GOhiring

????????????????????-??????????? ?????????????? ????????????: ?????? ????????ü???????? ??ü?? ?????????????????????????? ???????????????????? ??? Eine Stellenanzeige ist nur der Anfang – der wahre Erfolg in der Personalgewinnung h?ngt davon ab, die richtigen Kan?le für deine Zielgruppe zu finden. Doch wie findest du die richtigen #Recruiting-Kan?le? ?? ?????????? ?????? ???????????????? ?????? ??????????? ?? Neben gro?en Online-Jobb?rsen gibt es auch Nischenplattformen für bestimmte Berufsgruppen – jeder Kanal bietet seine eigenen Vor- und Nachteile. W?hrend gro?e Jobportale eine breite Streuung erm?glichen, helfen spezialisierte Plattformen, spezifische Zielgruppen zu erreichen. ???????? ????????????? ?????? ???????????? ???????????? Oft erreichst du Zielgruppen wie Azubis oder Werkstudent:innen auf Social Media-Plattformen wie Instagram oder TikTok. Neben LinkedIn und Xing bieten diese Netzwerke zus?tzliche Anknüpfungspunkte. Sei kreativ mit Ads für mehr Reichweite; der Community-Effekt und das Teilen von Beitr?gen im eigenen Netzwerk helfen zus?tzlich. ?????????? ?????????? ???????????????????????????? ?????? ?????? ?????????????????? ?? Die eigene #Karriereseite sollte als Aush?ngeschild optimal genutzt werden. In Kombination mit Suchmaschinen wie Google for Jobs kannst du die Sichtbarkeit deiner Stellenanzeigen nochmal pushen. ???? Du siehst: Auf den richtigen Recruiting-Kanal kommt es an. Besch?ftige dich mit deiner Zielgruppe und den Kandidat:innen, die du erreichen willst. Wo sind deine Traumbewerber:innen aktiv? Was spricht sie an? Mit der Auswahl der richtigen Kan?le vermeidest du nicht nur Streuverlust, sondern optimierst auch wesentliche KPIs wie die Time-to-Hire und die Cost-per-Hire. ?? Welche Erfahrungen hast du mit Recruiting-Kan?len gemacht? Sag es uns in den Kommentaren. ??

???????? ???????? ????????-????????-?????????????? ???????? ???? ??????, ??????????? We’ve asked our Digital Customer Service Manager, Sarah, what her definition of work-life-balance is. ?? For Sarah, it’s working according to her natural biorhythm. ?????? How about you? Let us know in the comments! ??

?? ?????????? ??ü?? ???????????? ????????????????????-?????????????? ???? Der #Recruiting-Prozess beinhaltet viel mehr als nur Bewerbungsgespr?che. Mit den richtigen Handgriffen kannst du deinen Prozess nicht nur effizienter gestalten, sondern gleichzeitig auch die Candidate Experience verbessern – für schneller besetzte Stellen. ?? Wir haben 3 effektive Praxis-Tipps für dich gesammelt: ?? ???????? #??: ?????????????????? ?????????? ?????????????????????????????? ?? Stellenanzeigen sind der erste Berührungspunkt zwischen deinem Unternehmen und potenziellen Bewerber:innen. Nutze pr?gnante, klare Formulierungen und visuelle Elemente wie Grafiken oder Videos, um Einblicke in deine Unternehmenskultur zu geben. ?? ???????? #??: ?????????? ?????? ?????????????????????????? ?????? Ein gut geschultes Recruiting-Team ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Prozess. Investiere in Workshops oder externe Expert:innen, um neue Trends zu integrieren. Recruiting-Software bringt au?erdem frischen Wind in deine Talentakquise und steigert die Effizienz – Excel-Tabellen geh?ren eher der Vergangenheit an. ?? ???????? #??: ?????????? ??????????????????????????????:?????????? ???????????????? ?? Für jede ausgeschriebene Stelle sollte eine verantwortliche Person im Recruiting festgelegt werden. Das schafft nicht nur intern klare Strukturen, sondern auch extern Vertrauen bei Bewerber:innen. Sie wissen genau, an wen sie sich wenden k?nnen. Eine pers?nliche, schnelle Kommunikation kann den Unterschied machen! Hast du weitere Tipps, die den Recruiting-Prozess nachhaltig verbessern k?nnen? Dann teile ihn mit uns und der #GOhiring Community in den Kommentaren.???? Wir sind sehr gespannt!

?????? ?????????? ???? ???????? ???? #??????????????????????? Mica joined #GOhiring in May this year as our Lead Technical #Recruiter. She is based in Brighton, England and has several years of experience as a recruiter. ??? In her free time, Mica enjoys cooking, sports, and listening to music. ?? When relaxing, her favourite thing to do is sit by the sea with her headphones in. ?? The flexibility and trust, we provide with our #remote setup at GOhiring gives Mica the opportunity to travel to some of her favourite places; Amsterdam and Tenerife! ?? Follow us to meet the rest of the team. ??

?????????????????????????????? ???? ??????????????????? Wusstest du, dass du in unserem #Multiposting Tool deine geschalteten #Stellenanzeigen praktisch sortieren kannst? So beh?ltst du ganz leicht den überblick. ?? So funktioniert's: ?????Sortiere die Tabelle deiner laufenden Schaltung so, wie es für dich am besten ist. Zum Beispiel nach Ablaufdatum einer Anzeige, Einsatzort, Klicks oder angefangener Bewerbungen auf eine Anzeige. Deine Vorteile: Du sparst Zeit, weil du nicht mehr nach einer bestimmten Anzeige suchst. ? Du willst zum Beispiel eine Anzeige verl?ngern? Dann sortiere nach Ablaufdatum. Logge dich wie gewohnt in deinen #GOhiring Account ein, um das Feature zu testen! ????

?????????????? ??????????: ???????????????? ?????????????? We have officially returned from our #offsite – with our minds and hearts full of appreciation and happiness from our week together. ?? For our autumn offsite, we chose a cool location in the stunning north of #Mallorca. We’re already missing the sunshine, the views, and – most of all – each other! ???? We look back on incredible days filled with: ????? Team challenges that pushed us to think differently?, ?? Stand-up paddling, hikes, biking, and coasteering for some adventurous fun?, ?? Inspiring group and team sessions where we got to discuss and shape our future as #GOhiring together?. The best part? Spending quality time with the team, laughing, learning, and growing together. We’re feeling so energized and ready to bring this momentum back to our daily work! ?? You would like to join us on our next offsite? Apply now:?gohiring.com/jobs???

???? ??. ????????????: ???????????? ????????-???????????????? ???? ??. ??????????????! Wir gehen in die zweite Runde! Nachdem unser erstes Indeed-Live-Training so ein gro?er Erfolg war, bieten wir jetzt aufgrund der hohen Nachfrage einen zweiten Termin an. ?????? Unsere Expertin Valerie wird wieder spannende Tipps und Tricks teilen, und zwar unter dem Titel: ?Erfolgreich mit Indeed in 2025: 5 h?ufige Fehler und wie du sie umgehst – für mehr Sichtbarkeit und langfristige Recruiting-Erfolge” Was dich erwartet: ?? Warum Indeed 2025 im Recruiting unverzichtbar ist ?? 5 typische Fehler, die viele machen, und wie du sie vermeiden kannst ?? Experten-Tipps aus der Praxis für maximalen Erfolg mit Indeed Wann? ??? Datum: 8. Oktober 2024 ? Uhrzeit: 11:00 - 11:45 Uhr (CET) ?? Hier geht’s zur kostenlosen Anmeldung: https://lnkd.in/d5m2qYrK

?????????? ???????? ???????????????? ??? We’ve officially arrived at our dreamy #offsite destination! ??? Yesterday, the entire #GOhiring team touched down in #Mallorca, and we couldn’t be more excited to kick off our week of collaboration and connection. ? Today, we’re diving right into our first sessions, energized by the sunshine and Mediterranean vibes. ??? It’s amazing to finally meet everyone face-to-face, share stories, and laugh together in this incredible setting.?? Stay tuned for more moments from our offsite adventure – this is just the beginning! ??

???????????? ?????? ???????????? ?????? ????????: ?????? ??????????? ???????? ???? ???????????????????? ?? Mit dem Google Core Update im August 2024 hat sich die Job-Suche via #Google for Jobs ver?ndert – und das betrifft uns alle im Recruiting! Was ist neu???? ???? Google Jobs-Box seltener sichtbar: Statt der Google Jobs-Box werden jetzt h?ufig direkt organische Ergebnisse oder Karriereseiten gezeigt. ???? Nischenjobb?rsen profitieren: Kleinere Jobb?rsen werden sichtbarer und erhalten mehr Traffic. ???? Mehr ATS-Sichtbarkeit: Karriereseiten, die von #ATS-Plattformen angeboten worden, punkten mit besserer Performance. ???Was bedeutet das für dich als Recruiter:in? ?? Als Unternehmen wird es für dich immer wichtiger, deine #Karriereseite suchmaschinenoptimiert zu gestalten. Das bringt dir mehr Sichtbarkeit und mehr Bewerbungen. ?? Jobsuchende profitieren von schnelleren, direkteren Ergebnissen und sparen Zeit bei der Stellensuche. ?? Nischen-Jobb?rsen haben nun die Chance, bei spezifischen Suchen richtig durchzustarten. Dieses Update ist eine klare Ansage von Google: Qualit?t geht vor Quantit?t. Wer seine Recruiting-Strategie jetzt anpasst, kann den Wandel für sich nutzen! ??

?? Zusatztermin: Sichere dir jetzt deinen Platz für das beliebte Indeed-Live-Training und lerne von Expertin Valerie, wie du mit Indeed dein Recruiting antreibst.??? Hier anmelden: https://bit.ly/3ZsLcPK