Danish Drug test & Health Services

Torsdag morgen og smuk udsigt til vand, sol og store m?lledele. DDHS p? screeningsrunde ved kunde, som g?r det ekstra der kan mindske risikoen for ulykker????

Opioidforbruget blandt unge ER skr?mmende. AOF Danmark, Sydjylland holdt i sidste uge et interessant debatm?de med Esben Houborg, Center for Rusmiddelforskning, nationale politikere Anders Kronborg & Maria Durhuus samt p?r?nde og ungekonsulenter. Skr?mmende fort?llinger - problemets st?rrelse ses af, at regeringen p? finansloven har sat 100 mill af over fire ?r til at nedbringe andelen af unge der er afh?ngige af opioider. Pudsigt nok er der i Esbjerg ikke tegn p? stigning i forbruget- if?lge vores lokalpolitikere og SSP!!?? Misbrugscentre, konsulenter og de unge selv fort?ller dog en anden historie. M?ske det er v?rd at finde de politikere, der indser problemet inden kommunalvalg

Udsigt til en smuk morgen fra dagens arbejdsplads. Her tager de sikkerhed alvorligt og g?r alt hvad de kan for at mindske risikoen for ulykker????

????Dagen startede godt, jeg fik lov til at give et opl?g p? 3-dags uddannelsen for arbejdsmilj?repr?sentanter. Et godt sted at f? vendt tanker og problematikker ved det stigende brug af narkotika i Danmark og dermed ogs? den ?gede risiko for at ens makker i arbejdet kan v?re p?virket. Det er vigtigt at have politik og strategi p? plads F?R den situation opst?r. Tak til ARBEJDSMILJ?Eksperten A/S og Sanne Kristensen for at invitere indenfor.

Dansk Offshore byder varmt velkommen til vores to nyeste medlemmer: Danish Drug test & Health Services (DDHS) og Artelia. Tak til Kit Stryhn og Else Marie Terpager fra DDHS og til Spencer Buur Thuesen fra Artelia. Fra Dansk Offshore er der h?ndtryk fra HSE & Skills Manager S?ren Safety Pedersen og projektassistent Monika Anna Honoré. Vi gl?der os meget til samarbejdet. #offshore #health #safety #civilengineering

The Five Biggest HR Problems Caused by Poor Drug and Alcohol Workplace Testing Policies. In a tight labour market, effective drug and alcohol testing policies are crucial for maintaining a safe and productive workplace. However, inadequate testing protocols can lead to significant HR challenges that can impact both employees and the organisation as a whole. Here are the five biggest HR problems caused by poor drug and alcohol workplace testing policies: - Increased Workplace Accidents: Employees under the influence pose significant safety risks. Accidents and injuries are more likely without proper detection and testing procedures and policies. This affects the individuals involved and can result in costly workers' compensation claims. - Decreased Productivity: Employees struggling with substance abuse can experience decreased focus and efficiency. Poor testing policies may allow these individuals to remain in the workplace, ultimately affecting overall team performance. - High Turnover Rates: A toxic work environment resulting from inadequate drug and alcohol policies can lead to high employee turnover. This disrupts team dynamics and incurs significant recruitment and training costs. - Legal Liabilities: Organisations that fail to enforce proper testing protocols may face legal repercussions. This can lead to lawsuits, fines, and damage to the company's reputation. - Erosion of Company Culture: A lack of accountability regarding substance use can erode employee trust. A strong culture of safety and responsibility is essential for employee morale and retention. #WorkplaceDrugTesting #HRBestPractice #HSE

Jeg var uge 41 s? heldig at f? lov til at give et opl?g hos Sabine Ernst-Christiansen og INEOS Energy Denmark, da de Inviterede deres leverand?rer til m?de om rusmidler og h?ndtering af rusmiddelpolitik - et aktuelt emne, da danskernes brug af euforiserende stoffer desv?rre er stigende. Opl?gget var om denne udvikling og om, hvordan rusmiddelpolitik kan v?re med til at passe p? medarbejderne. Jeg blev klogere p? offshore sektoren og de udfordringer, der kan v?re. TAK til INEOS Energy Denmark for en god formiddag & l?kker frokost og tak for gode sp?rgsm?l fra og debatter med alle g?sterne. Har din virksomhed brug for opdatering af politikker og evt. en forebyggende testindsats, s? kontakt Danish Drug test & Health Services