges Dankesch?n an unser unglaubliches Team, das mit unermüdlichem Einsatz und Kreativit?t diese Erfolge m?glich gemacht hat. Gleichzeitig brennen wir darauf, mit unserer App in Zukunft noch mehr Kundinnen und Kunden zu begeistern. Und natürlich freuen wir uns darauf, auch die Jury der?Best of Swiss Apps Awards?erneut zu beeindrucken! ??? Die?Helsana+ App?belohnt einen gesunden Lebensstil und Vorsorge sowie die Verbundenheit mit Helsana. Mit dem Bonusprogramm k?nnen j?hrlich?Pluspunkte im Wert von über 300 Franken?gesammelt und auf verschiedene Weisen eingel?st werden: als Geldbetrag, Wertgutschein von ausgew?hlten Partnern oder als Spende für das Schweizerische Rote Kreuz oder die Stiftung Theodora.

Voi, in qualità di datori di lavoro, come potete offrire il miglior supporto al vostro personale in caso di assenze brevi o prolungate? - Mantenete i rapporti con collaboratori e collaboratrici anche quando sono assenti. Anche in caso di assenza prolungata. - Reintegrate il personale nel lavoro di tutti i giorni dopo l’assenza. In questo modo farete anche sentire apprezzati i vostri collaboratori e collaboratrici. - Definite una procedura e uno stile di conduzione ai quali il vostro personale potrà orientarsi. In questo modo si instilla un senso di fiducia e si crea sicurezza. Per approfondire l’argomento vi consigliamo il nostro workshop ?? ?Riconoscimento tempestivo e gestione delle assenze?. #GestioneDelleAssenze #SaluteInAzienda #PMI #Aziende #ConsigliPerAziende #Startup

Meilenstein erreicht! curafutura - Die innovativen Krankenversicherer , santésuisse und H+ Die Spit?ler der Schweiz freuen sich über die Genehmigung des #Qualit?tsvertrags nach Art. 58a KVG für #Spit?ler und #Kliniken durch den #Bundesrat. ?? https://lnkd.in/e44Q2ZjB

If your employees are unhappy, your business will suffer. You can avoid this by keeping an eye on your team’s well-being. We have developed a handy digital Quick Check. ?? In only two minutes, your employees will know how they are doing overall and get specific tips. It will also give you valuable advice on possible measures. #Tips #HealthyWorking #SMEs #Companies #TipsForCompanies #Startups

Are demands bad per se? ?? No. In fact, we need them in order to be able to function in our daily work. Nevertheless, they can also be detrimental to our health. That depends on the following factors: - Your own assessment -> How do I perceive the demands? As a burden or as an opportunity? - Individual situation -> Do I feel overloaded or insufficiently challenged? - Personal resources and preferences -> Do I enjoy my work? Do I have enough energy to cope with demands? The aim is to achieve a #balance between #job demands and #resources. Our #tips will help you and your employees to achieve this. ?? Would you like to expand your practical knowledge of this topic? If so, our “Managing your own health” workshop is for you. #WorkLifeBalance #Prevention #SMEs #Companies #TipsForCompanies #Startups

Il reste encore des places. Les premiers secours sauvent des vies. Réservez votre place dès maintenant et suivez un cours de premiers secours gratuit lors de la ?Journée de la bonne action?. ?? https://lnkd.in/dxsYvGs8 #JourneeDeLaBonneAction Coop Samariter Schweiz | Erste Hilfe Helsana Versicherungen AG

Es hat noch freie Pl?tze. Erste Hilfe rettet Leben. Sichern Sie sich jetzt einen Platz und besuchen Sie einen kostenlosen Erste-Hilfe-Kurs am ?Tag der guten Tat?. ?? https://lnkd.in/ebmxJjVB ?#TagDerGutenTat? Coop Helsana Versicherungen AG Samariter Schweiz | Erste Hilfe

Volete implementare o migliorare la gestione della salute in azienda? Ecco come procedere al meglio: -Prendetevi il tempo necessario per valutare correttamente la situazione: a che punto siete? Quali settori sono interessati, da cosa sono interessati esattamente e in che misura? -Definite gli ambiti che necessitano di interventi: cosa potete fare nel medio e nel lungo termine? Vi serve aiuto per l’analisi? Proprio a questo serve le nostra analisi della situazione. Insieme a voi elaboriamo una base decisionale completa e alla fine vi forniamo raccomandazioni concrete. #Tool #Salute #Aziende #SaluteInAzienda #PMI #Azienda #ConsigliPerAziende #Startup

Envie d’instaurer un système de gestion de la santé en entreprise ou de l’améliorer?? Voici la meilleure fa?on de procéder. - Prenez le temps d’évaluer correctement la situation?: où en êtes-vous aujourd’hui?? Quels domaines sont concernés, par quoi et à quel degré?? - Définissez des champs d’action?: Que pouvez-vous entreprendre à moyen et à long terme?? Besoin d’aide pour effectuer l’analyse?? Notre analyse de la situation est faite pour ?a. Dans ce cadre, nous élaborons avec vous une base de décision complète et vous fournissons pour finir des recommandations d’action concrètes. #outil #santé #entrepises #santéenentreprise #PME #conseilsauxentreprises #startup