Danish Drug test & Health Services的封面图片
Danish Drug test & Health Services

Danish Drug test & Health Services

商务咨询服务

Rusmiddeltest - for bedre sikkerhed og arbejdsmilj?

关于我们

Rusmiddeltest p? arbejdspladsen Vi leverer et trygt og sikkert setup, s? b?de medarbejder og virksomheden kan f?le sig sikker. Vi kan tilbyde deltagelse i alle dele af processen lige fra opdatering af rusmiddelpolitik og varsling af medarbejdere til screening og opf?lgning.

网站
www.ddhs.dk
所属行业
商务咨询服务
规模
2-10 人
类型
个体经营
创立
2024
领域
Drug test、Narkotikatest、Narkotest、Rusmiddelpolitik和konsulenttjeneste

Danish Drug test & Health Services员工

动态

  • ????Safety First De fleste virksomheder har en alkohol- og rusmiddelpolitik. Men hos mange er den upr?cis, ikke opdateret eller den er up to date men den efterleves ikke. Alt dette kan ?ge risikoen for ulykker og nedsat kvalitet i arbejdet. DDHS kan hj?lpe jer med at blive opdateret og f? en l?sning, s? I efterlever de retningslinjer I har sat - for sikkerhedens skyld. ????En af vores kunder i vindindustrien s?rger for at ?ge sikkerheden????

    查看Kit Stryhn的档案

    Projektleder hos DDHS & konsulent ARBEJDSMILJ?Eksperten

    Torsdag morgen og smuk udsigt til vand, sol og store m?lledele. DDHS p? screeningsrunde ved kunde, som g?r det ekstra der kan mindske risikoen for ulykker????

    • 该图片无替代文字
  • Bekymrende at vores unge mennesker helt ned til 12-13 ?r bruger opioider, n?r livet giver udfordringer. Syntetiske opioider er h?jpotente stoffer og giver hurtigere afh?ngighed end morfin og heroin - Opioider ER farlige

    查看Kit Stryhn的档案

    Projektleder hos DDHS & konsulent ARBEJDSMILJ?Eksperten

    Opioidforbruget blandt unge ER skr?mmende. AOF Danmark, Sydjylland holdt i sidste uge et interessant debatm?de med Esben Houborg, Center for Rusmiddelforskning, nationale politikere Anders Kronborg & Maria Durhuus samt p?r?nde og ungekonsulenter. Skr?mmende fort?llinger - problemets st?rrelse ses af, at regeringen p? finansloven har sat 100 mill af over fire ?r til at nedbringe andelen af unge der er afh?ngige af opioider. Pudsigt nok er der i Esbjerg ikke tegn p? stigning i forbruget- if?lge vores lokalpolitikere og SSP!!?? Misbrugscentre, konsulenter og de unge selv fort?ller dog en anden historie. M?ske det er v?rd at finde de politikere, der indser problemet inden kommunalvalg

    • 该图片无替代文字
    • 该图片无替代文字
    • 该图片无替代文字
  • Dagens Tip?? Virksomheden kan mindske risikoen for ulykker p? og uden for matriklen ved at indf?re rusmiddelscreening. F?r opstart er det vigtigt at virksomheden ikke kun opdaterer deres rusmiddelpolitik, men ogs? laver s?rskilt varsling til medarbejdere om den nye foranstaltning. Hvis ikke der er varslet, kan det forhale processen med at komme i gang, da der skal g? 6 uger fra varsling til f?rste mulige screening/stikpr?ve kan udf?res.

    • 该图片无替代文字
  • Det er vigtigt at f? talt h?jt om problemet som vi alle ved findes, men som mange virksomheder har lidt ber?ringsangst for - forbruget af rusmidler, is?r narkotika i hverdagen. Forbruget er stigende! Virksomhederne skal bruge rusmiddelpolitik og screeningsindsats som forebyggelse og en m?de at passe p? medarbejderne. Det handler om at have friske og rationelt handlende medarbejdere, ikke om at fyre dem, men istedet hj?lpe.

    查看Kit Stryhn的档案

    Projektleder hos DDHS & konsulent ARBEJDSMILJ?Eksperten

    ????Dagen startede godt, jeg fik lov til at give et opl?g p? 3-dags uddannelsen for arbejdsmilj?repr?sentanter. Et godt sted at f? vendt tanker og problematikker ved det stigende brug af narkotika i Danmark og dermed ogs? den ?gede risiko for at ens makker i arbejdet kan v?re p?virket. Det er vigtigt at have politik og strategi p? plads F?R den situation opst?r. Tak til ARBEJDSMILJ?Eksperten A/S og Sanne Kristensen for at invitere indenfor.

    • 该图片无替代文字
    • 该图片无替代文字
    • 该图片无替代文字
  • Tak til Dansk Offshore for medlemskabet. Vi i Danish Drug test & Health Services v?rner om medarbejdernes sikkerhed og sundhed som ogs? er et fokuspunkt i Dansk Offshore. Vi ser frem til et positivt og udbytterigt samarbejde.

  • Formand for European Workplace Drug Testing Society (EWDTS) beskriver ret pr?cist konsekvenser ved ikke-opdateret rusmiddelpolitik eller, n?r ikke virksomheden efterlever deres politik p? omr?det

    查看José Restolho, PhD的档案

    International Business Manager and Key Account Manager @ Eurofins Forensic Services | Research, R&D, Management

    The Five Biggest HR Problems Caused by Poor Drug and Alcohol Workplace Testing Policies. In a tight labour market, effective drug and alcohol testing policies are crucial for maintaining a safe and productive workplace. However, inadequate testing protocols can lead to significant HR challenges that can impact both employees and the organisation as a whole. Here are the five biggest HR problems caused by poor drug and alcohol workplace testing policies: - Increased Workplace Accidents: Employees under the influence pose significant safety risks. Accidents and injuries are more likely without proper detection and testing procedures and policies. This affects the individuals involved and can result in costly workers' compensation claims. - Decreased Productivity: Employees struggling with substance abuse can experience decreased focus and efficiency. Poor testing policies may allow these individuals to remain in the workplace, ultimately affecting overall team performance. - High Turnover Rates: A toxic work environment resulting from inadequate drug and alcohol policies can lead to high employee turnover. This disrupts team dynamics and incurs significant recruitment and training costs. - Legal Liabilities: Organisations that fail to enforce proper testing protocols may face legal repercussions. This can lead to lawsuits, fines, and damage to the company's reputation. - Erosion of Company Culture: A lack of accountability regarding substance use can erode employee trust. A strong culture of safety and responsibility is essential for employee morale and retention. #WorkplaceDrugTesting #HRBestPractice #HSE

    • 该图片无替代文字
  • Mange virksomheder tager rusmiddelpolitik alvorligt. De ved det kan have betydning for ulykkesrisikoen, hvis medarbejdere er p?virket af narkotika eller alkohol. Hos INEOS Energy tager de h?nd om det og havde inviteret Kit til at holde et opl?g og svare p? sp?rgsm?l fra m?dedeltagerne om udviklingen i brugen af rusmidler i samfundet.

    查看Kit Stryhn的档案

    Projektleder hos DDHS & konsulent ARBEJDSMILJ?Eksperten

    Jeg var uge 41 s? heldig at f? lov til at give et opl?g hos Sabine Ernst-Christiansen og INEOS Energy Denmark, da de Inviterede deres leverand?rer til m?de om rusmidler og h?ndtering af rusmiddelpolitik - et aktuelt emne, da danskernes brug af euforiserende stoffer desv?rre er stigende. Opl?gget var om denne udvikling og om, hvordan rusmiddelpolitik kan v?re med til at passe p? medarbejderne. Jeg blev klogere p? offshore sektoren og de udfordringer, der kan v?re. TAK til INEOS Energy Denmark for en god formiddag & l?kker frokost og tak for gode sp?rgsm?l fra og debatter med alle g?sterne. Har din virksomhed brug for opdatering af politikker og evt. en forebyggende testindsats, s? kontakt Danish Drug test & Health Services

    • 该图片无替代文字

相似主页