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职业培训和指导

Contemporary mental health solutions for and with young people

关于我们

Our mission is to bring the inner skills to deal with the world, to young people in contemporary ways. We have developed mental health trainings with and for GenZ. Our trainings are peer-led and expert-led and digitally transmitted but with real people and real connections.

网站
https://gomental.health
所属行业
职业培训和指导
规模
11-50 人
类型
上市公司
创立
2022

goMENTAL员工

动态

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    789 位关注者

    ?? Investition in mentale Gesundheit mit den Berufsbildenden der Flughafen Zürich AG ?? ?? Die Flughafen Zürich AG setzt auf die Weiterbildung ihrer #Berufsbildenden und #Praxisbildenden im Bereich mental health – und das aus gutem Grund: Diese Mentoren und Coaches stehen t?glich für und mit jungen Berufsleuten im Einsatz?- und haben so einen grossen Einfluss auf deren #mentalegesundheit. ?? Als Coaches und Mentor:innen jonglieren sie eine anspruchsvolle Ausbildungs- und Führungsaufgabe mit viel Engagement und Herzblut.?Fragen der Motivation, der Feedbackkultur, nach gesundem und ungesundem Stress und nach Identit?t und Selbstwert sind für sie Alltag. ?? Um sie bei diesen Fragen zu unterstützen, haben wir mit goMENTAL im Auftrag des Berufsbildungsteams einen zweiteiligen, hybriden Workshop zur Psychologie der Adoleszenz und zu mentalem Wellbeing von Lernenden durchgeführt.?Mit im Team war auch René Marques von berufsbildner.ch AG. ? Der Austausch unter den Berufs- und Praxisbildenden aus 13 verschiedenen Lehrberufen war sehr inspirierend! Wir waren beeindruckt davon, wie sich die Ausbildner:innen gegenseitig unterstützen und freuen uns, dass diese sowohl für sich selbst als auch für die Zusammenarbeit mit ihren Lernenden etwas mitnehmen konnten. ?? Und wenn ihr euch jetzt fragt, warum am Flughafen Zürich alles so toll l?uft - wir wissen es! Die Leute sind einfach TOP! ?? ???? Danke allen teilnehmenden Ausbildner:innen und dem Berufsbildungsteam?Milica Tolic und Caroline Zika für die engagierte Zusammenarbeit! #FlughafenZürich AG #YoungTalents #Berufsbildung #MentalHealth #Leadership #Collaboration #LearningTogether #Berufsbildung #Praxisbildung berufsbildner.ch AG René Marques Foscky Pueta Zoé Clémence Rivka Wyler goMENTAL Flughafen Zürich AG

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    Berufsbildende: Fragt mal, wie es mit dem Hobby l?uft ? ????♀? ... Mentale Gesundheit f?ngt mit Beziehung an. Beziehung erm?glicht, dass wir Unangenehmes ansprechen, Unterstützung holen und über uns hinauswachsen k?nnen. In der Adoleszenz ist unser Gehirn zudem besonders stark auf soziale Faktoren ausgerichtet, unsere Pers?nlichkeit ist sich am Entwickeln und wir sind per default unsicherer. Deshalb ist Beziehung einer der wichtigsten Schlüssel für gute mentale Gesundheit und Resilienz am Arbeitsplatz. Wir haben diese Woche begonnen, bei den Lernenden unserer Kund:innen gemischt und anonym Feedback für ihre Berufs- und Praxisbildenden einzuholen. Die Rückmeldungen decken sich mit was wir in unseren Trainings h?ren und wir sind sehr dankbar für die Tips der Lernenden. More to come, stay tuned! Benedikt S. Zoé Clémence Michelle Zehnder Nadia Pernollet (Ioanna) Roland Müller René Marques Alican Magliocca Foscky Pueta berufsbildner.ch AG Jomb AG Elvira H?usler Eva Hunkeler Antonio Fratto Milica Tolic Nicola Forster Lucienne Dauwalder Hellmut Blum #berufsbildung #lernende #GenZ #mentalegesundheit #bgm #mentalhealth #corporatewellbeing

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    Letzte Gelegenheit sich anzumelden für unser Webinar "Digital Health and the Human Factor" gemeinsam mit der ZHAW School of Management and Law Prof. Dr. Alfred Angerer. Zielgruppe: Mittleres Kader aus dem Gesundheitsbereich - alle anderen sind auch herzlich willkommen.

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    Super Gelegenheit spannende Lehrstellen und Berufe in einem tollen Team kennen zu lernen! #berufsbildung #lehre #zukunft

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    ?? Erfolgreiche Premiere von Take a seat for your future ?? Gestern war es soweit: Unser erster Anlass im neuen Format brachte interessierte Schüler:innen und Eltern direkt mit unseren Lernenden zusammen. Sie erhielten spannende Einblicke in verschiedene Lehrberufe, h?rten pers?nliche Erfahrungsberichte und bekamen wertvolle Tipps aus erster Hand – ein gelungener Auftakt! ? Mit dabei waren unsere Lernenden Arbias (Fachmann Reinigungstechnik, mit Wischmopp), Anna-Luna (Fachfrau Betriebsunterhalt, mit Schraubschlüssel), Florian (Entwickler Digitales Business, mit Laptop), Micha und Nyma (Kaufleute, mit Mikrofon und Moderationskarten). ?? Sonnen- und Schattenseiten? Unsere Lernenden gaben offene Einblicke in ihre Lehrberufe. Viel Abwechslung und Verantwortung pr?gen den Alltag. Besonders gesch?tzt wird der starke Zusammenhalt: sei es im Arbeitsalltag oder bei Highlights wie dem gemeinsamen Lernendenlager. ?? Wie hebst du dich bei der Bewerbung ab? Auch das wollten viele wissen. Fazit: Sei echt! Pers?nlichkeit z?hlt oft mehr als perfekte Noten. Viele Betriebe – auch wir – legen immer weniger Wert auf ein klassisches Motivationsschreiben und setzen dafür auf Bewerbungsvideos und Auftrittskompetenz. Eigenmotivation und Neugier hinterlassen einen bleibenden Eindruck! ?? Wie verh?ltst du dich in der Schnupperlehre und beim Vorstellungsgespr?ch? Diese Frage bewegt viele Jugendliche. Die Antwort unserer Lernenden: Zeig Interesse, sei pünktlich und stell Fragen. Es geht nicht darum, schon alles zu wissen, sondern Begeisterung und Einsatz zu zeigen! ?? Und wie geht der Weg nach der Lehre weiter? Auch das war ein wichtiges Thema. Die Flughafen Zürich AG verfolgt die Grundhaltung: Die Lernenden von heute sind die Mitarbeitenden von morgen. Entsprechend bestehen gute Chancen auf eine Weiterbesch?ftigung nach der Lehre. ?? Neugierig geworden? Dann sichere dir deinen Platz bei den kommenden Events! ?? Mittwoch, 26. M?rz 2025 ?? Mittwoch, 23. April 2025 ?? Mittwoch, 28. Mai 2025 ?? Mittwoch, 2. Juli 2025 Zur Anmeldung: https://lnkd.in/g7WF6qGU

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    Wie "safe" ist es, Belastung und Stress bei Vorgesetzten anzusprechen? Eine neue Studie aus England zeigt einen dramatischen Abfall im Vertrauen zwischen jungen Berufst?tigen und ihren Firmen. Nur knapp die H?lfte der 18-24 J?hrige sprechen früh mit ihren Vorgesetzten an, wenn sie sich überlastet und gestresst fühlen. Dabei w?re genau das, die wirtschaftlich und menschlich sinnvollste Massnahme. Deshalb bringen wir hier ein paar Basics zurück, die ihr bestimmt kennt aber vielleicht nicht mehr "top of mind" habt: ?? Frag deine Mitarbeitenden und Lernenden aktiv auch nach ihrer mentalen Verfassung und nach Elementen, die gut sind für die mentale Gesundheit - z.B. das soziale Umfeld, Hobbies und ob sie genug Zeit haben, sich zu entspannen. ?? Behandle deine Mitarbeitenden und Lernenden als Gegenüber auf Augenh?he und f?rdere damit ihre Selbstverantwortung. Frag z.B. ob sie Verbesserungsvorschl?ge für ihre eigenen Arbeitsbereiche haben, ob es wiederkehrende Frustrationen gibt und was du, aber auch sie, dagegen tun k?nnen. ?? Finde heraus, wo du Druck wegnehmen kannst und wo du Druck besser begleiten kannst. Oft haben kleine Massnahmen grosse Wirkung: Eine andere Einteilung bei einer Schichtplanung, eine halbe Stunde früher frei, um einem Hobby nachzugehen, die Umsetzung eines kleinen Prozess-Verbesserungsvorschlages, Unterstützung bei der Integration in ein Team oder einen neuen Wohnort, eine interne Mentorin, die bei der Bew?ltigung einer anspruchsvollen Aufgabe hilft. Angesichts der hohen Kosten von psychischen Problemen und Burnouts sind das kleine Punkte mit grossem ROI. Viel Spass beim Umsetzen - zusammen geht es besser! #psychischegesundheit #mentalwellbeing #berufsbildung #bgm #stress #generationen #pr?vention Roland Müller Zoé Clémence Nadia Pernollet (Ioanna) Damian Jutzi (St?hli) René Schori René Marques Bianka Koenig Gérard Bottazzoli Corinne Scheiwiller Jo?lle Thélin Cornelia J. Braun-Schoeffel Alican Magliocca Michelle Zehnder Karin Andrea Stephan Christian Pfister

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    Wir feuen uns auf die zweite Durchführung dieses online Kurses mit der ZHAW School of Management and Law und Prof. Dr. Alfred Angerer. Tolle, praxisnahe Weiterbildung zu digitaler Transformation und Mentaler Gesundheit darin. Für Projektleitende und Führende aus der Gesundheistbranche. C u there? ??

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    619 位关注者

    ??? Wir freuen uns heute, Frau Eva Anna Richterich, Mitgründerin unserer Webinar-Reihe und CEO von gomental, zu unserem Kurz-Interview begrü?en zu dürfen. Auch heute stellen wir unserem Gast drei Fragen zur anstehenden Webinar-Reihe. ? Frage: Was ist der menschliche Faktor, was macht ihn einzigartig? ?? Dass sogenannte "menschliche" Faktoren wie ?ngste, Status oder Stress eine Rolle bei Change-Projekten spielen, ist bekannt und wird h?ufig thematisiert. Doch oft bleibt es theoretisch – mit dem Fokus darauf, "die anderen" zu ver?ndern, z. B. Menschen, die wir führen. Ver?nderung gelingt jedoch viel kraftvoller, wenn wir bei uns selbst anfangen, diese menschlichen Themen bewusst spüren und verstehen, wie sie uns beeinflussen. So k?nnen wir nicht nur uns selbst besser durch Change führen, sondern auch andere authentischer mitnehmen. Unser Kurs bietet Raum und Tools, genau dies zu üben. ? Frage: Der Begriff Mental Wellbeing ist omnipr?sent, und die ?Awareness? ist vielerorts bereits vorhanden. Was macht diesen Kurs einzigartig, resp. weshalb lohnt es sich dennoch, gerade diesen Kurs zu besuchen? ?? Das Bewusstsein für den Zustand unserer Innenwelt ist inzwischen in vielen Unternehmen angekommen – ein wichtiger Fortschritt. Unser Kurs geht jedoch einen entscheidenden Schritt weiter: Wir verbinden die Themen der Digitalen Transformation mit Aspekten des inneren Wellbeings. Teilnehmende erhalten praxisnahe, inspirierende Inputs aus beiden Bereichen, die sie nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf pers?nlicher Ebene weiterbringen. ? Frage: Zum Schluss: Was dürfen die Teilnehmenden als eines der Highlights des Kurses erwarten? ?? Ein Highlight ist, die gelernten Konzepte und Techniken auf eigene Projekte anzuwenden und dabei neue Wege für blockierende Themen zu finden – sei es durch neue Ans?tze oder durch eine spürbare Leichtigkeit bei Herausforderungen, die zuvor belastend waren. Unterstützt durch Feedback aus der Gruppe entsteht ein "Rucksack" voller hilfreicher Werkzeuge, der sowohl auf beruflicher Ebene als auch für die pers?nliche Entwicklung wertvoll ist. ?? Vielen Dank, Frau Richterich, für die spannenden Einblicke und Ihre Zeit. Wir freuen uns bereits auf die gemeinsame Webinar-Reihe und die wertvollen Impulse, die Sie mit uns teilen werden! ?? Meldet euch jetzt für unsere Webinar-Reihe im M?rz 2025 an! https://dh-academy.ch/

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    Berufsbildung am Puls der Zeit mit coolen und kompetenten Menschen bei Jomb AG. Wir freuen uns schon auf die erneute Zusammenarbeit im 2025! Denn nicht nur #KI - sondern auch mental health Selbstkompetenzen werden wichtiger! ?? Jonas Schwertfeger Bianka Koenig René Marques #berufsbildung #partnerschaft #lernende #skills #zukunftskompetenzen

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    2,693 位关注者

    ?? Vom IT-Lernenden, SwissSkills-Teilnehmer, Masterabsolvent an der Brown University bis hin zum Unternehmer und Verwaltungsratspr?sidenten bei berufsbildner.ch?– Jonas hatte in den letzten 25 Jahren viele verschiedene Hüte auf, einige davon im direkten Umfeld der Berufsbildung. ?????? Seine Leidenschaft für die Berufsbildung treibt ihn bis heute an, mit einem klaren Ziel: Bildung, Technologie und Wirtschaft zu verbinden, um die n?chste Generation von Fachkr?ften zu f?rdern. ???? #MeetTheTeam

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    Mentale Gesundheit?nicht für - sondern?mit - jungen Menschen! ? Seit über zwei Jahren setzen wir uns dafür ein, dass mentale Herausforderungen auch als Chance gesehen werden. Dazu geh?rt, dass junge Menschen mit eigenen Erfahrungen nicht nur Zugang zu zeitgem?ssen mental-health Angeboten bekommen, sondern diese auch selbst mitentwickeln.? ? Deswegen sind wir unglaublich glücklich,?dass wir das Projekt ?Junge Peerarbeit? der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie der PUK mitbegleiten dürfen.?Es ist eine grosse Ehre mit den erfahrenen und zugleich offenen, inspirierenden und motivierten Fachpersonen der KJPP zusammenzuarbeiten! ? Beim Startschuss waren nicht nur die Co-Creators sondern auch die Workshop Leitenden aus der Generation, für die die Angebote auch sein werden. Wir sind so stolz auf unsere Moderators Zoé Clémence und Michelle Zehnder, die den Workshop mit viel Kompetenz und Liebe geschmissen haben - on time, on purpose und natürlich mit dem einzigartigen goMENTAL Vibe. "Den Workshop mit den jungen Peers durchzuführen hat nicht nur super viel Spass gemacht, es hat mir auch wieder einmal gezeigt, wie wertvoll es ist, wenn man jungen Menschen Vertrauen und Raum zur Mitgestaltung gibt. Es war wundersch?n, wie alle ihre pers?nlichen Erfahrungen und Ideen geteilt haben und das, obwohl wir uns alle gerademal einen Tag kannten!" sagt Michelle Zehnder, Co-Leiterin des Workshops. ? Das Projekt wird finanziert im Rahmen der von CHILDREN ACTION, der Amman-Stiftung und der Psychiatrische Universit?tsklinik Zürich geschlossenen Vereinbarung zur Entwicklung pr?ventiver Projekte innerhalb des Life-Gesamtprojekts. Danke an die Co-creators, ans fantastische PUK Team und auch ans tolle Netzwerk, das sich am entwickeln ist rund ums Thema! Nadia Pernollet (Ioanna) Thomas Ihde Remo Schraner Christian Ramelow Recovery College Zürich Christian Pfister Kelly Spring Flavio Trolese Harald Müller Jo?lle Thélin Gregor Berger Maurizia Franscini Thomas Lercher Thomas Altenburger Lucie R?dler Cordula Fries Dagmar Pauli Foscky Pueta Laura Del Favero Gregory Bernarda Iva Bozovic Damian Jutzi (St?hli) Roland Müller Philipp Ramming Kathrin Wiedmer Alican Magliocca Daria Hollenstein #PUKZH?#peerarbeit?#gomental?#childrenaction?#Kinderpsychiatrie?#MentalHealth #GenZ #Cocreation #innovation #recovery #pr?vention

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    789 位关注者

    Co-creation junger Menschen mit der Psychiatrie - und wie das geht! Danke allen teilnehmenden Creators und der Psychiatrische Universit?tsklinik Zürich für die gehaltvolle und konstruktive Zusammenarbeit in diesem zukunfstweisenden Projekt! We ?????? it!

    Unser Co-Creation Workshop, an dem 19 topmotivierte junge Menschen teilgenommen haben, war ein voller Erfolg. Ziel des Workshops war es, innovative Ideen zu finden für die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (KJPP), insbesondere für den Bereich der Peerarbeit. Die Atmosph?re war sehr inspirierend und die jungen Menschen haben sich mit vollem Herzen eingebracht für die Sache. Die Motivation, anderen Jugendlichen zu helfen und die Hoffnung, dass andere Jugendliche bei Bedarf schnell an Unterstützung gelangen, war sehr spürbar. Aus den erarbeiteten Ideen sollen nun nach und nach Angebote entstehen, welche die bestehenden Behandlungen von Kindern und Jugendlichen in der KJPP erg?nzen. Der Workshop wurde von der KJPP im Zusammenarbeit mit dem Schweizer Startup goMENTAL durchgeführt. Dieses Projekt wird finanziert im Rahmen der von CHILDREN ACTION, der Amman-Stiftung und der PUK geschlossenen Vereinbarung zur Entwicklung pr?ventiver Projekte innerhalb des Life-Gesamtprojekts. ?#PUKZH #peerarbeit #gomental #childrenaction?#PsychiatrieJobs?#Pflegejobs?#Kinderpsychiatrie?#JobsZuerich?#MentalHealth?

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    Machen wir auch Sachen für Menschen über 30? W?hrend wir weiterhin für- und mit der Generation der u-30 J?hrigen arbeiten, machen wir Ausnahmen, wenn es wirklich Sinn macht. Hier im Webinar, das wir mit dem renommierten Institut für Gesundheits?konomie der ZHAW School of Management and Law zusammen entwickeln durften. Und wir merken: Auch Führungspersonen, Projektleitende und Akademiker:innen geniessen unseren Vibe ?? Danke für die tolle Zusammenarbeit Prof. Dr. Alfred Angerer Vanessa Nussbaumer und an die Kollegen Dr. Florian Liberatore Knut Hüneke! #mentalhealth #weiterbildung #psychologie #webinar #growthmindset #GenZ Zoé Clémence Michelle Zehnder Iva Bozovic Nadia Pernollet (Ioanna) Roland Müller Remo Schraner Christian Ramelow

    查看Prof. Dr. Alfred Angerer的档案

    Professor for Healthcare Management, Speaker, Author, Consultant, Podcaster

    ?? Digital Health meistern: Neue Chancen für 2025! ?? Nach dem Erfolg im Oktober 2024 freuen wir uns, Ihnen den Kurs Digital Health & the Human Factor erneut anzubieten! ?? Start im M?rz 2025 – die perfekte Gelegenheit, tiefer in die Welt digitaler Gesundheitsl?sungen einzutauchen und zu verstehen, wie der menschliche Faktor Innovationen beeinflusst. ?? Das erwartet Sie: ?? Expertenwissen von führenden Fachleuten ?? Praxisorientierte Einblicke in Digital Health ?? Networking mit Gleichgesinnten ?? Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich den Frühbucherrabatt! Registrieren Sie sich bis zum 31. Dezember und sparen Sie 5 % auf die Kursgebühr. ?? Weitere Informationen & Anmeldung: https://lnkd.in/eZEStE7a ?? Unsere Speaker: Eva Anna Richterich, Knut Hüneke, Dr. Florian Liberatore, Prof. Dr. Alfred Angerer Verpassen Sie nicht diese Chance, Ihr Wissen zu vertiefen und sich weiterzubilden! ? #digitalhealth #Webinar #HumanFactor #HealthInnovation ZHAW Digital Health Lab

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