FUTURE IN BLACK

Inscri??es prorrogadas até o dia 15/03! ?? é sua chance de fazer parte da 6a turma do Conselheira 101! O programa C101 é voltado para mulheres negras e indígenas que desejam ingressar ou ampliar sua atua??o em Conselhos de Administra??o, Consultivos, Fiscais ou Comitês de Assessoramento. Se você é uma mulher negra ou indígena com trajetória executiva e deseja se tornar uma conselheira preparada para os desafios de governan?a corporativa, essa oportunidade é para você! Ou envie para alguém que possa se interessar Acesse o edital: https://lnkd.in/geWPak47 Confira os requisitos e inscreva-se pelo formulário: https://lnkd.in/gcyaUtjw Esperamos vê-la em breve! #InstitutoConselheira101 #C101 #Conselheiras #MulheresNoPoder #Governan?a #T6

INSCRI??ES ABERTAS para a 6a turma do Conselheira 101! O C101, instituto sem fins lucrativos, é destinado a mulheres negras (pretas ou pardas) e indígenas que desejam ampliar sua presen?a em Conselhos de Administra??o, Conselhos Consultivos, Deliberativos, Fiscais ou Comitês de Assessoramento no Brasil. Além de toda capacita??o técnica, as participantes ter?o a oportunidade de fortalecer seu networking, trocar experiências com profissionais renomados e se preparar ainda mais para aplicar tudo que vivenciarem em qualquer contexto em que atuem. Se você possui qualifica??o, experiência profissional, competências comportamentais relevantes para agregar valor aos Conselhos e deseja ampliar seu conhecimento, participe da nossa sele??o! Acesse o edital: https://lnkd.in/dSDZFA4s Leia os requisitos e, se você se encaixar no perfil, preencha o formulário de inscri??o: https://lnkd.in/dg_Jhwng. Inscri??es abertas até 13/03/2025! ?Fa?a parte do C101! ??? #InstitutoConselheira101 #C101 #Conselheiras #Forma??o #MulheresNoPoder #T6

Brasília é o epicentro das decis?es que definem o futuro do país e o FUTURE IN BLACK Experience Brasília nasce com a proposta de promover uma plataforma de diálogo sobre o protagonismo negro nas decis?es que impactam o desenvolvimento econ?mico e social do Brasil. Nesta 1a edi??o em Brasília, reunimos 58 tomadores de decis?o governamentais, empreendedores e executivos para discutir oportunidades de constru??es conjuntas entre governo e setor privado para, juntos, acelerarmos o empoderamento econ?mico da popula??o negra. Recebemos lideran?as que se destacam em suas áreas para dialogar, muito obrigado?Creomar De Souza, Daiesse Jaala Bomfim, Fau Ferreira, Lucas Lima Leandro, Leonardo Souza ???, Nayana Cambraia e Rodrigo Gaspar? palestrantes vocês enriqueceram muito as discuss?es. Um agradecimento especial aos parceiros que estiveram conosco em mais uma entrega:?@somosmover_org,?@sebrae?e?@ambev. Juntos, estamos construindo um novo amanh? protagonizado por lideran?as negras. Agradecemos também aos nossos parceiros estratégicos para essa edi??o?@ideiaspace?@senai. Com esse último evento, refor?amos nosso compromisso como a principal plataforma de conex?es e gera??o de oportunidades para tomadores de decis?o negros.

N?o é 100 metros rasos, é uma maratona. Refletir sobre o dia da Consciência Negra, é reconhecer a maratona que enfrentamos para solidificar a agenda racial no cenário corporativo. Apesar de alguns retrocessos recentes, n?o estamos simplesmente preservando o status quo; o ano mostrou que seguimos ampliando e maturando nossa luta por igualdade com iniciativas mais sofisticadas e movimentos cada vez mais maduros. Celebramos vitórias significativas: a cria??o de um ministério dedicado às quest?es raciais, coaliz?es empresariais robustas e a cria??o da ODS 18 (igualdade étnico-racial) s?o marcos que demonstram progresso. Além disso, muitas empresas líderes seguem firme em seu compromisso em aumentar a presen?a de negros em cargos de lideran?a. Isso é suficiente? Ainda n?o. Mas cada conquista é um passo vital para evitar retrocessos e garantir que os avan?os continuem. A agenda anti-woke, principalmente nos Estados Unidos, pode parecer uma amea?a à nossa luta, mas devemos lembrar as li??es dos que perseveraram mesmo quando n?o estávamos no centro da agenda pública e dos planos estratégicos das corpora??es. O foco deve permanecer em fortalecer o que já conquistamos e em expandir nossa influência. Negócios e carreiras s?o o cerne de grandes mudan?as globais e nossas redes de relacionamento entre pessoas negras precisam ter eles como pilares. As próximas grandes mudan?as vir?o de comunidades fortes com capacidade de influenciar as estruturas de poder por meio de nossa presen?a e voz. Portanto, enquanto celebramos este dia, lembremos que a luta pela inclus?o racial é longa e contínua. Devemos ter resiliência e foco, pois estamos construindo um legado de transforma??o que perdurará por gera??es. Ass: Douglas Vidal

O que é FUTURE IN BLACK? é a maior e mais importante conferência de negócios e conex?es da América Latina, protagonizada por tomadores de decis?o e lideran?as negras. Nosso CEO, Douglas Vidal, e o COO, Maiko Pinheiro, revelaram a importancia e a ambi??o do FUTURE IN BLACK para os tomadores de decis?o e lideran?as negras na América Latina. Desde 2021, nossa miss?o é fortalecer a presen?a de executivos negros em grandes corpora??es, terceiro setor e governo, criando um espa?o de inova??o, estratégia e, acima de tudo, transforma??o. Como a maior plataforma de negócios e conex?es da América Latina liderada por executivos negros, seguimos ampliando oportunidades e fomentando um ecossistema onde todos tenham acesso aos círculos de decis?o. Reunimos mais de 1.000 tomadores de decis?o no WTC Events Center em S?o Paulo, alcan?ando 100% da expectativa de público, desde o nível gerencial até o C-level, representando 170 corpora??es e 256 pequenas e médias empresas. Com 60% do nosso público composto por mulheres e 70% de representatividade de executivos negros e pardos, o FUTURE IN BLACK consolida-se como o maior ponto de encontro estratégico para tomadores de decis?o ampliarem suas conex?es e discutirem solu??es que moldam o presente e o futuro dos negócios. Com mais de 16 horas de conteúdo e mais de 35 palestrantes nacionais e internacionais, exploramos as principais tendências e inova??es que moldam o cenário empresarial. Uma oportunidade única para esses tomadores de decis?o compartilharem insights sobre os desafios e as incertezas que impactam o futuro das corpora??es, promovendo um diálogo profundo e plural que prepara as lideran?as para os desafios do amanh?. O FUTURE IN BLACK é construído em conjunto com aqueles que acreditam na transforma??o e em nossos sonhos. Tudo isso foi possível gra?as à dedica??o incansável de uma equipe excepcional HUSTLERS.BR?coordenada por?Haynabian Amarante - Bibi?e?Ramon Prado Nossa gratid?o especial às organiza??es que tornaram esse evento memorável possível! Oferecimento >MOVER Patrocinador Master Bank of America Ambev Patrocinador Ouro Sebrae J.P. Morgan banco BV Patrocinador Bronze Supergasbras Funda??o Lemann Macquarie Group Parceiros estratégicos Funda??o Dom Cabral Conselheira101 Instituto Pactuá BlackSisters in Law Pop Corn Gourmet Café Quilombo Agência Oficial HUSTLERS.BR

Um encontro de sabor e ancestralidade! Tivemos o prazer de contar com o Café Quilombo e a Pop Corn Gourmet no FUTURE IN BLACK, apresentando o Cappuccino da Chica, uma cria??o que homenageia a heran?a etíope com uma combina??o única de café, pipoca, leite e chocolate.

Enquanto muitos ainda questionam a existência de executivos negros no Brasil, o FUTURE IN BLACK vem desmistificando essa percep??o. Em 3 de outubro, em S?o Paulo, o cora??o empresarial do país, demonstramos a for?a e a capacidade da lideran?a negra reunindo mais de 1.000 tomadores de decis?o, do nível gerencial ao C-level, na maior e mais influente conferência de negócios para líderes negros da América Latina. Uma conferência que destacou n?o apenas os líderes negros no setor privado, mas também aqueles que est?o ascendendo em posi??es de alta lideran?a no setor público. Essa visibilidade é fundamental, pois refor?a a necessidade de expandirmos ainda mais a presen?a de pessoas negras em cargos de influência, pois est?o preparados e capacitados para impulsionar mudan?as significativas tanto no governo quanto na iniciativa privada. A ministra Anielle Franco ao lado da Natalia Paiva, diretora executiva do Movimento pela Equidade Racial (>MOVER), participou no palco principal, abordando o tema de como podemos potencializar as iniciativas para a popula??o negra existentes no setor público e privado através da coopera??o. O FUTURE IN BLACK n?o é apenas uma plataforma de discuss?o, mas um catalisador para a amplia??o da coopera??o entre diferentes esferas, essencial para avan?ar com a agenda racial no Brasil. Cabe a nós garantir que essas vozes n?o apenas sejam ouvidas, mas que também liderem o caminho na transforma??o que almejamos para o mercado e para a sociedade.

Iniciativas como essa, fora do eixo Sul e Sudeste, s?o exatamente o que o FUTURE IN BLACK Club apoia. Convidamos lideran?as e empreendedores de Salvador a compartilharem suas habilidades no MBM Inovahack! Organizado pelo Movimento Black Money, o MBM Inovahack é o lugar para desenvolvedores, designers, e empreendedores criativos colaborarem em equipes multidisciplinares para criar solu??es inovadoras. Aqui, as ideias se transformam em realidade! ?? O que você ganha participando? -Mentorias exclusivas com experts da indústria -Networking com profissionais de várias áreas -Prêmios em dinheiro e bolsas de estudo Inscreva-se agora por apenas R$ 50,00 e participe do MBM Inovahack, de 15 a 17 de novembro, em Salvador. Inscreva-se aqui ???? https://lnkd.in/dS95YXMY #MBMInovahack #MovimentoBlackMoney #Hackathon #Design #Tecnologia #Desenvolvedores #InovahackSSA #salvador #bahia #SSA #EconomiaCriativa

Juntos construímos um legado na história do Brasil! O FUTURO IN BLACK vai além de uma conferência; é um espa?o de inova??o, conex?o estratégica e, acima de tudo, transforma??o. é o momento em que as principais lideran?as e tomadores de decis?o negros da América Latina, se reúnem para criar pontes que impulsionem mudan?as reais no mercado. Os números falam por si: mais de 10.000 conex?es relevantes foram geradas em um único dia! Reunimos mais de 1.000 tomadores de decis?o, alcan?ando 100% da expectativa do público, desde o nível gerencial até o C-level, representando 168 grandes corpora??es e 312 médias empresas e startups com faturamento superior a 1 milh?o de reais. Esses dados demonstram a for?a e o poder dos tomadores de decis?o negros que est?o redefinindo o futuro do mercado corporativo. Com mais de 16 horas de conteúdo e mais de 35 palestrantes nacionais e internacionais, exploramos as principais tendências e inova??es que moldam o cenário empresarial. Foi uma oportunidade única para esses executivos compartilharem insights sobre os desafios e incertezas que impactam o futuro das corpora??es, promovendo um diálogo profundo e plural que prepara os tomadores de decis?o para os desafios do amanh?. Se você esteve presente e viveu essa experiência, compartilhe nos comentários o que mais te marcou e o que você leva para sua carreira após esse dia t?o especial???? Nosso profundo agradecimento a todos que ajudaram a tornar este sonho memorável uma realidade, nossos patrocinadores master, ouro e bronze. E uma gratid?o especial à?HUSTLERS.BR?pela parceria na produ??o e execu??o impecável do FUTURE IN BLACK. Oferecimento >MOVER Patrocinador Master Bank of America Ambev Patrocinador Ouro Sebrae J.P. Morgan banco BV Patrocinador Bronze Supergasbras Funda??o Lemann Macquarie Group Agência Oficial HUSTLERS.BR Parceiros estratégicos Funda??o Dom Cabral Conselheira101 Instituto Pactuá BlackSisters in Law Pop Corn Gourmet Café Quilombo Capta??o de vídeo e áudio feita por?@ursomidia Veja em nosso YouTube https://lnkd.in/dyr4RvAV Fa?a parte do FUTURE IN BLACK https://lnkd.in/dSCHDXAD

???? Sete a cada 10 posi??es de lideran?a s?o ocupadas por indica??es, diz uma pesquisa da Plano CDE - Pesquisa, Inova??o, Impacto. Muitas vezes essas vagas nem chegam aos RHs e headhunters. "E se você n?o construir um relacionamento com essas lideran?as negras que est?o ocupando posi??es de tomada de decis?o em outras corpora??es, ou est?o esperando uma oportunidade no mercado, estudando, fazendo MBA, mestrado, doutorado, a sua resposta vai ser a mesma". é difícil reconhecer que você n?o tem esse relacionamento. é mais 'fácil' abrir o WhatsApp e vasculhar os grupos onde você está ou falar com seus contatos", afirmou Douglas Vidal, CEO do FUTURE IN BLACK Club, em entrevista ao Projeto Draft é nesse cenário que o FUTURE IN BLACK Club entra para mudar o jogo! Desde 2021, nossa miss?o é fortalecer a presen?a de executivos negros em corpora??es e governos, criando espa?os de inova??o, estratégia e, acima de tudo, transforma??o. Como a maior plataforma de negócios e conex?es da América Latina liderada por executivos negros, seguimos ampliando oportunidades e fomentando um ecossistema onde todos tenham acesso aos círculos de decis?o. Nesta entrevista, nosso CEO, Douglas Vidal, e o COO, Maiko Pinheiro, ainda revelam os próximos planos de levar o evento para os Estados Unidos e expandir nossas edi??es para além do Brasil. Leia a reportagem completa no Projeto Draft https://lnkd.in/dFKWg2pi