Groupe Crédit Agricole

Le Mois des Diversités continue ?? ? à l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, nous avons re?u deux invités, Dimitri Jozwicki, para-athlète, et Guy Tisserant, co-fondateur de TH Conseil. Ensemble, ils ont partagé avec nos collaborateurs leur vision et leur vécu des événements sportifs de l'été aussi bien sur le devant de la scène que dans les coulisses. ? Lors de la webconférence "Neurodiversité : des cerveaux atypiques, moteurs d'innovation et de compétitivité", la docteure Monique Sallaz, a pris la parole sur les entreprises recrutant des personnalités neuro-atypiques et les solutions de management et de maintien dans l’emploi mises en place pour les accompagner tout au long de leur carrière. ? "Y a-t-il un age pour réussir ?", c'était la question à laquelle Florence Masquin, Directrice du p?le mixité et diversité au sein de Companieros, a répondu au cours de sa conférence. ? De son c?té Philippe Trotin, Directeur Inclusion et Accessibilité numérique chez Microsoft nous a donné les clés pour rendre nos communications plus inclusives. ? Enfin, Marine Balansard??, auteure et conférencière, et Bertrand DESCOURS, co-fondateur de Lili for Life, se sont concentrés sur la compréhension et le soutien des personnes dyslexiques en entreprise et mis en avant leurs atouts ! Merci à tous les intervenants pour cette semaine riche de découvertes autour de la solidarité. #Diversités #Inclusion #Solidarité

[SANTé] 30% de la population fran?aise vit dans un désert médical*. Pour renforcer l’accès aux soins partout et pour tous, Crédit Agricole Santé & Territoires, noue un partenariat stratégique avec OFFICE SANTé, en entrant de fa?on majoritaire à son capital. Office Santé est le leader de solutions ? tout-en-un ? en matière d’exercice collectif des soins primaires et développe des maisons, centres et p?les de santé. L’objectif de cette opération ? Implanter 240 structures de soins primaires d’ici 2028 pour apporter une réponse concrète aux déserts médicaux, toujours en lien avec les acteurs des territoires ???? ? Pour plus d’infos, cliquez ici ?? https://lnkd.in/eSayTrMV ? * Rapport d'information n°?589???Rétablir l'équité territoriale en matière d'accès aux soins : agir avant qu'il ne soit trop tard??, déposé en mars 2022 au Sénat ? #AgirChaqueJour #EnsembleOnYArrivera #Santé #Soins Pierre Guillocheau STEPHANE GUIVARC'H

Les équipes de notre entité La Fabrique by CA vous donnent cinq bonnes raisons de prendre part à leur aventure et de rejoindre une #fintech pour contribuer à inventer la banque de demain ! Innovation, culture d’entreprise, opportunités. Retrouvez leurs témoignages ?? Consultez leurs offres ici : https://rb.gy/grr8m5 #ToutCommenceIci #Recrutement #Job #StartUp

Nous serons présents au Salon Tech Show (DEVOPS LIVE PARIS) les 27 et 28 novembre prochains, un événement incontournable pour les professionnels de la tech et de l'innovation ! ?? Durant ces deux jours, nos équipes participeront à de nombreux temps forts?: ? Matthieu Capron, Responsable Design Authority IA de Crédit Agricole S.A. et Rapha?l UZAN, Lead Data & AI Engineer du DataLab Groupe animeront la conférence ? IA responsable : Comment s’y prend le Crédit Agricole ? ? qui abordera nos pratiques en matière d'éthique et de responsabilité dans l’IA. ? Deux tables rondes se dérouleront sur des thématiques centrales liées à l’intelligence artificielle et la data. Aldrick ZAPPELLINI, Directeur Data & IA & CD0 groupe Crédit Agricole interviendra sur ? IA & expérience client : l’avenir de l’interaction ?, explorant le r?le de l'IA dans l'amélioration de l'expérience client et Julien Tournier, Responsable du Data Management Groupe et des Design Authorities Data et IA du Groupe prendra la parole sur la ? Révolution du secteur financier : l'IA au c?ur de la gestion des données ?. Ces interventions reflètent notre volonté de partager notre expertise et de contribuer à la réflexion sur l'avenir du secteur bancaire et technologique. ? Cet événement est également l’occasion pour nous de soutenir l'initiative Women in Tech, avec l'intervention de Caroline Arpin, Responsable adjointe Cyberdéfense Crédit Agricole Group Infrastructure Platform lors de la conférence ??Inclusion au sommet : Vers un leadership diversifié pour transformer la Tech???soulignant ainsi nos engagements pour l'inclusion et la mixité dans les métiers IT. Vous êtes de passage sur l’événement?? N’hésitez pas à venir nous voir?! #IA #Data #Compétences #Inclusion #RH

La deuxième semaine du Mois des Diversités touche à sa fin. Sous la thématique de l'égalité des chances, nos collaborateurs ont pu assister à quatre conférences inspirantes. ? Avec une approche artistique, Joelle Deroy, artiste et fondatrice de Driving Change with Art, a su mettre en avant comment l'art peut être un vecteur d'inclusion et d'égalité. ? Comment les différentes générations se per?oivent-elles et per?oivent-elles les autres ? Cette question a été abordée par Ines Dauvergne, experte en inclusion et diversité et co-fondatrice de Me&YouToo. ? Marie-Aude Laguna, chercheuse et ma?tre de conférences à l'Université Paris-Dauphine, et Elodie Laugel, directrice de l'investissement responsable chez Amundi, ont pris la parole sur les inégalités au sein des ménages et les questions qu'elles soulèvent. ? Enfin, Romain Sabathier, auteur et formateur spécialisé dans l’égalité professionnelle chez Coop-Egal s’est exprimé sur l’égalité entre les femmes et les hommes, en examinant le r?le des hommes sur le chemin de la mixité. Un grand merci à l'ensemble de nos intervenants pour cette semaine enrichissante. #Diversités #Inclusion

???? Le Gouvernement veut augmenter le nombre de rénovations pour atteindre un rythme de 900 000 rénovations par an. Or, pour 6 artisans labellisés RGE (Reconnu Garant de l'Environnement)?sur 10, le lancement des travaux est ralenti pour des raisons d’accès au financement. Pour près de la moitié d’entre eux, le manque de moyens financiers est la principale raison invoquée par leurs clients pour expliquer le refus de leur devis. Face à ces freins, les artisans RGE se positionnent comme des conseillers pour leurs clients?: 59% d’entre eux sont capables de les accompagner pour préparer leur dossier de demande d’aides gouvernementales, de type MaPrimeRénov’, et 25% proposent déjà différentes solutions de financement. ?? Retrouvez l’intégralité de l’étude dans le #Sofinscope, le baromètre de Sofinco qui analyse chaque mois nos habitudes de consommation ? https://lnkd.in/eXwFRGQ2 #AgirChaqueJour #Transitionénergétique #Rénovation #Logement

Au sein de notre entité La Fabrique by CA, l’innovation na?t avant tout de l’humain. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail stimulant, inspirant et respectueux de nos engagements. Fidèle à nos valeurs, nous nous engageons donc à : Favoriser l’inclusion, la diversité et le bien-être de nos équipes. Parce que chaque talent compte, nous encourageons la collaboration et le développement de chacun dans un cadre bienveillant. Minimiser notre impact environnemental à travers des actions concrètes au sein de nos locaux et dans notre quotidien, notamment en favorisant la mobilité douce grace à Worklife. Valoriser l’esprit d’équipe et l’épanouissement des personnes. Nos équipes bénéficient d’un cadre de travail agréable en plein c?ur de Paris, dans des bureaux modernes, pensés pour favoriser l’échange et la créativité. En rejoignant nos équipes, vous intégrez un Groupe qui prend soin de ses collaborateurs tout en s’inscrivant dans une démarche à la fois responsable et ambitieuse. Si vous recherchez un environnement où vos idées comptent, où vos valeurs sont partagées et où votre potentiel peut pleinement s’exprimer, l’écosystème de La Fabrique by CA est fait pour vous ! Découvrez toutes les opportunités de carrière ?? https://rb.gy/grr8m5 #ToutCommenceIci #Recrutement #Job

Encourager l’esprit entrepreneurial et soutenir l’innovation locale sont essentiels pour dynamiser nos régions??? à travers différentes initiatives, nous avons à c?ur d’accompagner les entrepreneurs tout au long de leur parcours, de la création d’entreprise à sa transmission : ?? Les Cafés de la Création : des rencontres conviviales et gratuites réunissant porteurs de projet, partenaires et experts pour échanger sur les défis de l’entrepreneuriat et répondre à toutes les questions des entrepreneurs ; ?? La plateforme Propulse by CA : un outil pour simplifier les démarches essentielles, comme la création de business plan, l’ouverture de compte, ou le dép?t de capital. ?? Des financements adaptés, notamment le Prêt Lanceur Pro, con?u pour aider les entrepreneurs à se lancer sereinement. Nous avons aussi le plaisir de soutenir des événements et des prix mettant en avant des projets audacieux et innovants. Dernièrement, le Concours de Pitch d’Initiative France, qui valorise les entrepreneurs de moins de 30 ans. Cette année, Camille Braga-Briquez et Lucas Alfonsi, créateurs de Dog-Hot, ont été récompensés pour leur concept unique de hot-dogs aux spécialités de Franche-Comté. Le Prix Initiative Remarquable, avec une mention spéciale Impact environnemental, décernée à la start-up chartraine Greez, de Noémie Arnal et Logan Favier pour son modèle de revalorisation des invendus cosmétiques. Enfin, l'initiative Lead'her Days de ME (Mieux Entreprendre) qui soutient et met à l’honneur les talents entrepreneuriaux féminin d’Ile-de-France a re?u le Prix des initiatives réseaux au Grand Interclubs des Entrepreneurs 2024 du Salon SME. #AgirChaqueJour #Entrepreneuriat #Startup #Entrepreneur LEXCELLENT Patricia Alain Bosetti Mickael Ouazzani Maxime Duparc Jerome Nalin Michel DRESIN Jean Gauthier

Retour sur une méthode d'apprentissage ludique et innovante ?? Notre p?le Technologies, Digital et Paiements a proposé un calendrier de formation à destination des collaborateurs de la ligne métier systèmes d’informations. Ce calendrier proposait durant 24 jours des contenus visant à éveiller, inspirer et former nos équipes. Au programme : la découverte de notre Academy IT et de ses communautés, des thématiques variées et engageantes (Numérique responsable, Architecture, Cybersécurité, Développement, Data IA, Agilité et Cloud), des pauses bien-être au travail et des chiffres clé. Le défi était d’attirer de nouveaux utilisateurs et d’intégrer l’apprentissage dans le quotidien des collaborateurs face à un public de plus en plus exigeant et sollicité par de nombreux mails et notifications. #DigitAcademy #Innovation #Apprentissage #Compétences

[à TRAVERS NOS ARCHIVES] Les commémorations de l’armistice du 11 novembre 1918 sont l’occasion pour nous de replonger dans notre histoire. Durant quatre années, une conjoncture nouvelle a freiné notre développement mais nous a aussi permis de montrer notre utilité. L’absence de personnel, la baisse de la demande de crédits agricoles, les déplacements de certains caisses locales qui fuient l’avancée des troupes allemandes… troublent notre organisation et notre fonctionnement durant les premières années de la guerre. Mais elles permettent aussi aux femmes de prendre une place plus importante, notamment en prenant la relève de leurs maris mobilisés, à l’image de Mme Trouvé devenue directrice de la Caisse de Seine-et-Oise et de Mme Fert, présidente de la Caisse locale de Montfort. Puis, à partir de 1916, l’état s’appuie notamment sur nous pour sa politique productiviste qui vise à soutenir l’effort de guerre. En 1917, nous prêtons pour la première fois aux communes, aux départements et aux coopératives pour des travaux de remise en culture des terres abandonnées à cause des combats. Et en 1918, nous accordons des prêts à faible taux à des mutilés de guerre pour qu’ils puissent acquérir, aménager ou reconstituer une petite exploitation. Une action qui nous permet de contribuer à la lutte contre l’exode rural et à la dynamisation de l’agriculture fran?aise. Découvrez l’histoire de la banque durant la guerre ?? https://lnkd.in/ezZuHNjs #AgirChaqueJour #Histoire